卡特教練的觀后感.docx

卡特教練的觀后感篇一：卡特教練觀后感 卡特教練觀后感 在項目管理課堂上看了一部美國影片，名叫卡特教練，個人認為是非常非常的經(jīng)典的。是一部經(jīng)典的團隊勵志的影片。 看后感觸很深，特寫此卡特教練觀后感。 這部片子是根據(jù)高中籃球隊教練肯卡特(Ken Carter)的真實故事改編而成的。 我相信不是每一個人都喜歡打籃球，所以也許很多人都不知道這部以籃球為主題的電影；但是我相信每一個人都需要團隊的支持、鼓勵，需要一種來自內(nèi)心深處的感動。 這是一個教練，通過籃球改變一群高中生的命運的故事。 1999年的1月4日，籃球教練肯?卡特(塞繆爾?L?杰克遜 飾)的名字登上了紐約時報，原因倒不是他所率領(lǐng)的里士滿高中球隊所創(chuàng)下的氣勢如虹的比賽成績，而是他做出的一個決定：暫時關(guān)閉訓練館，所有隊員到圖書館復習功課，學分達標方可恢復訓練。 除了隊員家長的憤怒目光，卡特還需直面來自校方領(lǐng)導的反對，高失業(yè)率使得人們飽償貧困和生活的重壓。盡管卡特為此承受了很大的壓力：學生家長的指責、校方領(lǐng)導的不理解、孩子們的抵觸情緒，但卡特依然堅持自己的觀念. 在這所高中，通常只有50%的學生可以畢業(yè)，而在這些能畢業(yè)的學生中，只有6%的孩子可以考上大學。而那些黑人孩子，畢業(yè)后沒多久，將會有三分之一的人走進監(jiān)獄。 在卡特看來，贏得比賽固然重要，但保證隊員的文化課成績，為他們確定一個選擇更為充分的未來同樣重要。在卡特的教學詞典里，作為一名高中籃球隊員，需要的不僅僅是技術(shù)、毅力、紀律和團隊精神，足夠的學分成為了開展訓練的必要條件。他想用自身的經(jīng)歷與經(jīng)驗告訴被自己一手扶上勝利征程的隊員們：是學校的教育塑造并指引自己走上了正確的人生之路，而不僅僅是籃球比賽。 從影片中我學到了很多東西： 1. 守時。對于時間，卡特教練的要求是，如果訓練是3:00鐘開始， 那么2:55到的人就算是遲到了，就要受罰。做人要守時，不僅要準時，還要更早一點做好準備。尤其是在崗位競爭激烈當下，我們更應(yīng)該做到遵時、守時。 2. 對人的尊重和禮貌?？ㄌ亟叹氉畛踅邮智蜿爼r，并沒有教授學生 們技戰(zhàn)術(shù)，而是要求他們以“sir”相稱，并立下了規(guī)矩例如必須帶領(lǐng)帶參加比賽等等，他不僅要求學生這樣做，自己也以身作則。長此以往效果很明顯，學生們罵臟話的沒了，打架的沒了，大家學會了控制自己的情緒，心平氣和地接受挑戰(zhàn)、接受勝負。影片的最后，球隊雖然輸了比賽，但隊員們?nèi)阅苋缤瑒倮甙忝鎸Γ⑶亿A得了對手的尊重，便是最好的證明。對人禮貌是尊重別人的第一步，而要獲得別人的尊重就必須從尊重別人開始。 3. 注重基礎(chǔ)。自卡特教練開始職教到球隊進行第一場比賽前，卡特 教練讓隊員們每天練習的就是基礎(chǔ)，跑，跳一直練習到隊員回家時都一瘸一拐的，這一切甚至招致了學生們的不理解。然而經(jīng)過第一場比賽后，大家都明白了，這些基礎(chǔ)練習沒有白做，教練給他們的要求就是最簡單的跑、跳、卡位，當對手疲憊的時候隊員們?nèi)耘f精力充沛。在最后的比賽階段，他們終于反超了比分，贏得了比賽。