EAP簽約咨詢師高級(jí)培訓(xùn).doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除關(guān)于舉辦第五期EAP簽約咨詢師高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)單位：EAP （Employee Assistance Program ），直譯為員工協(xié)助計(jì)劃。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直屬親人提供的專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在協(xié)助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效。EAP服務(wù)在國(guó)外發(fā)展的已經(jīng)相當(dāng)成熟，截至九十年代末，世界財(cái)富500強(qiáng)中，有90%以上的企業(yè)建立了EAP項(xiàng)目。在美國(guó)有四分之一以上的企業(yè)員工常年享受著EAP服務(wù)，大多數(shù)員工超過(guò)500人的企業(yè)目前已有EAP，員工人數(shù)在100490的企業(yè)70%以上也有EAP，并且這個(gè)數(shù)字正在不斷增加。在國(guó)內(nèi)，許多大中型企事業(yè)單位，已經(jīng)表現(xiàn)出對(duì)員工提供EAP服務(wù)的強(qiáng)烈需求，但是由于我國(guó)EAP從業(yè)人員的嚴(yán)重不足，以及現(xiàn)有從業(yè)人員的專業(yè)性不高，極大地阻滯了我國(guó)EAP服務(wù)業(yè)的發(fā)展。本期中國(guó)科學(xué)院心理研究所EAP簽約咨詢師培訓(xùn)班在吸收前四期成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)員工支持與員工提升的需求及發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行課程設(shè)計(jì)與師資配置，更加注重實(shí)操的技能培訓(xùn)并深入結(jié)合案例，為學(xué)員提供更為適合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)的EAP服務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)課程。應(yīng)眾多心理咨詢機(jī)構(gòu)及人力資源管理機(jī)構(gòu)的要求，特于2010年5月25日-5月30日舉辦第五期“EAP簽約咨詢師高級(jí)培訓(xùn)班”。本期EAP簽約咨詢師高級(jí)培訓(xùn)班額定人數(shù)60人，由我所統(tǒng)一邀請(qǐng)。 中國(guó)科學(xué)院心理研究所 說(shuō) 明一、重要資訊報(bào)到時(shí)間：2010年5月24日（早8：00-晚17：00） 培訓(xùn)時(shí)間：2010年5月2530日?qǐng)?bào)到地點(diǎn)：中科院心理所109室 培訓(xùn)地點(diǎn)：中科院心理所住宿：格林豪泰酒店（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間70-150元/人/天）二、 主講人：張道龍:醫(yī)學(xué)博士，Daolong Zhang MD，畢業(yè)于美國(guó)芝加哥大學(xué)精神醫(yī)學(xué)系。美國(guó)極少數(shù)獲得ABPN (美國(guó)精神, 神經(jīng)病學(xué)院文憑) 并從事EAP工作和心理咨詢的華人精神科醫(yī)生。華人界第一位在國(guó)內(nèi)用焦點(diǎn)解決短程治療方法為100位EAP咨詢師做督導(dǎo)的心理學(xué)專家，督導(dǎo)時(shí)間達(dá)1500小時(shí)。他作為主要成員參與創(chuàng)辦了國(guó)內(nèi)第一家中美合資的EAP公司；兼任多個(gè)世界100強(qiáng)企業(yè)的咨詢顧問(wèn)，同時(shí)作為職業(yè)心理咨詢專家為中國(guó)心理治療和心理咨詢界提供督導(dǎo)；曾多次為國(guó) 內(nèi)外企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)理及企業(yè)家們提供培訓(xùn)。黃 崢：心理學(xué)博士，中國(guó)科學(xué)院心理研究所助理研究員，中科院心理所EAP中心專家委員會(huì)委員；北京大學(xué)臨床心理學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)心理研究所博士后；中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)專業(yè)注冊(cè)系統(tǒng)注冊(cè)心理師（2008-2010）。咨詢與治療中的溝通分析技術(shù)、弗洛伊德及其后繼者：當(dāng)代精神分析思想史等心理治療叢書中文版譯作者。自2001年起從事心理咨詢與治療工作，并接受中國(guó)挪威精神分析連續(xù)培訓(xùn)等項(xiàng)目，先后受教于多位國(guó)際知名精神分析師。