沙溪鎮(zhèn)初中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案.doc

沙溪鎮(zhèn)初中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案一、指導(dǎo)思想1、為建立有效激勵機(jī)制，加強(qiáng)教學(xué)管理與研究，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力，使全體學(xué)生全面發(fā)展并充分發(fā)展其個(gè)性特長，全面提高我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。2、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)及獎勵方案遵循系統(tǒng)性、整體性、客觀性、公正性、導(dǎo)向性原則。3、鎮(zhèn)教科文衛(wèi)辦依據(jù)市教育局公布的初中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表對學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)、科組、教師進(jìn)行相應(yīng)獎勵。4、堅(jiān)持定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合，形成性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合。對學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)、科組、教師的獎勵以效果評價(jià)為主，學(xué)校對教師和班級獎勵要堅(jiān)持過程評價(jià)與效果評價(jià)相結(jié)合。二、獎勵依據(jù)市教育局每學(xué)年公布的初中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)數(shù)據(jù)冊三、獎勵辦法（一）對學(xué)校的獎勵1、報(bào)考率達(dá)99%以上（含99%）但低于100%的，每生獎勵30元；報(bào)考率為100%的，每生獎勵40元。2、凡考入重點(diǎn)中學(xué)的，每考入一名獎勵1500元。3、三年鞏固率、中考報(bào)考率、中考全科合格率、中考總分優(yōu)秀率、學(xué)生特長發(fā)展人均原始分五項(xiàng)指標(biāo)總得分位于全市前八分之一區(qū)間的學(xué)校，每校獎勵3萬元；位于全市第二個(gè)八分之一區(qū)間的學(xué)校，每校獎勵2萬元；位于全市第三個(gè)八分之一區(qū)間的學(xué)校，每校獎勵1.5萬元；位于全市第四個(gè)八分之一區(qū)間的學(xué)校，每校獎勵1萬元。（二）對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的獎勵1、學(xué)校三年鞏固率、中考報(bào)考率、中考全科合格率、中考總分優(yōu)秀率、學(xué)生特長發(fā)展人均原始分五項(xiàng)指標(biāo)總得分位于全市第一個(gè)八分之一區(qū)間的，校長獎勵3500元，副校長每人獎勵3200元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵3000元；2、學(xué)校五項(xiàng)指標(biāo)總分位于全市第二個(gè)八分之一區(qū)間的，校長獎勵3000元，副校長每人獎勵2700元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵2500元；3、學(xué)校五項(xiàng)指標(biāo)總分位于全市第三個(gè)八分之一區(qū)間的，校長獎勵2500元，副校長每人獎勵2200元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵2000元；4、學(xué)校五項(xiàng)指標(biāo)總分位于全市第四個(gè)八分之一區(qū)間的，校長獎勵2000元，副校長每人獎勵1700元，正副主任（含總務(wù)主任）每人獎勵1500元。（三）對科組的獎勵中考低分率、中考合格率、中考優(yōu)秀率三項(xiàng)指標(biāo)總得分位于全市前八分之一區(qū)間的學(xué)科，對該科組獎勵1000元；三項(xiàng)指標(biāo)總得分位于全市第二個(gè)八分之一區(qū)間的學(xué)科，對該科組獎勵800元；三項(xiàng)指標(biāo)總得分位于全市第三個(gè)八分之一區(qū)間的學(xué)科，對該科組獎勵500元。