《電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)》實(shí)驗(yàn)報(bào)告三.doc

電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告三 開課實(shí)驗(yàn)室： 商學(xué)院電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室 2013 年04月27日學(xué)院商學(xué)院班級電商101學(xué)號1004002116姓名成績課程名稱電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名 稱電子商務(wù)系統(tǒng)的分析指導(dǎo)教師一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康氖箤W(xué)生了解企業(yè)商務(wù)活動(dòng)的基本構(gòu)成和主要類型，掌握不同商務(wù)活動(dòng)的不同需求及其特點(diǎn)，掌握不同類型電子商務(wù)活動(dòng)的特征。要求學(xué)生理解電子商務(wù)需求分析的基本內(nèi)容，掌握企業(yè)商務(wù)流、信息流、資金流分析的目的及方法。熟練掌握系統(tǒng)分析建模工具并能夠利用這些工具對企業(yè)需求進(jìn)行描述。理解電子商務(wù)系統(tǒng)分析中參與的人員及其組織。二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容及要求1、撰寫系統(tǒng)分析報(bào)告任選其一：對附錄2給出的某網(wǎng)上銀行進(jìn)行系統(tǒng)分析，撰寫系統(tǒng)分析報(bào)告。對附錄3給出的某綜合旅游信息網(wǎng)進(jìn)行系統(tǒng)分析，撰寫系統(tǒng)分析報(bào)告。對附錄4給出的某網(wǎng)上餐飲公司進(jìn)行系統(tǒng)分析，撰寫系統(tǒng)分析報(bào)告。對一個(gè)開展B2C電子零售的網(wǎng)絡(luò)商店的電子商務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)分析，撰寫系統(tǒng)分析報(bào)告。2、實(shí)驗(yàn)要求：正確撰寫電子商務(wù)系統(tǒng)分析報(bào)告。內(nèi)容包括：分析企業(yè)商務(wù)運(yùn)作過程中的基本商務(wù)環(huán)節(jié)。分析電子商務(wù)對企業(yè)商務(wù)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的影響。分析電子商務(wù)環(huán)境中本企業(yè)應(yīng)具備的新的商務(wù)手段。描述企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)流程和相關(guān)處理過程。提出電子商務(wù)系統(tǒng)需求。三、相關(guān)知識電子商務(wù)系統(tǒng)分析的意義、基本概念、特點(diǎn)及其目標(biāo)，電子商務(wù)系統(tǒng)分析的思路與方法及其與傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)分析方法的差異，企業(yè)電子商務(wù)系統(tǒng)需求的特性及其共性，系統(tǒng)分析建模工具。四、實(shí)驗(yàn)結(jié)果及分析（含程序、數(shù)據(jù)記錄及分析和實(shí)驗(yàn)總結(jié)等，可附頁）一：開發(fā)背景在數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，企業(yè)和個(gè)人希望有一個(gè)人才招聘系統(tǒng)平臺，用來實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘和個(gè)人求職的功能。人才招聘系統(tǒng)正是迎合這一市場需求而開發(fā)的，它旨在探索一種以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的人才招聘模式。本系統(tǒng)主要闡述一個(gè)人才招聘系統(tǒng)開發(fā)的方法及一些關(guān)鍵技術(shù)。一個(gè)人才招聘系統(tǒng)必須要具備以下幾個(gè)重要部分：第一，登錄模塊。前臺登錄系統(tǒng)應(yīng)該有用戶名和密碼以及驗(yàn)證碼，以保證企業(yè)和個(gè)人信息的安全性和準(zhǔn)確性。