企業(yè)文化綜合調(diào)查問(wèn)卷1.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除公司企業(yè)文化建設(shè)綜合調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷相關(guān)事項(xiàng)為了了解、提升我們的企業(yè)文化建設(shè)水平，促進(jìn)公司更加健康、持續(xù)、快速發(fā)展，打造基業(yè)常青的公司，需要我們每一個(gè)員工貢獻(xiàn)自己的智慧和感受，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)本問(wèn)卷。調(diào)查原則：I. 真實(shí)感受原則：您的回答沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，只需要表達(dá)出您的真實(shí)感受和真實(shí)看法。II. 保密原則：調(diào)查問(wèn)卷為不記名調(diào)查，您的意見(jiàn)是絕對(duì)保密的，我們只提供一個(gè)總體的分析結(jié)果，而不是針對(duì)個(gè)人意見(jiàn)進(jìn)行分析。注意事項(xiàng)：I. 答案“5、4、3、2、1”是表達(dá)你對(duì)題目看法的程度，5表示完全符合，4表示比較符合，3表示一般，處于中間，2表示不太符合，1表示完全不符合。II. 每個(gè)選擇題只能選擇一個(gè)答案。III. 在選擇的答案上劃“ ”。IV. 每個(gè)問(wèn)題都請(qǐng)務(wù)必回復(fù)。非常感謝您對(duì)公司企業(yè)文化提升的貢獻(xiàn)！公司企業(yè)文化項(xiàng)目組此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流題號(hào)題目?jī)?nèi)容完全符合比較符合一般不太符合完全不符合01我非常清楚公司未來(lái)發(fā)展的思路5432102公司各單位、各部門(mén)間的協(xié)作非常順暢有效。5432103從不滿足現(xiàn)狀，追求持續(xù)改進(jìn)是長(zhǎng)運(yùn)人的基本行為風(fēng)格。5432104對(duì)公司來(lái)說(shuō)，大的風(fēng)險(xiǎn)可能主要在戰(zhàn)略與投資，而小的風(fēng)險(xiǎn)則主要在執(zhí)行與細(xì)節(jié)。5432105公平、公正、公開(kāi)是公司內(nèi)部氛圍的重要特點(diǎn)。5432106部分員工的思想意識(shí)不能適應(yīng)公司持續(xù)開(kāi)拓前進(jìn)的需要。5432107公司的各項(xiàng)制度之間不存在沖突和“打架”的現(xiàn)象5432108公司的制度具備很強(qiáng)的適用性和可操作性。5432109公司現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行總結(jié)提升是十分必要的5432110公司的制度能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化和實(shí)踐的需要。5432111我愿意長(zhǎng)期留在公司工作，與之共進(jìn)退5432112我很少聽(tīng)到同事的牢騷抱怨5432113客戶的問(wèn)題或要求能夠得到快速響應(yīng)5432114我們能夠很好地履行對(duì)客戶的承諾5432115公司能夠贏得客戶的滿意5432116我們制定目標(biāo)任務(wù)時(shí)，充分考慮了現(xiàn)實(shí)情況5432117公司各部門(mén)職責(zé)在大的邊界上比較清晰，但有待進(jìn)一步細(xì)化，以避免“職責(zé)真空”和“職責(zé)重疊”的現(xiàn)象。5432118遇到問(wèn)題時(shí)，公司員工總是抱著解決問(wèn)題的心態(tài)分析原因、尋找解決辦法，而不是相互抱怨，推卸自己的責(zé)任5432119我對(duì)其他部門(mén)提出需求，總是能夠得到快速、有效的解決5432120我認(rèn)為公司員工敢于挑戰(zhàn)，持續(xù)改進(jìn)、精益求精5432121公司和領(lǐng)導(dǎo)既關(guān)注員工的工作，也關(guān)注員工的生活。5432122公司員工總是能夠積極主動(dòng)地提出改進(jìn)工作的方法或建議5432123我們總能及時(shí)地、根本地解決問(wèn)題，不會(huì)讓同樣的問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)5432124公司各級(jí)員工勇于承擔(dān)責(zé)任5432125有了好的想法或決策制定后，公司員工能夠快速行動(dòng)5432126公司既注重個(gè)人能力，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神。