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技術(shù)總結(jié)12范文 發(fā)電機(jī)繼電保護(hù)系統(tǒng)改進(jìn)的技術(shù)總結(jié)繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置是電力系統(tǒng)自動(dòng)化的重要組成部分，是保證整個(gè)發(fā)供電系統(tǒng)安全運(yùn)行和提高電能質(zhì)量的重要工具，通過其預(yù)防事故或縮小事故范圍來提高系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性，最大限度地保證水電站的安全運(yùn)行。 在現(xiàn)代電力系統(tǒng)中，若沒有繼電保護(hù)裝置，想要維持正常工作是不可能的。 而發(fā)電機(jī)作為電力系統(tǒng)中的重要部分，不可避免地出現(xiàn)相間短路、接地短路、斷線等故障和不正常的運(yùn)行狀態(tài)。 所有的這些故障都將給系統(tǒng)主要是梧塘110KV變電站的電力系統(tǒng)造成危害,主要表現(xiàn)在: （1）使電力系統(tǒng)的電壓和頻率下降,影響電力用戶的正常工作或使產(chǎn)品數(shù)量減少、質(zhì)量下降、多出次品或廢品; (2)導(dǎo)致發(fā)電機(jī)乃至整個(gè)電力系統(tǒng)并列運(yùn)行穩(wěn)定性的破壞,引起系統(tǒng)解列或崩潰,從而造成大面積停電事故,使國民經(jīng)濟(jì)受到巨大損失； (3)強(qiáng)大的電流使電氣設(shè)備遭受嚴(yán)重?fù)p壞,產(chǎn)生的電弧會(huì)燒壞電氣設(shè)備,使電站停產(chǎn)、用戶停電。 而外度水電站作為萩蘆鎮(zhèn)的主力供電單位,兼有引水、排洪、灌溉等綜合利用功能，其安全運(yùn)行對(duì)該鎮(zhèn)的生產(chǎn)發(fā)展及水利基礎(chǔ)設(shè)施的安全運(yùn)行，具有十分重要的作用。 為此，對(duì)外度水電站的繼電保護(hù)系統(tǒng)作進(jìn)一步的改進(jìn)和補(bǔ)充，以提高發(fā)電機(jī)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行可靠性，為電站多創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，是很有實(shí)際意義的。 外渡水電站的三臺(tái)發(fā)電機(jī)分別投產(chǎn)于1975年、1980年、1994年，都分別裝設(shè)了繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置，主要有防御發(fā)電機(jī)內(nèi)部定子線圈及其引出線相間短路的縱聯(lián)差動(dòng)保護(hù)；防御外部短路引起發(fā)電機(jī)定子線圈過電流的過電流保護(hù)；反映發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子勱磁回路絕緣的一點(diǎn)接地保護(hù)等。 這些裝置為外渡水電站的安全運(yùn)行發(fā)揮著重要的作用。 但由于歷史的限制及現(xiàn)代電力系統(tǒng)的快速發(fā)展，外渡水電站三十年的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)表明原有的繼電保護(hù)裝置存在著許多不完善的地方，需要給予改進(jìn)和補(bǔ)充。 現(xiàn)將本人的分析總結(jié)如下 一、發(fā)電機(jī)的縱聯(lián)差動(dòng)保護(hù)外渡水電站發(fā)電機(jī)的差動(dòng)保護(hù)是在靠近斷路器處和發(fā)電機(jī)中性點(diǎn)各相裝設(shè)電流互感器并采用兩相兩繼電器式的保護(hù)接線，基本上能滿足內(nèi)部故障的保護(hù)要求，但是不足之處是當(dāng)電流互感器二次側(cè)發(fā)生斷線時(shí)，差動(dòng)繼電器將流過大于繼電器整定的電流值，差動(dòng)保護(hù)將動(dòng)作于跳閘，引起誤動(dòng)作。 為此，必須對(duì)此保護(hù)加以改進(jìn)，即在原有保護(hù)基礎(chǔ)上增設(shè)一個(gè)具有斷線信號(hào)裝置的差動(dòng)保護(hù)，在斷線故障發(fā)生后，將發(fā)出斷線信號(hào)，運(yùn)行人員根據(jù)此信號(hào)采取必要的措施。 二、發(fā)電機(jī)單相接地保護(hù)發(fā)電機(jī)作為外渡電站的主要設(shè)備，為了安全的要求，它的外殼必須接地，且發(fā)電機(jī)端部經(jīng)常積聚碳粉油泥，因而定子繞組因絕緣降低及破壞而發(fā)生的單相接地故障是比較普遍的，當(dāng)接地電流較大在故障點(diǎn)引起電弧時(shí)，將使繞組的絕緣和鐵心遭到很大的損害。 因此，必須考慮裝設(shè)能夠反映發(fā)電機(jī)單相接地故障的保護(hù)。 外渡水電站過去僅采用一個(gè)三相五柱式電壓互感器,測(cè)量反應(yīng)發(fā)電機(jī)不對(duì)稱運(yùn)行的零序電壓回路，該回路屬于測(cè)量回路，經(jīng)常為運(yùn)行人員所忽略，給發(fā)電機(jī)留下事故隱患，應(yīng)加以完善，根據(jù)小型水電站保護(hù)裝設(shè)不宜過復(fù)雜的原則，即在原有的測(cè)量回路上增設(shè)一個(gè)能夠反應(yīng)發(fā)電機(jī)單相接地故障的零序電壓保護(hù)，動(dòng)作于信號(hào)，提示運(yùn)行人員采取相應(yīng)的防護(hù)技術(shù)措施。 這種接地方式，當(dāng)在發(fā)電機(jī)中性點(diǎn)附近接地時(shí)，由于接地電流很小，保護(hù)將拒動(dòng)，因而存在保護(hù)死區(qū)。 