工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)幾相關(guān)情況調(diào)研報(bào)告.docx

工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)幾相關(guān)情況調(diào)研報(bào)告上海師范大學(xué)建筑工程學(xué)院10級(jí)工程管理2班林春華 林家琪 劉麗萍 任琦琛 洪曉莉?qū)дZ(yǔ)：應(yīng)學(xué)院為了引導(dǎo)10級(jí)新生在實(shí)踐中受教育、長(zhǎng)才干、作貢獻(xiàn)，提高思想政治素質(zhì)、實(shí)踐能力、科研能力和創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展所開(kāi)展的寒假社會(huì)時(shí)間活動(dòng)，我組成員就所學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)及相關(guān)情況開(kāi)展調(diào)研。通過(guò)這種與社會(huì)緊密結(jié)合的形式，我們更加深入地了解自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展以及企業(yè)對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生在綜合素質(zhì)、基本技能等方面的要求，也樹(shù)立起了自己的專(zhuān)業(yè)意識(shí)，并結(jié)合行業(yè)和專(zhuān)業(yè)完善個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，為日后順利就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。在我們學(xué)院，工程管理專(zhuān)業(yè)后期可分為建設(shè)項(xiàng)目管理和房地產(chǎn)項(xiàng)目管理兩大板塊。下面我們首先就這兩大板塊畢業(yè)后的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)研。一 建筑施工企業(yè)用人情況建筑施工行業(yè)作為我國(guó)城市經(jīng)濟(jì)體制改革的先行領(lǐng)域，在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，率先承擔(dān)了體制變革帶來(lái)的各種成本，現(xiàn)在正于蓬勃的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。說(shuō)到這里我們必須正視一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，雖然從事建筑行業(yè)的人很多，但是，在這中間建筑專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人才的比例卻很低，很多公司的員工學(xué)歷普遍偏低，沒(méi)有辦法承擔(dān)起制定施工制度，安全監(jiān)管等重任，而且施工企業(yè)極易流失人才，流失率較高地集中在工程管理和工程技術(shù)類(lèi)，這些人擔(dān)任的都是企業(yè)的骨干職位，他們的流失對(duì)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)的是無(wú)法彌補(bǔ)的損失?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)是社會(huì)分工越來(lái)越明確，社會(huì)生產(chǎn)越來(lái)越精細(xì)，專(zhuān)業(yè)隔離越來(lái)越明顯，隔行如隔山的情形越來(lái)越普遍；而另一方面，現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)卻越來(lái)越要求復(fù)合型的人才，即常說(shuō)的T型人才。單純的具有管理技能，或者是單純的具有工程技術(shù)的人才，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。而我們這些工程管理專(zhuān)業(yè)出來(lái)的學(xué)生，正是T型人才的典范，我們懂技術(shù)，又懂得管理，恰好適合社會(huì)所需。建筑施工單位招聘人才，主要是看大學(xué)畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口，學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知名度，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的證書(shū)，例如大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)，中高級(jí)口語(yǔ)證書(shū)，CAD等級(jí)證書(shū)，以及實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)。孟子有云：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”在面對(duì)當(dāng)今大學(xué)生普遍化，競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)現(xiàn)狀，許多的建筑界的師兄師姐們都建議自己的學(xué)弟學(xué)妹在畢業(yè)的前兩年先去建筑施工單位歷練，從最基本的層面走入工作，因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)十分注重實(shí)干，最能夠體現(xiàn)“知是行之始，行是知之成”。