智慧樹(shù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成答案.doc

標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：智慧樹(shù)平臺(tái)_職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成-答案收集 緒論：導(dǎo)學(xué) 1【多選題】(2分)答案：(A,B,C) 中國(guó)職場(chǎng)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)是 A.中國(guó)已經(jīng)成為世界最大的經(jīng)濟(jì)體 B.未來(lái)將有一半的民企成為世界500強(qiáng) C.中國(guó)的企業(yè)必然參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) D.中國(guó)企業(yè)將逐步成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)體 2【多選題】(2分)答案：(A,B,C) 今天民企運(yùn)營(yíng)不好容易出現(xiàn)什么問(wèn)題？ A.資金斷鏈 B.毛利低 C.產(chǎn)品出不來(lái) D.沒(méi)有客戶 3【多選題】(4分)答案：(A,B,C) 今天職場(chǎng)中民企的挑戰(zhàn)是 A.大部分不具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力 B.國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力偏低 C.招不到合適的人才 D.市場(chǎng)機(jī)會(huì)少 4【多選題】(2分)答案：(A,B,C，D) 作為大學(xué)生，現(xiàn)在面對(duì)的挑戰(zhàn)是 A.畢業(yè)后工作無(wú)論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)都要具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)的能力 B.職場(chǎng)素質(zhì)的水平偏低 C.學(xué)校大部分知識(shí)是借鑒國(guó)外工業(yè)時(shí)代的，與時(shí)代脫節(jié) D.職業(yè)規(guī)劃 第一章 價(jià)值觀 1.1什么是價(jià)值觀1.2價(jià)值觀的小故事 1.3個(gè)人價(jià)值觀發(fā)展的四個(gè)階段 1.4團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀 1.5建立互信是需要條件的 1.6養(yǎng)成對(duì)事不對(duì)人的習(xí)慣 1.7遠(yuǎn)離陰謀論 1.8關(guān)注下次怎樣做得更好 1.9不要找問(wèn)題，提供解決方案 1.10用CEO心態(tài)做事情 1.11關(guān)注業(yè)績(jī)，遠(yuǎn)離企業(yè)政治 1.12做到言出必行1 【單選題】(2分)答案：(C) 職業(yè)生涯中，指引職業(yè)經(jīng)理人在正確航道行駛的燈塔是 A.良好的溝通能力 B.豐富的專業(yè)知識(shí) C.正確的價(jià)值觀 D.積極的心態(tài) 2 【單選題】(2分)答案：(A) 如果個(gè)人以及公司利益與誠(chéng)信產(chǎn)生了沖突，如何取舍 A.選擇誠(chéng)信，利益永遠(yuǎn)都是短線的 B.按照領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做 C.尋找中間路線 D.選擇個(gè)人利益 3 【單選題】(4分)答案：(A) 哪些有關(guān)價(jià)值觀的理解是錯(cuò)誤的 A.不同價(jià)值觀的人沒(méi)法在一起共事 B.價(jià)值觀是可以不斷豐滿的 C.陰謀論會(huì)破壞互相之間的信任 D.價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)默契的基礎(chǔ) 4 【多選題】(2分)答案：(A,B,C,D) 下列關(guān)于價(jià)值觀的描述正確的是 A.每個(gè)人的價(jià)值觀都不一樣 B.價(jià)值觀主宰我們一切的行為 C.建立團(tuán)隊(duì)第一件事就是明確團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的底線 D.