醫(yī)院勞動紀(jì)律與工作制度.doc

-范文最新推薦- 醫(yī)院勞動紀(jì)律與工作制度 為了確保醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展，保持正常工作秩序，經(jīng)院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)制定，全院職工大會通過，本院勞動紀(jì)律的詳細(xì)制度如下： 第一條 考勤對象：醫(yī)院全體員工； 各科室按每人每天8小時工作制； （2）各科室根據(jù)工作情況按周排班，并將排班情況上報(bào)辦公室，辦公室根據(jù)排班情況進(jìn)行考勤，并把各科室排班情況報(bào)醫(yī)務(wù)科及兩位副院長； 第三條 制定細(xì)節(jié)： 1. 醫(yī)院實(shí)行上下班打卡制度，員工上下班必須打卡；若遇特殊情況當(dāng)時忘記打卡時，應(yīng)在當(dāng)天或次日上報(bào)辦公室調(diào)查核實(shí)后，由院辦主任對具體人員進(jìn)行補(bǔ)簽到、簽退；每忘記打卡一次而未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的扣罰本人效益獎金10元，下午下班時忘記打卡又未辦理補(bǔ)簽到、簽退手續(xù)的，按上班半天處理；嚴(yán)禁代打卡現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)代打卡者，每次扣罰代打卡人及打卡人效益獎金50元；以上情況月達(dá)四次以上，按辭退處理； 2. 上班時間內(nèi)不得吃早餐、零食、干私活，如發(fā)生上述情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰效益獎金5元，當(dāng)月累計(jì)三次，將警告一次，并追加扣罰50元； 3. 員工不得遲到、早退和中途脫崗（擅自離崗10鐘以上視為脫崗），如發(fā)生上述情況按以下規(guī)定處理： （1） 每次遲到、早退5分鐘內(nèi)（含5分鐘），扣效益獎金5元/次；5 - 30分鐘內(nèi)每次扣效益獎金10元/次，30分鐘以上者每次按曠工半天處理； （2） 中途脫崗一次扣效益獎金30元； （3） 月內(nèi)遲到、早退累計(jì)30分鐘以上、中途脫崗三次以上，按自動辭職處理； （4） 月內(nèi)出現(xiàn)遲到、早退者，不能參加醫(yī)院舉辦的本月個人優(yōu)秀評選活動； 4. 員工在上班時間如需外出辦事的，須向部門主管臨時請假經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，每次扣罰效益獎金20元，月累計(jì)三次以上者，按自動離職處理； 5. 各科室人員不得私自調(diào)班休假，如確有特殊情況需調(diào)班的，必須書面申請，由所在科室負(fù)責(zé)人同意簽字后，報(bào)請醫(yī)務(wù)科長或經(jīng)營部主任批準(zhǔn)后方可調(diào)休，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)調(diào)休者，每次扣效益獎金20元； 7. 不得無故曠工，曠工一天及以上，扣基本工資的300%/天，追加本月50%效益獎金，每月曠工達(dá)三天以上（含三天），按自動離職處理； 8. 員工請事假須辦理請假手續(xù)，凡請事假者，必須提前一天提出申請，請假條由科室負(fù)責(zé)人審批（科室未設(shè)負(fù)責(zé)人的由上級主管簽字同意）后，上報(bào)醫(yī)務(wù)科主任批準(zhǔn)，原則上不得電話請假或延假（特殊情況除外），更不允許請霸王假，否則按離職處理； 請假審批流程：1）請假半天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案； 2）請假1-3天的，由各部門負(fù)責(zé)人（組長、主任）簽字，由醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)副院長批準(zhǔn)，辦公室備案； 3）請假3-7天之內(nèi)的，由醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)院長批準(zhǔn)，辦公室備案；醫(yī)生因工作性質(zhì)不同，原則上不按醫(yī)院的正常休假制度執(zhí)行，如因個人原因需要休假的，必須提前2天，直接找（經(jīng)營）副院長批準(zhǔn)同意后，方可休假，帶薪調(diào)假時間不能超過本人工作期間的假期，休假期間將按經(jīng)營工作需要，不分配病號； 4）各科室負(fù)責(zé)人必須安排好工作，不能因請假人離崗而影響醫(yī)院的正常工作，當(dāng)醫(yī)院無人頂班時，任何人不得強(qiáng)行要求休假； 09、如在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，上班時間吵架、打架斗毆或與病人爭吵的，一旦發(fā)現(xiàn)，按情節(jié)輕 重扣罰當(dāng)月部分或全部效益獎金，并作書面檢查全院通報(bào)批評，對給醫(yī)院及病人造成損失 的，當(dāng)事人必須承擔(dān)一切責(zé)任和損失； 9. 