沒有基礎(chǔ)，一切免談，學習也和打球一樣，沒有基礎(chǔ)就談不上技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)，一步終究不可能登天，打好了基礎(chǔ)才能學習得更扎實。 4. 規(guī)矩+執(zhí)行=成功。本片又名鐵血教練我想很大程度上就是從 卡特教練的嚴格執(zhí)行規(guī)矩和約定而得名的。球員們有誰犯了錯，卡特教練的處罰必是嚴厲的，1000個俯臥撐，500個“自殺”，咋聽起來很搞笑，但是卡特教練言出必行，即使是第一天來校因為不熟悉路徑而遲到的兒子也受到了懲罰。當學生們體驗到了卡特教練的“鐵血”后，再也沒有人敢挑戰(zhàn)教練的權(quán)威。中國有句古話：沒有規(guī)矩，不成方圓，而有了規(guī)矩卻必須靠執(zhí)行才能發(fā)揮效能。本片中卡特教練有一席話令人印象深刻，他說：“如果學生連這些規(guī)定都無法遵守，那么如何相信他們將來能遵守社會的法律？”卡特教練用他“鐵血”的政策捍衛(wèi)著球隊的規(guī)矩，甚至不惜放棄教練的職位。雖然一度不被外界所理解，但是這一切最終還是獲得了成效。學生們通過了文化考試并且進入了州大賽，更難能可貴的是在這所升學率極低的學校中，多位隊員不僅順利畢 業(yè)還進入大學接受了高等教育。 5. 給犯錯誤的人機會?？唆斊澰诘谝惶炀鸵驗轫斪步叹毝婚_除了， 但是浪子也有回頭的一天，他又回到了隊伍中，但是為此付出了大運動量的訓練的代價。誰都有犯錯的時候，在別人犯錯的時候，要給予他人改正的機會。這樣，當你犯錯的時候，別人才有可能給你改正的機會。 6. 團隊?！耙粋€隊的，有一個拼命，就都要拼命；一個隊員的勝利， 就是大家的勝利?！币驗槭且粋€團隊，所以要彼此團結(jié)，彼此信任，密切合作，配合默契，要互相認同和接納。團隊成員間要相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜；要彼此寬容、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關(guān)系、待人真誠、遵守承諾；相互幫助、互相關(guān)懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責任共擔。 7. 尊重你的的對手。球隊一場接著一場的勝利，隊員們非常高興， 在球場上，個別的隊員在比賽時開始嘲笑，戲弄他們的對手。教練看在眼里，十分的氣憤，比賽結(jié)束后，狠狠的批評了他們。本片中卡特教練有一句話令我印象深刻，他說：“到底是憑什么來讓你們以挑釁的言語和臟話來玷污我所喜愛的比賽？”是啊，憑什么？即使贏球再多，那項運動不是自己最愛的么，那么又什么資本可以玷污它？ 8. 關(guān)于贏家?？ㄌ亟叹殑傔M入球隊的時候，要求他們在比賽日要穿 西裝打領(lǐng)帶，并對他們說：“失敗從此停止了。從現(xiàn)在起，你們會像贏家一樣打球，行為舉止像個贏家，最重要的是，你們將會是贏家。”只有像個贏家一樣要求自己，你才可能成為一個贏家。在贏得第16場球賽后，隊員們到到蘇珍家里開party后，在回來的車上，克魯茲說：“教練，我們贏了比賽。戰(zhàn)無不勝。我的意思是，這不就是你要的嗎？當個贏家？”輸贏的結(jié)果，是否真的是最重要的呢？關(guān)于這點，片尾給了一點提示。在最后一場比賽對圣弗朗西斯隊的時候，里士滿輸了?？ㄌ亟叹氃诟率依飳χ约旱年爢T們說：“對，這好像和小說里寫的不太一樣，起碼我們今天沒有。