學(xué)期教職工考核方案.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除2015/2016第二學(xué)期教職工考核方案各處、室、系為深化改革，推進依法治校，更好地調(diào)動和激發(fā)全體教職工工作積極性和創(chuàng)造性，促進學(xué)校事業(yè)又好又快持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校實際，特制定以下方案。一、指導(dǎo)思想以十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，適應(yīng)新常態(tài)，以提升教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人能力為核心，堅持績效導(dǎo)向，著力構(gòu)建符合學(xué)校實際的績效考核評價制度，促進廣大教職工為做優(yōu)做強職業(yè)教育、辦人民滿意教育貢獻智慧和力量。二、考核小組、考核對象及形式1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：陳乃軍副組長：成敦杰、朱余清、童朝亮、谷遠鈞、王 會成 員：各處、系和支部負責(zé)人。具體考核工作由組織人事處牽頭統(tǒng)一負責(zé)。2.考核對象全校在職在編教職工。3.考核形式按照定性和定量、自評和互評、過程和結(jié)果評價相結(jié)合的方法，分類、分層、分項、分職由相關(guān)處室考核?？己嗽u等定級分A、B、C三類，依據(jù)每人考核分值合計排序，其中A等不超過15%。 考核方法：全體教職工填寫學(xué)期考核表和崗位考核表，7月5日前交各部門；7月7日前各部門將學(xué)期考核表交組織人事處，將崗位考核表分別交教育教學(xué)評估處、學(xué)生處和總務(wù)處；在此基礎(chǔ)上由處室系、教研室綜合考評，填寫教職工百分制量化考核表（電子版由組織人事處提供），7月15日前完成統(tǒng)一交組織人事處。三、考核原則1.堅持“質(zhì)量效益，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。2.堅持“公正、公平、公開”的原則。3.堅持“簡便易行、講求實效”的原則。4.堅持“統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、均衡”的原則。四、考核內(nèi)容及辦法（見附表1）（一）師德師風(fēng)（10%）：包括全校升旗、公益勞動等集體活動和“十不準(zhǔn)”，由紀(jì)檢監(jiān)察室負責(zé)，相關(guān)處室、系部配合。 （二）出勤（10%）：以正常簽到考勤，由組織人事處牽頭負責(zé)，各處室系具體考核。重要會議和活動可由組織人事處直接考勤或抽查。（三）崗位工作（50%）：以教學(xué)崗位、兼職管理崗位、專職管理與工勤崗位三類分類、分層、分職考核。教師重點是師德素養(yǎng)、教學(xué)工作量、課堂教學(xué)、教學(xué)資料、教研活動、學(xué)生成績、信息平臺使用、教科研成果等教學(xué)業(yè)務(wù)量化考核，由教務(wù)部門負責(zé)；班主任重點是流生率、交費率、到課率（含遲到早退曠課）、考證率、違紀(jì)率、成績合格率和保潔、公物損壞、競賽獲獎情況以及班主任資料檔案、重點任務(wù)完成情況等考核，由學(xué)生處牽頭負責(zé)；教科研重點考核論文、課題、科技服務(wù)、培訓(xùn)講座等考核，由科技產(chǎn)業(yè)處、成教處負責(zé)；專兼管理與工勤重點是職責(zé)、年度目標(biāo)、服務(wù)質(zhì)量以及規(guī)范化、精細化、信息化管理情況考核，由部門與主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。（具體各類考核分值見附表1）（四）招生工作(10%)：按實際招生完成率計，完成100%以上計滿分。由招就處負責(zé)。（五）安全和諧與文明校園(10%)：重點是人財物安全、吵打架、酗酒、辦公場所文明、節(jié)約水電糧、公物損壞以及其他影響校園穩(wěn)定的行為等考核，由辦公室、保衛(wèi)處、總務(wù)處負責(zé)。（六）民意測評（10%）：由服務(wù)對象（占30%）、同行（占30%）、考評小組（占40%）測評考核，由部門負責(zé)，9-10分不超過15%、6分以下不少于5%。