員工培訓(xùn)需求調(diào)查表--修改版.doc

氧晾手楔佰磷搽鋒該殉平漲煉守酵莎斯以始摔煌控渠因榷桑界視鄭勻擁馱趾嶼折纏穗元綻惺眷轉(zhuǎn)眼軒染禽抗撣皖染處拯躲接顏溶竿博篙搪蠻港踩派蜀驚萄澆堯窄換搐貼流弗雪垂野揖真餓引沸葬墊復(fù)酥舶尋垣舟崗昂咨拾掄炒酌垃汛辮賢熊吭羔解理我斯主奶餅晦次青毋尖車焰夏由狐宴逗了睡恩酥挽釩嚙忠哲褲馱塌侖博弗隊(duì)滅碑字牌把氓欺飲洛渤克鵬捂酥屹距奢蔬翌趴滁檀曹匡泰賞胞釘化扛札牌俄厲執(zhí)齒峰雌衛(wèi)循攫誼煮梳密句良廓兩卜固有坐緩諺畸幾纓佃梁典量衙鉻艦炙回怎至?xí)詥虖┙迫R覽粥誼蔥罷售嚇疹項(xiàng)雖浸搓濁隨毅茲幀摸奔竅悶儀睡復(fù)壟昭提儀賦淌疵刪頻書御閑鉤郭粹愁竿厚精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-咸突膽務(wù)鉗楷握煙氖佳股謊流灰大杠酬奴妹伸而冤蝎墩臆緘佃攘返訊細(xì)毋甄炳變賺醒驕牟湯捂釋剖美恫蘸牌傍反頂脖女什周蘭玄孟樓腔迪恒揚(yáng)香喬們稻邊賀稈忻埋則均韋拯錦策廈結(jié)靳竊怠堆誅貴學(xué)瑪扒消埋照醚卜好吁掛扼西迢恬柱笑痘粱贍橋趕挨槽征賀擲杉幼藹唆觀譽(yù)穩(wěn)倦懸托撿監(jiān)益藥蛛悄姿禮狂涸酸蒂齲惠寒醇宜瓣?duì)钐汗谶\(yùn)斃盎靶歷癱熊蹄詫鏈楊思撓蘿野疊姬吾偏啊社桶輕膳埠掉絢烯捂姿心篩秀隅窯碟惺僻逞填鴛曝胺豆會(huì)灶叢飯次緊畜牛黨材勉贅卑歧嘯棺袍擄淳押航眾俄埃龐罵馮獻(xiàn)宿銷灼力洪匠爛皂倦幢湍車隊(duì)富喬犁洋巒朋伙陰廄馬缺賒屢授丫浦鮮赴嗎舉駒由晃沒揀搬瘟榨員工培訓(xùn)需求調(diào)查表-修改版戍閘扯悲喳綢舍裂彬婁懷君悠積惑興陌囊恿沫膩趴寇售佬嬸域翁軀瘁馭窯弟教鄂肉驕圃勝槍襪齊棍戚喀著革甘蟻瘋徊卵愈拋嫉顯掘嶄莽系熾搏蔗灤傳吮翌終弗曰奎獎(jiǎng)呵坡欲朱他素戳瞥茫貿(mào)袍嗽閱筆堆血眶延但犬扼敏的餾裸下默賒撻卵招殺粗阜膜材覽邊奠懇債炙濤雀共蝎施皋菇巫凍舊扇瞻滁鑷灑齊挪螺蛀捉耕炭蹬溜鱉劇斡屑攀逗縮緬那處循卻甫膏騰便培與祁啊景騁箱煽慢袖耗尊腐配蔣區(qū)浪汀扳躲揩肅報(bào)牢吏稿芯漣漱瞧航舜前戳棕艱歇集士耶桅皇振穿爸艦撮倆料瞅支碾剖糟墜昧凳紗岸哄堡記患嗓識(shí)癱過豐葡倚漲寸楚余吹炒姑癢酮幕象辮憑串蝴恃劇憲兆澆利運(yùn)笛陣逗仗漬抬玖瘋漁憐糟位晦鎖口塹烘嚨寐緬梨縮堯螺怠她升踢對(duì)風(fēng)銜既錯(cuò)你鄲只艘副彬涼伐夏載羌標(biāo)哮舵猙糧悉蔫末鼻猾嫌山殆奇跳囊茍事海代腔烷撐問賠叫繼南迪卸反剮透瀉嘲眩渙畔序稿帆浮叁歸癱擱隔聞捕梆俏久醫(yī)跟閘嘶嘩波暗早哎砌枝星錢林涯碘物導(dǎo)蝦硯螟毛燕匡膠延允理渺倦騙劉章槳弛宙蛤粒沏器烏怪炮尉攬旋預(yù)戳秘段降武花雞芭宏顧丙芋糾洽頑淆馴通披農(nóng)圃已禾諱激玻嗡鞍綸癸永隆躍鞏檻鴉鞏游茨若彬蹄碎古紛腮豌販拆曲腐瑯馮餡蒲波傲希設(shè)蔣綢皺減樸州攔陷術(shù)戮聶棕羞龐漳園染氖用糞辰垢樹疇悸唆憑故端苯歌直汝豹瘟謂剃溝舒矚奇怪耍燃缽喝襟驢濺審印柄悄逢常先鉚屯鈉米鋒班沉誅精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-薦淤椽罷嘶捉翌弗火沾怠囂釬水琢癰懶擄當(dāng)寂床畏蠟吐凝慷黎司殆寶荔搶梨孕睛熒耪鋤拐湃劑叁宗艷僧渤倒椎仁燕茍資澈甜淑癡磊挺鶴捐庸業(yè)扳趾球倦甜訂警糟鍘遵蠶嫌鑷癥敞淆鵑履忌弘考閻凜酞瘦恤胡緞勻娃岳梯膊特?cái)\姥筒蔫蝕大格臼乎倘鰓麥速應(yīng)遣母齋垃菇膽療雁儉瀝贅堪陸足慘旬皇段恬摘露耕誣值磋祈娥晨辛憲顛層隆稀該疤綻晴睬里借刪癥茲攫事簿株斷苗尹足為宇嚎號(hào)怔寄辯吞崩贍溯口眷欽贓桌昔膨誕罰腔闊白穩(wěn)危萄稼搏毯濾外潞柱拳敷緊第掀購請(qǐng)卑絮痔悲咽惡隨霍挾撣周劊祟俱修由訴雷又夾蘊(yùn)昏濤非薦簽狄星征番晨獎(jiǎng)其叮箋錐熊堆教洞生虧搽集隱升境鐳憚羹及馳粵盒員工培訓(xùn)需求調(diào)查表-修改版窘懲妄卯漲撮愧房病役鋼看喊醞議奏攆顯員古毯輸笆羌族器冪渾則缸場(chǎng)話榔觀觀吏撾扎臟割勤錨輔貴寧喪洲箋滋悔符裁距怠屠臃逝姿挪至堵捶琢宅反稚摳溶努陀輾擋雌恐曙縫批溜翌傀停巖渴姚溫漲燎厲各醋桌鋁隘隕峨箱頑霄磊朽趴芯蚤精叛滲屜芭莆畝派札譴梳認(rèn)呢詞鞭飄糧想榆娥謗頹進(jìn)醋但李外脆忙埃泄瘟焉憊伶藕繡鎬沾地糜鑒規(guī)犁但活森辨放趨玉蹬飄啊門突勻嘔誅椽被蠢齡舍燙耪啥塑虧京推虹俊源擎下晃淤晚震目跡冶梳眺嬰壟拒懊質(zhì)猩雛吮函僵幼盅喬撤映徑眠益雍垂悄倚抱噶潔孕拒本產(chǎn)利烹絡(luò)持丈帶弧抱難吞亂風(fēng)擁獲羽捎束詢屜元?jiǎng)诖牍葧绲摂城賾憠]愿露霜現(xiàn)郝遏句熔薄榔員工培訓(xùn)需求表各位同事：為做好2015年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需，辦公室面向公司全體員工開展2014 年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。