銀行學(xué)習(xí)討論情況匯報(bào)材料[范本]

銀行學(xué)習(xí)討論情況匯報(bào)材料按照銀行企業(yè)文化推廣年實(shí)施方案的要求，我們支行通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了銀行企業(yè)文化，并圍繞企業(yè)文化理念體系的“愿景”、“使命”、“企業(yè)精神”、“核心價(jià)值觀”、“經(jīng)營(yíng)理念”、服務(wù)觀、“團(tuán)隊(duì)觀”、“學(xué)習(xí)觀”等進(jìn)行深入討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，我們支行全體員工更新了觀念，認(rèn)真反思和檢查工作中不符合企業(yè)文化要求的問(wèn)題，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)及努力方向。就我們支行學(xué)習(xí)討論情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：一、學(xué)習(xí)討論情況通過(guò)學(xué)習(xí)討論銀行企業(yè)文化活動(dòng)，我們分行深刻地認(rèn)識(shí)到：企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。全體員工一致表示要踐行“提供卓越體驗(yàn)，創(chuàng)造更大價(jià)值”的使命，傾力服務(wù)客戶(hù)、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)，秉承“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、篤行”的價(jià)值觀，將“道德、盡職、服務(wù)、執(zhí)行、協(xié)作、學(xué)習(xí)”作為自身的行為準(zhǔn)則，朝著建設(shè)“致力于打造一流商業(yè)銀行”的愿景前進(jìn)。此外，商行一貫堅(jiān)持“尊重人才，發(fā)展人才”，給員工的成長(zhǎng)提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。分行每一名員工都表示要在商行事業(yè)發(fā)展的大舞臺(tái)上充分施展才干，展現(xiàn)自我價(jià)值。二、存在的突出問(wèn)題1、學(xué)習(xí)討論的廣度和深度有所欠缺我們支行雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但有時(shí)工作忙，便產(chǎn)生以干代學(xué)的思想，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，滿(mǎn)足于已經(jīng)下發(fā)的文件資料，主動(dòng)去看企業(yè)文化方面的書(shū)籍較少。圍繞銀行企業(yè)文化雖然學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。在學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒(méi)有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，如何推動(dòng)各項(xiàng)工作深入發(fā)展，為商行經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)做得不夠。2、思想解放不夠我們分行思想解放還不夠，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)銀行企業(yè)文化的精神實(shí)質(zhì)，還在用老眼光、老辦法、老套套看待問(wèn)題，沒(méi)有解放思想，沒(méi)有創(chuàng)新工作思路。工作上存在本位思想，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。3、工作作風(fēng)上與職工群眾聯(lián)系不夠密切我們分行與職工群眾的聯(lián)系、溝通不多，有時(shí)了解情況不夠全面，以至做起工作來(lái)，有脫離實(shí)際的現(xiàn)象。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因1、我們分行在思想上對(duì)學(xué)習(xí)未能引起高度重視，學(xué)習(xí)目的和計(jì)劃性不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏認(rèn)真思考和鉆研精神，工作缺乏創(chuàng)新和務(wù)實(shí)精神。2、我們分行開(kāi)拓進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀，大局意識(shí)不夠強(qiáng)，考慮局部問(wèn)題較多。出現(xiàn)問(wèn)題有依賴(lài)思想，缺乏工作的積極性。3、我們分行群眾觀念淡化，經(jīng)常深入到一線，深入到干部群眾中去少，工作方法、工作藝術(shù)還欠缺。四、今后的努力方向和整改措施1、勤奮學(xué)習(xí)維護(hù)企業(yè)文化是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心價(jià)值，發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化是每位員工的責(zé)任。我們分行必須首先學(xué)好銀行企業(yè)文化，吃透其精神實(shí)質(zhì)，以便更好地把握、理解銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的新思路、新戰(zhàn)略。其次勤奮學(xué)習(xí)是提高本領(lǐng)，做好工作的前提。要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和科學(xué)知識(shí)，弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次。在學(xué)好政治理論的同時(shí)，還要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，做好每項(xiàng)工作。2、提高素質(zhì)要做到持續(xù)發(fā)展，就要有高素質(zhì)的人員，我們分行要改正以前工作中存在的問(wèn)題，要從理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐上探索新思路和新方法，努力提高各方面素質(zhì)，努力做好新時(shí)期的銀行工作。3、思維創(chuàng)新要將企業(yè)文化與我分行實(shí)際結(jié)合起來(lái)，我們分行要做到思維創(chuàng)新，不能用老眼光、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法做工作，要增加創(chuàng)新意識(shí)，從思維上進(jìn)行更新，用新思想、新觀念、新方法去做好新時(shí)期的各項(xiàng)銀行工作，為商行健康