車間安全生產管理制度.doc

安全生產管理制度為了規(guī)范設備操作規(guī)程，保障設備和人員在生產過程中的安全，特制定本制度。1、車間內嚴禁吸煙和明火取暖，嚴禁亂牽接電線，違者罰款500元。2、上班時不準帶與生產無關的人員進入車間，及時勸阻其他無關人員進入車間。3、必須嚴格按照印刷機安全操作規(guī)程操作設備。具體內容如下： 作業(yè)前，工作人員必須將工作服穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物,不留長發(fā)。 開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂)。 未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。 機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。 機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。 上版、換橡皮、做衛(wèi)生等須用手接觸機器內部時，必須鎖車。 上紙人員起吊前要仔細檢查氣漲軸是否已與軸頭脫開；鏈條有無松動、脫落跡象；吊鉤是否已鉤穩(wěn)氣漲軸。做到先檢查，后起吊。 機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題立即停機處理。 工作場地應保持整潔暢通，地面工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規(guī)定位置。 工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。嚴禁從機器二層亂丟印版、抹布等雜物。 4、車間內嚴禁存放零食及無關私人物品，工作時間嚴禁打牌賭博。5、工作結束時，要及時清洗機器，擦洗干凈橡皮布和膠輥，做好清潔衛(wèi)生，填寫工作日志。 6、下班離開車間時要檢查水龍頭是否擰緊，各電器是否已斷電，鎖好車間門窗。 7、定期維護和檢查滅火器等消防設施，配合有關部門及時檢修和更新，確保能隨時正常使用。倉庫日常管理制度一、目的 為使本公司的倉庫管理規(guī)范化，保證財產物質的完好無損，結合本公司具體情況，特制定本規(guī)定。 二、范圍 倉庫工作人員 三、職責 倉庫管理員負責物料的收料、報檢、入庫、發(fā)料、退料、儲存、防護工作；倉庫協(xié)調員負責物料裝卸、搬運、包裝等工作； 四、管理制度 1 、物資的驗收入庫倉庫管理制度 1.1 物資到公司后庫管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進行核對、清點，經使用部門或請購人員及檢驗人員對質量檢驗合格后，方可入庫。 1.2 對入庫物資核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，經使用人、貨管科主管簽字后，庫管員、財務科各持一聯(lián)做帳，采購人員持一聯(lián)做請款報銷憑證。 1.3 庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。 a） 未經總經理或部門主管批準的采購。 b） 與合同計劃或請購單不相符的采購物資。 c） 與要求不符合的采購物資。 1.4 因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現(xiàn)場核對驗收，并及時補填入庫單。 2 、物資保管倉庫管理制度 2.1 物資入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區(qū)碼放，做到二齊、三清、四定位。 a） 二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。 b） 三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。 c） 四定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。 2.2 倉庫管理員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)數(shù)量有誤差須及時找出原因并更正。 2.3 庫存信息及時呈報。須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。 3 、物資的領發(fā)倉庫管理制度 3.1 庫管員憑領料人的領料單如實領發(fā)，若領料單上主管或總經理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權拒絕發(fā)放物資。 3.2 庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守先進先出的倉庫管理制度原則。 3.3 領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經總經理批準后交采購人員及時采購。 3.4 任何人不辦理領料手續(xù)不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。 3.5 以舊換新的物資一律交舊領新；領用的各種工具均要上工具卡，并由領用人和總經理簽字。 4、 物資退庫倉庫管理制度 4.1 由于生產計劃更改引起領用的物資剩余時，應及時退庫并辦理退庫手續(xù)。 4.2 廢品物資退庫，庫管員根據(jù)廢品損失報告單進行查驗后，入庫并做好記錄和標識。辦公室日常管理制度1. 員工應嚴格遵守考勤簽到制度，準時上班按時下班，時間按9：00-17：30執(zhí)行。2.上班后不得外出吃早點或辦私事，需要須征得直管領導允許，午休后應準時上班。3.不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無關的物品帶入公司。4.員工上班時必須統(tǒng)一服飾，著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。5.辦公時間因私會客需和直管領導報備，時間不得超過30分鐘；因私打電話必須簡短。6.上班時間內不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。7.個人所屬的桌椅、設備、垃圾桶由各使用人自行清潔；部門所屬的存儲柜、文件柜內部由各部門指定專人負責整理和清潔；8. 辦公室環(huán)境要求：環(huán)境整潔、擺放有序；隨手清潔，及時歸位；辦公室內不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物；嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑；垃圾桶不超過3/4滿。9. 工作午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外.10. 下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險柜，關窗、鎖門后方可離開。11. 遵守保密紀律，保存文件及技術資料，不得泄露公司機密。12. 文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。13. 愛護公司財產和設備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。14. 日常辦公采購由采購部門及采購人員填寫辦公采購申請表，報總經理簽字審批后到財務處領取采購資金；采購完畢做好采購記錄表，提供采購小票及發(fā)票。公司規(guī)章制度遵守公德1. 公司員工必須遵紀守法、維護社會公德，公司不允許違背公德、違反法律的現(xiàn)象存在。愛崗敬業(yè)2. 接待顧客時，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯。3. 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。除工作外，嚴禁公話私用。4. 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。5. 員工須每天清潔工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設備的整潔；接待來訪客人后需立即清理會客區(qū)。6. 正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。7. 加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極和公司同事交流和學習，經常總結工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論。8. 不得無故缺席公司的工作例會及公司的重要會議。9. 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。10. 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭職。團結協(xié)作11. 工作中緊密團結，精誠合作，相互協(xié)調，相互支持，建立融洽的人際關系。12. 嚴以律己，寬以待人，相互關心，相互尊敬，不搞小團體，不撥弄是非，保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，主動提出改進性的建議，以成熟的方法解決問題。13. 公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。遵守紀律14. 員工須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內容安排。15. 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動匯報工作情況。不服從指揮影響公司系統(tǒng)正常運作者，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。安全保密16. 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。17. 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其它重要的方案，一經發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。員工管理制度(試行)為規(guī)范員工管理，使員工了解工作規(guī)范和工作制度，制定本辦法。第一章 工作規(guī)范第一條 行為準則1、遵守國家政策、法令和學院規(guī)章制度，遵守集團各項管理規(guī)定和勞動紀律；2、熱愛本職工作，全心全意為學院教學、科研和師生員工的生活服務，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，全面提高自身素質；3、服從分配，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業(yè)務秘密；4、關心集體，團結協(xié)作，互相幫助，維護集體利益和集團信譽；5、愛護集團財物，不浪費，不化公為私；6、努力學習文化、業(yè)務技術知識，認真做好服務工作，提供優(yōu)質服務，虛心聽取意見，不斷改進工作。第二條 工作態(tài)度1、熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；2、努力提高工作技能和工作效率；3、同事之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非；4、對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；5、待人接物態(tài)度謙和，營造良好的工作環(huán)境和集團文化氛圍。第二章 工作制度第一條 作息時間1、集團一般實行五天工作制（服務部門除外），員工每周休息二天，通常為周六和周日，各中心可根據(jù)具體情況靈活掌握；2、部門（中心）的工作時間如需變更，須事先征得集團行政部批準；3、員工每天工作八小時，特殊崗位可根據(jù)工作需要靈活掌握。第二條 工作紀律1、上班必須佩戴集團工作證，穿戴整齊，服裝整潔，須穿工作服上班的員工，必須按規(guī)定著裝；2、上班時間應保持環(huán)境的安靜，不要高聲喧嘩、閑談和播放音樂，以免影響他人工作；3、工作時間內，不得擅自離開工作崗位，如確因工