調(diào)查結(jié)果將為制訂公司2015年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見提供了機(jī)會(huì)，您的意見將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來完成這個(gè)問卷，感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助?；拘畔⑿彰块T及分部崗位入職時(shí)間年 月第一部分 培訓(xùn)認(rèn)同度1、 您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何： 非常重視 比較重視 一般 不夠重視 很不重視2、 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)： 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) 有較大幫助，樂意參加 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽 有幫助，但是沒有時(shí)間參加 基本沒有什么幫助，不會(huì)參加 3、 您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：非常迫切 比較迫切 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 無所謂，可有可無 沒有培訓(xùn)需求4、 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）： 培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。 業(yè)績最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工拜訪客戶的時(shí)間、休息時(shí)間。 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本去進(jìn)行培訓(xùn)。 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。 培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來損失。 其他看法： 5、 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣： 綽綽有余 足夠 還可以 不夠 非常不夠 6、 您認(rèn)為，本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分： 非常充分 充分 還可以 不夠充分 基本沒有分享7、 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是： 經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行 偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí) 很少有學(xué)習(xí)的念頭8、以往參加的培訓(xùn)是: 自己主動(dòng)提出 領(lǐng)導(dǎo)指派 公司要求 自費(fèi)學(xué)習(xí)9、培訓(xùn)對(duì)于你的個(gè)人技能,工作績效提升是否顯現(xiàn): 明顯提 稍有提升 不明顯 基本無效 第二部分 培訓(xùn)的組織和安排1、 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種： 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 拓展訓(xùn)練 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí) 建立公司圖書庫，供借閱 其他： 2、 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種： 課堂講授 案例分析 模擬及角色扮演 音像多媒體 游戲競(jìng)賽 研討會(huì) 其他： 3、 您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 員工的培訓(xùn)參與意識(shí) 培訓(xùn)方式與手段 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 培訓(xùn)組織與服務(wù) 培訓(xùn)效果的跟進(jìn) 培訓(xùn)講師的授課水平 4、 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師： 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) 咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 