在建筑施工單位，應(yīng)屆畢業(yè)生能夠通過(guò)對(duì)建筑工地上的測(cè)量、建材、土工及路橋標(biāo)段的路基、路面、小橋涵的施工、測(cè)量等方面的接觸，熟悉行業(yè)技術(shù)規(guī)范，掌握建筑材料相關(guān)知識(shí)及建筑施工所需各種材料的市場(chǎng)分布及價(jià)格，以及對(duì)一些緊急情況的處理，積累起自己建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工作能夠增加與各方人士打交道的機(jī)會(huì)，從而提升自己的交際能力。二 房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)分析報(bào)告房地產(chǎn)項(xiàng)目管理是房地產(chǎn)項(xiàng)目的管理者運(yùn)用系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)、理論和方法，對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的建設(shè)和使用進(jìn)行全過(guò)程和全方位的綜合管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)要素在房地產(chǎn)項(xiàng)目上的優(yōu)化配置，為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。它是一門(mén)應(yīng)用性很強(qiáng)的綜合性學(xué)科，也是具有很大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d學(xué)科。而現(xiàn)今就業(yè)市場(chǎng)上在房地產(chǎn)項(xiàng)目上的專(zhuān)業(yè)人才是比較缺乏的，人才缺口較大，所以畢業(yè)生的就業(yè)前景還是比較樂(lè)觀的。很多房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求是很迫切的。但同時(shí)，業(yè)內(nèi)許多企業(yè)都面臨高級(jí)人才奇缺，卻又難于招到的局面。從這些人才需求來(lái)看，房地產(chǎn)方面潛力很大，但是有很多大型房地產(chǎn)企業(yè)表示，應(yīng)屆畢業(yè)生并不是招聘重點(diǎn)。有很多公司表示在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)屆生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致本崗位工作無(wú)法正常完成，從而未能達(dá)到理想收益。“一些不需要太多工作經(jīng)驗(yàn)的職位，如后勤、行政人事、財(cái)務(wù)、前臺(tái)、文秘等助理類(lèi)職位，我們更傾向于招應(yīng)屆生。但一些要求豐富工作經(jīng)驗(yàn)、能馬上投入工作的職位，我們肯定不會(huì)選應(yīng)屆生。我們會(huì)選擇在施工、設(shè)計(jì)單位，甚至監(jiān)理公 司有過(guò)任職經(jīng)歷的人?！焙芏喙救绱吮硎尽＿@是否意味著應(yīng)屆畢業(yè)生不太可能實(shí)現(xiàn)就業(yè)呢？其實(shí)不盡然，公司每年都會(huì)從校園或社會(huì)上進(jìn)行應(yīng)屆生的招聘。從以往對(duì)應(yīng)屆生的使用來(lái)看，成功、失敗的案例都有。有招過(guò)來(lái)一兩年后便離職的；也有一兩年中很快進(jìn)入角色，并獲得提升的。同時(shí)公司也會(huì)對(duì)最適合的，最具潛力的畢業(yè)生新人有很大的需求。很多公司建議，想入行最好先在外圍磨練幾年。應(yīng)屆生最好能先進(jìn)入一些設(shè)計(jì)院或建筑企業(yè)去積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。“有的畢業(yè)生認(rèn)為設(shè)計(jì)院待遇 低、工作死板不愿意去，想直接到房地產(chǎn)企業(yè)來(lái)。但大部分有豐富經(jīng)驗(yàn)的老前輩的建議就是必須先到設(shè)計(jì)院去積累經(jīng)驗(yàn)，從畫(huà)圖做起，多做一個(gè)項(xiàng)目，向設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)，有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)后再 到企業(yè)來(lái)，這樣做起設(shè)計(jì)來(lái)才能得心應(yīng)手同時(shí)有獨(dú)創(chuàng)性。房地產(chǎn)公司大多講究發(fā)展速度，無(wú)暇顧及到培養(yǎng)新人，這就給我們?cè)谧陨韺?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)提高方面提了很大的要求。房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生的招聘大多“雷聲大，雨點(diǎn)小”。人才的成熟度和行業(yè)的成熟度緊密相連。目前 房地產(chǎn)業(yè)的成熟度不高，人才的成熟度也不夠。在本身人才成熟度就不夠、內(nèi)部又缺乏培養(yǎng)人才的機(jī)制和系統(tǒng)的情況下，企業(yè)再去大批量請(qǐng)一些“新兵”，對(duì)雙方都 是一種傷害。此外，開(kāi)發(fā)商集合了很多資源去做一個(gè)項(xiàng)目，對(duì)每個(gè)職位的要求都會(huì)很高，希望招到能馬上上手的人。所以，應(yīng)屆畢業(yè)生該做的就是積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，而同時(shí)，希望永續(xù)經(jīng)營(yíng)、做品牌的企業(yè)，還是會(huì)想辦法培養(yǎng)人才。畢業(yè)生也可以抓住這樣的機(jī)會(huì)。在上述分析中，我們可以看出，房地產(chǎn)方向就業(yè)前景還是比較樂(lè)觀，但是，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)想要找到好工作還是有一定的難度。