領(lǐng)導(dǎo)班子人民好公仆活動(dòng)分析檢查報(bào)告[范本]

領(lǐng)導(dǎo)班子人民好公仆活動(dòng)分析檢查報(bào)告根據(jù)縣委開(kāi)展“踐行五個(gè)忠于爭(zhēng)當(dāng)人民好公仆”教育實(shí)踐活動(dòng)整頓“五風(fēng)”的具體要求，我委在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、訪談?wù)髟兊确绞?，廣泛征求在“五風(fēng)”方面存在問(wèn)題，剖析思想根源，明確改進(jìn)方向，形成了委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。一、存在的主要不足現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)把握不夠。主要表現(xiàn)為：一是我縣農(nóng)業(yè)仍以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主，優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)不明顯，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平整體不高，產(chǎn)業(yè)鏈條短，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，缺乏知名農(nóng)業(yè)品牌；二是農(nóng)業(yè)投入整體不足，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境較差，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，防災(zāi)抗災(zāi)能力弱，“靠天吃飯”的現(xiàn)狀尚未根本發(fā)生改變；三是農(nóng)村經(jīng)營(yíng)機(jī)制不新，一家一戶家庭式分散生產(chǎn)狀況未明顯變化，多數(shù)企業(yè)與農(nóng)民之間僅僅是產(chǎn)品上的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，種加銷(xiāo)三者利益聯(lián)接不緊密，一二三產(chǎn)業(yè)一體化機(jī)制尚未形成；四是農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平不高，勞動(dòng)生產(chǎn)率較低；五是信息化、數(shù)字化水平不高，生產(chǎn)較粗放，精細(xì)化程度不高；六是對(duì)外宣傳不夠，除柑橘、大豆外，我縣農(nóng)業(yè)知名度、美譽(yù)度不高。 強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)不完全到位。一是種糧補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼宣傳不到位，一些群眾對(duì)政策了解不夠全面；二是少數(shù)地方、個(gè)別基層干部在落實(shí)惠農(nóng)政策時(shí)存在徇私舞弊、厚此薄彼的現(xiàn)象，甚而還有侵占、挪用、貪污惠農(nóng)資金情況的發(fā)生；三是少數(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目監(jiān)督管理不到位，少數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為完成培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)，只管培訓(xùn)數(shù)量，不注重培訓(xùn)效果，有的對(duì)象多個(gè)項(xiàng)目重復(fù)培訓(xùn)，多頭培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性和實(shí)用性，培訓(xùn)質(zhì)量不高，培訓(xùn)效果不明顯；四是少數(shù)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)內(nèi)容不科學(xué)，沒(méi)有廣泛征求項(xiàng)目區(qū)群眾的意見(jiàn)，脫離實(shí)際，項(xiàng)目區(qū)群眾不太滿意；五是少數(shù)項(xiàng)目監(jiān)管不到位，建設(shè)質(zhì)量和數(shù)量與項(xiàng)目方案有差距；六是少數(shù)地方農(nóng)民負(fù)擔(dān)有所反彈，存在超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)、超程序現(xiàn)象；七是個(gè)別地方有損害農(nóng)民承包土地權(quán)益的現(xiàn)象，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)不規(guī)范，農(nóng)村土地糾紛時(shí)有發(fā)生；八是農(nóng)資市場(chǎng)點(diǎn)多面廣，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法難度大，個(gè)別地方有銷(xiāo)售假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)的行為。服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)為：一是干部職工隊(duì)伍普遍知識(shí)更新不夠，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟不上發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的需要；二是普遍存在重生產(chǎn)、輕市場(chǎng)思想，只看田頭、不看需求，只重產(chǎn)量、不重質(zhì)量，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)供求、價(jià)格信息及農(nóng)業(yè)災(zāi)害預(yù)測(cè)等信息發(fā)布不夠及時(shí)、全面；三是農(nóng)業(yè)體系不健全，受體制制約，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)不夠，管理不力;四是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)手段落后，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平整體不高，綠色食品、有機(jī)食品不多。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。