但是你們這些人，你們和冠軍沒有什么兩樣，你們從未放棄，冠軍也許會輸，但是從不低頭！冠軍們永遠都是斗智昂揚的。你們今天做的，遠遠比輸贏重要，遠遠比明天報紙的體育頭條重要。你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自己。先生們，我非常為你們自豪。4個月前，我來里士滿，我有一個計劃，計劃失敗了。我來是訓練籃球隊員的，但 是你們成為了學生。我是來訓練男孩子的，但是你們成為了男人。為了這個，我要感謝你們” 輸贏很重要，但是更加重要的是在追求結(jié)果中，超越自己。成長比成功更加重要。 下面是本片中讓我感受最深的地方 “你心中最怕的是什么？怕別人看不起？” “我們最怕的不是別人看不起我們，而是我們的前途無量，我們真正怕的是我們的光明的一面，不是我們陰暗的一面，隨波逐流者一世徒勞，沒有努力就不會有成就，你身邊的人也會因此為你自豪，我們都是前途無量，不光是我們，所有人都一樣，讓我們發(fā)揮潛能，我們身邊的人自然而然也會效仿，讓我們自己從恐懼中解脫出來，我們的行為也能讓他人解脫?！?這是經(jīng)歷生死考驗后的內(nèi)心直白。向往光明是需要付出巨大的代價的。沒有對自身的正確認識，沒有對自身的不滿足，就不可能激發(fā)自己的無窮的斗志。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上。成功需要的是立即行動，深思后的行動。惟有行動走向光明的前途，看準就行動，行動就有收獲。 讓我感受最深的還有，卡特教練帶著他們的球隊遭遇到了以前的最強球隊，只要打敗他們就可以進入州決賽時。里士滿球隊的每一個成員都超水平發(fā)揮，不過最后還是以2分之差輸給了對方。卡特教練后來在更衣室里給他們球隊的成員說了一段話：“這好像和小說里寫的不太一樣，起碼我們今天沒有。但是你們這些人，你們和冠軍沒什么兩樣，你們從未放棄，冠軍們永遠都是斗志昂揚的。你們今天做的，遠遠比輸贏更重要，遠遠比明天報紙的體育頭條更重要。你們做到的，是某些人一輩子追求的，你們做到的是超越自己。先生們，我非常為你們自豪。4個月前，我來里士滿，我有一個計劃，計劃失敗了。我是來訓練籃球隊員的，但是你們成了學生。我是來訓練男孩子的，結(jié)果你們成了男人。為了這個，我要感謝你們?！?在看完這部影片以后，我發(fā)現(xiàn)我深深的愛上了這群黑人的眼睛，因為他們的眼睛里透漏著一種堅定。 “冠軍也許會輸，但是從不低頭?！?！ 篇二：卡特教練觀后感 卡特教練觀后感 Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people wont feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do. It is not just in some of us; it is in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others. 我們最怕的不是別人看不起我們 我們最怕的是我們前途無量 我們真正怕的是我們光明的一面，不是我們陰暗的一面 隨波逐流者一世徒勞 沒有努力就不會有成就 你身邊的人也會因此為你自豪 我們都是前途無量 不光是我們，所有人都一樣 讓我們發(fā)揮潛能 我們身邊的人自然而然的也會效仿 讓我們自己從恐懼中解脫出來 我們的行為也能讓他人得到解脫 題記 上面這段話是里士滿油井隊的隊員克魯茲說出來的，給人印象最為深刻也讓人最為牢記。