談話談心匯報(bào)材料.doc

談話談心匯報(bào)材料樂都四中 時(shí)先元一、個(gè)人廉潔自律情況：1、為民服務(wù)方面：努力做到自重、自尊、自愛。尊敬每一位領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)每一位同事，關(guān)心每一位學(xué)生。有損黨員和教師形象的事堅(jiān)決不做，不利于黨內(nèi)和學(xué)校團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說。對(duì)學(xué)生的教育還存在簡(jiǎn)單粗暴的思想意識(shí)，沒有深入的學(xué)生內(nèi)心深處，缺少有效的愛心教育方式。2、遵紀(jì)守規(guī)方面：按時(shí)簽到和簽離，嚴(yán)格履行請(qǐng)假和銷假制度，按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。3、接受監(jiān)督方面：按時(shí)參加民主生活會(huì)，自覺開展批評(píng)和自我批評(píng)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求按照教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)向黨支部匯報(bào)工作。一是，時(shí)常不注意堅(jiān)持做好關(guān)掉亮著的路燈、某個(gè)教室里的燈和其他辦公室的燈，有時(shí)不愿意撿起地上的垃圾、遇到學(xué)生不良行為制止的不夠堅(jiān)決等等。與同事的交流溝通方面自己不主動(dòng)，不積極，以后自己必須要糾正。二是，懶惰思想時(shí)有存在，比如：深入課堂還不夠，聽課后對(duì)老師指點(diǎn)不足，沒有充分和講課教師交流溝通，只是完任務(wù)罷了；工作方法有時(shí)比較簡(jiǎn)單;工作中有時(shí)容易急躁，和教師溝通不足，急于求成;對(duì)學(xué)校的安全工作抓的不嚴(yán)不細(xì)，常有好人思想。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找和防范情況：本人能自覺加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，自覺學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和反腐倡廉的重要思想和理論，時(shí)刻以中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則約束自己，不斷提高自身政治思想覺悟。在工作中能顧全大局，服從學(xué)校集體領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)自己的位置，做好校長(zhǎng)的參謀，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。作為一名干部能以身作則，身先士卒，盡力為教師做好教學(xué)服務(wù)工作。在教育教學(xué)活動(dòng)中，從未從事有償家教，也未推銷和壓銷教輔資料。在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，廉潔自律。八小時(shí)以外，能自覺遵紀(jì)守法，不賭博涉黃，做到嚴(yán)格要求自己。（一）崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：1、不依法履行職務(wù)，學(xué)校人財(cái)物管理中的重大問題不集體研究，搞個(gè)人說了算；2、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。（二）防范措施：1、堅(jiān)持依法治校；2、堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定；3、充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺接受全校師生監(jiān)督；4、按照廉政準(zhǔn)則，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度針對(duì)以上風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)已經(jīng)在學(xué)校公示欄公式。三、運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”從嚴(yán)管黨治黨的思路和措施（一）對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的理解和認(rèn)識(shí)1、理解“四種形態(tài)”。首先，要有歷史的回放和思考?；仡櫄v史，可以清晰地得出結(jié)論，紀(jì)律就是我們黨的生命，必須始終挺起來、立起來、嚴(yán)起來。其次，要站在全面從嚴(yán)治黨的高度深化認(rèn)識(shí)。全面從嚴(yán)治黨是我們黨在新形勢(shì)下順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的根本保證。而要真正管全黨、治全黨，必須把“從嚴(yán)”的要求落在實(shí)處。第三，要從標(biāo)本兼治的角度進(jìn)行領(lǐng)悟。破“法”無不是從破“紀(jì)”開始，先存在違紀(jì)苗頭，最后量變引起質(zhì)變，演變?yōu)榇笏吝`法犯罪。“四種形態(tài)”，就是通過層層設(shè)置防線，一級(jí)一級(jí)進(jìn)行阻擋，而且處理措施越來越嚴(yán)厲。2、“四種形態(tài)”，更多的是一種菩薩心腸，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措懲處腐敗，對(duì)腐敗干部來講是一大損失，對(duì)我們黨來說是更大的損失。在這個(gè)背景下，一方面要雷霆萬鈞，但更多時(shí)候需要菩薩心腸。“四種形態(tài)”更多的就是一種菩薩心腸的心態(tài)，是“治未病”的戰(zhàn)略舉措。3、“四種形態(tài)”的提出，絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，而是對(duì)黨員干部提出了更嚴(yán)要求“四種形態(tài)”提出后，社會(huì)上有一種擔(dān)憂，是不是紀(jì)委從此之后不怎么查大案了？