學(xué)校預(yù)防學(xué)生性侵害工作方案.doc

學(xué)校預(yù)防學(xué)生性侵害工作方案為切實預(yù)防性侵犯少年兒童案件的發(fā)生，進一步加強我校少年兒童保護工作，根據(jù)教育部、公安部、共青團中央、全國婦聯(lián)關(guān)于做好預(yù)防少年兒童遭受性侵工作的意見，省教育廳關(guān)于進一步加強防治校園性侵害工作的意見和xxx市教育局關(guān)于進一步加強防治校園性侵害工作的通知（桐教字2019108號）等文件精神和要求，特制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：xxx副組長：xxx成 員：xxx 各班班主任 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉衛(wèi)華同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。二、具體措施（一）、進一步做好預(yù)防性侵犯教育通過教學(xué)、講座、班會、主題活動、發(fā)放資料等多種形式開展性知識教育、預(yù)防性侵犯教育，提高師生、家長對性侵犯犯罪的認(rèn)識。教育學(xué)生特別是女學(xué)生提高自我保護意識和能力，了解預(yù)防性侵犯的知識，知曉什么是性侵犯，遭遇性侵犯后如何尋求他人幫助。教育學(xué)生特別是女學(xué)生提高警覺，外出時盡量結(jié)伴而行，離家時一定要告訴父母返回時間、和誰在一起、聯(lián)系方式等，牢記父母電話及110報警電話等。以開展“法制進校園”等形式，主動邀請公安、司法、檢察、法院(庭)等法律機關(guān)工作人員或法制副校長(法制輔導(dǎo)員)到學(xué)校開展性知識教育、預(yù)防性侵害教育和法治教育，幫助未成年學(xué)生提升法治意識、自我保護意識和能力。查找典型案例、犯罪人員現(xiàn)身說法等方式，用真人真事真案例對廣大教職工進行警示教育。（二）、定期開展隱患摸底排查,形成發(fā)現(xiàn)機制。定期組織排查，全面檢查學(xué)校日常安全管理是否存在漏洞，重點檢查教職工、學(xué)生是否有異常情況，特別是要關(guān)注班級內(nèi)學(xué)生尤其是女學(xué)生有無學(xué)習(xí)成績突然下滑、精神恍惚、無故曠課等異常表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因。加強各幼兒園、村校的排查，切實做到排查不漏校，不漏人。嚴(yán)禁男教職工與女學(xué)生在封閉或單獨場所逗留現(xiàn)象。對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)的性侵犯事件線索和苗頭要認(rèn)真核實，涉及違法犯罪的及時報警并報告市教育局。在校園內(nèi)設(shè)置信箱、電子郵箱或采取其他適當(dāng)方式，接受學(xué)生舉報和報告。（三）、全面落實日常管理制度落實校(園)長作為校園內(nèi)部安全管理和學(xué)生保護第一責(zé)任人的責(zé)任。建立學(xué)生上下學(xué)迎送和幼兒園及小學(xué)低年級學(xué)生接送交接制度，不得將晚離校學(xué)生交與無關(guān)人員。健全學(xué)生請假、銷假制度，嚴(yán)禁學(xué)生擅自離校，學(xué)生擅自離開學(xué)校，要立即聯(lián)系家長。加強人防、物防和技防建設(shè)，完善重點時段和關(guān)鍵部位的安全監(jiān)管。嚴(yán)格落實值班、巡查制度，加強校園周邊治安綜合治理。嚴(yán)格實行外來人員、車輛登記制度和內(nèi)部人員、車輛出入證制度。（四）、從嚴(yán)管理女生宿舍學(xué)校對女生宿舍實行“封閉式”管理。女生宿舍聘用女性管理人員。未經(jīng)宿管人員許可，所有男性，包括老師和家長，一律不得進入女生宿舍。宿舍管理人員發(fā)現(xiàn)有可疑人員在女生宿舍周圍游蕩，要立即向?qū)W校報告并采取相應(yīng)防范措施。學(xué)生臨時有事離校回家必須向?qū)W校請假并電話告知家長，經(jīng)宿舍管理人員同意并登記后方可離校。