醫(yī)院實(shí)行“行政巡查制度”，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、醫(yī)務(wù)科及各科室負(fù)責(zé)人對全院職工在崗情況進(jìn)行不定期的督查，所有員工無正當(dāng)理由不服從工作分配和指揮，無理取鬧，醫(yī)院有權(quán)按辭退處理； 10. 辦公室根據(jù)每周各科室排班、考勤、行政督查情況，對違紀(jì)情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)行政院長，并在院周會通報(bào)； 11. 醫(yī)院有權(quán)要求所有員工按醫(yī)院需要調(diào)整工作崗位，崗位調(diào)整后，工資待遇按該崗位的規(guī)定執(zhí)行，與原崗位無關(guān)，臨時調(diào)整協(xié)助工作的按臨時處理； 12. 員工的個人待遇屬醫(yī)院的高度機(jī)密，任何人不得私下打聽別人的工資待遇，也不得相互交談，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無條件開除，并扣除一個月的工資和獎金； 13. 從院長到保潔員，不論外地、本地，不管什么原因，請假（事、病、公休假等）離開醫(yī)院超過醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日天數(shù)后，超假時間內(nèi)沒有基本工資及其他獎金（經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)給其他在崗人員）； 14. 醫(yī)療行業(yè)屬服務(wù)性行業(yè)，醫(yī)院管理人員、辦公室、經(jīng)營部、企劃部、后勤人員等不管何時都不存在加班，原則上醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī)學(xué)專用師、醫(yī)技、護(hù)士在正常上班時因?yàn)榉N種原因?qū)е鹿ぷ鲿r間延長在一個小時之內(nèi)的情況下，一律沒有加班費(fèi)，（下班后，新來的病人，個別無法正常休班的人員例外）具體加班、法定節(jié)假日、春節(jié)加班詳見醫(yī)院加班的有關(guān)規(guī)定； 15. 任何人不得在醫(yī)院內(nèi)散布公司和醫(yī)院的所謂“小道消息”，一經(jīng)查實(shí)，扣當(dāng)事人一個月以上的獎金，給醫(yī)院造成不良后果的，在全院大會通報(bào)，扣三個月獎金，屢教不改者給予解聘； 第四條 福利細(xì)節(jié)： 01. 假日的規(guī)定： 醫(yī)院正常上班，每周休息半天，遇上法定節(jié)假日以此類推；婚假3天，產(chǎn)假按醫(yī)院規(guī)定、喪假3天； 02. 帶薪休假規(guī)定： 03. 員工住宿免費(fèi)規(guī)定： 外地人員進(jìn)入醫(yī)院工作的員工，由醫(yī)院免費(fèi)提供住宿，包括每人限定數(shù)量的水電費(fèi)；員工日常用品由自己解決，但任何人住宿必須由醫(yī)院統(tǒng)一安排，不服從安排者一切費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)； 04. 員工就餐免費(fèi)規(guī)定： 醫(yī)院負(fù)責(zé)為所有員工提供伙食，但早餐、晚餐原則上供住在醫(yī)院的員工及值夜班、加班人員，對外地員工來醫(yī)院探親的直系親屬（父母、夫妻、兒女）需要就餐時，必須經(jīng)后勤主任批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)經(jīng)營副院長審核后，方可到食堂就餐，時間不超過7天，嚴(yán)禁員工帶朋友到食堂就餐； 若帶家屬來就餐的員工，如果夫妻兩人只有一人在醫(yī)院上班，另一個沒有上班需要在醫(yī)院就餐，每月須繳納300元伙食費(fèi)； 05. 