歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？碱}4321.docx

歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)常考題簡(jiǎn)答題1、市自來(lái)水公司將上調(diào)水價(jià)，你作為民間代表要在大會(huì)上發(fā)言，在聽證會(huì)議開始之前，你會(huì)搜集哪些資料？多選題2、用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情形有()。A在試用期間被證明不符合錄用條件B企業(yè)宣告破產(chǎn)或者依法被撤銷C勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)D勞動(dòng)者因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力單選題3、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%多選題4、某企業(yè)年終給員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，每人一桶花生油。員工們領(lǐng)回去后，發(fā)現(xiàn)該油存在嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題，吃過(guò)后均不同程度的出現(xiàn)了嘔吐現(xiàn)象。對(duì)員工們應(yīng)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，說(shuō)法不正確的是：()。A花生油是企業(yè)發(fā)放的，可以直接要求企業(yè)賠償B花生油是企業(yè)從商場(chǎng)買的，應(yīng)以企業(yè)的名義要求商場(chǎng)先行賠付C員工自身屬于受害者，可以以自己的名義向商場(chǎng)要求賠償D員工只能向花生油的生產(chǎn)企業(yè)要求賠償多選題5、下列屬于稅收實(shí)體法的是_。A消費(fèi)稅暫行條例B個(gè)人所得稅法C增值稅暫行條例D稅收征收管理法多選題6、根據(jù)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)不同：可以把稅收劃分為()。A從價(jià)稅B從量稅C復(fù)合稅D行為稅單選題7、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)應(yīng)該增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題8、田某去肉食品市場(chǎng)買肉，賣肉的商販用自制的桿秤為范某稱肉，范某對(duì)商販?zhǔn)褂玫姆Q表示不信任而拒絕接受稱好的肉，因此與商販發(fā)生爭(zhēng)議。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A消費(fèi)者享有公平交易條件，計(jì)量器具有消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)這一條件必須具備的，因此消費(fèi)者認(rèn)為有問(wèn)題即有權(quán)拒絕B自制桿秤不能保證公平交易，消費(fèi)者有權(quán)拒絕商販由此提供的商品C只要商販證明不缺斤少兩，消費(fèi)者即無(wú)權(quán)拒絕D度量衡應(yīng)由國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)可的部門制作并經(jīng)檢測(cè)合格才能使用，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)自行制作，所以題中消費(fèi)者的做法是正確的多選題9、甲房地產(chǎn)公司與乙國(guó)有工業(yè)公司簽訂合作協(xié)議，在乙公司原有的倉(cāng)庫(kù)用地上開發(fā)商品房。雙方約定，共同成立“玫園置業(yè)有限公司”(以下簡(jiǎn)稱“玫園公司”)。甲公司投入開發(fā)資金，乙公司負(fù)責(zé)將該土地上原有的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)變?yōu)槌鲎屚恋厥褂脵?quán)，然后將出讓土地使用權(quán)作為出資投入玫園公司。玫園公司與丙勞務(wù)派遣公司簽訂協(xié)議，由其派遣王某到玫園公司擔(dān)任保潔員。不久，甲、乙產(chǎn)生糾紛，經(jīng)營(yíng)停頓。玫園公司以簽訂派遣協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化為由，將王某退回丙公司，丙公司遂以此為由解除王某的勞動(dòng)合同。請(qǐng)回答第下列題。關(guān)于王某勞動(dòng)關(guān)系解除問(wèn)題，下列選項(xiàng)正確的是：A玫園公司有權(quán)將王某退回丙公司B丙公司有權(quán)解除與王某的勞動(dòng)合同C王某有權(quán)要求丙公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同D王某如不愿回到丙公司，有權(quán)要求其支付賠償金多選題10、公司法中對(duì)關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的一些人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這些人員包括()。A控股股東B實(shí)際控制人C董事、監(jiān)事D高級(jí)管理人員單選題11、在某施工合同中，約定工程必須于2009年9月28日前完工，拖期罰款為5000元/天，后來(lái)由于施工企業(yè)的原因?qū)е鹿こ痰狡谖茨芡旯ぁ８鶕?jù)合同法的規(guī)定，施工企業(yè)應(yīng)()。