ZD001-崗位入職說(shuō)明書(shū).doc

標(biāo) 題：總經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理 所屬部門(mén)：總經(jīng)辦直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 直接下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理一、任職要求1、學(xué)歷背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為主。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素養(yǎng)高。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事過(guò)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任總經(jīng)理職位3年以上，理論與實(shí)踐并重。4、基本技能和素質(zhì)具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)運(yùn)作管理方面，知識(shí)豐富，并且具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備先進(jìn)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務(wù)觀念。具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光。具備管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感。5、個(gè)性特征作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。精力充沛，能承受較大的工作壓力。二、工作內(nèi)容主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。擬定公司基本管理制度。制定公司具體規(guī)章。提請(qǐng)聘任或解聘公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃。推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。協(xié)調(diào)、激勵(lì)各個(gè)部門(mén)的工作。公司章程和董事會(huì)授予的其他職責(zé)。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃的決策權(quán)。經(jīng)營(yíng)決策權(quán)。審定、修改、簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售計(jì)劃的權(quán)力。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。機(jī)構(gòu)人員配置權(quán)。文件審批權(quán)或否決權(quán)。公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的主持權(quán)。直屬下級(jí)的監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)。各職能部門(mén)管理人員任免權(quán)。公司章程和董事會(huì)賦予的其他權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任。對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：董事會(huì)（董事長(zhǎng)）。監(jiān)督：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。指導(dǎo)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。合作者：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：企業(yè)各方公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室為主。工作環(huán)境舒適。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：副總經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：副總經(jīng)理 所屬部門(mén)：總經(jīng)辦直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人一、任職要求1、學(xué)歷背景大專(zhuān)以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)為主。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)，知識(shí)面廣，知識(shí)綜合素養(yǎng)高。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事過(guò)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任副總經(jīng)理職位3年以上，理論與實(shí)踐并重。4、基本技能和素質(zhì)具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)運(yùn)作管理方面，知識(shí)豐富，并且具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備先進(jìn)的市場(chǎng)觀念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務(wù)觀念。具備戰(zhàn)略能力和戰(zhàn)略眼光。具備管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感。5、個(gè)性特征作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。精力充沛，能承受較大的工作壓力。二、工作內(nèi)容副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。負(fù)責(zé)分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作?？偨?jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。各職能部門(mén)完成任務(wù)的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。2、責(zé)任對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。監(jiān)督：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。指導(dǎo)：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。合作者：總經(jīng)理助理、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：公司各方公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室為主。工作環(huán)境舒適。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：總經(jīng)理助理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理助理 所屬部門(mén)： 總經(jīng)辦直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：無(wú)一、任職要求1、學(xué)歷背景工商管理、企業(yè)管理、行政管理、中文或法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。具有2年以上擔(dān)任總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。具有較強(qiáng)的綜合分析能力。較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。具備較強(qiáng)的溝通能力和交談技巧。具備出色的行政管理能力。思維敏捷、口才好。具備較強(qiáng)的人際交往能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章的制度、企業(yè)的管理等。5、個(gè)性特征外向型個(gè)性。極強(qiáng)的執(zhí)行能力。較強(qiáng)的服從意識(shí)。良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。二、工作內(nèi)容總經(jīng)理助理為總經(jīng)理助手，輔助總經(jīng)理工作。主要在總經(jīng)理授權(quán)下完成交辦的日?；?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。