5432127我對(duì)自己目前的薪酬福利狀況感到滿意5432128我在公司感到工作有保障5432129公司組織氛圍健康，不存在拉幫結(jié)派，靠關(guān)系用人的現(xiàn)象5432130我感到公司體現(xiàn)了較濃的人情味和人性化5432131我感到我在公司有很大的發(fā)展空間5432132我的能力在公司能夠得到不斷的提升5432133我能夠強(qiáng)烈感受到公司對(duì)員工的尊重5432134公司領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的心態(tài)和感受。5432135公司已建立起一套行之有效的安全管理體系。5432136我的成績(jī)能夠得到及時(shí)的肯定與表?yè)P(yáng)5432137公司很好的激發(fā)了員工的積極性5432138高層領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解基層所發(fā)生的情況5432139我能夠及時(shí)方便的知道公司的決策、政策和制度5432140當(dāng)我有怨言、不滿或者建議的時(shí)候，我可以隨時(shí)找上級(jí)溝通5432141各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們反映的問(wèn)題總是能夠予以重視并迅速回復(fù)5432142我們內(nèi)部溝通高效順暢，不用花費(fèi)大量無(wú)謂的時(shí)間和精力5432143公司已建立起一套行之有效的成本控制體系。5432144公司已建立起一套行之有效的質(zhì)量控制體系。5432145面向未來(lái),公司需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制力度,尤其要注重規(guī)避重大的、戰(zhàn)略性投資風(fēng)險(xiǎn)。5432146領(lǐng)導(dǎo)既目光遠(yuǎn)大，又能以身作則、身體力行。5432147當(dāng)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)大家一起分析原因，攻克難關(guān)5432148我工作過(guò)程遇到困難時(shí)，能得到及時(shí)的支持與指導(dǎo)5432149對(duì)我存在的問(wèn)題，上級(jí)會(huì)及時(shí)、真誠(chéng)地指出5432150公司上下左右之間有充分的溝通和交流，信息能及時(shí)共享。5432151各部門(mén)劃分合理、分工明確、責(zé)任清晰5432152即使不在職責(zé)范圍內(nèi)，只要關(guān)于公司利益，我的同事都會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)到底。5432153我對(duì)自己的工作權(quán)限和工作責(zé)任很清楚5432154各個(gè)崗位有明確的操作規(guī)范，不會(huì)因人而異5432155同事之間經(jīng)常能就工作中的問(wèn)題進(jìn)行有效的溝通，信息能夠充分共享。5432156公司的規(guī)章制度設(shè)計(jì)切合實(shí)際，操作性強(qiáng)5432157公司的規(guī)章制度清晰、系統(tǒng)，少有相互沖突的情況5432158公司不存在規(guī)章制度變動(dòng)過(guò)快，令人無(wú)所適從的現(xiàn)象5432159公司各項(xiàng)管理流程主要反映為上級(jí)對(duì)下級(jí)的管控，而非支持與服務(wù)，與市場(chǎng)導(dǎo)向的流程管理是有一定差距的。5432160我認(rèn)為各級(jí)員工根據(jù)工作目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題制定了周密的行動(dòng)計(jì)劃5432161實(shí)際上，不同單位、不同部門(mén)、不同層級(jí)的員工所承擔(dān)的壓力是不均衡的。5432162公司的績(jī)效考核能夠激發(fā)員工的工作積極性5432163我周邊的同事都樂(lè)于接受新事物，學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力掌握開(kāi)展工作所需的新技能。5432164我周?chē)娜硕季ぞI(yè)業(yè)，總是盡最大努力完成本職工作。5432165公司對(duì)人才的選拔和提升，有明確公正的標(biāo)準(zhǔn)5432166公司員工具有很強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)。5432167公司目前的薪酬體系體現(xiàn)出獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則5432168我在公司得到了充分和必要的培訓(xùn)5432169公司的培訓(xùn)是有針對(duì)性和有實(shí)效的5432170、有的員工最缺乏：（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）： A、誠(chéng)實(shí)守信； B、務(wù)實(shí)實(shí)干； C、遵紀(jì)守法； D、主動(dòng)協(xié)作； E、合理的名利觀； F、事業(yè)心； G、愛(ài)崗敬業(yè)； H、奉獻(xiàn)； I、吃苦耐勞；J、鉆研； K、使命感； L、全局意識(shí)； M、長(zhǎng)遠(yuǎn)導(dǎo)向； N、敢于負(fù)責(zé)；O、開(