（四）對教師的獎勵凡初三語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、體育七科參加全市統(tǒng)一的初中升高中考試，任課教師所任教科目的低分率低于（不含等于）市平均水平，同時(shí)合格率及優(yōu)秀率達(dá)超市平均水平的，給任課教師獎勵2500元；上述三項(xiàng)指標(biāo)中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，給任課教師獎勵1500元；上述三項(xiàng)指標(biāo)中有一項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，給任課教師獎勵500元。（五）對畢業(yè)考科目教師的獎勵凡生物、地理、歷史等參加全市統(tǒng)一的畢業(yè)考試的科目，任課教師所教科目合格率達(dá)超市平均水平的，給任課教師獎勵500元。任課教師擔(dān)任多個(gè)班級的，不累加。說明 ：1、學(xué)校三年鞏固率、中考報(bào)考率、中考全科合格率、中考總分優(yōu)秀率、學(xué)生特長發(fā)展人均原始分、中考低分率等指標(biāo)計(jì)算方法參照中山市20032004學(xué)年度初中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方案，各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)取得以市教育局每學(xué)年公布的初中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)數(shù)據(jù)冊為準(zhǔn)。2、此獎勵方案將隨著市教育局評價(jià)方案的修訂而修訂。長江初中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案一、教學(xué)質(zhì)量測算方式 每學(xué)期以期末考試成績?yōu)闇?zhǔn)，成績測算人數(shù)每學(xué)期由教導(dǎo)處核定后確定。二、測算科目 語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、歷史、政治、地理、生物三、測算項(xiàng)目 各學(xué)科人平分、優(yōu)秀率、及格率四、獎勵辦法（一）班級整體成績獎1、測算科目：一年級 語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、生物二年級 語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史、政治、地理、生物三年級 語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理2、測算方式：（1）優(yōu)秀率、及格率、人平分 三項(xiàng)之和 將各班測算科目三項(xiàng)之和取總分排名占隊(duì)年級七八名次一二三四五六一二三四五六獎金340290240200160140380330280230180160班主任獎505050303020505050303020說明：1、每班按總分前70名學(xué)生測算三率之和排名次。 2、開班人數(shù)核定后，學(xué)期末每流失一人，在班級總分中減15分。 3、班級各學(xué)科三項(xiàng)指標(biāo)之和與第一名班級總分相差80分，一、二、三年級分?jǐn)?shù)達(dá)100分、120分的不得獎。（二）培優(yōu)補(bǔ)差獎（學(xué)生總分團(tuán)體獎）1、測算科目學(xué)生總分科平85分的按達(dá)到人數(shù)給獎，一年級獎班級50元/個(gè)，二年級獎班級60元/個(gè)。2、學(xué)生總分在年級前150名內(nèi)，每班應(yīng)達(dá)到18人，每超過一個(gè)，獎給一年級班級45元/個(gè)，獎給二年級班級50元/個(gè)。3、學(xué)生總分在年級前350名內(nèi)，每班應(yīng)達(dá)到50人，每超過一個(gè)獎給一年級班級30元/個(gè)，獎給二年級班級40元/個(gè)（科平達(dá)不到50分的學(xué)生不計(jì)入該班人數(shù)）。4、未達(dá)到總分段應(yīng)達(dá)到人數(shù)的班級視日常工作和期末總分成績情況，由教導(dǎo)處酌情處理，具體問題具體對待。（四）團(tuán)體獎發(fā)放辦法：1、各學(xué)科獎金發(fā)放比例：科目語文數(shù)學(xué)英語政治歷史地理生物化學(xué)物理比例110.751/班級1/班級1/班級1/班級1/21/22、各學(xué)科獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：科目語文數(shù)學(xué)英語政治歷史地理生物化學(xué)物理優(yōu)秀率15%20%15%10%20%20%20%20%20%20%及格率65%60%55%50%60%60%60%60%60%60%3、任課教師優(yōu)秀率與及格率都達(dá)到要求，獎金發(fā)放比例見上。