具體表現(xiàn)為：一是個(gè)別職工組織紀(jì)律性差，存在上班遲到、早退和玩游戲、聊天、炒股等不務(wù)正業(yè)現(xiàn)象；二是部分職工工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；三是農(nóng)業(yè)政策運(yùn)用不活，習(xí)慣于按部就班，照搬上面的條條框框，缺乏對(duì)彈性政策的全面把握；四是少數(shù)職工責(zé)任心不強(qiáng)，人浮于事，拈輕怕重，眼高手低，大事做不來(lái)，小事又不做；五是深入基層調(diào)研少，指導(dǎo)不夠，貫徹上級(jí)部署說(shuō)得多、干得少，工作應(yīng)付。反腐倡廉存在薄弱環(huán)節(jié)。一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠好，廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體制機(jī)制不健全，部分崗位、部分環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)；二是對(duì)黨員干部廉潔從政的教育不完全到位，監(jiān)督檢查不夠；三是項(xiàng)目申報(bào)公開(kāi)度不廣，業(yè)主的確定缺乏競(jìng)爭(zhēng)；四是農(nóng)業(yè)項(xiàng)目驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)，在建設(shè)數(shù)量和質(zhì)量上有睜一只眼、閉一只眼現(xiàn)象；五是惠農(nóng)資金監(jiān)督檢查不到位，少數(shù)地方、個(gè)別基層干部有侵占、挪用、貧污惠農(nóng)資金現(xiàn)象。二、原因分析學(xué)習(xí)不夠深入。整體而言，學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性不夠，停于形式，敷衍了事，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，導(dǎo)致理論知識(shí)缺乏，專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新不及時(shí)。 宗旨意識(shí)淡薄。缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，畏難情緒嚴(yán)重，工作上得過(guò)且過(guò)，抱一種做一天和尚撞一天鐘的心理，未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 體制機(jī)制不完善。管理體制和運(yùn)行機(jī)制有待于進(jìn)一步完善，用制度管人管事的機(jī)制還沒(méi)有完全建立起來(lái)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和整體工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不大，委屬各單位之間、委屬各單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心之間溝通不足、協(xié)調(diào)不夠、合力不強(qiáng)。三、今后的努力方向加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。制定專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)制度，抓好理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論素養(yǎng)、執(zhí)政能力和政策水平。把集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合起來(lái)，把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，用理論指導(dǎo)工作、促進(jìn)工作。 開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在全委開(kāi)展職工素質(zhì)提升活動(dòng)和人才知識(shí)更新工程，組織職工參加學(xué)歷教育、人才知識(shí)更新等長(zhǎng)、中、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)職工再教育，每位職工全年自報(bào)1項(xiàng)技能提升活動(dòng)，并結(jié)合本職工作撰寫(xiě)1篇以上心得體會(huì)、調(diào)研文章或科技論文，到XX年全委干部職工普遍輪訓(xùn)一遍，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。完善管理制度。對(duì)本單位過(guò)去制定的各類(lèi)政策措施、意見(jiàn)辦法、規(guī)章制度進(jìn)行一次再清理，增添措施，堅(jiān)持把年度和階段性工作任務(wù)細(xì)化分解到科站，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并建立年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)分解欄、重要事項(xiàng)督辦欄，創(chuàng)新自律和監(jiān)督辦法，強(qiáng)化督查，推動(dòng)工作落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范管理，提高行政服務(wù)效能。 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、縮小三大差距等工作中所碰到的新情況、新問(wèn)題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽(tīng)意見(jiàn)，努力研究和探索新形勢(shì)下工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，使工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政。扎實(shí)開(kāi)展“3+1”行動(dòng)，堅(jiān)持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)體制要求，不斷完善工委和主任辦公會(huì)議事、決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)決策和干部任免制度，強(qiáng)化 “一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮班子的整體作用。牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