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高二班主任工作總結2篇高二文理分班,學習基礎薄弱的以及行為規(guī)范不良的學生數(shù)較多:年級段三百名以后的達7人,受政教處“留校試讀”處分的1人,“嚴重警告”處分的1人,且男女生人數(shù)比例失調,新學期開始時,各任課老師均反映班級現(xiàn)狀比較混亂,尤其是課堂上的注意力以及自修紀律明顯比其他平行班差。所有的這一且,給班級的管理工作帶來難度。二初步確定的目標在開學一至兩個月內(nèi),狠抓學生的行為規(guī)范,穩(wěn)定班風;以學校組織的月考為載體,加強學習方法的指導以及學習動機的調動,初步形成比較濃厚的學習風氣;通過籌備各級各類的競賽活動,增強班集體的凝聚力。三做過的一些工作精心選拔班干部:設計學生情況調查表,填寫,回收,歸類。了解學生的思想狀況、家庭狀況以及初步確定班干部人選。通過觀察、談心等途徑,進一步篩選,確定班干部名單和課代表名單,明確分工與職責,并不定期召開班干部會議,及時了解班級的狀況,做到發(fā)現(xiàn)問題抓落實。擬訂建立班級制度:設立值日班干部制度,出臺班級行為規(guī)范考核制度:草擬初稿、班干部討論、全班討論、反復修改和定稿運行。思想教育常抓不懈:通過班會課,對全體學生進行思想、行為以及學習上的指導和教育,主題分別有從小事做起、走好青春這一步、如何提高效率等等,通過個別談的方式,走近后進生的心靈,了解他們的思想,有批評,更有鼓勵,幫助他們樹立信心,明確下一階段的目標,讓他們體會到老師始終沒有放棄自己。積極籌備各種各樣的活動與競賽:通過運動會、拔河比賽以及元旦文藝匯演等等活動,在充分發(fā)揮和展示學生才能的同時,又增強了班級的凝聚力。關心學生的學習。每次月考,考前有動員,考后有總結,表揚先進,鼓勵后進。對學習上出現(xiàn)波動比較大的或者偏科的學生個別談心,指導方法,幫助其重新確立目標。四取得的成績羅列初步建立一個比較和諧有序的班集體,“aaa”班集體考核中獲得a的概率穩(wěn)步提增,班級的凝聚力在逐漸加強。從一個學期的三次月考分析來看,從年級段前10名、50名和100名的人數(shù)來看,逐次遞增,大多科目超年級段平均,其中有個別學科獲得過年級段,在學校各級各類學科競賽中有多人獲獎,尤其化學競賽獲獎檔次高,面廣。在學校開展的各級各類競賽活動中,幾乎都獲過獎:運動會第六、元旦文藝匯演一等獎、拔河比賽第三名、十佳歌手第三名、詩歌朗誦三等獎,黑板報評比、規(guī)范教室、規(guī)范寢室、規(guī)范整潔區(qū)評比等等屢次獲獎還有一人獲市演講比賽三等獎,三人參加學校合唱隊,獲市級二等獎五幾點膚淺的體會選拔和培養(yǎng)班干部隊伍是組建班集體的頭等大事,不能馬虎。關于班主任工作的手段,有兩點值得一提:勤能補拙。學會做一個“明君”,既要“誅人”又要“誅心”。班主任的人格魅力是影響學生人

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