曾在北京大學(xué)心理咨詢與治療中心、中國(guó)人民大學(xué)心理咨詢中心、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理治療實(shí)踐，并擔(dān)任蘇州、廣州、中科院心理所等多家機(jī)構(gòu)精神分析連續(xù)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)師與督導(dǎo)師，累計(jì)臨床經(jīng)驗(yàn)逾4000小時(shí)。專長(zhǎng)于婚姻與戀愛(ài)治療、人際關(guān)系問(wèn)題咨詢、心理測(cè)量等領(lǐng)域。宋國(guó)萍：心理學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，陜西師范大學(xué)心理系職業(yè)健康心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任，中科院心理研究所EAP中心專家委員會(huì)委員。心理咨詢師職業(yè)培訓(xùn)師，中科院心理所心理咨詢中心咨詢師、咨詢督導(dǎo)。中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)軍事心理學(xué)會(huì)專業(yè)委員，中國(guó)人類工效學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，英國(guó)工效學(xué)會(huì)海外會(huì)員。研究領(lǐng)域與興趣：職業(yè)健康心理學(xué)、職業(yè)工效學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)、人力資源管理。咨詢特點(diǎn)：主要以認(rèn)知治療為主，在結(jié)合其他咨詢流派的基礎(chǔ)上提出模式咨詢。擅長(zhǎng)的領(lǐng)域是職場(chǎng)壓力、適應(yīng)、職場(chǎng)人際關(guān)系、職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)問(wèn)題咨詢、EAP咨詢，咨詢時(shí)間超過(guò)2000小時(shí)。在國(guó)內(nèi)率先開(kāi)展“職業(yè)健康心理學(xué)”專業(yè)和授課。趙 然：臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士，心理學(xué)博士，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)心理系副教授，碩士生導(dǎo)師，中科院心理研究所EAP中心特約培訓(xùn)顧問(wèn)。美國(guó)APS會(huì)員，員工支持計(jì)劃（EAP）顧問(wèn)。兼任北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所家庭治療研究室資深心理咨詢師，在家庭治療、青少年心理健康、親子關(guān)系咨詢等方面有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)。是國(guó)內(nèi)最早使用焦點(diǎn)解決短程治療的心理學(xué)專家，自2003年起，在4年內(nèi)分別對(duì)2個(gè)咨詢師團(tuán)體進(jìn)行督導(dǎo)，督導(dǎo)時(shí)間達(dá)400小時(shí)，有超過(guò)1500小時(shí)的個(gè)體和團(tuán)體心理咨詢實(shí)踐。在企業(yè)心理健康服務(wù)方面，完成了包括聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)銀行、民生銀行、中國(guó)人民廣播電臺(tái)、西門子集團(tuán)、中石油集團(tuán)、新浪網(wǎng)、拜耳制藥、西安楊森、平安保險(xiǎn)、北京HRA中外企業(yè)聯(lián)合會(huì)等企事業(yè)單位的相關(guān)培訓(xùn)和行為干預(yù)項(xiàng)目。馬成功：管理心理學(xué)碩士，中科院心理研究所EAP中心特約培訓(xùn)顧問(wèn)。2000年加入聯(lián)想科技，后轉(zhuǎn)到神州數(shù)碼有限公司任培訓(xùn)主管，負(fù)責(zé)新員工“入模子”培訓(xùn)和經(jīng)理訓(xùn)練項(xiàng)目?，F(xiàn)任職于李寧體育用品公司“學(xué)習(xí)與發(fā)展中心”，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化塑造、人才培養(yǎng)系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施。美國(guó)APP授權(quán)MBTI專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師，蓋洛普（美國(guó)）咨詢公司認(rèn)證管理咨詢培訓(xùn)師，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)專家團(tuán)成員。