對(duì)臨時(shí)授權(quán)任務(wù)具有相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任，而在該任務(wù)完成后相應(yīng)的權(quán)利和責(zé)任自動(dòng)消失。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作。貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示?？偨?jīng)理交辦的其他工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有參與權(quán)。對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。2、責(zé)任對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)協(xié)調(diào)責(zé)任。因工作失職，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。監(jiān)督：無(wú)監(jiān)督對(duì)象。指導(dǎo)：無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。合作者：副總經(jīng)理、各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室為主。工作環(huán)境舒適。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：財(cái)務(wù)部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)： 總經(jīng)理 直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部職員一、任職要求1、學(xué)歷背景 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受經(jīng)濟(jì)法、金融學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等培訓(xùn)。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。3、工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理以上職位。熟悉用友、金蝶等主要財(cái)務(wù)軟件的使用。4、基本技能和素質(zhì)熟悉中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)。熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作。具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和溝通能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5、個(gè)性特征思維敏捷、性格穩(wěn)重，意志堅(jiān)強(qiáng)。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，原則性強(qiáng)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂。組織融資，資金配置與調(diào)度。稅收籌劃。成本控制與管理。財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)懲。組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制的報(bào)表分析。制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。負(fù)責(zé)編制月（季、年）度財(cái)務(wù)報(bào)告。監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限有權(quán)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息。有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)參與年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)參與年度、季度、月度采供計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。對(duì)公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)力。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力。對(duì)其他部門(mén)實(shí)施財(cái)務(wù)考核的權(quán)力。具有部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。具有部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。2、責(zé)任對(duì)資金安全、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、財(cái)務(wù)核算合法性等負(fù)責(zé)。因工作失職、給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。監(jiān)督：各職能部門(mén)涉及財(cái)務(wù)的事項(xiàng)均在監(jiān)督之列。指導(dǎo)：部門(mén)職員。合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：與財(cái)務(wù)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室。環(huán)境舒適。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：會(huì)計(jì)受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：會(huì)計(jì) 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下級(jí)： 無(wú)一、任職要求1、學(xué)歷背景經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等培訓(xùn)。具有會(huì)計(jì)上崗證。3、工作經(jīng)驗(yàn)有2年以上大中型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)。具有用友、金蝶等主要財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程與管理。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。熟悉各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其基本的分析。熟悉國(guó)家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定。熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。熟練操作電腦。熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。能適應(yīng)高壓力工作。5、個(gè)性特征思維敏捷、性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精、原則性強(qiáng)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作。按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)。負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬。對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬。處理與稅務(wù)有關(guān)的事務(wù)。處理與銀行相關(guān)的事務(wù)?？刂乒靖黜?xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)業(yè)務(wù)。執(zhí)行上級(jí)委派的各類(lèi)財(cái)務(wù)工作。對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告。管理和監(jiān)督出納人員的工作。其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限對(duì)涉及財(cái)務(wù)開(kāi)支的人員有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理的權(quán)力。要求相關(guān)部門(mén)和人員配合工作的權(quán)力。財(cái)務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：財(cái)務(wù)經(jīng)理。監(jiān)督：費(fèi)用開(kāi)支人員、出納。指導(dǎo)：出納。合作者：財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職員。