作為這樣的一個(gè)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)的處理都是在后臺，所以還要有一個(gè)后臺管理入口，后臺登錄系統(tǒng)應(yīng)該有管理員、密碼，確保信息的安全性。第二，注冊模塊。注冊模塊分為兩類，第一類是企業(yè)注冊；第二類是個(gè)人注冊。第三，后臺管理模塊。管理員進(jìn)入后臺管理系統(tǒng)，可以管理個(gè)人和企業(yè)會(huì)員注冊、企業(yè)發(fā)布信息、個(gè)人發(fā)布的簡歷、新聞快訊、院校信息、企業(yè)信息等模塊。本系統(tǒng)是使用PHP編程語言并結(jié)合MYSQL開發(fā)的一套網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)?？梢愿鶕?jù)登錄身份而行使不同的權(quán)限實(shí)現(xiàn)了用戶注冊、登錄、驗(yàn)證身份及用戶數(shù)據(jù)的采集、搜索/查看用戶信息，站內(nèi)最新新聞發(fā)布。二：系統(tǒng)分析2.1、開發(fā)過程分析2.2、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)2.2.1本系統(tǒng)整體上可以劃分為數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)訪問層和業(yè)務(wù)邏輯層，如圖所示。圖1.系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計(jì)圖2.2.2系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)根據(jù)人才招聘系統(tǒng)的特點(diǎn)，可以將其分為前臺和后臺兩個(gè)部分進(jìn)行設(shè)計(jì)，分別對應(yīng)個(gè)人/企業(yè)用戶和管理員。前臺主要用于個(gè)人/企業(yè)用戶尋找合適工作/人才；后臺主要用于管理員對個(gè)人用戶信息和簡歷、企業(yè)用戶信息和企業(yè)發(fā)布職位信息等進(jìn)行管理。系統(tǒng)功能模塊如圖所示。圖2.系統(tǒng)功能模塊劃分圖2.3、人才招聘系統(tǒng)的前臺功能結(jié)構(gòu)圖前臺功能詳細(xì)描述：整個(gè)前臺功能提供企業(yè)和個(gè)人的注冊登陸功能，個(gè)人注冊成功登陸后完善個(gè)人信息，通過發(fā)布簡歷，然后查找合適的職位，并將自己的簡歷發(fā)布到該企業(yè)下。企業(yè)注冊成功后完善基本信息，并且可發(fā)布職位招聘信息，然后可進(jìn)行人才搜索，收藏合適的人才。2.4、人才招聘系統(tǒng)的后臺功能結(jié)構(gòu)圖人才招聘系統(tǒng)后臺功能管理員管理個(gè)人會(huì)員管理企業(yè)會(huì)員管理管理員賬號管理管理員登錄個(gè)人會(huì)員賬號管理個(gè)人會(huì)員簡歷管理個(gè)人基本信息管理企業(yè)會(huì)員賬號管理企業(yè)招聘信息管理企業(yè)基本信息管理新聞管理新聞添加新聞修改新聞刪除后臺功能詳細(xì)描述：整個(gè)后臺功能給管理員提供管理整個(gè)系統(tǒng)的權(quán)力，可通過后臺對企業(yè)基本信息、企業(yè)發(fā)布的招聘職位信息、企業(yè)的注冊信息、個(gè)人的注冊信息、個(gè)人簡歷、個(gè)人基本信息的管理，以及新聞咨詢的管理。2.5、人才招聘系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程分析2.5.1 個(gè)人會(huì)員中心 2.5.2企業(yè)會(huì)員中心2.5.3數(shù)據(jù)流程圖分析三：網(wǎng)站架設(shè)運(yùn)行環(huán)境：服務(wù)器端：操作系統(tǒng)windows xp server；Web服務(wù)器：Appserv；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器：Mysql；瀏覽器：IE7.0客戶端：瀏覽器:IE6.0或IE7.0四：數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)需要后臺數(shù)據(jù)庫的支持。所以一個(gè)網(wǎng)站系統(tǒng)必須要建立一個(gè)合理的數(shù)據(jù)庫。