如何寫(xiě)工作計(jì)劃-為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃.doc

如何寫(xiě)工作計(jì)劃|為什么要寫(xiě)工作計(jì)劃【 - 范文】 歡迎來(lái)到五度學(xué)習(xí)網(wǎng)/，本文為大家整理的文章，希望大家能夠喜歡!更多資源請(qǐng)搜索范文頻道與你分享! 為什么要寫(xiě)計(jì)劃 清華大學(xué)有一對(duì)雙胞胎學(xué)霸馬冬晗和馬冬昕(上圖)，她倆的成功之處在于有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)計(jì)劃，下面是她倆按天安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃表。 姐姐馬冬晗的學(xué)習(xí)計(jì)劃表 我們很多職場(chǎng)人士甚至都不如這兩位學(xué)生，很多人做不喜歡做計(jì)劃，總是喜歡被動(dòng)的工作，隨意的工作，看著很努力，但卻效果不佳。凡是好學(xué)生，當(dāng)然這里的好學(xué)生不是指的書(shū)呆子，而是那種全面發(fā)展的好學(xué)生，都會(huì)有很好的學(xué)習(xí)計(jì)劃能力和執(zhí)行能力;相類似，工作也是一樣，想有好的工作成績(jī)，就必須有好的工作計(jì)劃能力和執(zhí)行的能力。 制定有效的工作計(jì)劃是職場(chǎng)達(dá)人擁有的良好習(xí)慣，也是工作中必備的工具。 制定、上報(bào)、執(zhí)行工作計(jì)劃是多數(shù)企業(yè)都采用的重要管理手段之一。一些員工由于不清楚制定計(jì)劃背后的意義所在，會(huì)把這件事理解為一項(xiàng) 任務(wù) ，草草應(yīng)付，交差了事，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 就性質(zhì)而言，工作通常會(huì)分為常規(guī)工作和非常規(guī)工作。常規(guī)工作的周期以年為單位，工作內(nèi)容相對(duì)固定，例如客戶熱線的接聽(tīng)人員。對(duì)于這類工作，多采用工作標(biāo)準(zhǔn)+周報(bào)的形式來(lái)管控;非常規(guī)工作的周期是某個(gè)階段，不同的階段工作內(nèi)容有差異，例如活動(dòng)策劃人員。后者需要交付一個(gè)個(gè)成果，可以引入項(xiàng)目管理的思路，通過(guò)計(jì)劃總結(jié)來(lái)做管控。周期不同，計(jì)劃的側(cè)重點(diǎn)也不同，例如季度或更長(zhǎng)時(shí)間的計(jì)劃，可以叫做規(guī)劃，它指明了方向;月度計(jì)劃明確了目標(biāo);而周計(jì)劃則管控了執(zhí)行的過(guò)程。從目標(biāo)到交付的每個(gè)環(huán)節(jié)都很重要。沒(méi)有計(jì)劃，目標(biāo)就會(huì)模糊，走一步算一步;目標(biāo)缺失了，動(dòng)力就會(huì)減弱;動(dòng)力不足，效率就會(huì)降低，最終影響工作成效。 計(jì)劃和總結(jié)是一對(duì)孿生兄弟，密不可分。其中至少包括四個(gè)內(nèi)容要素：一是工作要點(diǎn)，它不是某崗位的全部工作內(nèi)容，而是眾多工作內(nèi)容中與目標(biāo)直接關(guān)聯(lián)的重要工作，是為自己設(shè)置的關(guān)注點(diǎn)，體現(xiàn)了抓大放小的原則，確保時(shí)刻遵循主線推進(jìn)，通常工作要點(diǎn)不超過(guò)三個(gè);二是預(yù)期的目的，即圍繞工作要點(diǎn)應(yīng)達(dá)到的階段性目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)應(yīng)盡量具體，可量化;三是做了什么，即圍繞目標(biāo)落地開(kāi)展的工作內(nèi)容;四是成效自評(píng)，這是計(jì)劃執(zhí)行人的反省環(huán)節(jié)，通過(guò)反省總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，然后滾動(dòng)改進(jìn)、螺旋上升。通過(guò)計(jì)劃總結(jié)的有效執(zhí)行，可以讓和團(tuán)隊(duì)隨時(shí)把控目標(biāo)、把控進(jìn)度、把控效率。 堅(jiān)持制定并執(zhí)行計(jì)劃，可以幫助人形成計(jì)劃意識(shí)，這種意識(shí)又可促使人形成良好的習(xí)慣，不管面對(duì)什么樣的工作，都能有條不紊的開(kāi)展。拿周計(jì)劃為例，每周一要思考工作要點(diǎn)的完成順序，每周四要對(duì)照計(jì)劃?rùn)z查工作是否存在疏漏，每周五要按時(shí)形成本周總結(jié)和下周計(jì)劃。 如何順利推進(jìn)的執(zhí)行，避免出現(xiàn)斷檔? 這對(duì)上級(jí)提出了較高的要求。既要以身作則，還要對(duì)下屬的計(jì)劃進(jìn)行審批、點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)、提要求，及時(shí)給反饋?？吹焦ぷ鞴?jié)奏慢下來(lái)了，就要及時(shí)提醒，分析原因，盡快改進(jìn)，做到上下都重視;最好還能與考核緊密結(jié)合起來(lái)，這項(xiàng)制度就更能確保嚴(yán)肅性和延續(xù)