要腳踏實(shí)地從基層做起，不可好高騖遠(yuǎn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)才是畢業(yè)生的頭等大事。同樣是工程管理專(zhuān)業(yè)，一本重點(diǎn)和二本高校出身的大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)在工作上是否擁有一樣的待遇呢？下面我們先來(lái)看看不同級(jí)別院校畢業(yè)生的就業(yè)情況：一本類(lèi)重點(diǎn)院校工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)情況報(bào)告目前我國(guó)工程管理人才奇缺，畢業(yè)生供求比例大致在1：3左右，且我國(guó)大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的持續(xù)投資和房地產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展大大增加了對(duì)工程技術(shù)和工程管理人才的需求。正因?yàn)檫@個(gè)原因，我國(guó)重點(diǎn)高校的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)良好，有數(shù)據(jù)顯示：&我校（東北石油大學(xué)）工程管理專(zhuān)業(yè)2011屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)喜人 截止到2010年11月30日，我校工程管理專(zhuān)業(yè)的73名畢業(yè)生中，有42名學(xué)生簽約到了中建一局、中建二局、中建三局、中鐵一局、中水十一局、中國(guó)建筑裝飾集團(tuán)、中建股份上海分公司、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)、中石油河北廊坊管道局、中石油浙江銷(xiāo)售公司、中石化第十建設(shè)公司和中石化四建等“中”字頭國(guó)有大中型知名企業(yè)；有4名學(xué)生分別簽約到了泰開(kāi)電建、杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司、寶鋼鋼構(gòu)有限公司和江蘇地華集團(tuán)；有2名學(xué)生就業(yè)到廣聯(lián)達(dá)股份有限公司（北京總部）；有2名學(xué)生保研；有5名學(xué)生參加了公務(wù)員考試；有10名學(xué)生積極準(zhǔn)備參加2011年碩士研究生入學(xué)考試。多數(shù)高校的土木工程、工程管理等專(zhuān)業(yè)學(xué)生都已有就業(yè)意向 記者從中國(guó)海洋大學(xué)、青島大學(xué)、青島理工大學(xué)和青島科技大學(xué)了解到，今年截至目前，高校畢業(yè)生中有近三成畢業(yè)生已有就業(yè)意向，土木工程等工科專(zhuān)業(yè)幾乎所有畢業(yè)生都有了保底的簽約企業(yè)?！拔覀儗W(xué)校土木工程、工程管理、自動(dòng)化相關(guān)的畢業(yè)生中，只要想找工作的男生基本已全部簽出去了。”青島理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心杜方科長(zhǎng)告訴記者。中國(guó)海洋大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心王玉江副處長(zhǎng)告訴記者，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，每年三四月份是畢業(yè)生簽約的高峰期，從目前的就業(yè)情況看，就業(yè)形勢(shì)要好于前幾年，很多學(xué)生都早早地有了就業(yè)意向。因此，一本重點(diǎn)院校工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生是經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，據(jù)相關(guān)畢業(yè)生用人單位反饋，一本重點(diǎn)院校工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生因其所受教育高學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在工作上上手快、后勁足、適應(yīng)能力、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。工程管理專(zhuān)業(yè)將不斷以提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量為重心，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，為我國(guó)建筑、裝飾、鐵路、房地產(chǎn)和石油等行業(yè)輸送更多更優(yōu)秀的工程管理人才。二本專(zhuān)科院校工程管理專(zhuān)業(yè)管畢業(yè)生就業(yè)情況分析 鑒于工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題是基于中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況基礎(chǔ)下的分支，我們首先來(lái)看看2010年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的綜合情況。據(jù)北京青年報(bào)觀點(diǎn)，“2010大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)：形勢(shì)雖好，“牛市”未現(xiàn)，文理就業(yè)不均衡現(xiàn)象仍存。2010大學(xué)生就業(yè)的三大問(wèn)題中“文理不均衡就業(yè)”是2010年底出現(xiàn)的最大問(wèn)題。