醫(yī)院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定細(xì)節(jié)： 1）在職員工就醫(yī)優(yōu)惠 免掛號費(fèi)、免床位費(fèi)，手術(shù)費(fèi)（除限價手術(shù)外）、檢驗(yàn)費(fèi)、輸液費(fèi)優(yōu)惠50%； 治療費(fèi)、B超檢查費(fèi)、心電圖費(fèi)優(yōu)惠60%； 藥品優(yōu)惠10%； 2）在職員工直系家屬就醫(yī)優(yōu)惠 免掛號費(fèi)、免床位費(fèi)，手術(shù)費(fèi)（除限價手術(shù)外）、檢驗(yàn)費(fèi)、輸液費(fèi)優(yōu)惠40%； 治療費(fèi)、B超檢查費(fèi)、心電圖費(fèi)優(yōu)惠50%； 藥品優(yōu)惠8%； 注：直系家屬指員工對象、孩子和雙方父母。 3）在職員工親戚朋友就醫(yī)優(yōu)惠 免掛號費(fèi)、床位費(fèi)優(yōu)惠50%、藥品優(yōu)惠6%； 手術(shù)費(fèi)（除限價手術(shù)外）檢驗(yàn)費(fèi)、輸液費(fèi)、治療費(fèi)、B超檢查費(fèi)、心電圖費(fèi)優(yōu)惠30%； 4）院長或院級領(lǐng)導(dǎo)的朋友就醫(yī)優(yōu)惠 由院級領(lǐng)導(dǎo)帶來的朋友到本院就醫(yī)，由當(dāng)事人把病號帶到收費(fèi)處，自己付款，一律不得免費(fèi)； 其家屬按在職員工就醫(yī)政策優(yōu)惠； 備注： 有涉及優(yōu)惠的，都必須經(jīng)過經(jīng)營副院長、院長簽字同意后方可優(yōu)免； 未經(jīng)簽字批準(zhǔn)私下執(zhí)行的、未付款而私下治療，執(zhí)行方及就醫(yī)人員各按原價金額的三倍 罰款，在執(zhí)行方的當(dāng)月工資中扣回。 本制度自2018年月1日起執(zhí)行，原與此類同的制度同時廢止。 附注：1、本制度發(fā)放各科室負(fù)責(zé)人，不得復(fù)印和外傳；負(fù)責(zé)人要組織本科人員學(xué)習(xí)，會后每人要簽名確認(rèn)； 2、全院職工必須認(rèn)真熟記醫(yī)院的勞動紀(jì)律，閱讀本規(guī)定后，不明事宜隨時與院辦聯(lián)系、溝通，院辦到各科室，把簽名后的材料復(fù)印一份，交院辦公室備案。 3、醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)考勤人員必須詳細(xì)做好員工請假的登記工作，每月把記錄統(tǒng)計(jì)后，報(bào)院辦存檔；作為年終員工統(tǒng)計(jì)、考核的重要依據(jù)； 4、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸協(xié)和醫(yī)院院務(wù)會。 按：經(jīng)過近兩個月時間的積淀，班級最重要的制度凝聚班集體意志的班級法規(guī)終于出爐并在班級大會中獲得高票通過。標(biāo)志著班級的自主管理上了一個層次，由“人治”轉(zhuǎn)向“法治”。 班級法規(guī) 總則 為了給大家創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、同學(xué)們羨慕的班集體， 加強(qiáng)班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，促使學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，依據(jù)中學(xué)生守則中學(xué)生日常行為規(guī)范，針對我班的實(shí)際情況，特制定本班級法規(guī)。 班級精神體現(xiàn) 班訓(xùn)： 讓人們因?yàn)槲业拇嬖诙械叫腋?第一章 有關(guān)說明 1、實(shí)行班委負(fù)責(zé)制。班委會各成員及課代表等為量化成績的統(tǒng)計(jì)者填寫人員。 2、獲得獎勵加分，違反紀(jì)律扣分，積分每月一總結(jié)，由班長將積分登入學(xué)生電子檔案。 3、每月根據(jù)個人成績最高分評出本月班級人物。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)。 4、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報(bào)復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。 第二章 加分細(xì)則 學(xué)習(xí)（責(zé)任人：值周班長） 1. 積極為集體和學(xué)校做好事，受到上級和學(xué)校表揚(yáng)者，依據(jù)實(shí)際情形，加1-5分（值周班長） 4.學(xué)校大會被點(diǎn)名表揚(yáng)，根據(jù)情況酌情加分（值周班長） 第三章 減分細(xì)則 紀(jì)律 （責(zé)任人：紀(jì)律委員 肖鷺） 2. 