在價(jià)值觀底線內(nèi)可以有一些包容與妥協(xié) 第二章 心態(tài) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.1什么是心態(tài) 2.2前景的清晰是“做”出來(lái)的 2.3成長(zhǎng)心態(tài)讓你發(fā)揮無(wú)限潛力 2.4資源的最終擁有者是公司 2.5將自己崗位發(fā)揮到最好 2.6知道企業(yè)請(qǐng)你是為什么 2.7遠(yuǎn)離抱怨，有機(jī)會(huì)歷練就是好 2.8喜歡上需要做的事 2.9利他的最后是利己 2.10價(jià)值觀與心態(tài)的關(guān)系 1【多選題】(2分)答案：(A,B,C) 以下哪些行為，可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工 A.用老板的心態(tài)，全心全意地將工作做好 B.不用領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)，自己整天找事做 C.認(rèn)為手上的工作是最理想的 D.認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配 2【多選題】(3分)答案：(B,C) 哪些有關(guān)心態(tài)的理解是錯(cuò)誤的 A.迷茫是好事 B.封閉的心態(tài)有利于思考，可以發(fā)揮無(wú)限的潛力 C.鼓勵(lì)下屬爭(zhēng)做“明星員工” D.幫助他人就是幫助自己 3【多選題】(3分)答案：(A,B,C) “垃圾桶哲學(xué)”是指 A.做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 B.做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情 C.不挑剔工作 D.將自己的負(fù)能量“傾倒” 給別人 4【多選題】(2分)答案：(A,B,D) 下面哪些有關(guān)心態(tài)的描述是正確的 A.手上的工作永遠(yuǎn)是最理想的 B.專心將自己的崗位發(fā)揮到最好 C.自私推動(dòng)我們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展 D.學(xué)會(huì)喜歡上需要做的事情 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第三章溝通 3.1人的每一天都在溝通 3.2用共通的語(yǔ)言來(lái)溝通 3.3故事比理論更有說(shuō)服力 3.4多說(shuō)好話不是虛偽 3.5零反饋是溝通殺手 3.6引導(dǎo)你的溝通能量 3.7鼓勵(lì)比批評(píng)更有用 3.8向上溝通要主動(dòng) 3.9溝通是不能斷的 1 【多選題】(2分)答案：(B,C) 溝通時(shí)，會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得“壓力山大”的是A.溝通時(shí)心理壓力過(guò)大 B.零反饋 C.批評(píng)對(duì)方 D.用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)跟對(duì)方溝通 2 【多選題】(3分)答案：(A,B) 與上司溝通時(shí)，哪些溝通技巧最佳 A.用共通的語(yǔ)言來(lái)溝通 B.主動(dòng)溝通 C.挑他喜歡的內(nèi)容來(lái)溝通 D.多鼓勵(lì)、不批評(píng) 3 【多選題】(2分)答案：(B,C,D) 下列哪些是有效的溝通方式 A.講道理 B.反饋?zhàn)约旱母惺?C.用SMART工具來(lái)溝通 D.主動(dòng)跟進(jìn) ? ? 2分 4 【單選題】(3分)答案：(D) 下列哪些是我們溝通時(shí)容易走進(jìn)的誤區(qū) A.說(shuō)好話就是虛偽 B.不是對(duì)的，就是錯(cuò)的 C.氣勢(shì)上壓倒對(duì)方 D.積極互動(dòng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第四章知識(shí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架 4.1企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架-策略、計(jì)劃、執(zhí)行 4.2遠(yuǎn)景、使命、文化 4.3核心能力和核心價(jià)值 4.4市場(chǎng)定位 4.5進(jìn)入市場(chǎng)（Go To MARKET） 4.6商業(yè)模型 4.7財(cái)務(wù)預(yù)算 4.8人事組織 4.9績(jī)效評(píng)估 4.10管理流程? 4.11溝通平臺(tái) 1 【多選題】(3分)答案：(A,B,C,D,E) 下列對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架描述正確的是 A.企業(yè)的核心能力與核心價(jià)值是用來(lái)支持企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命的 B.