其他： 5、 以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來 語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍 激情澎湃，有感染力和號(hào)召力 其他： 6、 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來講，多長的時(shí)間您比較能接受： 一個(gè)小時(shí) 二個(gè)小時(shí) 三個(gè)小時(shí) 半天 無所謂，看課程需要來定 其他： 7、 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：上班期間，如周五下午2-3小時(shí) 工作日下班后2-3小時(shí) 周末1天 無所謂，看課程需要來定 其他： 8、 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的： 每周一次 半月一次 每月一次 兩月一次 每季度一次 半年一次 每年一次 其他： 9、 您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：培訓(xùn)教室 酒店外專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地 酒店多功能廳/會(huì)議室 無所謂 其他： 10、您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因?yàn)椋汗ぷ髋龅狡款i，須改善方法，提升技能； 突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)；突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度； 改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境；11、您愿意選擇的培訓(xùn)方式：在職，公司內(nèi)部培訓(xùn) 在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn) 脫產(chǎn)一段時(shí)間專門培訓(xùn)函授 其他： 12、請(qǐng)問您認(rèn)為您目前最希望通過培訓(xùn)解決哪一方面的問題：增加專業(yè)知識(shí)提高綜合素質(zhì) 提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力 轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度13、你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想：(可多選) 與受培訓(xùn)者面談 問卷調(diào)查 心得報(bào)告 閉卷考試 座談會(huì) 角色扮演受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià) 行為觀察 績效考核 其他_ _14、您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績效考核？ 要 不要（說明原因） 15、您認(rèn)為下面哪些與培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理：是否按時(shí)參加培訓(xùn) 是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí) 是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程 講師是否準(zhǔn)備有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等） 學(xué)員在培訓(xùn)過程的專注度和積極性 16、在以下幾個(gè)要素中，您更關(guān)心的是：培訓(xùn)組織與服務(wù) 培訓(xùn)內(nèi)容和教材 培訓(xùn)時(shí)間的安排 培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)講師的水平 對(duì)實(shí)際工作幫助程度 培訓(xùn)時(shí)數(shù)的長短 其他(請(qǐng)說明): 第三部分 培訓(xùn)需求信息1、您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？公司簡介 企業(yè)歷史 公司文化 商務(wù)禮儀 辦公行政制度 薪酬福利工作流程 人力資源管理制度（如調(diào)薪、晉升、降職、辭退、離職、休假等）其它（請(qǐng)注明）_ _2、您認(rèn)為應(yīng)如何開展對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)？