當然我一遍電影看完我沒有完全記下來這段話，但是這是我覺得最有意義的一段話，讓我感受頗多。 人活在世界上，可能會受外界影響很大，但是對于我們自己來說，我們自己就是最大的敵人，戰(zhàn)勝了自己也就能戰(zhàn)勝所有困難。我們應(yīng)該戰(zhàn)勝自己內(nèi)心的恐懼，去追逐自己的夢想，給別人呈現(xiàn)的是自己最光明的一面，發(fā)揮自己的潛能，改變個人性格，端正態(tài)度，多學習，樹立良正確的價值觀，在團隊中也能發(fā)揮自己的作用，為自己和別人帶來榮譽，要記住沒有努力就不會有成就！這就是看完電影后我最大的感受。更為重要的是這是 經(jīng)歷生死考驗后的內(nèi)心直白。向往光明是需要付出巨大的代價的。沒有對自身的正確認識，沒有對自身的不滿足，就不可能激發(fā)自己的無窮的斗志。馬云說過，今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上。成功需要的是立即行動，深思后的行動。惟有行動走向光明的前途，看準就行動，行動就有收獲。 一、電影回顧 里士滿高中籃球隊一開始在任何比賽中都沒有獲勝過，是一支屢敗屢戰(zhàn)的隊伍，而且隊員之間也是不夠團結(jié)，輸球后也是互相抱怨，沒有找出自己的不足。然后這一切在卡特執(zhí)教之后發(fā)生了變化。他一來給所有隊員每人一個合同，他要求隊員和他簽訂一個協(xié)議，約定如果隊伍不團結(jié)或是平均成績達不到績點2.3就不再繼續(xù)參加任何比賽。但不是每個隊員都認同他，當時其中一個隊員克魯茲就選擇離開隊伍。在他的正確訓練和帶領(lǐng)下，這支隊伍開始走上了上坡路，取得了17場連勝，最后成為無人能敵的長勝王。但是在1999年的1月4日，卡特教練的名字登上了紐約時報，原因倒不是他所率領(lǐng)的里士滿高中球隊所創(chuàng)下的氣勢如虹的比賽成績，而是他做出的一個決定：關(guān)閉訓練館禁賽，所有隊員到圖書館復習功課，直到所有隊員學分達標后才能恢復訓練。誰也不會想到卡特會做出這樣的決定，驚訝于卡特的決定，各界之前對于他的贊美和支持瞬間轉(zhuǎn)化為訊問和責備。除了隊員家長的憤怒目光，卡特還需直面來自校方領(lǐng)導的反對，因為里士滿是一個工人階層聚居的城市，高失業(yè)率使得人們飽償貧困和生活的重壓，跟隨卡特學習籃球隊員中有許多都來自單親家庭，像科比一樣有名有錢是許多隊員的夢想，許多家長已經(jīng)將籃球視為孩子沖出里士滿、獲取成功的唯一方式，但卡特寧愿選擇離職也不愿開始訓練，他覺得自己是在履行合同，因為在他的訓練開始之前，所有隊員都簽署了一份保證自己必須在球場上和課堂內(nèi)同樣努力并同樣出色的合同。在卡特看來，贏得比賽固然重要，但保證隊員的文化課成績，為他們確定一個選擇更為充分的未來同樣重要。他自己的親身經(jīng)歷告訴他，如果只會打球，以后的路不會光明，不是走上犯罪的道路就是被殺害，他自己當年的隊友現(xiàn)在就在獄中。所以卡特認為，作為一名高中籃球隊員，需要的不僅僅是技術(shù)、毅力、紀律和團隊精神，足夠的學分成為了開展訓練的必要條件。他想用自身的經(jīng)歷與經(jīng)驗告訴被自己一手扶上勝利征程的隊員們：是學校的教育塑造并指引自己走上了正確的人生之路，而不僅僅是籃球比賽。