財(cái)務(wù)預(yù)算是將商業(yè)模型的量化 C.企業(yè)運(yùn)營(yíng)的策略、計(jì)劃、執(zhí)行是拆不開(kāi)的 D.管理流程就是一個(gè)溝通的流程 E.績(jī)效評(píng)估是讓企業(yè)有一個(gè)閉環(huán)的信息傳遞 ? ? 3分 2 【單選題】(2分)答案：(C) 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是一套 A.方法 B.管理流程 C.規(guī)律 D.規(guī)范 3 【多選題】(2分)答案：(A,C) 企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架的兩大作用是 A.幫助企業(yè)找到市場(chǎng)規(guī)律 B.幫助企業(yè)賺更多的錢(qián) C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律 D.幫助企業(yè)打破市場(chǎng)格局 ?篇二：智慧樹(shù) 職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成(30題) 1、【單選題】（3分） 職業(yè)經(jīng)理人的能力公式是 A 能力=心態(tài)溝通知識(shí) B. 能力=心態(tài)+溝通+知識(shí) C. 能力=價(jià)值觀+溝通+知識(shí) D. 能力=內(nèi)功X套路 2、【單選題】（3分） 牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是： A 良好的溝通能力 B. 豐富的專業(yè)知識(shí) C. 正確的價(jià)值觀 D. 積極的心態(tài) 3【多選題】（4分）關(guān)于價(jià)值觀和心態(tài)的描述，下面正確的是 A. 從小的家庭環(huán)境對(duì)我們價(jià)值觀的影響很大 B. 我們的價(jià)值觀是會(huì)不斷發(fā)展和成長(zhǎng)的 C. 最重要是要知道自己價(jià)值觀的底線 D. 心態(tài)變成一種本能就是價(jià)值觀 4：【多選題】（4分） 以下哪些行為可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工： A. 用老板的心態(tài)，盡心盡力地將工作做好 B. 很少讓上司盯著做什么，整天主動(dòng)找事去做 C. 感覺(jué)手上的工作是最理想的 D. 認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配 5、【單選題】（3分） 下面哪項(xiàng)描述是屬于封閉型心態(tài)： A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了 B. 失敗是進(jìn)步的必由之路 C. 挫敗往往是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它讓我們了解自己的弱項(xiàng)是什么 D. 知道自己不懂什么的時(shí)候會(huì)很開(kāi)心 6【單選題】（3分） 關(guān)于“垃圾桶哲理”下面描述錯(cuò)誤的是： A. 做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 B. 做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情，而且做得很開(kāi)心 C. 不挑剔工作 D. 將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人 7【多選題】（4分）下面哪項(xiàng)關(guān)于溝通的描述是錯(cuò)誤的： A. 好的溝通就是要讓對(duì)方感覺(jué)爽 B. 說(shuō)好話是一種虛偽的表現(xiàn) C. 鼓勵(lì)性的溝通才會(huì)帶來(lái)執(zhí)行力 D. 溝通時(shí)只要自己的出發(fā)點(diǎn)是正確的，怎么表達(dá)其實(shí)不重要 8【單選題】（3分） 下面關(guān)于“企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架”的描述錯(cuò)誤的是 A. 它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)規(guī)律 B. 它可以幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律 C. 它將企業(yè)的溝通從無(wú)序進(jìn)入有序 D. 它分為策略層和執(zhí)行層兩個(gè)層面 9【多選題】（4分） 下列對(duì)核心能力與核心價(jià)值描述錯(cuò)誤的是 A. 