XX年地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料[推薦]

XX年地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料XX年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料黨的群眾路線教育實踐活動開展以來按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾、落實八項規(guī)定為重點，著力改進工作作風(fēng)。經(jīng)過學(xué)習(xí)階段，統(tǒng)一了思想，提高了認識，收集了意見，凝聚了人心，增強了活力，全力推進了以組織收入為中心的各項工作。下面我結(jié)合自己學(xué)習(xí)、思想和工作實際，對照檢查如下：一、 認真學(xué)習(xí)，切實改進工作作風(fēng)今年以來，按照省局第二批黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，我全面深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于反對“四風(fēng)”、落實八項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)等一系列重要論述和要求。四月份參加了省局組織的地稅系統(tǒng)處級干部“黨的群眾路線教育實踐活動”理論培訓(xùn)班,集中強化學(xué)習(xí)了十八大以來習(xí)近平總書記的重要講話,撰寫了的心得體會文章。通過學(xué)習(xí)，我深刻的體會到：面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨員干部脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上。這“四風(fēng)”是與我們黨的性質(zhì)和宗旨相違背的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的主要根源?！八娘L(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。通過學(xué)習(xí)，進一步加深了我對黨中央在新時期開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性和必要性的認識，堅定了我們貫徹執(zhí)行黨的路線方針的決心，提高了遵守黨的紀律，落實改進“四風(fēng)”的自覺性和主動性。認真遵守黨的政治和組織紀律。從稅三十年，在黨組織的培養(yǎng)下，使我從一名基層稅收管理員，一步步成長為地稅系統(tǒng)的中層干部。長期以來，能夠堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持遵守黨的政治組織紀律，認真執(zhí)行黨在不同時期的路線方針政策，始終胸懷著對共產(chǎn)主義的理想信念，不斷的完善自己的世界觀、人生觀和價值觀。在不同的地方，不同的崗位都能夠始終保持清醒的政治頭腦，堅定政治立場和政治方向，堅定理想信念。在大是大非面前能夠站穩(wěn)立場，旗幟鮮明，始終做明白人，干明白事。堅決服從組織安排，聽從組織召喚。始終以積極向上的情懷和滿腔的熱情投身本職工作。愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)的干好每一項工作。在個人的工作和生活中，我堅持從自己做起，從現(xiàn)在做起，以實際行動嚴格落實“八項規(guī)定”,努力改進”四風(fēng)”。一是改進文風(fēng)。在自己分管的工作范圍內(nèi)，最大限度的精簡文件數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)；必須要發(fā)的文件力求簡短精煉、直截了當(dāng)。講話發(fā)言，講短話不講長話，講符合實際的話不脫離實際，講管用的話不講虛話，講自己的話不照本宣科。二是改進會風(fēng)。在自己分管的部門和單位，嚴禁以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象，盡量減少會議、控制規(guī)模、縮短時間、簡化議程?？砷_可不開的會議不開，能合并的會議合并召開，必須組織召開的會議提高效率開。三是務(wù)實工作，克服工作中的形式主義和浮夸習(xí)氣。