交易運(yùn)作部主管職務(wù)說明書.doc

交易運(yùn)作部主管職務(wù)說明書檔案編號(hào)：一、基本資料1、職務(wù)名稱：交易運(yùn)作部主管 2、直接上級(jí)：主管副總經(jīng)理 3、所屬部門：交易運(yùn)作部 4、薪金等級(jí)： 5、薪金水平： 6、轄管人數(shù)： 2 7、定員人數(shù)： 1 10、工作分析人員： 11、分析日期： 12、批準(zhǔn)人：二、工作概要2.1 崗位目的組織完成客戶交易指令，保證交易的暢通，控制交易風(fēng)險(xiǎn)。2.2 職務(wù)說明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1、協(xié)調(diào)安排部門工作；2、準(zhǔn)確及時(shí)下達(dá)客戶指令，保證交易的暢通；3、為客戶申請(qǐng)編碼，及時(shí)為客戶開通網(wǎng)上交易；4、客戶權(quán)限的授予；5、處理交割申請(qǐng)；6、開展套期保值業(yè)務(wù)的申請(qǐng)；7、客戶日?qǐng)?bào)的編制；8、隨時(shí)監(jiān)控網(wǎng)上交易動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，控制交易風(fēng)險(xiǎn)；9、席位及出市代表溝通；10、營(yíng)業(yè)部交易員的溝通；11、核對(duì)交易流水單；12、郵寄月報(bào)、合同、研究報(bào)告；13、協(xié)助結(jié)算部月報(bào)簽返工作；14、協(xié)助培訓(xùn)部門開展培訓(xùn)工作；15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、 14、15、16、17、18、19、20、2.3 職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào) 權(quán)限編號(hào) 責(zé)任1、對(duì)部門員工任免的建議權(quán)； 2、對(duì)客戶編碼的管理權(quán)； 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1、對(duì)下達(dá)客戶指令的準(zhǔn)確及時(shí)負(fù)責(zé)；2、對(duì)發(fā)現(xiàn)交易風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)準(zhǔn)確負(fù)責(zé)；3、4、5、6、7、8、9、10、三、任職要求3.1 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷 小學(xué) 初中 高中 職高 中專 技校 大專 本科 碩士 博士 其他： 所需專業(yè)主修專業(yè)： 1、金融2、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)： 1、經(jīng)濟(jì) 2、所需培訓(xùn)科目1、期貨知識(shí)2、期貨交易系統(tǒng)培訓(xùn)3、期貨細(xì)則培訓(xùn)4、工作流程培訓(xùn)5、風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、 A A 一個(gè)月以下2、 B B 一至三個(gè)月3、 A C 三至六個(gè)月4、 A D 六個(gè)月至一年5、 A E 一至兩年6、 F 兩年以上3.2 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)1、期貨行業(yè) 2 年以上 2、證券業(yè) 2 年以上 3、 年以上 4、 年以上 專業(yè)能力 熟悉各交易所的交易規(guī)則。資歷憑證1、期貨從業(yè)資格證書2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 3 指導(dǎo)能力 3 激勵(lì)能力 4 授權(quán)能力 5 創(chuàng)新能力 4 計(jì)劃能力 3 資源分配 3 管理技能 3 組織人事 4 時(shí)間管理 3 人際關(guān)系 3 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 2 談判能力 3 沖突管理 3 說服能力 2 公共關(guān)系 3 表達(dá)能力 3公文寫作 3 傾聽敏感 4 信息管理 2 分析能力 2 判斷能力 2 實(shí)施能力 21、要求很高 2、要求較高 3、要求一般 4、要求較低 5、不做要求3.3 個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 個(gè)性特征項(xiàng)目：穩(wěn)重 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 細(xì)心 很高 較高 一般 較低 很低 責(zé)任心 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 21-25歲 26-30歲 31-35歲 35-45歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位： 可升遷至此的職位：交易運(yùn)作員可相互轉(zhuǎn)換的職位： 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受分公司領(lǐng)導(dǎo)的書面與口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通 結(jié)算部、交易部、研究發(fā)展部、其他分公司與下級(jí)的溝通 給予下級(jí)書面與口頭指導(dǎo) 對(duì)外溝通：客戶、交易所、期貨行情公司、五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能 信息 人 物工作責(zé)任0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 3、專業(yè)軟件使用 4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間 工作時(shí)間極不固定且無規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他職業(yè)病： 名稱： 脊椎病、視力下降 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求1、工作壓力 很大 較大 一般 較小2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平