做好學(xué)生夜間點名和宿舍巡查工作，發(fā)現(xiàn)有無故夜不歸宿者要及時報告。（五）、切實加強教職員工管理和師德教育。把好入口關(guān)，落實對教師和職工從業(yè)資格有關(guān)規(guī)定。加強對臨時聘用人員的準(zhǔn)入資質(zhì)審查，堅決杜絕不合格人員進入學(xué)校工作崗位，嚴(yán)禁聘用受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到刑事處罰人員、有精神病史人員擔(dān)任教職員工。將師德教育、法制教育納入教職員工培訓(xùn)內(nèi)容及考核范圍，加強考核和評價。加強對教職員工的品行考核，對品行不良、侮辱學(xué)生的要及時批評教育，對屢教不改、體罰學(xué)生、影響惡劣的要上報教育局給予嚴(yán)肅處理。關(guān)注教職員工隊伍心理狀況及工作狀況，加強心理疏導(dǎo)，防止個別教職員工出現(xiàn)極端心理問題，及時預(yù)防個別教職員工出現(xiàn)的不良行為。做好新時代教師職業(yè)行為準(zhǔn)則的宣傳解讀，做到人人應(yīng)知應(yīng)做和必知必做，學(xué)習(xí)教師職業(yè)行為失范問責(zé)處理辦法。認(rèn)真踐行職業(yè)行為準(zhǔn)則，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺維護教師職業(yè)形象，提振師道尊嚴(yán)。嚴(yán)禁教職工在非教學(xué)時間單獨將未成年學(xué)生留于教室、:辦公室、宿舍、器材室、圖書室等相對封閉的空間和場所，嚴(yán)禁男性教職人員單獨進入女生宿舍。禁止教職工與未成年學(xué)生發(fā)生任何與性有關(guān)的親密關(guān)系。（六）、密切保持家校聯(lián)系。通過家訪、召開家長會等方式，提醒家長盡量多安排時間和孩子相處交流，切實履行對孩子的監(jiān)護責(zé)任，做好學(xué)生離校后的監(jiān)管看護教育工作。讓家長了解必要的性知識和預(yù)防性侵犯知識，并通過適當(dāng)方式向孩子進行講解。同學(xué)生家庭隨時保持聯(lián)系，關(guān)注留守兒童家庭，及時掌握孩子情況，特別是發(fā)現(xiàn)孩于有異常表現(xiàn)時，家校雙方要及時溝通，深入了解孩子表現(xiàn)情況，共同分析異常原因,及時采取應(yīng)對措施。學(xué)校家長委員會要與社區(qū)家長學(xué)校密切聯(lián)系,構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社區(qū)有效銜接的保護網(wǎng)絡(luò)。（七）、妥善處置學(xué)生性侵犯事件。建立中小學(xué)生性侵犯案件及時報告制度，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)校內(nèi)遭受性侵犯，學(xué)校或家長要立即報警并彼此告知，同時學(xué)校要及時向教育局報告，報告時相關(guān)人員有義務(wù)保護未成年人合法權(quán)益，嚴(yán)格保護學(xué)生隱私，防止泄露有關(guān)學(xué)生個人及其家庭的信息，避免再次傷害。經(jīng)市教育局調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在性侵嫌疑的，應(yīng)立即向公安機關(guān)報案，由公安機關(guān)調(diào)查取證，不得瞞報、漏報、遲報，更不得私下調(diào)解了事。同時在報案后按有關(guān)程序向檢察機關(guān)備案，以便檢察機關(guān)適時介入偵查取證。學(xué)校、家庭和醫(yī)院等應(yīng)積極配合，向被性侵犯的學(xué)生及其家人提供幫助，及時開展相應(yīng)的心理輔導(dǎo)和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影。被性侵犯的學(xué)生有轉(zhuǎn)學(xué)需求的，學(xué)校給予安排。（八）、努力營造良好社會環(huán)境和輿論氛圍。積極主動爭取公安部門的指導(dǎo)和支持，共