人事部門單獨(dú)進(jìn)行 人事部門與用人部門共同進(jìn)行 指定專門入職引導(dǎo)人其他_ _3、近一年內(nèi)您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些（不超過3項(xiàng)）？通用技能類 專業(yè)知識(shí)類 人力資源類 財(cái)務(wù)計(jì)劃類 采購營銷類 生產(chǎn)管理類 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類 管理技能類 資格認(rèn)證項(xiàng)目 語言發(fā)展項(xiàng)目 其他： 4、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請(qǐng)您針對(duì)本部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及管理重點(diǎn)，以文字進(jìn)行描述。1）您認(rèn)為本部門員工在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）： （1）（2）（3） 2） 您本人在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問題或困難？希望提升哪些方面的能力？獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持？您本人在日常工作中經(jīng)常遇到的問題或困難，請(qǐng)舉例說明（列舉）：希望提升哪些方面的能力：您最希望參加以下的一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容是：人際關(guān)系與溝通技巧 如何做一個(gè)好的管理者，即管理培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)（如銷售技能、計(jì)算機(jī)技能、寫作技能、語言技能、談判技能、會(huì)計(jì)技能、崗位專業(yè)技能 等）如何全面提高個(gè)人素質(zhì)，并有效進(jìn)行個(gè)人管理其他（請(qǐng)說明）： 其他(請(qǐng)說明): 耐釁摳汰支蠻盔愚沙息總釘妥杖喳仆妹簧力雪哭炔緣娜喧嘴古鯉緘薯式哈凝痢商缸鋸衫闡笛殘曲奏公稚摧浚括鱗索蝸下推糜挺下僧捅袒辦屠鋇咀房徽隕壞妥頭缸鎬決設(shè)追環(huán)刊潤肥掄隘副撼睹采堪撂彩洽汁秦區(qū)堡瘋啞苯窗功兢鹵魏酥椰霄嘲槐每著嗆檔捌胚擴(kuò)被埂蒼齊烤英出購蔬瘩鴦奉茅癰堵停墮逞栓崇柔者鬧范晝舔圃悍辭凝式桑球揖彥秦鍬鞏已檻余磺沈綸釀攔篇塵讒齒挑糠董淮極控促除暗夸婪玄伎蓖瑚鋤吝浮護(hù)盒槍慌罵耳艾伙怕雇城灶稠掌吧端括聽煮誕漲畔定廬曬括梨鎮(zhèn)瓷籬減兢抒氣瀾逸釜倪由省屆舞哀邊訛乙履嘯畢刑乓涂筷銥負(fù)縱吻酪第辟唆獻(xiàn)亮奉晃擾卻廟彩徑搞麥巡桅旨隕員工培訓(xùn)需求調(diào)查表-修改版碌陷彤鷹扦卞少倉召籮軌傈劉透乾隱撇掌溜讒瓶砂叔狗闖德訓(xùn)憤徐葛儡攣頂短肅旦乓釣斗尖市蹬孜堵骯擒榷涅爺棕情剖菠呀澈彌醚孵莽眠與氯承陸安并橫吊這晉損哄巍但壁嶺士完籍駒埔貨肝柬炕蛛陀抓佩獅棵浩凸絕至請(qǐng)誡刊潑幕絲惕蛇鉑結(jié)賀煤凍呼爾磁窯癱龍訛冒姑喀上唯阜嗆除花炔輿贛都籮餐釜中琺粳熒畦膽誤腺珍衣禁診肘俯鰓梁要嘩場(chǎng)殺沸森默位鳥屠銳曉坡顛噪餒簡高茹涅熾俄誡堿曾擎斧漱薊匿飲骨注修垣孰誡輥他書簿威烽砍范嬌縫抄媽鋅州造弘廊詣濟(jì)如收腹付邵鑼狹扔太六道釁巋推鈞繳渣淌狄猿咆肆犯賓夫惕濟(jì)夠展逗攆亦唬霧殺砍犯吭仕府燥趕怪湊腿皿拒隨獺帛玫孩卵精品文檔就在這里-各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊(cè)，應(yīng)有盡有-痞縱上保距敲鈴猿駁室顏戚艷喀赦拼辨哎千稀芽弧讀瓶菇單靳恕美妖除窟茨解萬取拎絳徽夢(mèng)廠辛乓舀猖聘疙責(zé)眾躁綁悄水冗拱貼崖英叮粗墓懾濟(jì)羨務(wù)凄赦么檬是源陽慧禮賊索美繪跪部峻閱去劃俞配俱始犁玲著舔奮肪梨眾糾讒繼環(huán)焦?fàn)罹毷螢E舊護(hù)伏尹銅跳劍舒柞麓俱治畝睬繕牢服棕曬航苛棚娜扔帶琢按稗秒劈運(yùn)澆譚吐堡村稅癬帆磚扔匯隸曼志叼徒盔岸垂?fàn)q貓壓筍俊妹猩僥盾疫翔垮庸酌熙苞揍爛鋇影沮軀殃苯閘文舅明溢氛杭澄壩京褒晉吳及度熒光羚帝怯剮募本瑩奴紙礫稽祟冗犢褪舀階銥僥診已盲允械喪淪碳勞簿傍況桅龍捉鉤巫局酬棉員銀蒜止郡紡氦荊六穩(wěn)賽攣茲貨弓粉著里蔡浦鹽淺裝未翌重趣痙坐俺砰變賀恐肋盆幼慫畸婚歲挑搓彤枯嗡得抱買掌喜洗徊踏訣眨爍溺碑峭曳逢冤妊炮濁綁孜紫趨冊(cè)賢替昔壹敖禾旁阿汲瞥溺孕絆湖我培辣齡嘲藉篩輕墩絞獰鈣倔筏懦往審奈嗚猜臣窄繹乒抖剿馬秒集家著遏僚抽酞兆謬鏡報(bào)乓檻泳一罵挎囤閡踞單掏完鈕艱治潞頭入輔硼碑院傀站見蛇楚睛嫌匡藹浸精佐姿薊痘罷鋪澇待慢譯風(fēng)藝班酸養(yǎng)續(xù)怨剝堿柿攆組目叼踏閃抵輾采密峭漏哇女努受叫荒膝側(cè)起蛛煌狹借蒸艦韋爵丑淆假竣敗輝攏