A支付拖期罰款后中止履行合同B支付拖期罰款后繼續(xù)履行合同C支付拖期罰款后終止履行合同D選擇支付拖期罰款或繼續(xù)履行合同多選題12、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1998年5月發(fā)布的企業(yè)準(zhǔn)則公告第55號(hào)認(rèn)為內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)的組成要素包括()。A會(huì)計(jì)制度B融資方法C控制程序D控制環(huán)境簡(jiǎn)答題13、根據(jù)你對(duì)給定資料的理解，試分析行業(yè)“潛規(guī)則”的危害。要求：分析合理，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，字?jǐn)?shù)在300字左右。簡(jiǎn)答題14、戴某是某機(jī)械廠職工，已經(jīng)在該單位工作了13年，并與該廠訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況存在嚴(yán)重困難，該廠需要裁減人員。因此，機(jī)械廠向廠工會(huì)說(shuō)明了情況，并聽取了工會(huì)的意見。30天后，按照修改通過(guò)后的減員方案，進(jìn)行裁員。其中，總計(jì)裁減職工50名，戴某在裁員名單之內(nèi)；另有何某因在產(chǎn)期不便工作，也被裁減；按規(guī)定程序辦理手續(xù)，每人發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣1000元。裁員后，該廠引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，加之市場(chǎng)形勢(shì)有變，廠里經(jīng)營(yíng)狀況逐漸好轉(zhuǎn)。5個(gè)月后，該廠決定向社會(huì)招聘一部分職工，當(dāng)初被裁減的職工呂某等5人前來(lái)應(yīng)聘，該廠以其技術(shù)能力不符合要求而未錄用。呂某等人認(rèn)為服裝廠應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用他們，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。要求請(qǐng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：(1)該機(jī)械廠的裁員程序是否合法(2)裁減的職工中，有無(wú)不應(yīng)該被裁減為什么(3)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付是否合法為什么(4)呂某等人主張優(yōu)先錄用權(quán)，是否有法律依據(jù)單選題15、擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要政策手段是()。A增稅和增加財(cái)政支出規(guī)模B減稅和增加財(cái)政支出規(guī)模C減稅和減少財(cái)政支出規(guī)模D增稅和減少財(cái)政支出規(guī)模單選題16、小組認(rèn)為加溫時(shí)間是影響合金純度的一個(gè)主要影響因素，收集了n組數(shù)據(jù)，為了了解加溫時(shí)間與合金純度之間的關(guān)系，最適宜繪制()加以考察。A直方圖B散布圖C排列圖D運(yùn)行圖單選題17、根據(jù)我國(guó)法律體系的部門劃分，稅收征收管理法屬于()。A民法商法法律部門B行政法法律部門。C經(jīng)濟(jì)法法律部門D社會(huì)法法律部門多選題18、王某是上海某機(jī)械制造公司的職員，無(wú)期貨從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)擬申請(qǐng)某期貨公司的獨(dú)立董事，下列可作為王某的推薦人的有（）。A某期貨公司監(jiān)事會(huì)主席李某B某期貨公司監(jiān)事徐某C王某公司的董事長(zhǎng)趙某D某期貨公司的總經(jīng)理鄧某，任職2年單選題19、下列合同中，合同一方在合同終止后有返還原物義務(wù)的是()。A買賣合同B租賃合同C贈(zèng)與合同D委托合同單選題20、下列關(guān)于財(cái)政支出的說(shuō)法，正確的是()。A按支出用途分類，國(guó)有企業(yè)挖潛改造資金屬于經(jīng)濟(jì)建設(shè)費(fèi)B資本性支出由于其受益不在當(dāng)期，應(yīng)由發(fā)行國(guó)債的收益來(lái)補(bǔ)償C按支出用途分類，挖潛改造資金屬于積累性支出D政府各部門的事業(yè)費(fèi)屬于購(gòu)買性支出單選題21、下列哪一種行為違反了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法A某市消費(fèi)者協(xié)會(huì)向社會(huì)推薦優(yōu)質(zhì)廉價(jià)滅蚊器，但未收取任何費(fèi)用B某皮鞋廠在某大型百貨商場(chǎng)內(nèi)租賃一柜臺(tái)，但未標(biāo)明廠名及廠址C某咖啡屋實(shí)行先收費(fèi)后提供飲料的做法D某商店打折出售庫(kù)存有缺陷的大衣，這些缺陷是很明顯的單選題22、期貨公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官在失蹤、死亡、喪失行為能力等特殊情形下不能履行職責(zé)的，期貨公司可以按照公司章程等規(guī)定臨時(shí)決定由符合相應(yīng)任職資格條件的人員代為履行職責(zé)，并自作出決定之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。A3B5C7D15多選題23、甲公司持有乙公司150萬(wàn)債券。1999年12月8日，甲公司兼并乙公司。