kāi)放/學(xué)習(xí)； P、創(chuàng)新； Q、持續(xù)改進(jìn)； R、令行禁止； S、適應(yīng)壓力； T、做事先做人71、有的管理者最缺乏：（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）： A、誠(chéng)實(shí)守信； B、紀(jì)律性； C、積極進(jìn)取； D、責(zé)任感； E、求真務(wù)實(shí)； F、追求卓越； G、精益求精； H、開(kāi)放創(chuàng)新； I、全局意識(shí)； J、宏觀思維； K、授權(quán)； L、廉潔自律； M、以身作則； N、善于激勵(lì)；O、重視控制； P、善于指導(dǎo)； Q、員工導(dǎo)向； R、民主； S、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向； T、果斷善謀72、在我周?chē)容^突出的不良現(xiàn)象有：（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）： A、好人主義； B、相互推諉； C、應(yīng)付糊弄； D、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；E、命令主義； F、空談； F、奢靡浪費(fèi)； G、報(bào)喜不報(bào)憂； H、唯領(lǐng)導(dǎo)是從； I、以自我為中心； J、等、靠、要； K、“差不多”主義； L、不患寡而患不均； M、勾心斗角，相互拆臺(tái)； N、小道消息滿天飛；73、公司發(fā)展的關(guān)鍵因素在于（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）： A資金與品牌優(yōu)勢(shì)的積累 B 規(guī)范管理制度與執(zhí)行力 C 現(xiàn)任高層領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)、公正、有事業(yè)心D員工素質(zhì)的提高E政府是否做出有利于我們的政策法規(guī)F自身有一個(gè)明確的規(guī)劃并為員工所知G努力提升服務(wù)，通過(guò)服務(wù)確立價(jià)值74、您認(rèn)為公司存在哪些問(wèn)題（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）： 1) 缺乏復(fù)合型人才 2）職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作意識(shí)有待增強(qiáng)3）員工習(xí)慣聽(tīng)從上級(jí)指令而缺乏自主創(chuàng)新意識(shí)4）個(gè)人收入沒(méi)能拉開(kāi)檔次5）部門(mén)之間缺乏橫向溝通 6）績(jī)效考核方法不科學(xué)7）員工參與決策不足8）項(xiàng)目經(jīng)理（或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)）有責(zé)無(wú)權(quán) 9）職能部門(mén)服務(wù)技能不高10）缺乏學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)11）崗位職責(zé)不清 12）因人設(shè)崗13）對(duì)上負(fù)責(zé)而不是對(duì)下負(fù)責(zé) 14）業(yè)務(wù)流程過(guò)于復(fù)雜15）官本位意識(shí)16）企業(yè)文化模糊17）論資排輩18）科學(xué)合理的制度不能有效執(zhí)行19）授權(quán)不足 20）戰(zhàn)略不清晰75、您認(rèn)為公司該強(qiáng)調(diào)哪些價(jià)值理念（選擇三項(xiàng)，填寫(xiě)在題干后的大括號(hào)內(nèi)即可）： 1）創(chuàng)新 2）追求卓越 3）以人為本4）放眼世界 5）客戶導(dǎo)向6）堅(jiān)韌不拔 7）團(tuán)結(jié)合作8）競(jìng)爭(zhēng)與合作 9）求真務(wù)實(shí)10）開(kāi)放11）誠(chéng)信正直12）利潤(rùn)至上 13）效率優(yōu)先14）速度 15）人盡其才16）愛(ài)崗敬業(yè) 17）靈活 18）精益求精 19）專(zhuān)注20）廉潔奉公第二部分為了對(duì)公司的文化進(jìn)行群體分析，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)您的一些個(gè)人信息。本部分信息尤其重要，請(qǐng)您如實(shí)填寫(xiě)，不要遺漏任何一項(xiàng)選擇。76、您的學(xué)歷： （1）初中（含以下） （2）高中 （3）中專(zhuān) （4）大專(zhuān) （5）本科 （6）碩士（含以上） 77、您的年齡： （1）25歲以下（含25歲） （2）2635歲 （3）3645歲 （4）4649歲 （5）50歲以上（含50歲） 78、您在公司工作的年限： （1）6年以下（含6年） （2）715年 （3）15年以上79、您的職務(wù)在您所屬單位屬于： （1）普通員工 （2）中層管理者 （3）高層管理者80、您的技術(shù)等級(jí)是：