外部關(guān)系：與工作相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室。環(huán)境舒適。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：出納受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：出納 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下級(jí)：無(wú)一、任職要求1、學(xué)歷背景經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品一般知識(shí)等培訓(xùn)。具有會(huì)計(jì)上崗證。3、工作經(jīng)驗(yàn)有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。具有用友、金蝶等主要財(cái)務(wù)軟件使用經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算流程與管理。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)及相關(guān)處理方法。熟悉銀行業(yè)務(wù)流程。熟練操作電腦。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。能適應(yīng)高壓力工作。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)。忠誠(chéng)度高。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄。登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。積極配合公司開(kāi)戶(hù)行做好行對(duì)賬、報(bào)賬工作。每日核對(duì)現(xiàn)金賬實(shí)情況。定期核對(duì)銀行存款，并編制未達(dá)賬項(xiàng)表。配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)。協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作。辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納。、其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為，有報(bào)告的權(quán)力。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為，在報(bào)告批復(fù)之前，有暫緩辦理的權(quán)力。財(cái)務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：財(cái)務(wù)經(jīng)理。監(jiān)督：費(fèi)各種開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)人員。指導(dǎo)：無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。合作者：財(cái)務(wù)部門(mén)職員。外部關(guān)系：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理辦理與銀行相關(guān)的公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室。環(huán)境舒適。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：倉(cāng)庫(kù)主管受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：倉(cāng)庫(kù)主管 所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下級(jí)：倉(cāng)管員一、任職要求1、學(xué)歷背景儲(chǔ)運(yùn)、制造專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷 受過(guò)物流管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事2年以上大中型企業(yè)物流管理工作。4、基本技能和素質(zhì)熟悉公司生產(chǎn)所需物料。熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)?；灸馨盐瘴锪瞎?yīng)趨勢(shì)。具備一定的核算經(jīng)驗(yàn)。對(duì)運(yùn)輸方式及特征較熟悉。具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和溝通能力。熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。能適應(yīng)高壓力工作。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃。倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理。指導(dǎo)倉(cāng)管員進(jìn)行管理、核算。庫(kù)存存量分析和控制。審核倉(cāng)管員提供的核算賬目、報(bào)表和盤(pán)存報(bào)告。定期組織實(shí)物盤(pán)存，出具盤(pán)存報(bào)告。倉(cāng)管員業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。倉(cāng)庫(kù)安全管理。指導(dǎo)倉(cāng)儲(chǔ)和分發(fā)活動(dòng)。采取預(yù)防措施，確保倉(cāng)儲(chǔ)物資免受損失?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)估存貨狀況。其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力。督導(dǎo)生產(chǎn)各層次人員工作的權(quán)力。財(cái)務(wù)部經(jīng)理授予的其他權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)供應(yīng)保證直接負(fù)責(zé)。如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。監(jiān)督：倉(cāng)管員。指導(dǎo)：倉(cāng)管員。合作者：財(cái)務(wù)部職員與生產(chǎn)部門(mén)職員。外部關(guān)系：與物流相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室。各庫(kù)區(qū)。一般無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：采購(gòu)部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：采購(gòu)部經(jīng)理 所屬部門(mén)：采購(gòu)部直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：采購(gòu)員一、任職要求：1、學(xué)歷背景企業(yè)管理、制造專(zhuān)業(yè)及其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)談判、物流管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事3年以上大中型企業(yè)供應(yīng)工作，其中2年以上采購(gòu)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)（1）具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。（2）較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神。（3）熟悉公司生產(chǎn)所需物料。（4）能把握物料供應(yīng)趨勢(shì)。（5）熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)。（6）具有很強(qiáng)的談判能力。（7）熟練掌握合同法規(guī)。（8）具有較強(qiáng)的綜合分析能力。（9）具備較強(qiáng)的執(zhí)力。（10）熟悉企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。（11）能適應(yīng)高壓力工作。二、工作內(nèi)容1、根據(jù)市場(chǎng)與生產(chǎn)需求，負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織采購(gòu)實(shí)施。2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)原料、產(chǎn)品及服務(wù)的采購(gòu)工作。3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)采購(gòu)、提貨、供應(yīng)等工作。4、供應(yīng)商的選擇與考評(píng)。5、采購(gòu)合同的簽訂和實(shí)施。