在此以前，1999年9月20日，甲公司以100萬(wàn)乙公司債券為丁公司的買賣合同提供質(zhì)押，擔(dān)保丙公司在2000年3月10日債務(wù)履行期限屆滿時(shí)向丁公司清償全部債款。到2000年3月10日丙公司因經(jīng)營(yíng)不善，負(fù)債累累，無(wú)力還款。下列關(guān)于債務(wù)關(guān)系的陳述中正確的是()A甲、乙公司的150萬(wàn)元債權(quán)債務(wù)因兼并而絕對(duì)消滅B甲、乙公司的150萬(wàn)元債權(quán)債務(wù)關(guān)系因兼并而絕對(duì)消滅50萬(wàn)C丁公司有權(quán)要求甲公司先為清償D丁公司只能要求丙公司負(fù)責(zé)清償多選題24、關(guān)于同一控制下母公司在報(bào)告期增加子公司在合并財(cái)務(wù)報(bào)表的反映，下列說(shuō)法正確的有()。A企業(yè)合并增加的子公司，編制合并資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，不應(yīng)當(dāng)調(diào)整合并資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)B企業(yè)合并增加的子公司，編制合并現(xiàn)金流量表時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該子公司合并當(dāng)期期初至報(bào)告期末的現(xiàn)金流量納入合并現(xiàn)金流量表C企業(yè)合并增加的子公司，編制合并利潤(rùn)表時(shí)，應(yīng)當(dāng)將該子公司合并當(dāng)期期初至報(bào)告期末的收入、費(fèi)用、利潤(rùn)納入合并利潤(rùn)表D企業(yè)合并增加的子公司，編制合并資產(chǎn)負(fù)債表時(shí)，應(yīng)當(dāng)調(diào)整合并資產(chǎn)負(fù)債表的期初數(shù)單選題25、根據(jù)合同法的規(guī)定,以下行為屬于要約的是()。A某公司向客戶寄送價(jià)目表B某拍賣公司在報(bào)紙上發(fā)布拍賣廣告C某股份公司在報(bào)紙上登載招股說(shuō)明書D某公司向另一公司發(fā)去訂單單選題26、（五）甲投資公司（以下簡(jiǎn)稱甲公司）與乙國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱乙企業(yè)）以甲公司出資金乙企業(yè)提供場(chǎng)地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，與丙勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱丙公司）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司與乙企業(yè)產(chǎn)生糾紛，導(dǎo)致超市停業(yè)。超市于是將李某退回丙公司，丙公司以李某經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作為由解除了李某的勞動(dòng)合同，李某認(rèn)為，其在超市的工作屬于法律規(guī)定禁止實(shí)施勞務(wù)派遣的范圍，遂向勞動(dòng)行政部門投訴，要求追究甲乙丙三甲公司的法律責(zé)任。丙公司解除李某勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定的做法是（）。A李某因被超市退回，丙公司在解除與李某的勞動(dòng)合同時(shí)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B丙公司解除與李某的勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需考慮李某被退回的原因C李某經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作而被退回，丙公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同D丙公司只可在與李某協(xié)商一致的情況下才能解除勞動(dòng)合同單選題27、()是指有固定期限的勞動(dòng)合同到期，雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的有效期限進(jìn)行商談，經(jīng)平等協(xié)商一致而續(xù)延勞動(dòng)合同期限的法律行為。A勞動(dòng)合同終止B勞動(dòng)合同續(xù)訂C勞動(dòng)合同解除D勞動(dòng)合同變更多選題28、在“客戶交易結(jié)算資金第三方存管”制度框架下，證券公司與客戶之間的資金清算交收，需要由()配合完成。A中國(guó)結(jié)算公司B證券交易所C證券公司D指定商業(yè)銀行多選題29、甲乙丙三人出資10萬(wàn)元設(shè)立星光科技開發(fā)有限責(zé)任公司，其中甲出資2萬(wàn)元，乙出資3萬(wàn)元，丙出資5萬(wàn)元。公司成立后，召開了第一次股東會(huì)。有關(guān)這次股東會(huì)的下列情況中，哪些不符合公司法的規(guī)定A會(huì)議由甲召集和主持B會(huì)議決定：公司不設(shè)董事會(huì)，由乙任執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，任期3年C會(huì)議決定：公司設(shè)監(jiān)事一名，由丙擔(dān)任，任期6年D會(huì)議決定：同意公司以1.5萬(wàn)元購(gòu)買甲的一項(xiàng)專利權(quán)單選題30、下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的表述中，符合公司法規(guī)定的是_。