雖然最終校方要求卡特取消禁賽，但是隊員寧愿在籃球館統(tǒng)一學習，也沒有上球場打球，他們用實際行動支持了卡特教練，在隊員的努力下整個球隊的成績都達到了合同上的要求，恢復比賽，而且還被邀請參加了全州聯(lián)賽。很可惜的是最后的比賽結(jié)果是輸了，但是里士滿的隊員學會了更多的是讓他們一輩子受益的知識和精神！ 二、從個體行為來看 （一）人格的改變 里士滿球員在遇到卡特教練前每個人都是不同的性格，而且都帶有一些傲氣和自大。每次比賽后也只是相互抱怨，很少認為自己做的不好，自己哪兒做錯了，可以說是他們的一個人格缺陷，而且更為甚者的是他們都 沒意識到去改變，直到卡特教練的到來，對他們進行管理和教育才讓他們有所醒悟。所以從個體的人格方面來看，我的感悟是每個人的人格都不相同，沒有最好的人格特征，也沒有相對來說差的人格特征。在外界環(huán)境的影響下，我們都在改變自己的人格特征，形成了不同類型的人格特質(zhì)。所以關(guān)鍵在于自己要找準方向，去改善自己不足的地方，要勇于去承認自己的缺點，有一個良好的人格特質(zhì)是成功的第一步。 （二）能力的培養(yǎng) 能力是個體發(fā)展的第二個方向，能力是人們順利完成某種活動所必備的個性心理特征，是影響組織績效的關(guān)鍵性因素。任何一種活動都要求參與者具備一定的能力，而且能力直接影響著活動的效率。里士滿隊的隊員每個人算是都有打籃球的愛好，所以具備了基本的打籃球的能力，但是為什么他們一開始總是在比賽中輸?shù)?。這就是涉及到能力培養(yǎng)的問題?？ㄌ亟叹毧戳艘粓鏊麄兊谋荣惡螅瑥娜谓涕_始就訓練他們的體力，因為一場球賽下來，隊員的體力明顯趕不上比賽的節(jié)奏。所以能力具備不代表就能做好任何事，關(guān)鍵是要求培養(yǎng)，去塑造出更好的能力。同樣是打籃球，但是能力也會不同，球隊中的朱尼爾就是負責籃板和前鋒，庫魯茲對于投三分則是擁有更高的準確率，所以在組建群體時，考慮成員之間能力上的搭配與協(xié)調(diào)，使之在工作過程中能夠配合默契，相互補充，這就是能力互補原則。而且所有人在卡特教練的訓練下，體力足夠，防守嚴密，所有隊員的能力全部得到發(fā)揮，也才讓整個球隊在后面的比賽是全勝。所以在我們的生活和學習中我們也要注重自己各方面的能力培養(yǎng)。 （三）態(tài)度和價值觀的升華 卡特教練最初接手球隊時，并沒有直接教學生們怎么打球，而是要求他們以“sir”相稱，并立下了規(guī)矩例如必須帶領(lǐng)帶參加比賽等等，他不僅要求學生這樣做，自己也以身作則。長此以往效果很明顯，學生們罵臟話的沒了，打架的沒了，大家學會了控制自己的情緒，心平氣和地接受挑戰(zhàn)、接受勝負。影片的最后，球隊雖然輸了比賽，但隊員們?nèi)阅苋缤瑒倮甙忝鎸?，并且贏得了對手的尊重，便是最好的證明。對人禮貌是尊重別人的第一步，而要獲得別人的尊重就必須從尊重別人開始。所以從這一點來看要想成功，端正態(tài)度是必須的。最重要的就是所有隊員的價值觀轉(zhuǎn)變，一開始球隊成員認為打球就是他們的全部，認為卡特教練讓他們學習就是扯淡。其中印象最深刻的是克魯茲，當教練要求所有隊員停賽在圖書館學校的時候，他完全無法接受，而且覺得很可笑，選擇離開球隊跟著他的表哥去販毒。