6、采購(gòu)預(yù)算的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。7、采購(gòu)成本控制。8、受理各類(lèi)購(gòu)入申請(qǐng)。9、制定和實(shí)施采購(gòu)制度。10、與供應(yīng)商進(jìn)行合同談判。11、審核采購(gòu)定單和調(diào)撥單。12、分析市場(chǎng)和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。13、根據(jù)市場(chǎng)行情提供采購(gòu)費(fèi)用報(bào)告。14、研究并改進(jìn)工作流程和操作規(guī)范、完善單據(jù)和賬簿管理。15、認(rèn)真做好市場(chǎng)供求信息調(diào)查，保質(zhì)、優(yōu)質(zhì)采購(gòu)，確保生產(chǎn)所需。16、認(rèn)真進(jìn)行物料消耗分析，在保證生產(chǎn)的前提下降低資金占用，提高存貨周轉(zhuǎn)率。17、負(fù)責(zé)物料的初加工工作。18、參與公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定工作。19、采購(gòu)結(jié)算。20、其他相關(guān)職責(zé)。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限（1）有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。（2）有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定。（3）有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。（4）內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰的權(quán)力。（5）部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。（6）部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。（7）對(duì)影響供應(yīng)的其他部門(mén)人員提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。2、責(zé)任（1）對(duì)采購(gòu)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（2）對(duì)物料供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（3）對(duì)采購(gòu)質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（4）因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系1、向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。2、監(jiān)督：采購(gòu)部職員。3、指導(dǎo)：采購(gòu)部職員。4、合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。5、外部關(guān)系：與供應(yīng)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境1、辦公室為主。2、一般無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：采購(gòu)員受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：采購(gòu)員 所屬部門(mén)：采購(gòu)部直接上級(jí)：采購(gòu)部經(jīng)理 直接下級(jí)： 無(wú)一、任職要求：1、學(xué)歷背景制造專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)務(wù)管理、商業(yè)談判、物流管理、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事2年以上大中型企業(yè)供應(yīng)、物流工作。4、基本技能和素質(zhì)（1）熟悉公司生產(chǎn)所需物料。（2）熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)度、物流管理流程和控制環(huán)節(jié)。（3）基本能把握物料供應(yīng)趨勢(shì)。（4）具有一定的談判能力。（5）熟練掌握合同法規(guī)。（6）具有一定人際交往能力。（7）能適應(yīng)高壓力工作。5、個(gè)性特征（1）性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。（2）細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。（3）富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容1、了解各部門(mén)物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部及采購(gòu)部對(duì)各種物資采購(gòu)成本及采購(gòu)資金控制要求，熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。2、各部門(mén)急用的物品要優(yōu)先采購(gòu)，要做到按計(jì)劃采購(gòu)，認(rèn)真核實(shí)各部門(mén)的申購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況，定出采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)定型、常用物資按庫(kù)存規(guī)定及時(shí)辦理，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作。3、采購(gòu)物品應(yīng)做到價(jià)廉物美、擇優(yōu)錄取。4、采購(gòu)物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收，根銷(xiāo)售動(dòng)向和市場(chǎng)信息，積極爭(zhēng)取訂購(gòu)貨源，根據(jù)“暢銷(xiāo)多進(jìn)、滯銷(xiāo)不進(jìn)”的原則，保證貨源充足。5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，訂購(gòu)業(yè)務(wù)必須上報(bào)采購(gòu)經(jīng)理研究后，方可實(shí)施。6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的禮儀、利益和聲譽(yù)，不謀私利。7、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、遵紀(jì)守、不索賄、受賄，在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。購(gòu)進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行，交倉(cāng)管員驗(yàn)收，報(bào)賬手續(xù)要及時(shí)，不得隨意拖賬掛賬。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限（1）要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)力。（2）督導(dǎo)生產(chǎn)各層次物料消耗人員工作的權(quán)力。（3）采購(gòu)部經(jīng)理授予的其他權(quán)力。2、責(zé)任（1）對(duì)供應(yīng)保證直接負(fù)責(zé)。（2）如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系1、向誰(shuí)報(bào)告工作：采購(gòu)部經(jīng)理。2、監(jiān)督：無(wú)監(jiān)督對(duì)象。3、指導(dǎo)：無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。4、合作者：采購(gòu)部職員。5、外部關(guān)系：與采供相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境1、辦公室。2、各供應(yīng)區(qū)域。3、基本無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：品管部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：品管部經(jīng)理 所屬部門(mén)：品管部直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)： 質(zhì)檢員一、任職要求1、學(xué)歷背景 理工科、制造專(zhuān)業(yè)、質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)質(zhì)量管理、制造管理等知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有2年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。