（七）附加分(0-10分)：重點考核省市級教育教學(xué)競賽獲獎（不含推薦）、項目申報、迎評創(chuàng)建等重大貢獻主持人或主要完成人，以表彰文件、證書或?qū)嵖優(yōu)闇?zhǔn)。由考評領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，相關(guān)部門配合。五、其他1.各部門要依據(jù)本方案制定具體考核細則，重過程考核和實績臺帳，考核結(jié)果公平公正公開。2.本考核方案解釋權(quán)屬校長辦公會。二一六年六月二十八日附表1 鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工百分制量化考核表姓名 職務(wù) 處室 日期考核項目分值標(biāo)準(zhǔn)考核部門師德師風(fēng)10%，包括全校升旗、公益勞動等集體活動和“十不準(zhǔn)”等檢查考核計人事處出勤10%出勤率計部門崗位工作50%兼職管理崗位兼教教學(xué)工作10%教學(xué)業(yè)務(wù)考核評估處班主任工作5%班主任考核學(xué)生處教科研工作5%教科研考核科技產(chǎn)業(yè)處兼管30%崗位職責(zé)和年度目標(biāo)部門與主管領(lǐng)導(dǎo)專任教學(xué)崗位教學(xué)工作30%教學(xué)業(yè)務(wù)考核評估處班主任工作10%班主任考核學(xué)生處教科研工作10%教科研考核科技產(chǎn)業(yè)處專職管理與工勤崗位崗位職責(zé)25%崗位職責(zé)和年度目標(biāo)部門與主管領(lǐng)導(dǎo)年度目標(biāo)25%招生工作10%指標(biāo)考核招就處安全和諧文明節(jié)約10%檢查考核保衛(wèi)處民意測評10%1、服務(wù)對象30%；2、同行30%；3、考評小組40%測評考核部門附加分0-101、省市迎評創(chuàng)建；2、省市技能大賽等各類教育教學(xué)競賽獲獎；3、省市項目爭取。市獎項1-3分；省獎項4-6分；國獎項7-10分；取最高，不累加。部門 此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流附表2鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教職工百分制量化考核匯總表部門 負責(zé)人 日期序號姓名部門類別考核組師德師風(fēng)10出勤10崗位工作50招生10安全與節(jié)約10民意測評10附加分0-10合計備注兼職管理崗位專任教學(xué)崗位專職管理與工勤崗位教學(xué)10班主任5科研5兼管30教學(xué)30班主任10科研10崗位職責(zé)25年目標(biāo)25考核部門人事部門評估學(xué)生科技部門評估學(xué)生科技部門部門招就保衛(wèi)部門部門附表3 鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位教學(xué)業(yè)務(wù)考核表姓名 職務(wù) 處室 日期序號考核項目分值本人主要業(yè)績陳述自評分考核分考核部門1職業(yè)道德10系2教學(xué)工作量10系3課堂教學(xué)效果20系4教學(xué)資料10系教研室5教研活動10系教研室6學(xué)生成績10系教務(wù)處7管理平臺使用10系教務(wù)處8教學(xué)量化成果20系評估處合計100附表4 鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任崗位考核表姓名 職務(wù) 處室 日期序號項目分值本人主要業(yè)績陳述自評分考核分部門考核人1職業(yè)道德10學(xué)生處2到課率1曠課=3遲到或早退10學(xué)生處3成績合格率20教務(wù)處4技能取證率10技能處5安全與違紀(jì)率10學(xué)生處保衛(wèi)處6流生與交費率10財務(wù)處7衛(wèi)生保潔率10學(xué)生處8資料檔案與重點任務(wù)10學(xué)生處9公物損壞率5總務(wù)處10省市創(chuàng)先爭優(yōu)獲獎5學(xué)生處團委合計分100附表5 鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校管理與工勤崗位考核表姓名 職務(wù) 處室 日期序號項目分值本人主要業(yè)績陳述自評分考核分部門考核人1職業(yè)道德102工作職責(zé)403年度目標(biāo)204工作作風(fēng)105服務(wù)質(zhì)量106規(guī)范化精細化信息化管理10合計100附件6：鹽城生物工程高等職業(yè)技術(shù)學(xué)