若任課教師優(yōu)秀率與及格率只有一項(xiàng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，該任課教師獎金發(fā)放比例只占70%；若兩項(xiàng)都未達(dá)到，該任課教師獎金發(fā)放比例只占50%。4、以上獎勵由學(xué)校認(rèn)真測算后發(fā)放到班級，班主任領(lǐng)獎，根據(jù)班級獎勵細(xì)則發(fā)放給任課教師。（班主任根據(jù)任課教師在班級教學(xué)情況有權(quán)分配各類獎金比例）（五）單科設(shè)獎1、單科項(xiàng)目：應(yīng)城市教育局學(xué)期期末考試科目。2、測算方法：優(yōu)秀率+及格率+人平分3、獎勵辦法：各學(xué)科取各班總分前70名算三率之和計(jì)算名次。名次一二三四獎金120907050優(yōu)秀率25%20%15%10%及格率70%65%60%55%說明：（1）各學(xué)科名次獎未達(dá)到學(xué)校各名次規(guī)定的及格率與優(yōu)秀率指標(biāo)的降低一位檔次發(fā)獎，低于最低指標(biāo)的所有學(xué)科不得名次獎；（2）帶多班的任課教師優(yōu)秀率、及格率測算以所任班級的全體學(xué)生測算；（3）各學(xué)科名次獎中優(yōu)秀率與及格率之和超過學(xué)校規(guī)定第一名及格率、優(yōu)秀率之和的指標(biāo)的10百分點(diǎn)，另獎50元。超過20個(gè)百分點(diǎn)，另獎100元。（六）公共課及后勤人員年終獎勵辦法1、 對象：一年級音、體、美、學(xué)校課程及后勤人員2、辦法：（1）考勤：每月全勤加10分。（2）月量化檢查，每月10分。（3）問卷調(diào)查100分，按30%計(jì)入。3、獎勵：名次一二三四獎金120907050說明：1、對積極配合學(xué)校能盡職盡責(zé)完成學(xué)校除教學(xué)工作以外的其他任務(wù)的教師另獎50元。2、 對拒絕學(xué)校分配的其他工作任務(wù)或在工作任務(wù)中造成重大失誤的，取消獎勵。（七）九年級獎勵辦法1、測算科目：中考科目2、測算方式(第一學(xué)期獎勵辦法)3、九（1）班與九（2）班獎勵辦法（1）取中考科目及格率、優(yōu)秀率、人平數(shù)三項(xiàng)之和測算名次第一名第二名獎金400300（2）取兩班九科總分前60名測算，每班應(yīng)達(dá)到20人，每超過一人，獎45元。4、九（3）班、九（4）、九（5）、九（6）班獎勵辦法：（1）中考科目學(xué)生部分科平87分以上，每達(dá)到一人獎90元。（2）中考科目總分排名前40%的學(xué)生（120人），每班應(yīng)達(dá)到20人，每超過一人，獎70元。（3）中考科目總分排名前70%的學(xué)生（200人），每班應(yīng)達(dá)到40人，每超過一人，獎60元。5、九年級學(xué)科單項(xiàng)獎：（與七、八年級相同）。唐家初中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案為提高教師教學(xué)積極性，獎勵教師工作，力爭實(shí)現(xiàn)學(xué)校各年級全區(qū)統(tǒng)一排名名次上升，現(xiàn)制定學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵方案如下：一、全區(qū)統(tǒng)一考試統(tǒng)一排名：1、基礎(chǔ)獎+單優(yōu)：(1) 基礎(chǔ)獎：參考科目統(tǒng)一設(shè)基礎(chǔ)獎每位教師100元。(2)單優(yōu)獎：單優(yōu)3元每生，單優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：語文110、數(shù)學(xué)120、英語110、物理、化學(xué)85、歷史90、初三政治85、生物、地理、一二年級政治80。2、名次獎：（1）獎勵名次：各年級參考學(xué)科獎全區(qū)16名，全區(qū)第6 名以后無獎勵。（2）獎勵方案：語文、數(shù)學(xué)、英語、歷史、物理、化學(xué)和三年級政治第16名分別獎：400、300、260、200、150、100元。生物、地理、體育、一二年級政治第16名分別獎：200、150、125、100、75、50元。3、升位獎：各年級各學(xué)科以上一次統(tǒng)一考試為基數(shù)，名次每上升一位獎教師100元。第一次參加全區(qū)統(tǒng)一考試按學(xué)校自主考試計(jì)算。