提出“四種形態(tài)”是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持用紀(jì)律的尺子從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，真正做到全方位、全覆蓋，使每一個(gè)黨組織、每一名黨員都在其中。絕不是要在數(shù)量和力度上放緩反腐節(jié)奏，更不是某些人所說的將來只怕成為一些問題官員被輕處理的借口。4、“四種形態(tài)”是嚴(yán)格依據(jù)紀(jì)律進(jìn)行劃分的，是紀(jì)委履職的重要遵循。一般來講，只要依托前兩種形態(tài)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，所在地方和部門的政治生態(tài)就會(huì)大大改善，后兩種形態(tài)所對(duì)應(yīng)的治病樹和拔爛樹必然會(huì)成為少數(shù)和極極少數(shù)?？芍^是環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)有效，這對(duì)黨員干部的要求不是寬了，而是更嚴(yán)了；對(duì)各級(jí)黨委和紀(jì)委管黨治黨的責(zé)任不是輕了，而是更重了。（二）“四種形態(tài)”的提出，是一種戰(zhàn)略決策和部署，必須認(rèn)真貫徹落實(shí)。貫徹落實(shí)的前提和基礎(chǔ)，是各級(jí)紀(jì)委要進(jìn)一步深化“三轉(zhuǎn)”，切實(shí)將職能定位轉(zhuǎn)到抓紀(jì)律上來。關(guān)鍵在于能不能把紀(jì)律挺到最前沿，正確運(yùn)用“四種形態(tài)”。對(duì)此，首先要解決思想認(rèn)識(shí)問題。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變工作理念，緊緊扭住紀(jì)律不放。其次，要解決責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題。各級(jí)紀(jì)委必須緊緊跟上中央的要求，堅(jiān)決維護(hù)黨章、執(zhí)行紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)行為一定要敢于“亮劍”。同時(shí)，克服能力不足的危險(xiǎn)，善于開展談話，善于開展批評(píng)教育，善于做思想工作。其次，要科學(xué)處置線索，加強(qiáng)分析研判，優(yōu)先處置涉及“三類人”的問題線索，緊緊盯住黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部。第三、紀(jì)律審查環(huán)節(jié)，要守住依“紀(jì)”這個(gè)定位，圍繞“四種形態(tài)”開展工作，按照“四種形態(tài)”的要求，恰當(dāng)運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、輕處分、重處分、組織調(diào)整等方式處理各類違紀(jì)行為。（三）推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的措施1、執(zhí)紀(jì)審理環(huán)節(jié)，要按照紀(jì)在法前的要求，由以往重點(diǎn)審理涉嫌犯罪問題，轉(zhuǎn)變?yōu)榫劢箤徖磉`紀(jì)問題，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量違紀(jì)行為。2、開好民主生活會(huì)。督促各單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在組織召開民主生活會(huì)中按照黨章規(guī)定，對(duì)照主體責(zé)任，認(rèn)真檢查履職盡責(zé)情況，對(duì)照中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，認(rèn)真查找自身和分管部門、單位、人員存在的突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。把加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)作為落實(shí)主體責(zé)任的重要內(nèi)容。督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員和分管部門、單位班子之間經(jīng)常開展談心談話，相互批評(píng)提醒，不斷強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。紀(jì)檢機(jī)構(gòu)經(jīng)常向各單位及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子了解落實(shí)主體責(zé)任情況，督促抓早抓小、及早發(fā)現(xiàn)和處理問題；經(jīng)常向各單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子通報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)動(dòng)態(tài)情況，督促及時(shí)解決苗頭性、傾向性問題。3、開展誡勉談話，批評(píng)教育，把談話提醒經(jīng)?；?。開展追求“高標(biāo)準(zhǔn)”談話。經(jīng)常對(duì)照中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則提出的“四個(gè)必須”、“八條規(guī)范”要求，通過談心談話進(jìn)行正面倡導(dǎo)，引導(dǎo)鼓勵(lì)黨員干部堅(jiān)定追求思想和道德高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。開展“無問題”談話。從政治、思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面，隨時(shí)隨地作出提醒。對(duì)值得關(guān)注的對(duì)象進(jìn)行約談。與有人員開展約談，督促健全完善相關(guān)制度規(guī)定，及時(shí)解決內(nèi)部防控措施不到位的問題。4、對(duì)“少數(shù)”、“極極少數(shù)”施以重拳轉(zhuǎn)變紀(jì)律審查理念和