有ISO質(zhì)量體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)具有全面質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)。熟悉ISO文件制作、推行和認(rèn)證。計(jì)劃、控制能力強(qiáng)。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重。有耐心、原則性強(qiáng)。工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。二、工作內(nèi)容1、全面負(fù)責(zé)公司的原材料、輔助材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫(kù)前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。2、根據(jù)市場(chǎng)需求、企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)能力、原材料質(zhì)量狀況制定本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及各工序加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，確保質(zhì)量管理目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。3、根據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)的原材料，按標(biāo)志，組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)。4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排質(zhì)檢員按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)要求進(jìn)行生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各工序的質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)收工作，以及出貨前的全面檢查工作。5、定期組織對(duì)各工序質(zhì)檢員、各工序班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高本部門(mén)的品質(zhì)控制能力和工作水平。6、必須全面配合公司推行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，以實(shí)現(xiàn)公司制定的管理方案和管理目標(biāo)。7、組織為原材料生產(chǎn)加工過(guò)程、產(chǎn)成品出貨過(guò)程進(jìn)行檢查，一般“緊急放行”與“生產(chǎn)叫?！钡臎Q定權(quán)。8、努力降低質(zhì)量管理成本，提高質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)同各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，解決質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。9、其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限對(duì)質(zhì)量事故依程序和制度提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。重大質(zhì)量事故越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力。其他相關(guān)權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)公司質(zhì)量管理制度建立健全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任。對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)控制、檢驗(yàn)負(fù)組織責(zé)任。對(duì)公司質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。監(jiān)督：部門(mén)職員、生產(chǎn)部門(mén)職員（質(zhì)量方面），采購(gòu)部門(mén)職員（質(zhì)量方面）。指導(dǎo)：部門(mén)職員。合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人（以生產(chǎn)、采購(gòu)部門(mén)為主）。外部關(guān)系：質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等相關(guān)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。物料現(xiàn)場(chǎng)。工作環(huán)境正常。一般無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：質(zhì)檢員受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：質(zhì)檢員 所屬部門(mén)：品管部直接上級(jí)：品管部經(jīng)理 直接下級(jí)：無(wú)一、任職要求：1、學(xué)歷背景 初中或相當(dāng)于初中以上文化。2、培訓(xùn)及資歷接受過(guò)質(zhì)量管理、制造管理等知識(shí)培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)有2年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)熟悉質(zhì)量管理運(yùn)作程序。熟悉原材料、半成品、成品檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)。熟悉ISO質(zhì)量體系。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重。有耐心、原則性強(qiáng)。工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。二、工作內(nèi)容：1、按照公司的來(lái)料品檢標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)來(lái)料進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)。2、對(duì)來(lái)料質(zhì)量異常的處理與上報(bào)。3、按照公司的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的品質(zhì)檢驗(yàn)。4、成品質(zhì)量異常的妥善處理。5、客戶(hù)抱怨及退貨的分析、檢查與改善。6、綜合成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的所有各工序問(wèn)題，向有關(guān)部門(mén)反映，以便及時(shí)改進(jìn)。7、上交有關(guān)品檢報(bào)表。8、上級(jí)交給的其他工作任務(wù)。三、權(quán)責(zé)范圍：1、權(quán)限一般品質(zhì)問(wèn)題的處置權(quán)。對(duì)不按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)的行為提出制止的權(quán)利。重大品質(zhì)處置建議權(quán)。重大質(zhì)量事故越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力。其他相關(guān)權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)原材料、產(chǎn)品品質(zhì)控制、檢驗(yàn)負(fù)責(zé)任。因工作失職給企業(yè)造成損失，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系：向誰(shuí)報(bào)告工作：品管部經(jīng)理。監(jiān)督：生產(chǎn)部門(mén)員工（質(zhì)量方面）。指導(dǎo)：無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。合作者：生產(chǎn)部門(mén)人員、品管部人員。外部關(guān)系：質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等相關(guān)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。物料現(xiàn)場(chǎng)。一般無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：生產(chǎn)部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)： 生產(chǎn)部經(jīng)理 所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)： 總經(jīng)理 直接下級(jí)： 各生產(chǎn)車(chē)間主管一、任職要求1、學(xué)歷背景 機(jī)械設(shè)計(jì)、制造專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷 受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。