4、保持獎：全區(qū)前3名設(shè)保持獎，保持名次不降，第1名獎教師100元，第2名獎教師80元，第3名獎教師60元。5、藝體學(xué)科教師獎教師平均數(shù)或由臨時(shí)評委打分。二、學(xué)校自主考試：1、期末考試以語文110、數(shù)學(xué)120、英語110、物理、化學(xué)85、歷史90、初三政治85、生物、地理、一二年級政治80為線記優(yōu)生，單優(yōu)一年級4.5元每生、二年級5元每生、三年級6元每生，全優(yōu)每生每科獎15元，集優(yōu)每生每科獎10元（若某科未達(dá)優(yōu)生標(biāo)準(zhǔn)，而總分達(dá)集優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，則該科不享受集優(yōu)獎，獎金由其他科分?jǐn)偅?、期末考試以語文、數(shù)學(xué)、英語90分、物理、化學(xué)、政治、歷史、生物、地理60分為線記及格，每及格1人獎教師0.9元。3、期末統(tǒng)考同年級同科平均分差100分總分達(dá)5分（含5分）以上，150分總分達(dá)10（含10分）以上，則扣除該班及格、單優(yōu)獎。4、跨級跨科：升學(xué)對口科目獎50元，升學(xué)不對口科目獎40元。未盡事項(xiàng)參照原細(xì)則執(zhí)行。初中部）教學(xué)質(zhì)量考核獎勵方案一、指導(dǎo)思想為全方位推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理，增強(qiáng)教師的工作責(zé)任心，提高教學(xué)質(zhì)量，特?cái)M訂初中部期末教學(xué)質(zhì)量考核獎勵方案。二、評估方法按照縣教育局教研室要求，由縣教研室或?qū)W校統(tǒng)一命題、閱卷、考核成績檢測中的合格率、優(yōu)秀率、平均分三項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。三、獎勵辦法（一）排名獎1在學(xué)校或上級部門組織的期末質(zhì)量測試中，各學(xué)科按平均分、及格率、優(yōu)良率三項(xiàng)指標(biāo)分別進(jìn)行獎勵（各科指標(biāo)要求參見附表）。語文、數(shù)學(xué)、英語每達(dá)標(biāo)一項(xiàng)獎勵50元。政治、歷史、地理、生物每達(dá)標(biāo)一項(xiàng)獎勵30元。各項(xiàng)數(shù)據(jù)按各教師擔(dān)任的所有班級的平均數(shù)計(jì)算。2.語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科按平均分、及格率、優(yōu)良率三項(xiàng)指標(biāo)單項(xiàng)第一名獎科任90元,第二名60元,第三名30元; 政治、歷史、地理、生物科按平均分、及格率、優(yōu)良率三項(xiàng)指標(biāo)單項(xiàng)第一名獎科任60元,第二名40元,第三名20元;擔(dān)雙班以上的取全體學(xué)生平均值，獎金1.2,同級同科任的按第二名獎,獎金1.2。（注：平均分、優(yōu)秀率、及格率均要達(dá)到學(xué)校規(guī)定的最低要求，否則不獎。）3在縣城學(xué)校質(zhì)量考查中，按考查成績排名計(jì)算，獎勵前二名。第一名共獎3000元，第二名共獎2000元，學(xué)校并按班級排名給予科任教師不等額獎勵。 4、在縣城學(xué)校質(zhì)量考查中，考查成績排名相應(yīng)設(shè)立班風(fēng)獎，共獎勵班主任第一名1000元，第二名共獎800元，學(xué)校并按班級排名給予不等額獎勵。（二）培優(yōu)獎要求各科任教師在面向全體的基礎(chǔ)上，要善于發(fā)現(xiàn)尖子，培養(yǎng)人才。在期末質(zhì)量測試中，各學(xué)科按學(xué)生單科成績在全級的排名計(jì)算，成績均要達(dá)到75分以上。語文、數(shù)學(xué)、英語獎勵前20名，15名獎20元，610名獎15元，1120名獎10元，政治、歷史、地理、生物獎勵前10名，13名獎15元，46名獎10元，710名獎5元。 四、附各科達(dá)標(biāo)要求項(xiàng)目指標(biāo)要求科目平均分優(yōu)良率及格率語文6010%60%數(shù)學(xué)6010%60%英語6010%60%政治6515%65%歷史6515%65%地理6515%65%生物6515%65%五、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科等1期末教導(dǎo)處組織人員對體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行抽測。