2019年秋版《經(jīng)濟(jì)生活》新修訂變化的內(nèi)容.doc

2019年秋版經(jīng)濟(jì)生活新修訂變化的內(nèi)容一、34頁修改外資經(jīng)濟(jì)是指外國投資者根據(jù)我國法律法規(guī)在我國境內(nèi)設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)以及中外共同設(shè)立的企業(yè)的外商投資部分。港澳臺地區(qū)在內(nèi)地（大陸）的投資參照外資。二、38頁增加在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動。公司應(yīng)當(dāng)為黨組織的活動提供必要條件。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。國有企業(yè)要明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨委政治核心作用。三、40頁修改企業(yè)要誠信經(jīng)營，承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好是信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無形資產(chǎn)是經(jīng)過長期的努力形成的。它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每個環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)如果通過不正當(dāng)手段謀取利益，不會真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。企業(yè)經(jīng)營者要增強(qiáng)履行社會責(zé)任的榮譽(yù)感和使命感，參與公益慈善事業(yè)、精準(zhǔn)扶貧行動等，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)就業(yè)、關(guān)愛員工、依法納稅、節(jié)約資源、保護(hù)生態(tài)等方面發(fā)揮更加重要的作用。四、44頁修改1、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。黨和政府在實(shí)施積極就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時，不斷完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，依法維護(hù)勞動者權(quán)益，著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。2、勞動者的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。勞動者享受權(quán)利與履行勞動義務(wù)是互為前提的。勞動者在依法維護(hù)自身權(quán)益的同時，也應(yīng)依法履行勞動義務(wù)：完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。自覺履行勞動義務(wù)有利于維護(hù)勞動者權(quán)益。我國實(shí)行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要保證。五、52頁增加“相關(guān)鏈接”隨著居民家庭財(cái)富的增加和互聯(lián)網(wǎng)金融的蓬勃發(fā)展，各種投資理財(cái)方式層出不窮。與此同時，網(wǎng)絡(luò)借貸、電子支付、眾籌融資、虛擬貨幣等領(lǐng)域的詐騙手段也在不斷翻新，誘惑性和欺騙性很強(qiáng)，嚴(yán)重侵害了人民群眾的切身利益。我們要增強(qiáng)防范意識、抵制高息誘惑，拒絕可疑的理財(cái)項(xiàng)目，保護(hù)好自己的“錢袋子”。六、71頁修改“名詞點(diǎn)擊”中“超額累進(jìn)稅率”定義后：例如，我國個人所得稅中的經(jīng)營所得適用5%35%的超額累進(jìn)稅率。七、88頁修改“開啟新征程”的第一、二自然段黨的十九大報(bào)告指出，從現(xiàn)在到二二年，是全面建成小康社會決勝期。從黨的十九大到二十大，是“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。我們既要全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國