稅收征管、信息化等業(yè)務(wù)工作，內(nèi)容龐雜，工作量大，程序要求具體，基層一線管理人員反映工作壓力大，重復(fù)勞動多，我們就從日常上報資料抓起，精簡項目，簡化程序，減輕基層的工作量，在征管信息化重點工作項目的開發(fā)應(yīng)用過程中，認真做好調(diào)研，細化需求，盡可能考慮基層工作實際，為基層征管工作服務(wù)。四是嚴格車輛使用和接待管理，力戒享樂奢靡之風(fēng)。杜絕公車私用，禁止家人、親友、司機因私使用公車。在機關(guān)車輛目前比較緊張的情況下，我主動將個人專車轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T用車，優(yōu)先保障分管科室人員因公用車。對口上級及有關(guān)部門、單位檢查指導(dǎo)工作，一律安排在市局機關(guān)食堂就餐；自己到基層單位調(diào)研工作或外地出差，嚴格按標(biāo)準(zhǔn)吃住，拒絕高標(biāo)準(zhǔn)接待，堅決不去高檔娛樂場所消費。個人有關(guān)情況的說明按照中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”問題的要求，我在個人公務(wù)用車、辦公用房、個人住房、家屬子女就業(yè)等方面也都能夠按規(guī)定和要求去做。具體說明如下：公務(wù)用車：我在XX局任職期間，公務(wù)用車一直沿用一輛舊的帕薩特車,沒有超標(biāo)，且與所分管科室共同使用，沒有個人專車專用。八小時之外以及節(jié)假日一般都使用自己家用車輛。辦公用房：去年以后市局統(tǒng)一將原來的大辦公室進行了改造，改造后的辦公室沒有超標(biāo)，符合要求。個人住房：除市局家屬院原福利分配住房一套外，參加過市局統(tǒng)一組織的兩次團購房的購買，現(xiàn)在均已處置。家屬子女就業(yè)：妻子和女兒均為國家公務(wù)員，沒有對外兼職或任職情況。二、 對照檢查，正視自身存在問題在學(xué)習(xí)提高、調(diào)查研究、聽取群眾意見和分析查找問題的基礎(chǔ)上，我認真對照檢查，查找出自身存在的“四風(fēng)”問題，主要是：在形式主義方面，首先是存在學(xué)習(xí)上的形式主義。主要是理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)關(guān)系處理不當(dāng)。重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕理論學(xué)習(xí),思想上以實用為目的,往往是業(yè)務(wù)文件、業(yè)務(wù)書籍、業(yè)務(wù)資料因為工作急需就看得多，時政文件政策、領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)資料因與工作相關(guān)不大，且一般比較深奧，學(xué)習(xí)只停留在依靠組織集中安排學(xué)習(xí)或集中輔導(dǎo)培訓(xùn)，自己自覺學(xué)習(xí)的積極性不高；工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，往往因工作忙為托詞耽誤學(xué)習(xí)，客觀上也是由于分管工作這兩年自上到下工作內(nèi)容比較多，趕得比較緊，八小時之內(nèi)確實很少有時間能用于學(xué)習(xí)，即使業(yè)余時間用于學(xué)習(xí)，也是用于理論學(xué)習(xí)的時間少；理論學(xué)習(xí)上不深入鉆研，只求學(xué)習(xí)了解，不求深入探索，例如只從電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體上看消息看新聞，看感興趣的東西，不去深究大政方針、政策的背景及深層次的內(nèi)容；作筆記，也是不假思索原文原篇目照抄，只是為了完成任務(wù)，應(yīng)付考核檢查。理論知識的積累和更新不足，以工作經(jīng)驗指導(dǎo)工作，理論知識與實際工作的聯(lián)系不夠。其次是工作上的形式主義，主要表現(xiàn)在是工作抓落實不夠到位。一些工作重布置、輕落實，有時候出于時間緊迫或其他原因，也存在以會議傳達落實會議，以文件傳達落實文件的情況。一些工作安排由于頭緒繁多，任務(wù)緊急，缺乏有效的監(jiān)督檢查，工作落實流于形式。反映在日常工作中：一是協(xié)調(diào)不夠。征管信息化工作,特別是重點工作項目,綜合性比較強,需要多部門合作,需要領(lǐng)導(dǎo)之間科室之間積極協(xié)調(diào)。在工作的部署落實中，往往瞻前顧后，考慮不周，或是因故太忙，顧及不到，領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、科室之間聯(lián)系不夠主動，不夠及時，使有些工作落實的效果大打折扣，沒有達到預(yù)期的效果。