體育學(xué)科體質(zhì)健康測試合格率達(dá)98%以上；音樂學(xué)科每學(xué)期必須授完對應(yīng)教材的所有內(nèi)容，必須指導(dǎo)學(xué)生唱好國歌、團(tuán)歌、校歌和課本里的歌曲，學(xué)生的音樂素養(yǎng)要逐漸提高；美術(shù)學(xué)科每學(xué)期收集優(yōu)秀作品份數(shù)相當(dāng)于授課學(xué)生總數(shù)的30%，創(chuàng)設(shè)好學(xué)校的文化長廊，使之清新雋永，陶冶情操，不斷提高學(xué)生的美術(shù)創(chuàng)作能力；信息技術(shù)學(xué)科每學(xué)期收集優(yōu)秀電腦畫份數(shù)相當(dāng)于授課學(xué)生總數(shù)的30%，抽測結(jié)果作為教師學(xué)期綜合考核的依據(jù)。2體、美、音和信息技術(shù)等學(xué)科教師要認(rèn)真組織學(xué)生參與相應(yīng)的學(xué)科競賽，取得的競賽成績參照“輔導(dǎo)學(xué)生獲獎”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，競賽組織培訓(xùn)和獲獎情況作為綜合考核的依據(jù)。3綜合期末檢測（50%）、平時(shí)競賽培訓(xùn)或獲獎情況（30%）、學(xué)生評議（10%）、學(xué)校集中評議（10%）等結(jié)果進(jìn)行獎勵。 如期末沒有進(jìn)行考評，則酌情考慮。六、1本方案自2009年1月開始實(shí)施；2本方案的解釋權(quán)屬校長室 二九年一月寧海縣強(qiáng)蛟鎮(zhèn)初中教育教學(xué)成果獎勵分配方案 (草 案)發(fā)布者:強(qiáng)蛟初中 | 日期:2009-12-31 | 瀏覽:212次 | 保護(hù)視力色： 寧?？h強(qiáng)蛟鎮(zhèn)初中教育教學(xué)成果獎勵分配方案 (草 案)為調(diào)動教師的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性、激勵教師銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)佳績，特制訂強(qiáng)蛟初中考績獎勵條例1、平均分所任班級的學(xué)科平均分在北片相應(yīng)初中中的名次與獲獎分對應(yīng)表任教班級名次123456分值10987652、全年級段該學(xué)科平均分在北片相應(yīng)初中中的名次與獲獎分對應(yīng)表年級段名次123456分值10987653、及格率：及格率90%-100%或片第一名80%-90%或片第二名70%-80%或片第三名60%-70%或片第四名50%-40%或片第五名40%-30%30%-0%分值109876544、優(yōu)秀率優(yōu)秀率30%及以上或片第一名25%-30%或片第二名20%-25%或片第三名15%-20%或片第四名10%-15%或片第五名5%-10%5%-0%分值10987654說明：數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)四科60分為及格，102分為優(yōu)秀（總分120）語文60分及格90分優(yōu)秀，初三科學(xué)90分及格125分優(yōu)秀，社會42分及格68分優(yōu)秀5、學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師考核分，確定被考核者等第，學(xué)校將根據(jù)考核者等第發(fā)放考績獎。6、不參加統(tǒng)考學(xué)科的人員考績和跨學(xué)科跨年級的情況由?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組酌情考慮核定。7、其他教育教學(xué)成果因?yàn)樵趶?qiáng)蛟初中獎教獎學(xué)獎勵標(biāo)準(zhǔn)中已有考慮，所以在獎勵性績效工資中不再考慮。8、此考核方案經(jīng)全體教師會議通過后生效。育林中學(xué)教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)和獎勵方案 為了切實(shí)貫徹中華人民共和國義務(wù)教育法，加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)管理和過程管理，根據(jù)崇教基（2006）81號關(guān)于崇明縣義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的若干意見及本校的實(shí)際，制訂如下教學(xué)質(zhì)量管理目標(biāo)和獎勵方案。