4.1系統(tǒng)E-R模型圖4.2、數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)人才招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中一共包含了10個(gè)表，分別為：comcollect，jobs,managerlogin, companyregister, Personreglister, resume, zixun,tupian, Comresume,percollect收藏表（comcollect）用來保存企業(yè)收藏人才簡歷的信息列名數(shù)據(jù)類型長度主鍵否允許空功能描述idInt20是否編號rcidInt20否否個(gè)人會(huì)員編號rcnameVarchar50否否個(gè)人會(huì)員姓名qyidint20否否企業(yè)編號招聘職位信息表（jobs）用來保存企業(yè)發(fā)布職位信息列名數(shù)據(jù)類型長度主鍵否允許空功能描述idInt11是否編號CompanynameVarchar30否否企業(yè)名稱JobVarchar30否是行業(yè)workplaceVarchar30否是工作地點(diǎn)educationVarchar20否是學(xué)歷要求NumberVarchar10否是聯(lián)系電話salaryVarchar10否是職位薪水introVarchar100否是公司簡介Updateddate20否是發(fā)布時(shí)間管理員信息表（managerlogin）用來保存管理員信息表managerlogin的結(jié)構(gòu)如下：列名數(shù)據(jù)類型長度主鍵否允許空功能描述idInt11是否系統(tǒng)管理員編號uernameVarchar30否是管理員名稱passwordVarchar30否是管理員密碼企業(yè)會(huì)員注冊表（companyregister）用來保存企業(yè)會(huì)員信息表companyregister的結(jié)構(gòu)如下：列名數(shù)據(jù)類型長度主鍵否允許空功能描述idInt11是否企業(yè)會(huì)員編號UsernameVarchar30否是企業(yè)會(huì)員用戶名PasswordVarchar30否是企業(yè)會(huì)員密碼五：前臺主要功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)5.1網(wǎng)站首頁：網(wǎng)站首頁將個(gè)人和企業(yè)分開，點(diǎn)擊“企業(yè)招聘進(jìn)入”，便進(jìn)入到企業(yè)招聘的頁面；點(diǎn)擊“個(gè)人求職進(jìn)入”，便進(jìn)入個(gè)人求職的頁面；這樣更加方便用戶使用，并且首頁頁面簡單，加載速度快。網(wǎng)站首頁的效果圖如下：5.1.1登錄頁面：個(gè)人和企業(yè)的登錄頁面如上圖所示，登錄后頁面如中間圖片所示。如若密碼和會(huì)員名錯(cuò)誤，網(wǎng)站則會(huì)提示會(huì)員名和密碼錯(cuò)誤，請重新輸入。5.2注冊頁面：點(diǎn)擊圖中的企業(yè)或個(gè)人會(huì)員注冊，便可進(jìn)入注冊頁面（企業(yè)和個(gè)人注冊頁面大致結(jié)構(gòu)相同，此處以企業(yè)會(huì)員注冊為例）。按照網(wǎng)頁提示填寫相關(guān)信息，并提交。既完成注冊。5.3搜索頁面 5.3.1企業(yè)招聘頁面的搜索頁面 該頁面的搜索功能是為了方便企業(yè)尋找人才，能夠使企業(yè)和個(gè)人達(dá)到更好的溝通。效果如下圖：5.3.2個(gè)人求職頁面的搜索頁面 該頁面的搜索功能是為了方便人才尋找適合自己的職位，能夠使人才更快捷的尋找到工作，效果如下圖： 5.4、新聞資訊頁面：新聞咨詢頁面的內(nèi)容由后臺獲取，通過后臺數(shù)據(jù)發(fā)布到前臺頁面上，其包含了全國各地的企業(yè)招聘信息，以及各地人才市場的情況報(bào)道，同時(shí)還有一些求職技巧和面試技巧簡介，讓企業(yè)和個(gè)人都能夠找到適合自己的人才和工作。新聞咨詢頁面效果如圖所示：5.5、招聘信息頁面5.5.1個(gè)人求職招聘信息頁面5.5.2 企業(yè)招聘人才信息頁面六：后臺主要功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)后臺管理系統(tǒng)是專為管理員設(shè)計(jì)的模塊，該模塊的所有文件均放在文件夾admin內(nèi)。管理員登錄成功后，可以管理個(gè)人會(huì)員資料、管理企業(yè)會(huì)員、管理招聘信息、管理新聞咨詢等。 6.1、后臺登陸頁面登錄成功后才可以進(jìn)入內(nèi)部。