上課期間玩、使用手機(jī)，扣5分。并由科任老師沒收手機(jī)交班主任代為保管一周。若再犯沒收手機(jī)保管2周。 出勤（責(zé)任人：副班長 連林建） 1. 上課、自習(xí)無故遲到一個月不超過兩次，違者每次扣1分。無故曠課一節(jié)扣5分。并寫一篇不少于300字的文字，記述曠課經(jīng)過及心理活動。此項(xiàng)由副班長監(jiān)督執(zhí)行。 2. 無故遲到、早退達(dá)15分鐘按曠課一節(jié)處理。對缺課半天的同學(xué)，班長應(yīng)立即告知班主任，并由班主任與家長聯(lián)系。 集會、鍛煉、體育（責(zé)任人：體育委員 肖芳洲） 清潔衛(wèi)生：（責(zé)任人：衛(wèi)生組長；值周班長； 勞動委員 鄭麗芳） 1. 做衛(wèi)生如果不合格，取消當(dāng)周最佳學(xué)習(xí)小組評選資格，并罰做衛(wèi)生一天（值周班長） 2. “一平方米衛(wèi)生責(zé)任包干區(qū)”出現(xiàn)垃圾，經(jīng)提醒不能及時清除者，扣2分。（教室保潔員吳建平） 3.大掃除、學(xué)校保潔無故缺席者，扣5分。（衛(wèi)生組長、勞動委員） 儀容儀表 未佩戴?；眨l(fā)，未穿班服（周一）者每人次扣1分，其它儀容、儀表不合學(xué)校管理規(guī)定者，扣3分；燙發(fā)、染發(fā)，扣5分；以上行為責(zé)令限期整改，經(jīng)提醒仍不改過者，交由學(xué)校政教處理，并通知家長到校協(xié)助其改過。（許德凱 陳仙茂 肖陳應(yīng)） 其它： 2. 如出現(xiàn)其他有損班級或?qū)W校利益和榮譽(yù)事件，據(jù)實(shí)際情形扣5-20分。情節(jié)嚴(yán)重者交由學(xué)校處理，并通知其家長到校。（值周班長） 3.如有不服從班委管理者兩倍扣分，寫500字說明書，并在班級大會上向全班同學(xué)做出聲明。 注： 每月結(jié)束班干部工作據(jù)其工作成績評加職責(zé)分。 班委（0-20），課代表（0-15），組長（0-15），其它班干部（0-15）（老師評，班長記） 班委會干部違紀(jì)二倍扣分 每月積分過低者，與家長聯(lián)系，齊抓共管。 課代表每個月將匯總的名單（積分）交給學(xué)習(xí)委員、其他負(fù)責(zé)人每個月將匯總的名單（積分）交給班長審核、錄入學(xué)生電子檔案；在實(shí)施過程可根據(jù)大多數(shù)同學(xué)的意見不斷予以修改完善。 高2018級六班 2018年10月 附： 班干部及班主任的相關(guān)規(guī)定 班團(tuán)干部 1.班長管理升旗儀式，協(xié)助其他班委搞好工作，平時代表全班同學(xué)向班主任反映意愿并監(jiān)督班主任工作。班主任不在班上時，代行班主任職權(quán)。副班長平時應(yīng)認(rèn)真填寫考勤表，并按時交到教務(wù)處。 值周班長每周向全班作一次總結(jié)。 2.學(xué)習(xí)委員組織各類學(xué)習(xí)交流活動。每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)同學(xué)們未交作業(yè)次數(shù)及每次考試的相關(guān)數(shù)據(jù)。 3.勞動委員負(fù)責(zé)安排小組值日并協(xié)助值周班長檢查衛(wèi)生。 4.生活委員負(fù)責(zé)管理班費(fèi)并做好開支記載，每個月公布一次班費(fèi)使用情況，在生活方面為同學(xué)提供各種力所能及的服務(wù)。 5.文娛委員應(yīng)積極組織各種文娛活動（如主題班會、元旦晚會等）。 6.宣傳委員每月提醒并協(xié)助小組辦好黑板報(bào)；每日針對班級現(xiàn)狀在黑板上書寫一條格言。 7.體育委員負(fù)責(zé)課間操和體育課。記載相關(guān)違紀(jì)情況，執(zhí)行、監(jiān)督跑操。積極組織并開展各項(xiàng)體育活動。（如體育節(jié)、球類比賽等） 8.團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)做好團(tuán)員、青年志愿者管理工作，并做好班會課的會議記錄。 9.電教委員協(xié)助老師使用多媒體設(shè)備，負(fù)責(zé)班級電子文檔的維護(hù)及“每周一歌”的播放。 10. 隨時聽取同學(xué)的意見和建議，每個月接受全班同學(xué)一次評議。 連續(xù)兩次得到過半的不信任票 ，一律撤消其職務(wù)。特別不稱職的可以中途撤換（十名以上同學(xué)集體簽名上交班主任可即時罷免）。 組長 1.行政組長負(fù)責(zé)督促小組成員做好課前準(zhǔn)備、晨誦、課堂紀(jì)律、黑板報(bào)等活動。