具有較高的領(lǐng)導(dǎo)組織和管理能力。熟悉生產(chǎn)制造流程。熟練操作自動(dòng)化控制設(shè)備。熟悉所在產(chǎn)業(yè)的狀況。熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)較強(qiáng)的號(hào)召力。較強(qiáng)的人際交往能力和協(xié)作精神。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等工作。2、組織生產(chǎn)計(jì)劃的制定，制定年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行合理的生產(chǎn)排程，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。3、檢查監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)異動(dòng)問(wèn)題的匯報(bào)和解決。4、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各參數(shù)的統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)跟蹤，有關(guān)生產(chǎn)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。5、生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，質(zhì)量問(wèn)題處理及品質(zhì)改善，組織分析解決工藝問(wèn)題。6、組織進(jìn)行車(chē)間的績(jī)效考核，生產(chǎn)車(chē)間干部的工作評(píng)定。7、協(xié)助人事部門(mén)進(jìn)行員工的入職及上崗培訓(xùn)工作。8、積極配合品管、物控等部門(mén)的工作及車(chē)間的協(xié)調(diào)。9、生產(chǎn)設(shè)備的正常維護(hù)及保養(yǎng)的管理，合理調(diào)配生產(chǎn)，提高設(shè)備的利用率。10、安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。11、生產(chǎn)系統(tǒng)各類(lèi)管理制度的制定及監(jiān)督實(shí)施。12、本部門(mén)人員的工作監(jiān)督，日常管理和績(jī)效考核。13、生產(chǎn)部例會(huì)的主持及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題。14、向上級(jí)匯報(bào)本部門(mén)的工作情況，異動(dòng)情況。15、所屬車(chē)間“5S”管理的推行，和其他標(biāo)準(zhǔn)管理的推行。16、下級(jí)人員的培養(yǎng)、選拔使用、考核和任免。17、組織落實(shí)部門(mén)文件的管理。18、對(duì)下屬的工作爭(zhēng)議進(jìn)行裁定和解決。19、組織進(jìn)行階段生產(chǎn)總結(jié)。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定。有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。一般生產(chǎn)決策的權(quán)利。有及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題的權(quán)利。有對(duì)生產(chǎn)部所屬員工和各項(xiàng)工作的管理權(quán)。有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議和任用的提名權(quán)。有對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查權(quán)。有對(duì)直接下屬“5S”管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核權(quán)。有對(duì)直接下級(jí)獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。對(duì)影響生產(chǎn)的其他部門(mén)人員提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)進(jìn)度負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)產(chǎn)品制造質(zhì)量負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。監(jiān)督：部門(mén)職員。指導(dǎo)：部門(mén)職員。合作者： 生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：與供應(yīng)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。一般無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：車(chē)間主任受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：車(chē)間主任 所屬部門(mén)：生產(chǎn)部直接上級(jí)： 生產(chǎn)部經(jīng)理 直接下級(jí)：生產(chǎn)車(chē)間班組長(zhǎng)一、任職要求1、學(xué)歷背景 機(jī)械設(shè)計(jì)、制造專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷 受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作，其中2年以上生產(chǎn)車(chē)間主管以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)熟悉所在產(chǎn)業(yè)的狀況。熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，安全生產(chǎn)要求，以及公司各項(xiàng)規(guī)章及與產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。基本掌握車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備的性能、工藝技術(shù)參數(shù)。具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容1、全面負(fù)責(zé)所在車(chē)間的各項(xiàng)工作，向生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織實(shí)施。3、主持車(chē)間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作。4、批閱有關(guān)文件，貫徹生產(chǎn)部門(mén)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。5、根據(jù)需要進(jìn)行車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮。6、向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議做出裁決，并代表車(chē)間投訴。7、協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)和物料供應(yīng)部門(mén)的關(guān)系。8、車(chē)間“5S”管理的推行。9、對(duì)下級(jí)授權(quán)。10、定期組織生產(chǎn)成本分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)改進(jìn)工作。11、制定本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)并執(zhí)行。12、落實(shí)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，并向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度。13、全面進(jìn)行生產(chǎn)組織，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。14、組織對(duì)車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。15、組織進(jìn)行班組管理人員及員工的培訓(xùn)。16、車(chē)間班組長(zhǎng)工作考核。17、組織并做好勞動(dòng)保護(hù)、文明生產(chǎn)工作。18、關(guān)心本部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限對(duì)車(chē)間的工作統(tǒng)籌安排的權(quán)利。對(duì)車(chē)間員工有調(diào)配權(quán)。