二是溝通不佳。跟一把手匯報交流，說工作的時間多，匯報交流思想比較少，匯報說成績說好的方面多，講問題講不足的方面少。總想著自己分管部門的問題應(yīng)該自己去解決，不應(yīng)該把問題往上推，不善于爭取主要領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的支持。平時除了主管科室，與其他同志間的溝通也少，總認為都是好同志、都有老感情，不需要用過多的言語去溝通，去交流，時間一長，感覺就有了一定的距離，影響到干群關(guān)系的和諧發(fā)展，進而影響整體工作的推進。三是監(jiān)督檢查不力。這兩年征管信息化工作省、市局工作項目和頭緒較多，基層縣區(qū)人手少忙于應(yīng)付?？紤]到基層的實際情況，市局下去檢查督促落實比較少，工作落實質(zhì)量不高，虎頭蛇尾現(xiàn)象依然存在。同時，征管工作自上到下，主題和重心轉(zhuǎn)換太快，到基層落實跟不上趟，落實不徹底、不到位。制度層面上下的功夫多，各項制度、辦法、實施意見等在基層的落實，缺少檢查監(jiān)督，落實質(zhì)量不高。在官僚主義方面，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的思想樹立得不夠牢固，有調(diào)查研究不夠、脫離實際、脫離群眾的傾向。具體表現(xiàn)： 首先是密切聯(lián)系群眾作風(fēng)還不夠扎實。對黨的密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的思想基礎(chǔ)不牢固。一些工作在安排落實中，雖然能急基層之所急，想基層之所想，幫基層之所需，但對照黨章的要求，對照基層的實際情況，與基層的需求和要求還有一定的差距，還做得不到位。此外，為納稅人服務(wù)的意識還需要進一步加強。在工作上管理指揮的多，沉下去的時間少；應(yīng)付一般性事務(wù)多，深入解決具體性事務(wù)少。當(dāng)工作忙或者遇到困難，特別是重點工作推進受到制約時，出現(xiàn)過一些煩躁情緒；產(chǎn)生過不求有功，但求無過，不求爭先，但求無愧的消極想法，只求按質(zhì)按量完成上級下達的工作任務(wù)就行，思考全局的問題相對不足。其次求真務(wù)實的精神不夠。作風(fēng)雖有改善，但改觀不徹底。平時注重加強自身作風(fēng)建設(shè)，嚴格要求自己，自認為表現(xiàn)還可以，但也還存在與工作不太相適應(yīng)的地方。一是快不起來。干事創(chuàng)業(yè)考慮家庭、考慮個人的成分多了，以前那種無所顧忌，風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行的勁頭有所下降，“任務(wù)不過夜”、為事業(yè)“只爭朝夕”的精神懈怠了。二是沉不下去。每次工作部署下去，也反復(fù)強調(diào)要狠抓落實，有時會到基層去看看，檢查工作落實情況。但很多時候因忙于日常事務(wù)，大多還是靠聽取分管科室同志匯報了解落實情況，一定程度上對真實情況的掌握還存在差距。三是嚴格不了。如對重要的工作項目能高度重視，認真嚴格，而對個別不熟悉或自認為不重要的工作，應(yīng)付了事，缺乏嚴謹細致、精益求精的精神。有時，對一些規(guī)定的工作程序、要求和慣例，也避繁就簡，省了又省。主要原因，是“怕”字領(lǐng)先，責(zé)任意識淡化，工作惰性增加了，銳氣減少了，拖拉、散漫、飄浮的風(fēng)氣滋生了，沒有起到應(yīng)有的表率作用。三是深入基層調(diào)查研究不夠。應(yīng)付日常事務(wù)、機關(guān)事務(wù)時間多，用于下基層調(diào)研工作、解決實際問題的時間比較少；下去掌握情況多，深入研究問題少；就問題調(diào)查解決問題的多，綜合性的調(diào)查研究少。特別是分管的國際稅收研究會的工作，主要靠分管科室和同志去管理，承擔(dān)的重點調(diào)研項目，做組織安排的時間多，組織人員組織團隊進行調(diào)研的多，自己親自搞調(diào)研，親自執(zhí)筆撰寫論文的時間比較少。在享樂主義方面，主要表現(xiàn)在艱苦奮斗精神有所減退，進取意識淡化；存在思想上安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿再吃苦出力，有歇一歇混日子的想法；工作中不愿定新目標(biāo)，缺乏新動力，整體工作活力不足。具體表現(xiàn)在：工作創(chuàng)新積極性不高。工作雖然也在不斷的創(chuàng)新，能夠探求新的工作方法、新的項目和亮點，但距離省局對稅收征管工作的高起點定位、高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實的目標(biāo)有一定的差距。