此項(xiàng)由值周班長監(jiān)督執(zhí)行。 2.學(xué)科組長按時收交本組作業(yè)，此項(xiàng)由學(xué)習(xí)委員監(jiān)督執(zhí)行。 3.衛(wèi)生組長負(fù)責(zé)督促小組成員做好衛(wèi)生、“放學(xué)三件事”，此項(xiàng)由值周班長、勞動委員監(jiān)督執(zhí)行。 值日班長 值日班長（按號數(shù)輪流）負(fù)責(zé)按時寫當(dāng)天的班級日記。若有失職，違者扣2分，并重當(dāng)一天值日班長。此項(xiàng)由（班級日記管理員 肖艷）監(jiān)督執(zhí)行。 課代表 鈴聲一響，上講臺督促同學(xué)做好“課前準(zhǔn)備”（如：書寫本節(jié)課時目標(biāo)，帶領(lǐng)同學(xué)們預(yù)習(xí)等）。每天早讀課后把作業(yè)附上未交者名單交到老師辦公室（另一份存檔每個月后交給學(xué)習(xí)委員審核）。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)同學(xué)在該科課堂上主動發(fā)言、展示次數(shù)。協(xié)助老師做相關(guān)輔助工作。此項(xiàng)由值周班長協(xié)助執(zhí)行。 班主任 1.盡量作到不主觀武斷，若錯批評同學(xué)一次，罰款（交班費(fèi)）10元。此項(xiàng)由班長監(jiān)督執(zhí)行。 2.上課不得無故遲到（上課鈴聲結(jié)束為準(zhǔn)），違者在班上唱一支歌。此項(xiàng)由班長監(jiān)督執(zhí)行。 3.按時下課，特殊情況拖堂不得超過一分鐘。違者在班上唱一支歌。此項(xiàng)由班長監(jiān)督執(zhí)行。 4.用不文明語言侮辱同學(xué)的人格，必須向有關(guān)同學(xué)公開道歉，并罰款10元。此項(xiàng)由班長監(jiān)督執(zhí)行。 5.批評同學(xué)應(yīng)盡量態(tài)度平和，不得經(jīng)常對同學(xué)們大發(fā)雷霆。每月向全班同學(xué)發(fā)火超過一次，掃教室一次。此項(xiàng)由班長監(jiān)督執(zhí)行。 6.每期對班主任全班進(jìn)行評議，并投信任票。評議不合格，或信任票未獲半數(shù)，將通報(bào)學(xué)校并要求撤換班主任。此項(xiàng)由班長監(jiān)督執(zhí)行。 為確保我院學(xué)生德育學(xué)分測評工作順利開展，現(xiàn)將2018級德育學(xué)分基本素質(zhì)測評獎懲評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定： 一、 思想品德素質(zhì)： 違反校規(guī)校紀(jì)，考試舞弊，經(jīng)常晚歸、夜不歸宿等各種違紀(jì)行為，每次扣3分。 出勤檢查中缺勤，遲到，早退，依照公示情況減分。 二、工作項(xiàng)加分：（可累加） 2.院學(xué)生會部長及以上加3分，副部長加2分，委員加1.5分，志愿小組加1分。 3.班長、團(tuán)支書加3分，其余班委、團(tuán)支部成員加2分； 4.舍長加1分 5.社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人（社長）加2分；社團(tuán)主要部門負(fù)責(zé)人（副社、部長）加1分 三。榮譽(yù)項(xiàng)加分 2. 被評為省、校級三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部者，分別加5、3分（可累加）。校級優(yōu)秀團(tuán)員（2分）、優(yōu)秀團(tuán)干部（2.5分）（可累加） 3. 被評為省級、校級先進(jìn)班集體、優(yōu)秀團(tuán)支部，該班每位成員加2.5、1 分。 四?；顒禹?xiàng)加分 （一）校園活動 2. 在正規(guī)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文學(xué)作品類，省級加分，國家級加分。以上發(fā)表文章重復(fù)內(nèi)容按最高分記，不重復(fù)加分。 3. 參加有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的大規(guī)模的獻(xiàn)愛心、支教等社團(tuán)活動（出具證明材料經(jīng)輔導(dǎo)員和社團(tuán)部核實(shí)），每次加1分，每學(xué)期最多加3分。 （二）體育類 2. 參加環(huán)校接力賽，每位成員加1分，獲獎加分同上。 3. 代表學(xué)院參加校級比賽的院籃球，足球等體育隊(duì)者，加2分，校級比賽7-8名者每人每次加3分，4-6名者每人每次加3.5分， 1-3名者每人每次