對(duì)車(chē)間員工的工作有檢查權(quán)，對(duì)其工作失誤有處分權(quán)。有代表車(chē)間向上級(jí)報(bào)告車(chē)間情況的權(quán)利。2、責(zé)任對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)任。因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：生產(chǎn)部經(jīng)理。監(jiān)督：車(chē)間班組長(zhǎng)、員工。指導(dǎo)：車(chē)間班組長(zhǎng)、員工。合作者： 生產(chǎn)系統(tǒng)各車(chē)間負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。一般無(wú)職業(yè)病危害標(biāo) 題：班組長(zhǎng)受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)： 班組長(zhǎng) 所屬部門(mén)：生產(chǎn)車(chē)間直接上級(jí)： 車(chē)間主管 直接下級(jí)：班組員工一、任職要求：1、學(xué)歷背景 初中或相當(dāng)于初中以上文化。2、培訓(xùn)及資歷 受過(guò)產(chǎn)品制造等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上生產(chǎn)車(chē)間班組長(zhǎng)以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)熟悉與產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。了解產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，本生產(chǎn)崗位的產(chǎn)品及所使用材料的質(zhì)量要求，以及所管理生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程、安全生產(chǎn)要求。能依據(jù)產(chǎn)品圖紙、材料單安排本班組的生產(chǎn)，能獨(dú)立操作班組內(nèi)的各種生產(chǎn)設(shè)備，并能排除簡(jiǎn)單故障，能判斷定檢查所加工產(chǎn)品的質(zhì)量。具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。5、個(gè)性特征性格穩(wěn)重、意志堅(jiān)強(qiáng)。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)班組工作，向車(chē)間主管負(fù)責(zé)。2、主持班前和班后會(huì)議，布置每月生產(chǎn)任務(wù)。3、寫(xiě)好生產(chǎn)記錄，上報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4、正確傳達(dá)上級(jí)指示文件，完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。5、傳達(dá)貫徹上級(jí)指令，切實(shí)加強(qiáng)班組管理。6、向操作者布置生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)要求、質(zhì)量要求。7、按生產(chǎn)指標(biāo)對(duì)班組生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。8、完成生產(chǎn)定額和班組建設(shè)工作。9、向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)工作。10、及時(shí)對(duì)下級(jí)生產(chǎn)中的爭(zhēng)議做出裁決。11、制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。12、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)工作聯(lián)系。13、把工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。14、樹(shù)立全局觀念，主動(dòng)協(xié)調(diào)關(guān)系，做好橫向聯(lián)系。15、向下級(jí)布置工作。16、巡視、監(jiān)督、檢查班組各項(xiàng)工作。17、做好生產(chǎn)任務(wù)和班組各項(xiàng)工作檢查。18、檢查班組內(nèi)安全技術(shù)操作規(guī)程。19、檢查班組生產(chǎn)是否達(dá)到了質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及材料消耗標(biāo)準(zhǔn)。20、定期接受班組員工述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。21、了解工作情況及有關(guān)班組生產(chǎn)和質(zhì)量、指標(biāo)的數(shù)字。22、關(guān)心本班組工作人員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作。23、根據(jù)工作需要調(diào)配班的工作人員和工作崗位。24、按照公司要求，開(kāi)展班組教育和人員培訓(xùn)。25、進(jìn)行操作示范和實(shí)地解決生產(chǎn)工藝技術(shù)品質(zhì)問(wèn)題。26、推行“5S”，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。27、班組人員的日常管理。28、關(guān)心本班組員工的工作和生活問(wèn)題。三、權(quán)責(zé)范圍：1、權(quán)限對(duì)本班組的工作統(tǒng)籌安排的權(quán)利。對(duì)本班組員工的工作檢查權(quán)，對(duì)其工作失誤的處理有主要建議權(quán)。對(duì)違反安全或相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的指揮有拒絕權(quán)。對(duì)上工序或原材料的不合格品有拒絕接收的權(quán)利。2、責(zé)任對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)任。因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系：向誰(shuí)報(bào)告工作：車(chē)間主管。監(jiān)督：本班組員工。指導(dǎo)：本班組員工。合作者： 生產(chǎn)系統(tǒng)各車(chē)間班組負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：與生產(chǎn)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。一般無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：研發(fā)部經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)： 研發(fā)部經(jīng)理 所屬部門(mén)：研發(fā)部直接上級(jí)： 總經(jīng)理 直接下級(jí)：研發(fā)部職員一、任職要求1、學(xué)歷背景機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事5年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。其中2年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)能夠獨(dú)立組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及相應(yīng)的管理工作。熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)和溝通能力。具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)能力、邏輯思維能力。5、個(gè)性特征性格平和穩(wěn)重。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容組織新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，參與新產(chǎn)品的試制工作，并組織對(duì)新產(chǎn)品的評(píng)審、驗(yàn)證和確定，開(kāi)發(fā)出適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品，完成為老產(chǎn)品的技術(shù)改造。負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的推廣和運(yùn)用，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)行工藝監(jiān)督，根據(jù)客戶(hù)要求設(shè)計(jì)，協(xié)同生產(chǎn)部門(mén)保質(zhì)、保量地完成生產(chǎn)計(jì)劃。根據(jù)產(chǎn)品和加工工藝，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)積極開(kāi)展技術(shù)革新、工藝改造活動(dòng)，實(shí)行科學(xué)化、流水化作業(yè)的生產(chǎn)方式，提高產(chǎn)品加工質(zhì)量、生產(chǎn)效率，不斷提高生產(chǎn)效率和工藝水平。