勞務(wù)雇傭合同書.doc

勞務(wù)雇傭合同書甲方（用人單位）名稱： _身份證號： _ 聯(lián)系電話 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號 戶口所在地 _?。ㄊ校?_區(qū)（縣） _鄉(xiāng)鎮(zhèn)，郵政編碼：_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話：_。根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂要合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中，從中 崗位（工種）工作。 乙方的工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度； （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 （二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至小休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、付款方式進(jìn)場5天內(nèi)根據(jù)進(jìn)場人員數(shù)量，每人每天18元生活費(fèi)，15天左右根據(jù)施工進(jìn)度按完成工程總價(jià)30%發(fā)放工程進(jìn)度款，剩余款項(xiàng)待工程完工后付到工程總價(jià)的70%，剩余30%工程款一個月內(nèi)結(jié)清。五、 施工事項(xiàng)_。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家真憑實(shí)據(jù) 特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（JGJ146-2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守四方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事幫，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止 第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決民，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴解決。九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_。第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí) 份。本勞動合同自四方雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方身份證號： 身份證叫 簽訂日期： 年 月 日 一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于業(yè)自農(nóng)村的條工人員等流動性較大的勞動者。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作不能安排補(bǔ)休的，支付不低地工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低地工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 三、