一、總則 1、每個(gè)教師要把教學(xué)質(zhì)量作為生命線，努力學(xué)習(xí)理論，潛心研究學(xué)生、研究教學(xué)，在教學(xué)實(shí)踐中不斷進(jìn)取；充分體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念，尊重學(xué)生的差異性，因材施教，使每個(gè)學(xué)生能獲得生動、活潑、主動的發(fā)展。2、充分調(diào)動教師的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，學(xué)校對達(dá)到教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的任課師進(jìn)行獎勵。3、評價(jià)方式采用年級大捆綁和班級各學(xué)科的小捆綁。4、質(zhì)量目標(biāo)和獎勵學(xué)科為參加中考學(xué)業(yè)考試學(xué)科。5、根據(jù)學(xué)校財(cái)力確定教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)獎勵金額。二、質(zhì)量目標(biāo)1、初三年級一次性畢業(yè)合格率達(dá)到縣指標(biāo)95%以上，總分平均分達(dá)到縣平均以上。2、初三畢業(yè)學(xué)業(yè)考試中，各學(xué)科年級合格率、平均分達(dá)到縣平均水平以上。3、初三畢業(yè)考試中，各學(xué)科年級平均優(yōu)秀率達(dá)到縣十六名以上。4、六、七、八三個(gè)年級在學(xué)年度第二學(xué)期期末縣統(tǒng)測中，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理四門學(xué)科的年級合格率、平均分達(dá)到縣平均水平以上；優(yōu)秀率達(dá)到縣十六名以上。三、獎勵細(xì)則 1、六年級（1）以開學(xué)初全縣統(tǒng)測為評價(jià)平臺，語文、數(shù)學(xué)、英語三門學(xué)科的合格率、平均分、優(yōu)秀率在學(xué)年度縣統(tǒng)測中，在原有基礎(chǔ)上上升三個(gè)名次以上，（包括三名），則每項(xiàng)指標(biāo)獎勵50元。如上升五個(gè)名次以上，（包括五名），則每項(xiàng)指標(biāo)獎勵100元。 （2）如在（1）條款中，上升名次沒有達(dá)標(biāo)，但合格率、平均分、優(yōu)秀率已達(dá)到縣平均水平，則每項(xiàng)獎勵100元。如合格率、優(yōu)秀率超縣平均5個(gè)百分點(diǎn)，則每項(xiàng)指標(biāo)獎勵200元，如超縣平均8個(gè)百分點(diǎn)，則每項(xiàng)指標(biāo)獎勵300元；如平均分超縣平均,則每超一分獎勵50元。（3）說明：a:達(dá)到縣平均水平以上標(biāo)準(zhǔn)，則按（2）條款獎勵，名次上升不重復(fù)獎勵。b:平均分、合格率、優(yōu)秀率分項(xiàng)獎勵，c:以班級為計(jì)算單位獎勵。 2、七年級以六年級縣統(tǒng)測為評價(jià)平臺，獎勵標(biāo)準(zhǔn)同六年級。3、初二年級初二年級語文、數(shù)學(xué)、英語、物理四門學(xué)科在學(xué)年度縣統(tǒng)測中，合格率、平均分、優(yōu)秀率達(dá)到縣平均水平，則每項(xiàng)獎勵100元，如合格率、優(yōu)秀率超縣平均水平5個(gè)百分點(diǎn)以上，則每項(xiàng)獎勵200元，如合格率、優(yōu)秀率超縣平均水平8個(gè)百分點(diǎn)以上，則每項(xiàng)獎勵300元, 如平均分超縣平均,則每超一分獎勵50元.說明：a:平均分、合格率、優(yōu)秀率分項(xiàng)獎勵。b:以班級為計(jì)算單位進(jìn)行獎勵。4、九年級（1）a：在初三畢業(yè)學(xué)業(yè)考試中五門學(xué)科年級總分平均分達(dá)到縣平均，則每個(gè)任課師獎勵300元；如年級平均分超縣平均，則每超一分所有任課師再加獎100元/每分；b：如年級平均分進(jìn)入縣前十名，則每個(gè)任課師一次性獎勵800元；c：如年級平均分進(jìn)入縣前六名，則每個(gè)任課師一次性獎勵1500元；（說明：如沒有達(dá)到b條款以上標(biāo)準(zhǔn)，則按a條款獎勵,a,b交叉不重復(fù)獎勵,按高限獎勵。）。（2）如五門學(xué)科年級總分平均分未達(dá)到縣平均，但班級平均分達(dá)到縣平均，則該班任課師獎勵200元。如班級平均分超縣平均，則每超一分，班級任課師再加獎100元/每分。（3）在初三畢業(yè)學(xué)業(yè)考試中，學(xué)科班級平均分達(dá)到縣平均水平，則該任課師獎勵100元/班；如學(xué)科班級的平均分超縣平均水平，則每超一分該任課師獎勵100元/班。（4）在初三畢業(yè)學(xué)業(yè)考試中年級一次性合格率達(dá)到縣平均，則每個(gè)任課師獎勵200元，如一次性合格率超縣平均