但是當看到他的表哥就在他的面前被人用槍打死后，他自己受到觸動，才明白生命更可貴，卡特教練的話沒有錯，學習才能讓他們有個更美好的未來，籃球不能成為他們的全部。這也是全隊員的一個價值觀的升華。雖然籃球可以作為一項職業(yè)，但是學習會讓人的未來多一項選擇。而且在那個社區(qū)如果你不學習，不上大學，你以后的路將不會是光明的，很有可能就會去坐牢，更可怕的是失去生命。不同的價值觀對人的影響也是不一樣，所以樹立正確的人生價值觀決定了你的未來走向。 三、團隊精神的重要性 什么是團隊？團隊是指具有共同目標、成員擁有互補的技能、成員之間彼此協(xié)作的小群體。一個籃球隊也就是一個團，為了比賽的勝利，有前鋒，有后衛(wèi)，大家團結(jié)在一起去打比賽。從開始的紀律散漫，屢戰(zhàn)屢敗， 到最后的團結(jié)一致，團隊的精髓最后在里士滿球隊中得到體現(xiàn)。特別是有一幕，克魯茲離隊后又想歸隊，所以必須完成卡特教練的定下來的訓練要求，到最后期限時，他沒有完成，但是全隊成員卻都站出來幫他一起完成。只因為他們是一個團隊，任何隊員都不能被拋棄。一個人的優(yōu)秀固然重要，但是不可能什么事都可以一個人完成，你會加入到不同的團隊中，去做分配下來的任務(wù)，團隊中缺誰都不行，而且重要的是每個人要團結(jié)協(xié)作，去共同完成任務(wù)，所以在團隊中要取得成功團隊精神是必須。 當然一個好的團隊是需要規(guī)矩的。電影中球員們有誰犯了錯，卡特教練的處罰必是嚴厲的，1000個俯臥撐，500個“自殺”，聽起來很搞笑，但是卡特教練言出必行，即使是第一天來校因為不熟悉路徑而遲到的兒子也受到了懲罰。當學生們體驗到了卡特教練的“鐵血”后，再也沒有人敢挑戰(zhàn)教練的權(quán)威。中國有句古話：沒有規(guī)矩，不成方圓，而有了規(guī)矩卻必須靠執(zhí)行才能發(fā)揮效能。本片中卡特教練有一席話令人印象深刻，他說：“如果學生連這些規(guī)定都無法遵守，那么如何相信他們將來能遵守社會的法律？”卡特教練用他“鐵血”的政策捍衛(wèi)著球隊的規(guī)矩，甚至不惜放棄教練的職位。雖然一度不被外界所理解，但是這一切最終還是獲得了成效。學生們通過了文化考試并且進入了州大賽，更難能可貴的是在這所升學率極低的學校中，多位隊員不僅順利畢業(yè)還進入大學接受了高等教育。 四、 領(lǐng)導者和管理者的魅力 不得不說卡特教練是位優(yōu)秀的教練，更是領(lǐng)導團隊走向成功的主導者。我覺得他既是領(lǐng)導者又是管理者。因為他是在做正確的事，也在正確地做事。他改變了一個球隊的現(xiàn)狀，凝聚了整個球隊，讓所有人都能產(chǎn)生信心，鼓舞隊員的士氣。最成功的是讓這么一群桀驁不馴的孩子明白了人生意義的所在，都走上了正確的人生道路。他能樹立權(quán)威，嚴格管理，最重要的是堅持，堅定自己的目標和信念，遇到阻力也不會放棄和退縮。當卡特看到有幾名學員成績低于協(xié)議時，停止訓練開始禁賽，得到很多球員、家長和社會各界質(zhì)疑反對。有晚上砸玻璃的，有唾口水侮辱的，有來自校長、校董事會、社區(qū)及新聞界各個方面壓力，但卡特教練仍然堅持自己的決定和觀點，最后校董事會進行聽證會，舉手表決決定開館訓練，卡特教練選擇辭職，但受到球隊成員全部理解和支持，在籃球場擺開學習桌開始補習功課，有幾位老師專職輔導，最終取得好的學習成績，大家又重新回到球館開始訓練比賽，臨終和全州第一名圣西藍隊比賽時一直到68：67領(lǐng)先，最后一秒鐘被對方一分之差獲第二名，盡管這樣仍受到大家熱烈鼓勵和歡迎，從倒數(shù)第幾名，到正數(shù)第二名，其間的艱辛只有隊員自己最清楚?？