核心能力一定具備核心價(jià)值 B. 核心價(jià)值是市場(chǎng)賦予的 C. 核心價(jià)值是不會(huì)改變的 10【多選題】（4分） 要讓員工投入工作需要做到： A. 員工必須服從上司 B. 讓員工自己選擇目標(biāo) C. 上司要給員工及時(shí)反饋 D. 在過(guò)程中不斷鼓勵(lì)員工 11【多選題】（4分） 下面關(guān)于迷茫的表述正確的是： A. 迷茫是一種人生常態(tài)，它不是壞事 B.篇三：智慧樹(shù) 職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成-期末答案 ? ? ? ? ? ? 名稱 職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成 對(duì)應(yīng)章節(jié) 成績(jī)類型 分?jǐn)?shù)制 截止時(shí)間 2016-05-31 23:59 題 目 數(shù) 30 總 分 數(shù) 106 說(shuō)明：期末考試 提示：選擇題選項(xiàng)順序?yàn)殡S機(jī)排列，若要核對(duì)答案，請(qǐng)以選項(xiàng)內(nèi)容為準(zhǔn) ? ? 第1部分 總題數(shù):30 ? 1 【單選題】(3分) 職業(yè)經(jīng)理人的能力公式是 A. 能力=心態(tài)溝通知識(shí) B. 能力=心態(tài)+溝通+知識(shí) C. 能力=價(jià)值觀+溝通+知識(shí)D. 能力=內(nèi)功X套路 2 【單選題】(3分) 牽引著職業(yè)經(jīng)理人，令其在職業(yè)生涯中不走歪路的是 A. 正確的價(jià)值觀 B. 良好的溝通能力 C. 積極的心態(tài) D. 豐富的專業(yè)知識(shí) 3 【多選題】(4分) 關(guān)于價(jià)值觀和心態(tài)的描述，下面正確的是A. 心態(tài)變成一種本能就是價(jià)值觀B. 我們的價(jià)值觀是會(huì)不斷發(fā)展和成長(zhǎng)的C. 從小的家庭環(huán)境對(duì)我們價(jià)值觀的影響很大 D. 最重要是要知道自己價(jià)值觀的底線 4 【多選題】(4分) 以下哪些行為可以看成是在用創(chuàng)業(yè)的心態(tài)打工A. 感覺(jué)手上的工作是最理想的B. 用老板的心態(tài)，盡心盡力地將工作做好 C.認(rèn)為公司的資源是自己的，可以隨意調(diào)配 D. 很少讓上司盯著做什么，整天主動(dòng)找事去做 5 【單選題】(3分) 下面哪項(xiàng)描述是屬于封閉型心態(tài) A. 知道自己不懂什么的時(shí)候會(huì)很開(kāi)心 B. 失敗是進(jìn)步的必由之路 C. 挫敗往往是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，它讓我們了解自己的弱項(xiàng)是什么 D. 人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已經(jīng)決定了 6 【單選題】(3分) 關(guān)于“垃圾桶哲理”下面描述錯(cuò)誤的是 A. 做那些別人不愿意做、不喜歡做的事情，而且做得很開(kāi)心 B. 不挑剔工作 C. 將自己的負(fù)能量“傾倒”給別人 D. 做自己工作份外的事情，以豐富自己的經(jīng)歷 7 【多選題】(4分) 下面哪項(xiàng)關(guān)于溝通的描述是錯(cuò)誤的A. 鼓勵(lì)性的溝通才會(huì)帶來(lái)執(zhí)行力B. 好的溝通就是要讓對(duì)方感覺(jué)爽 C.溝通時(shí)只要自己的出發(fā)點(diǎn)是正確的，怎么表達(dá)其實(shí)不重要 D. 說(shuō)好話是一種虛偽的表現(xiàn) 8 【單選題】(3分) 下面關(guān)于“企業(yè)運(yùn)營(yíng)框架”的描述錯(cuò)誤的是 A. 它分為策略層和執(zhí)行層兩個(gè)層面 B. 它將企業(yè)的溝通從無(wú)序進(jìn)入有序 C. 它可以幫助企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律 D. 它可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)規(guī)律 9 【多選題】(4分) 下列對(duì)核心能力與核心價(jià)值描述錯(cuò)誤的是A. 核心能力一定具備核心價(jià)值B. 核心價(jià)值是市場(chǎng)賦予的 C. 核心價(jià)值是不會(huì)改變的 10 【多選題】(4分) 要讓員工投入工作需要做到A. 上司要給員工及時(shí)反饋B. 在過(guò)程中不斷鼓勵(lì)員工C. 讓員工自己選擇目標(biāo) D.員工必須服從上司 11 【多選題】(4分) 下面關(guān)于迷茫的