任職資格及面試維度——廣告企劃主管.doc

職位名稱：廣告企劃主管任職資格：教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化、廣告策劃、產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有2年以上公關(guān)和企劃實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的理解力、溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力。考察維度及方式：維度一、自我激勵(lì)和指導(dǎo)考察方式：提問1、 你原來(lái)所在的部門有多少人？部門分工如何？2、 你是如何解決下屬的不滿情緒或激勵(lì)下屬工作的？3、 舉出在工作中自我激勵(lì)或激勵(lì)他人的事例。情景模擬：文件筐測(cè)試法維度二、組織協(xié)調(diào)能力1、你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的？2、請(qǐng)說一下別人是怎樣看待你的？3、當(dāng)你和老板產(chǎn)生分歧時(shí)，你是如何處理的？維度三、團(tuán)隊(duì)意識(shí)1、管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項(xiàng)工作？為什么？2、請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？3、請(qǐng)說出你作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個(gè)困難的？你在解決這個(gè)困難中起了什么作用？維度四、分析決策能力1、你覺得你在解決問題時(shí)憑邏輯推理還是僅憑感覺？請(qǐng)根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來(lái)談?wù)勀愕捏w會(huì)。 2、舉一個(gè)過去的例子說明，在做出決定時(shí)，必須進(jìn)行認(rèn)真分析、周密考慮。請(qǐng)說說你做決定的過程。 3、 如果我們讓你干這個(gè)職位的話，你怎樣決定是否接受這個(gè)工作呢？維度五、影響力和說服力1、 你是如何說服上司同意某一方案的？2、 你如何決定接受或不接受我公司的錄用決定？3、 有效影響或說服下屬的關(guān)鍵是什么？緯度六、專業(yè)能力由專業(yè)人士測(cè)評(píng)緯度七、銷售能力1、在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的？2、若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么？為什么？ 3、請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。緯度八、主動(dòng)性1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng)造性的事情？2、在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決