系統(tǒng)驗(yàn)證用戶名、密碼都正確無誤后方可進(jìn)入后臺管理系統(tǒng)內(nèi)部。點(diǎn)擊“返回”超鏈接轉(zhuǎn)到后臺管理系統(tǒng)的登錄頁面。若輸入錯(cuò)誤，點(diǎn)擊“重置”重新輸入。后臺登錄頁面效果如圖所示。6.2、管理員管理頁面點(diǎn)擊左邊的導(dǎo)航菜單“管理員管理” “管理員信息”超鏈接，轉(zhuǎn)到管理員信息頁面。其基本思想是：如果用戶提交的數(shù)據(jù)不為空，則更新數(shù)據(jù)表?？蓪?shí)現(xiàn)刪除，修改等信息。如果點(diǎn)擊“添加管理員”，則可實(shí)現(xiàn)添加管理員功能，其效果如圖所示： 6.3、個(gè)人會(huì)員管理頁面 6.3.1個(gè)人會(huì)員資料管理點(diǎn)擊左邊的導(dǎo)航菜單“個(gè)人會(huì)員管理” “管理個(gè)人會(huì)員資料”超鏈接，轉(zhuǎn)到個(gè)人會(huì)員信息頁面。其基本思想是：如果用戶提交的數(shù)據(jù)不為空，則更新數(shù)據(jù)表?？蓪?shí)現(xiàn)刪除，修改等信息。其效果如圖所示：6.3.2管理簡歷 點(diǎn)擊左邊的導(dǎo)航菜單“個(gè)人會(huì)員管理” “管理簡歷”超鏈接，轉(zhuǎn)到簡歷信息頁面。其基本思想是：如果用戶提交的數(shù)據(jù)不為空，則更新數(shù)據(jù)表?？蓪?shí)現(xiàn)刪除，修改等信息，并且點(diǎn)擊“詳細(xì)信息”的鏈接，則可查看簡歷的詳細(xì)信息。其效果如圖所示：6.3.3添加個(gè)人會(huì)員：該功能與前臺個(gè)人會(huì)員注冊一致。可參照前臺詳細(xì)設(shè)計(jì)。6.4、企業(yè)會(huì)員管理頁面6.4.1管理招聘信息 點(diǎn)擊左邊的導(dǎo)航菜單“企業(yè)會(huì)員管理” “管理招聘信息”超鏈接，轉(zhuǎn)到招聘信息頁面。其基本思想是：如果用戶提交的數(shù)據(jù)不為空，則更新數(shù)據(jù)表。可實(shí)現(xiàn)刪除，修改等信息，并且點(diǎn)擊“詳細(xì)信息”的鏈接，則可查看簡歷的詳細(xì)信息。其效果如圖所示：七：系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù) 系統(tǒng)維護(hù)是在系統(tǒng)交付使用后，為了改正錯(cuò)誤或滿足新的需要而修改系統(tǒng)的過程。在系統(tǒng)運(yùn)行期間，對一個(gè)系統(tǒng)的各種變更，這些工作將直接影響系統(tǒng)的使用壽命，是為保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行和安全保障等目的而采取的一系列措施。其由技術(shù)人員專門來負(fù)責(zé)，并根據(jù)一定的規(guī)章制度和流程來進(jìn)行操作。數(shù)據(jù)庫維護(hù)和信息更新：該階段主要是要求管理員要經(jīng)常對數(shù)據(jù)庫和過期的信息及時(shí)地進(jìn)行更新和維護(hù)，以保證數(shù)據(jù)庫的正常運(yùn)行和信息的及時(shí)性，從而保證了訪問者能夠順利地了解到最新的信息動(dòng)態(tài)。版面的更新：該過程主要是要求對系統(tǒng)的首頁和頁面定期的進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或更新，從而使本系統(tǒng)經(jīng)常以嶄新的面貌出現(xiàn)在廣大訪問者的面前。適應(yīng)性維護(hù)：由于計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新的硬、軟件不斷推出，使系統(tǒng)的外部環(huán)境發(fā)生變化。這里的外部環(huán)境不僅包括計(jì)算機(jī)硬件、軟件的配置，而且包括數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式在內(nèi)的“數(shù)據(jù)環(huán)境”。為了適應(yīng)變化了的外部環(huán)境，就需要對系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的修改。安全測試和數(shù)據(jù)備份：該過程主要是從系統(tǒng)的安全方面考慮，由于目前整個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系的安全問題