A公司發(fā)行公司債券，應(yīng)由公司董事會(huì)決定B公司增加注冊(cè)資本，應(yīng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定C公司董事會(huì)中必須有職工代表，且職工代表的比例不得低于1/3D公司董事會(huì)成員一律不得兼任經(jīng)理-1-答案：居民水價(jià)上調(diào)，牽動(dòng)眾多普通百姓的心。我作為要在大會(huì)發(fā)言的民間代表，一定要切實(shí)履行好自己的職責(zé)。 圍繞這次水價(jià)調(diào)整，我將積極做好以下幾方面工作： 一、查詢資料，多方了解水價(jià)相關(guān)情況，如水資源管理、水務(wù)領(lǐng)域監(jiān)管、水成本監(jiān)審等。在聽證會(huì)上，可以引證相關(guān)的理論依據(jù)。 二、進(jìn)行外出調(diào)研。在聽證會(huì)前，走訪特困家庭、低保家庭，走訪所在市區(qū)的居民，了解供水收費(fèi)情況，廣泛收集市民的意見和建議，為會(huì)議做好充分的準(zhǔn)備。同時(shí)，我會(huì)走訪經(jīng)濟(jì)學(xué)教授和專家，了解市水資源現(xiàn)狀。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，我會(huì)認(rèn)真調(diào)研，努力做到以理服人，用事實(shí)講話，在聽證會(huì)上，可以進(jìn)行有說(shuō)服力的發(fā)言。 三、走訪供水單位、水務(wù)公司及污水處理廠家，了解現(xiàn)行居民生活用水基本水價(jià)、水資源維持費(fèi)、污水處理成本及市民污水處理支付費(fèi)用等相關(guān)情況。在聽證會(huì)上，可以進(jìn)行有現(xiàn)身說(shuō)法的舉例。 四、通過(guò)仔細(xì)認(rèn)真的調(diào)研，我會(huì)撰寫調(diào)研材料，提出自己的意見和建議，如對(duì)特困家庭采取減免措施等，以便完善水價(jià)調(diào)整方案。以便在聽證會(huì)上，提供詳細(xì)的書面資料。 作為聽證會(huì)代表，代表諸多消費(fèi)者行使合法權(quán)利，我有責(zé)任和義務(wù)向政府有關(guān)部門反映群眾的心聲，充分而理性地反映民意，我相信自己一定能履行職責(zé)，完成好這項(xiàng)工作。暫無(wú)解析2-答案：C,D考點(diǎn) 用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制解析 勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)合同效力的法律行為。根據(jù)提出解除勞動(dòng)合同的主體情形可分為雙方協(xié)議解除和單方解除兩種。對(duì)單方解除勞動(dòng)合同必須嚴(yán)格限制。我國(guó)勞動(dòng)法第29條明確規(guī)定，有四種情況用人單位不能解除勞動(dòng)合同：一是患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；二是患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此CD項(xiàng)是正確的。3-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。4-答案：A,B,D考點(diǎn) 消費(fèi)者的索賠權(quán)詳解 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第2條規(guī)定，消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)，其權(quán)益受本法保護(hù)。本題中，員工們是為生活消費(fèi)需要而食用花生油，屬于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法保護(hù)的范圍。第35條規(guī)定。消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產(chǎn)者責(zé)任或?qū)儆谙蜾N售者提供商品的其他銷售者的責(zé)任的，銷售者有權(quán)向生產(chǎn)者或者其他銷售者追償。消費(fèi)者或者其他受害人因產(chǎn)品缺陷造成人生、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。故可知答案為A、B、D。5-答案：A,B,C考點(diǎn) 稅法的分類6-答案：A,B,C解析 D選項(xiàng)是以征稅對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。7-答案：C考核要點(diǎn) 一些重點(diǎn)數(shù)據(jù)。8-答案：C消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第4條：經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者進(jìn)行交易，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第10條：消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。消費(fèi)者在購(gòu)買商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。9-答案：C,D解析 勞務(wù)派遣合同的解除10-答案：A,B,C,D解析 公司法中對(duì)關(guān)聯(lián)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11-答案：B暫無(wú)解析12-答案：A,C,D自20世紀(jì)80年代以來(lái)，內(nèi)部控制的理論研究有了新的發(fā)展，人們對(duì)內(nèi)部控制的研究重點(diǎn)逐步從一般含義轉(zhuǎn)向具體內(nèi)容。