前程無(wú)憂2010年全國(guó)高校大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告指出，本科生就業(yè)率最高的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)集中為理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，就連碩士畢業(yè)生也存在理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率高于文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的現(xiàn)象。近日，前程無(wú)憂論壇針對(duì)“大學(xué)無(wú)用論”的話題，對(duì)應(yīng)屆生和已工作的在職者進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果顯示應(yīng)屆生中有76%受訪者認(rèn)為“大學(xué)白上了，什么也沒(méi)學(xué)到”，而在職者中有70%的受訪者表示“上大學(xué)確實(shí)沒(méi)有用”。學(xué)歷貶值的現(xiàn)象，不僅需要大學(xué)生進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念的反思，同樣也拷問(wèn)了現(xiàn)如今高校的教學(xué)內(nèi)容和教育方式。” 值得慶幸的是，工程管理專(zhuān)業(yè)雖然實(shí)屬文科，畢業(yè)生被授予的是管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，然而由于本專(zhuān)業(yè)在管理學(xué)基礎(chǔ)上增加了一些工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的課程，使得該專(zhuān)業(yè)成為了“半文半工”的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)，就業(yè)情況相交文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)也顯得更為樂(lè)觀，不過(guò)作為二本文科類(lèi)院校學(xué)生，我專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢(shì)依舊有另為探討的必要。以下是一份來(lái)自二本院校成都信息工程學(xué)院管理學(xué)院工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果：參與問(wèn)卷調(diào)查男女比例: 男 80% 女20%目前的就業(yè)情況: 就業(yè)76% 讀研4% 失業(yè)4%至今有幾次就業(yè)經(jīng)歷：一次56% 二次32%所在單位性質(zhì)：國(guó)有12% 民營(yíng)48% 個(gè)體16%所在單位員工規(guī)模：50人以下32% 500人以上28%目前收入：1500以下 20% 1500-2500 52% 2500-3500 16%在單位從事工作：經(jīng)營(yíng)管理 36% 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 16% 行政文秘 20% 技術(shù)開(kāi)發(fā) 20% 業(yè)務(wù)服務(wù) 28% 目前從事的主要工作與專(zhuān)業(yè)的對(duì)口程度：緊密相關(guān)4% 一般相關(guān)52% 不相關(guān)44%認(rèn)為工作中最有用的知識(shí)是：管理知識(shí)52% 經(jīng)濟(jì)知識(shí)48% 營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)48% 信息技術(shù)知識(shí)48% 專(zhuān)業(yè)知識(shí)20% 綜合知識(shí)48%（多選）從中可見(jiàn)，畢業(yè)生雖大部分獲得了就業(yè)機(jī)會(huì)，可是取得的收入普遍不高，并且較大部分學(xué)生在中小型民營(yíng)、個(gè)體單位工作，收入普遍不高，工作內(nèi)容也大都與專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)緊密聯(lián)系，無(wú)法做到學(xué)位所用。而在另一份貴州亞泰職業(yè)學(xué)校工管專(zhuān)業(yè)部分就業(yè)情況一覽表中可見(jiàn)，從事建筑相關(guān)行業(yè)畢業(yè)生多找到的是施工員，預(yù)算員等基層一線工作，在管理層謀得職位的學(xué)生屈指可數(shù)。這與上面一本重點(diǎn)高校畢業(yè)的大學(xué)生還是有較大差距的。非重點(diǎn)類(lèi)院校的工程管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，可能因?yàn)樾@學(xué)習(xí)資源不如一本重點(diǎn)院校，能力與一本重點(diǎn)院校畢業(yè)生有一定差距，且在應(yīng)聘時(shí)沒(méi)有名牌院校的光環(huán)來(lái)吸引招聘單位。因此在建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)課上打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)是非常重要的，可以在畢業(yè)時(shí)先到施工現(xiàn)場(chǎng)鍛煉幾年，多學(xué)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐，這樣以后轉(zhuǎn)為管理工作才能更加得心應(yīng)手。切勿眼高手低，能從基層做起，做好職業(yè)前景規(guī)劃才是重中之重。 不管在接下來(lái)的學(xué)業(yè)中我們將選擇哪個(gè)方向繼續(xù)學(xué)習(xí)，亦或是在將來(lái)的求職途中是否因非出身名