曾任ZITPA協(xié)會(huì)（北京中關(guān)村IT專業(yè)人士協(xié)會(huì)）培訓(xùn)委員會(huì)成員。在2003年“首屆中國(guó)國(guó)際培訓(xùn)大會(huì)”、2007年“2007中外管理人力資源發(fā)展論壇”、2007年“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)”上受邀做主題演講。在領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、接班人選拔與培養(yǎng)、員工職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)體系建設(shè)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、標(biāo)桿學(xué)習(xí)的企業(yè)實(shí)踐方面有豐富、獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)以心理學(xué)為導(dǎo)向，關(guān)注企業(yè)和個(gè)人價(jià)值及成效，進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢。三、 報(bào)名資格：1) 獲得二級(jí)心理咨詢師資格證書并從事相關(guān)工作3年以上的；2) 獲得人力資源管理師資格證書并從事相關(guān)工作3年以上的；3) 具有管理、教育、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷并從事相關(guān)工作5年以上的；四、 課程設(shè)置第1天EAP概述：理論、實(shí)踐與變遷組織診斷與心理測(cè)評(píng)技術(shù)在EAP中的應(yīng)用第2天EAP實(shí)踐案例研討職業(yè)健康心理學(xué)與工作壓力應(yīng)對(duì)第3天EAP之職場(chǎng)人際關(guān)系問(wèn)題EAP之職業(yè)生涯規(guī)劃與員工發(fā)展第4天EAP行業(yè)現(xiàn)狀與咨詢質(zhì)量監(jiān)控EAP咨詢核心技術(shù)晚上答卷考試第5天SFBT及現(xiàn)代心理咨詢晚上答辯考試第6天SFBT咨詢實(shí)戰(zhàn)演練及EAP案例督導(dǎo)五、學(xué)員受益l 完成全部課程將頒發(fā)中國(guó)科學(xué)院心理所EAP技術(shù)專業(yè)高級(jí)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書，經(jīng)考核答辯合格后，將頒發(fā)中科院心理所EAP中心咨詢師資格證書；l 考核答辯合格后，學(xué)員本人資料及資格證書上傳至中科院心理所EAP中心官方網(wǎng)站師資庫(kù)；l 經(jīng)考核答辯合格后在心理學(xué)家雜志公布EAP中心咨詢師名單；l 已經(jīng)取得EAP中心咨詢師資格證書的，再經(jīng)我所綜合考評(píng)合格后，成為中科院心理所EAP中心的簽約咨詢師；l 學(xué)員將基本掌握企業(yè)推進(jìn)EAP所需的專業(yè)技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)設(shè)計(jì)EAP方案；六、培訓(xùn)及認(rèn)證費(fèi)用培訓(xùn)及認(rèn)證費(fèi)7500元/人（中國(guó)心理學(xué)家大會(huì)代表憑代表證優(yōu)惠500元）。此費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、報(bào)告費(fèi)、答辯考評(píng)費(fèi)等綜合性費(fèi)用。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。報(bào)名辦法：及時(shí)將填好的申請(qǐng)表傳真或郵寄至我所，未提前交納培訓(xùn)及認(rèn)證費(fèi)者，報(bào)到時(shí)不保證席位。地址： 北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路甲4號(hào)中科院心理所106 （100101） 網(wǎng) 址： 聯(lián)系人： 張長(zhǎng)穎 王菁華 寧秀榮 電子信箱：51電話：01051653135/6/7 64836238 64887162 傳真：01051906677 64836238 64887162郵局匯款收款人：張長(zhǎng)穎 地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)大屯路甲4號(hào)中科院心理所106 （100101）銀行匯款：開(kāi)戶銀行：工商行北京東升路支行 賬 號(hào)：020 0006 2092 0000 8945 戶 名：中國(guó)科學(xué)院心理研究所 第五期EAP簽約咨詢師高級(jí)培訓(xùn)班申請(qǐng)表姓 名性別出生日期民族工作單位職務(wù)/職稱單位地址郵政編碼聯(lián)系方式電 話區(qū)號(hào)： 辦： 傳真： 手機(jī)：E-mail推薦人員1姓名單位職務(wù)電話區(qū)號(hào)： 辦： 傳