但該保護(hù)的增設(shè)。 完善了外渡水電站發(fā)電機(jī)保護(hù)系統(tǒng)，對(duì)設(shè)備的安全運(yùn)行起了相當(dāng)?shù)淖饔谩?三、發(fā)電機(jī)的過電流保護(hù)和過負(fù)荷保護(hù)為提高發(fā)電機(jī)過電流保護(hù)的靈敏度，根據(jù)外部短路時(shí)電壓劇降的特點(diǎn)，裝設(shè)低壓起動(dòng)的過電流保護(hù)。 考慮到該保護(hù)每年動(dòng)作次數(shù)多，拒動(dòng)的可能性大。 為完善此保護(hù)，可在該保護(hù)增設(shè)一時(shí)間繼電器，延時(shí)跳開母聯(lián)斷路器，提高了整套保護(hù)的可靠性。 考慮到負(fù)荷的對(duì)稱性，只在一相裝設(shè)一套過負(fù)荷保護(hù)，動(dòng)作于信號(hào)，提示運(yùn)行人員處理。 四、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子回路接地保護(hù)根據(jù)外渡水電站運(yùn)行的實(shí)際情況，采用在運(yùn)行中監(jiān)視勵(lì)磁回路對(duì)地絕緣的保護(hù)裝置。 根據(jù)電壓的讀數(shù)變化，判別勵(lì)磁回路的健康狀況，若失地則動(dòng)作于信號(hào)，提醒運(yùn)行人員及時(shí)消除隱患，保證機(jī)組安全運(yùn)行。 運(yùn)行實(shí)踐表明經(jīng)過改進(jìn)后的發(fā)電機(jī)保護(hù)系統(tǒng)，能夠滿足繼電保護(hù)運(yùn)行的要求和保證外渡水電站的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，且具有投資少、見效快等特點(diǎn)，為電站創(chuàng)造極大的經(jīng)濟(jì)效益。 但由于整個(gè)保護(hù)系統(tǒng)采用交流電源操作，可靠性不高，操作也不方便，經(jīng)過改進(jìn)后的保護(hù)性能有一定提高，但還不盡人意，需要今后逐步加以解決。 二00八年九月十日公司規(guī)章制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。 3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。 6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。 7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。 2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早830午休12001400下班時(shí)間晚18002）、冬季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間早900午休12001330下班時(shí)間晚 17303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。 5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。 6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。 7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。 如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。 1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24日（工資發(fā)放日）。 三、衛(wèi)生規(guī)范 1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。 3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。 4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。 四、工作要求 1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。 詳見員工試用期考核表。 3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。 4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。 5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。 6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。 8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。 10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。 五、保密規(guī)定 1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。 并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。 4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 六、人員管理 1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。 3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部