向生產(chǎn)部門(mén)提供各種訂做產(chǎn)品的技術(shù)資料，幫助解決生產(chǎn)中遇到的各種技術(shù)難題。向物控部門(mén)提供物料清單及樣品，為生產(chǎn)部門(mén)提供模具。組織協(xié)助物控部門(mén)制定材料使用定額，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)制定生產(chǎn)、工藝流程。在有必要時(shí)有效地支持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通。與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行的研究和改良。確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。參與產(chǎn)品推廣方案的制定。其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限有權(quán)參與公司生產(chǎn)政策的制定。有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定。有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失有實(shí)施處罰的權(quán)力。部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。2、責(zé)任對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)技術(shù)保密負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理。監(jiān)督：部門(mén)職員。指導(dǎo)：部門(mén)職員。合作者：和生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門(mén)及其他職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。外部關(guān)系：與研發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室為主。工作環(huán)境正常。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：設(shè)計(jì)員受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：設(shè)計(jì)員 所屬部門(mén)：研發(fā)部直接上級(jí)：研發(fā)部經(jīng)理 直接下級(jí)： 無(wú)一、任職要求1、學(xué)歷背景機(jī)械設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用等方面的培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事2年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4、基本技能和素質(zhì)能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)。熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。有創(chuàng)造性思維，想象力豐富，繪圖技術(shù)全面。5、個(gè)性特征性格平和穩(wěn)重。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。富有奉獻(xiàn)精神。二、工作內(nèi)容按公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃，進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的基本要求和生產(chǎn)制造工藝過(guò)程。熟練掌握在實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝過(guò)程中操作方法；能熟悉各種產(chǎn)品的工藝過(guò)程和應(yīng)用各種材料規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織進(jìn)行產(chǎn)品試制，樣品制作、解決研發(fā)試制過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。要準(zhǔn)確掌握產(chǎn)品試制、設(shè)計(jì)驗(yàn)證作業(yè)流程的方法，負(fù)責(zé)跟進(jìn)對(duì)樣品試制，驗(yàn)證實(shí)際技術(shù)指標(biāo)有效參數(shù)，組織編制“試制樣品評(píng)審過(guò)程報(bào)告”；能說(shuō)明產(chǎn)品設(shè)計(jì)的主要技術(shù)指標(biāo)和達(dá)到條件，闡明保證設(shè)計(jì)質(zhì)量所做的可靠性工作及保證措施；證明在產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及產(chǎn)品原因故障處理有效結(jié)果。設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品推出投產(chǎn)后，要做到產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝實(shí)現(xiàn)全過(guò)程督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品工藝質(zhì)量的實(shí)際問(wèn)題，制定采用相應(yīng)的改進(jìn)措施。遵循產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)則，做到對(duì)每項(xiàng)產(chǎn)品有產(chǎn)品圖紙工藝規(guī)范、產(chǎn)品試驗(yàn)規(guī)范、電器規(guī)范、材料規(guī)范、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品配置清單、驗(yàn)收規(guī)范和使用維護(hù)規(guī)范。其他相關(guān)工作。三、權(quán)責(zé)范圍1、權(quán)限對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作有建議權(quán)。對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。2、責(zé)任對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成負(fù)責(zé)任。對(duì)技術(shù)保密負(fù)責(zé)任。如因工作失職，給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任。四、工作關(guān)系向誰(shuí)報(bào)告工作：研發(fā)部經(jīng)理。監(jiān)督：無(wú)監(jiān)督對(duì)象。指導(dǎo)：無(wú)指導(dǎo)對(duì)象。合作者：部門(mén)職員。外部關(guān)系：與研發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。五、工作環(huán)境辦公室為主。工作環(huán)境正常。無(wú)職業(yè)病危害。標(biāo) 題：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理受控狀態(tài)：職務(wù)名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理 所屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)中心直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)： 營(yíng)銷(xiāo)員一、任職要求1、學(xué)歷背景 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、談判技巧等培訓(xùn)。3、工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)高層營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。有3年以上整體市場(chǎng)戰(zhàn)略、策劃、市場(chǎng)綜合營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。任營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理職務(wù)至少2年。4、基本技能和素質(zhì)具備卓越的營(yíng)銷(xiāo)才能，極強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力，業(yè)績(jī)杰出。具備較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作。具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確。有豐富的市場(chǎng)營(yíng)