第二事業(yè)部車間管理制度.doc

精品文檔第二事業(yè)部車間管理制度第一章 總 則第一條 為維護總裝車間正常的生產秩序，對每一名員工的工作行為、工作態(tài)度及工作質量進行量化考核，從而在員工管理上體現(xiàn)公開、平等、統(tǒng)一的原則，特制訂本管理細則。第二條 總裝車間員工管理原則：以人為本、公平公正、統(tǒng)一平等、依法管理。第三條 本管理制度適用于第二事業(yè)部總裝車間。第四條 個人形象（一） 員工著裝要求整齊干凈，不得卷褲腿、解扣等。（二） 男性員工不準留長發(fā)（遮耳），女性員工不準披頭散發(fā)。（三） 上班時間不準使用不文明語言。說話要和氣，謙遜，要使用“請”“你好”“對不起”等文明用語。（四）講究衛(wèi)生，樹立車間形象（不準擅自使用他人水杯、廠服手套臟、隨地潑水、扔垃圾、吐痰等）。第四條 員工紀律（一） 公司員工應以公司利益為重，遵章守紀，團結同事，服從領導，不做損害公司和車間的事，與生產線同事應團結友愛。（二） 上班時間一律佩戴廠卡、穿工作服，上班不遲到、早退、曠工。工作期間外出應向班長請假并如實填寫人員外出登記表。（三） 早會時姿勢端正、隊列整齊有序。不得在會上嬉戲打鬧、喧嘩。手機應調到無聲或震動狀態(tài)。（四） 保持工作區(qū)域整潔，工作臺應保持整潔干凈，地板上有垃圾應及時清除。（五） 上班時間不得玩手機，打與工作無關的電話。不得看報紙、小說。聽MP3、吃零食等。不得在車間打架斗毆或大聲喧嘩。（六） 上班時間不準打瞌睡、竄崗閑聊、離崗和隨意換崗，離崗時應向班長請假。（七） 敬業(yè)愛崗、關心愛護公司財產、處處體現(xiàn)節(jié)約意識、不準損壞車間任何儀器、設備、工具等。（八） 上班時間不準玩弄火種，不準在廠區(qū)內或其它的地方吸煙.如果發(fā)現(xiàn)按公司制度處理。（十） 下班后需關好車間門窗，電烙鐵插頭必須撥出，關閉所有用電儀器設備電源閉總電源。（十一）嚴禁將個人包裹、飯盒、水杯等物品帶入車間，飯盒、水杯、包裹等物品，可放入個人專用柜子中。工作衣，工作鞋下班后必須放進個人專用柜子中，不得放在生產場所（十二）生產線及工作臺面不準存放私人物品或與工作無關的東西，有私人物品應放到工具柜內。（十三）下班前應將材料、半成品、工具等放置到指定位置或存放處并標明狀態(tài)，整理好工作臺，清潔工作場所。（十四）不得利用工作之便竊取公司產品、半成品、原材料等財物。（十五）接聽電話應簡潔快速，不得超過2分鐘（第四條 激勵制度工作表現(xiàn)（一） 主動清掃公共區(qū)域雜物。（二） 紙皮疊放整齊，并持續(xù)保持。（三） 員工工作進步快，工作表現(xiàn)較為突出。（四） 整條生產線（或工序）生產效率高，現(xiàn)場整潔。（五） 非正常工作時間內主動完成工作。（六） 執(zhí)行上級安排任務，表現(xiàn)突出。（七） 經常主動幫助其他工位（月評）。工藝質量（一） 發(fā)現(xiàn)并及時反饋安全隱患。（二） 發(fā)現(xiàn)批量性物料質量問題。（三） 發(fā)現(xiàn)并及時反饋批量性質量缺陷或隱患。（四） 及時反映他人違反工藝、質量要求的行為。（五） 提出合理化建議（管理、生產、現(xiàn)場、質量、設備、工藝）。（六） 積極參與質量改進項目，且指標排名第一者。（七） 積極提出工藝、質量改進建議，實施后視其效果進