ㄌ亟叹殠ьI(lǐng)的球員成功了，帶領(lǐng)的球隊也取得成功，而他自己也是領(lǐng)導者成功的典范！ 以上就是我看完卡特教練后的感想，有很多不足之處，望老師諒解！ 篇三：卡特教練觀后感 卡特教練觀后感 經(jīng)濟管理課上，老師給我們介紹了一部非常好看的電影卡特教練，看后我感受頗深。這部影片講述了一個教練通過籃球改變一群高中生命運的故事。雖然這是一部以體育為題材的影片，但是里面卻蘊含了豐富的管理方面的知識。通過這部影片，我更深刻的理解了課上所學的管理學知識，認識到了管理學在生活中的重要性。以下簡單的談?wù)勎覐闹袑W到的道理。 一、優(yōu)秀的團隊需要一個好的領(lǐng)導者 俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句話是說一個團隊中領(lǐng)導者很重要。領(lǐng)導者是一個團隊的靈魂，一個好的領(lǐng)導者能夠了解每個成員的優(yōu)缺點，取長補短，培養(yǎng)出優(yōu)秀的成員，并發(fā)揮出每個成員最大的價值，從而建立一支優(yōu)秀的團隊。一個團隊想要取得成功，必須有一個好的領(lǐng)導者。 電影中里士滿高中籃球隊常年屢戰(zhàn)屢敗且教練即將退休，這時的他們就像一盤散沙，想要他們在新賽季有所突破，就必須要有一個好的領(lǐng)導者來管理和改變他們。這時，里士滿曾經(jīng)的傳奇肯卡特臨危受命，成為這支球隊的教練，成為這些球員的領(lǐng)導者?？ㄌ厝谓毯?，先跟球員們簽訂了合同，制定了一系列訓練計劃和規(guī)章制度，然后從基礎(chǔ)訓練抓起，一步步提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，控制著他們訓練和比賽的進程，使球隊漸漸成為一支常勝不敗的優(yōu)秀團隊。最重要的是改變了他們的命運，使他們考上了大學，完成自己的夢想。 二、領(lǐng)導者要能制定正確的“游戲規(guī)則”并能堅決執(zhí)行到底 這里的“游戲規(guī)則”是指制定的團隊目標和管理標準?？ㄌ厝谓坍斎站妥尨蠹液炇鹨环莺贤瑑?nèi)容包括文化成績各門課都得到2.3分以上，聽課時必須坐在前排，不準逃課，訓練不能遲到等等，每個人都必須遵守，做不到者退出球隊。這里面包含兩方面意思，一是灌輸了卡特教練“德、智、體”全面發(fā)展的觀點，不僅籃球要打的好，學習成績各方面也要好，為每個人進入大學奠定好的基礎(chǔ)；二是要每個隊員樹立理想，不能“為打球而打球”，不能因為打球把其他事都耽誤了，強調(diào)個人健康成長，有更高的目標和追求。 然而，制定一個正確合理的規(guī)則不是很難，難的是能不能認真且堅決的執(zhí)行到底。任何規(guī)則都不可能完全符合所有人的利益，更不可能不受到外界環(huán)境的干擾，所以任何規(guī)則在執(zhí)行過程中都會或多或少的受到阻力，這些阻力可能很小也可能很大。作為一個好的領(lǐng)導者，就必須要頂?shù)米∵@些阻力，承受住外界的壓力，堅決的執(zhí)行制定好的規(guī)則，只有這樣才能管理好一個團隊并最終實現(xiàn)團隊的目標。