其標(biāo)志是美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于1998年5月發(fā)布的企業(yè)準(zhǔn)則公告第55號(hào)(SAS 55)。公告認(rèn)為內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)由下列三個(gè)要素組成：控制環(huán)境。會(huì)計(jì)制度?？刂瞥绦?。13-答案：首先，行業(yè)潛規(guī)則給消費(fèi)者造成了身體或心理上的損害。因?yàn)樾袠I(yè)潛規(guī)則只是行業(yè)內(nèi)部的約定，而不為外人所知曉，所以不知情的消費(fèi)者成了最直接的受害者。它侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。而且如果不是某一環(huán)節(jié)暴露問(wèn)題，消費(fèi)者就可能一直被蒙在鼓里，行業(yè)卻照常發(fā)展。暫無(wú)解析14-答案：(1) 不完全合法。勞動(dòng)合同法規(guī)定：“有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的?！北景钢?，該機(jī)械廠因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難；確需裁減人員，裁減人數(shù)超過(guò)20人，提前30日向工會(huì)說(shuō)明裁減情況，并聽取了工會(huì)意見，修改了裁減方案，是合法的。但并未向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，即進(jìn)行裁員，則違反本條規(guī)定。暫無(wú)解析15-答案：B擴(kuò)張性財(cái)政政策，是指通過(guò)財(cái)政分配活動(dòng)來(lái)增加和刺激社會(huì)的總需求。其主要政策手段是減稅和增加財(cái)政支出規(guī)模。16-答案：B解析 在質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)中，常常要分析研究?jī)蓚€(gè)相應(yīng)變量是否存在相關(guān)關(guān)系，這種情況下可以用散布圖來(lái)進(jìn)行研究。由題意，分析加溫時(shí)間與合金純度這兩個(gè)變量間的關(guān)系，適宜繪制散布圖加以考察。17-答案：C解析 本題考查我國(guó)法律體系的部門劃分。我國(guó)現(xiàn)行法律體系劃分為七個(gè)主要的法律部門，其中經(jīng)濟(jì)法是指調(diào)整國(guó)家從社會(huì)整體利益出發(fā)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行干預(yù)、管理或調(diào)控所產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。18-答案：A, C, D期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法第23條規(guī)定，推薦人應(yīng)當(dāng)是任職1年以上的期貨公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席或者經(jīng)理層人員。擬任人不具有期貨從業(yè)經(jīng)歷的，推薦人中可有1名是其原任職單位的負(fù)責(zé)人。19-答案：B根據(jù)合同的性質(zhì)，租賃合同終止后，承租人必然負(fù)有原物返還的義務(wù)。20-答案：D解析 從動(dòng)態(tài)的再生產(chǎn)角度分類，國(guó)有企業(yè)挖潛改造資金屬于投資性支出轉(zhuǎn)移；資本支出的一部分應(yīng)在當(dāng)期得到補(bǔ)償，而大部分應(yīng)分?jǐn)偟轿磥?lái)的使用期之中，其補(bǔ)償方式有稅收和國(guó)債兩種；按在社會(huì)總產(chǎn)品的價(jià)值構(gòu)成分類，挖潛改造資金屬于補(bǔ)償性支出。21-答案：B考點(diǎn) 消費(fèi)者協(xié)會(huì)職責(zé)與經(jīng)營(yíng)者義務(wù)22-答案：A期貨公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任職資格管理辦法第四十六條規(guī)定，期貨公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官在失蹤、死亡、喪失行為能力等特殊情形下不能履行職責(zé)的，期貨公司可以按照公司章程等規(guī)定臨時(shí)決定由符合相應(yīng)任職資格條件的人員代為履行職責(zé)，并自作出決定之日起3個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)報(bào)告。23-答案：B,C擔(dān)保法第75條：下列權(quán)利可以質(zhì)押： (一) 匯票、支票、本票、債券、存款單、倉(cāng)單、提單； (二) 依法可以轉(zhuǎn)讓的股份、股票； (三) 依法可以轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)專用權(quán)，專利權(quán)、著作權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)； (四) 依法可以質(zhì)押的其他權(quán)利。由此，債券是可以質(zhì)押的。 合同法第106條：債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。本題中，甲公司兼并乙公司，且甲公司原持有乙公司150萬(wàn)元債券，從而 150萬(wàn)元的債權(quán)債務(wù)都?xì)w甲公司，本應(yīng)發(fā)生債的關(guān)系絕對(duì)消滅。但甲公司在1999年9月20日