特別是在稅收征管改革等重要工作中，思想不夠解放，敢于爭先意識不強，缺少敢闖敢試敢冒的精神，缺乏登高望遠的胸懷和敢為人先的氣魄。很多時候滿足于常規(guī)套路的“老三篇”，習(xí)慣于等待省局部署和參照學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，工作深度不足，創(chuàng)新高度不夠。對新時期征管改革的目標(biāo)、方向把握不準(zhǔn)，執(zhí)行中求穩(wěn)怕亂，還存在等待觀望，等靠思想，怕傷筋動骨，不愿做大的突破。艱苦奮斗精神有所減退。自己隨著年齡增長，從事稅收工作的時間長了，經(jīng)驗豐富了，但艱苦奮斗精神有所減退，進取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低；有時對一些不正之風(fēng)和不良習(xí)氣，覺得習(xí)以為常、司空見慣，瞻前顧后，好人主義，怕得罪人，“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。在奢靡之風(fēng)方面，主要表現(xiàn)在：自律意識不夠牢固，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識淡化，存在放棄原則，相互攀比，追求鋪張的奢靡思想傾向。首先是對黨紀法規(guī)的約束自律意識樹立得還不夠牢固。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入。偶有公務(wù)接待監(jiān)督把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。有時下基層檢查調(diào)研工作也沒有嚴格要求自己，聽任基層單位接待安排，有時接受超規(guī)格超標(biāo)準(zhǔn)接待，為奢靡之風(fēng)開綠燈，把工作關(guān)系庸俗化，背離了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。其次是艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識淡化。在過去的接待中，存在把關(guān)不嚴、相互攀比、鋪張浪費的現(xiàn)象?？吹絼e的部門和單位花錢大手大腳、豪華氣派，認為這才有面子、有氣派。來人接待，為了顧及單位的面子，存在超規(guī)格超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)招待的問題，認為大家都這樣，有法不責(zé)眾的僥幸心理。明知花納稅人的錢鋪張浪費不對，思想上雖有警示，但執(zhí)行中往往為了部門利益，朋友感情放棄原則，忽視規(guī)定。還有，平時在辦公用水、用電、用紙、用車等工作經(jīng)費支出上，不注重節(jié)約。三、 積極整改，進一步明確努力方向?qū)τ诖嬖诘膯栴}和不足，我一定利用這次大好機會，加強學(xué)習(xí)，積極整改。重點在以下幾個方面進一步努力:一是不斷地加強學(xué)習(xí)，樹立良好的學(xué)風(fēng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持不懈地學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)工作實踐。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。克服工學(xué)矛盾、擠時間學(xué)習(xí)，注重學(xué)以致用，將學(xué)到的政治理論和稅收理論知識運用到稅收工作實踐中，解決工作中的實際問題，指導(dǎo)稅收征管工作。二是努力進取、不斷創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞地稅事業(yè)的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。自覺克服因循守舊、安于現(xiàn)狀，不思進取的不良思想，堅持事業(yè)為上，責(zé)任為重，工作為先，始終保持不斷創(chuàng)新，勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情和良好作風(fēng)。忠于職守、認真負責(zé)，做到高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實，以新的精神風(fēng)貌，新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造更加輝煌的工作