城管規(guī)章制度.doc

精品文檔城鎮(zhèn)管理所主要職責(zé) 一、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)市容市貌的管理。 二、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)市政設(shè)施，環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的管理。 三、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生的管理。 四、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)各類建設(shè)活動的相關(guān)審查。 五、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)各類占道的管理。 六、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)各類垃圾等廢棄物的管理。 七、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)綠地的管理。 八、負(fù)責(zé)相關(guān)法律，法規(guī)的宣傳和執(zhí)行。 城鎮(zhèn)管理所學(xué)習(xí)制度 一、城管所全體工作人員，必須自覺地學(xué)習(xí)黨的方針政策，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高政策理論、法律、法規(guī)水平和駕馭工作的能力。 二、每月召開2次部門會議，根據(jù)工作需要就有關(guān)文件精神和有關(guān)知識進行學(xué)習(xí)。 三、參加學(xué)習(xí)人員必須準(zhǔn)時參加，除特殊情況外，不得無故缺席，否則視為缺勤。 四、凡無故不參加學(xué)習(xí)者，每缺席一次，從當(dāng)月工資中扣除15元，遲到或早退一次扣5元。 城管所值班制度 一、為方便群眾辦事，確保城管所安全，辦公室全體工作人員參加輪流值班制度。 二、各班次早8時30分接班，次日8時30分交班，值班人員負(fù)責(zé)好辦公室的衛(wèi)生、用水、用電。接待好群眾來信來訪。 三、保護好城管所財產(chǎn)安全，凡值班丟失的公共財物將視其情節(jié)，由值班人員全額或差額賠償。 四、值班人員凡擅離職守，不履行值班職責(zé)造成重大失誤的追究其值班人員的責(zé)任，并給予經(jīng)濟處罰。 五、值班人員無故遲到、早退、缺席一次，罰款510元，從本人當(dāng)月工資中扣除。 城管所財務(wù)管理制度 一、財務(wù)人員必須認(rèn)真執(zhí)行會計法，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，堅決按財會管理規(guī)定辦事。 二、厲行節(jié)約，城管所實行統(tǒng)一計劃開支，一支筆審批制度，所有開支，應(yīng)事先造計劃，由主管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，主要領(lǐng)導(dǎo)審定后方可開支。 三、城管所資金不準(zhǔn)借予私人，收費人員每月15日前和月底應(yīng)及時將所收款項向鎮(zhèn)財政所交清，不及時交清或坐支所收款項的將從本人工資中進行處罰并追繳未交清的款項。 四、城管所所有收費票據(jù)必須統(tǒng)一在鎮(zhèn)財政所領(lǐng)銷，不得自制收費票據(jù)，否則按貪污論處。貪污公款500元（含500元），一經(jīng)查實，立刻停發(fā)工資，并進行解聘用工關(guān)系。 五、收費人員不得在票本、財本上作手腳，如發(fā)現(xiàn)問題將對收費人員進行辭退，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 六、收費人員要認(rèn)真保管好票本，無論什么原因票本丟失將辭退收費人員，并追究其相關(guān)責(zé)任。 七、城管所一切開支堅持“五不支”原則，即無計劃不支、無領(lǐng)導(dǎo)審批不支、超計劃預(yù)算不支、用途不清無經(jīng)辦人簽名不支、不符合規(guī)定的發(fā)票不支。 城管所公物管理制度 一、城管所內(nèi)部公用財物，由城管所統(tǒng)一登記，內(nèi)部建立管理制度，個人辦理領(lǐng)取手續(xù)并妥善保管，凡因使用不當(dāng)造成損壞，丟失公物者，視其情節(jié)，按價賠償。 二、因工作辭退等，應(yīng)將公物向城管所交清后方可結(jié)付本月工資，否則扣除本月工資并追回公物。 三、用于清掃的人力車輛不得隨意轉(zhuǎn)借他人使用，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次，從違規(guī)人員工資中扣除20元。 四、凡屬城管所公用財物，不經(jīng)所長批準(zhǔn)或主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得挪用，更不得自行處理。篇二：城管規(guī)章制度匯編 (2) 城管規(guī)章制度匯編 龍游縣城管大隊 一、龍游工業(yè)園區(qū)監(jiān)察中隊出勤巡邏制度 為規(guī)范隊員工作，健全內(nèi)部管理制度，特制定如下出勤巡邏制度： l、出勤制度 城管中隊規(guī)定早上上班時間比正常上班提前30分鐘進入崗位，下午下班時間延遲15分鐘，上下班做到不遲到，不早退，不曠工，每日做好正常班與空檔班的情況對接，不擅自離崗。 巡邏組長應(yīng)按時到崗，加強巡查，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有突發(fā)性事件應(yīng)及時向大隊匯報并妥善處理。 大隊有統(tǒng)一工作或統(tǒng)一行動的，必須服從大隊統(tǒng)一工作安排，有領(lǐng)導(dǎo)布臵特殊工作的，必須服從領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作。 2、巡邏制度 巡邏前，巡邏小組必須遵守以下規(guī)定： 清點人數(shù)，對沒及時到崗人員進行記錄； 檢查整理服裝，沒對按規(guī)定著裝著進行記錄； 巡邏組長 加班補貼原則上一個工作日按50元計，協(xié)管員減半。 加班必須到辦公室填寫加班登記，并遵守出勤紀(jì)律。 二、請銷假制度 為規(guī)范隊員的工作時間，保證大隊工作有序地開展，特制定本制度。 1、大隊隊員無故不得延遲上班或提前下班，確有特殊原因的，必須事先請假，事后銷假。 2、請假必須填寫請假條，半天以下請假的報中隊長審核，分管副大隊長審批；半天以上的請假由大隊長審批，經(jīng)審批后，報辦公室作為考勤依據(jù)，否則按曠工論處，特殊情況無請假條的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，并在事后補上請假條。 3、假期結(jié)束后，必須執(zhí)行銷假制度，請假隊員必須報中隊長或大隊領(lǐng)導(dǎo)銷假。 4、3天以上請假的，必須報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可休假。 5、遇身體健康因素請病假的，應(yīng)由醫(yī)院出具病假證明，方可休假。其它婚假、喪假、探親假、年休假、產(chǎn)假等按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6、無故不出勤的，扣除相應(yīng)曠工天數(shù)的工資和獎金，并按曠工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律處分。 7、全年事假累計超過10天的，病假超過30天的，扣除相應(yīng)的獎金。 8、綜合辦公室做好請銷假登記考勤登記。 三、隊風(fēng)隊紀(jì)及形象宣傳獎罰制度 為加強隊伍建設(shè)，內(nèi)強隊伍素質(zhì)，外樹良好形象，積極發(fā)揮大隊的凝聚力，戰(zhàn)斗力，最大限度地調(diào)動工作自覺性、主動性，特作如下規(guī)定： 1、各路段工作做得較好，有創(chuàng)新、有特色，受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚的，按規(guī)定予以 獎勵；指出非長期遺留疑難問題的，受到上級領(lǐng)導(dǎo)批評的扣2分。 2、在工作中有突出表現(xiàn)的隊員，受上級領(lǐng)導(dǎo)公開表揚的一次獎勵200元；受上級領(lǐng)導(dǎo)公開批評的一次扣200元；對于在日常工作中成績突出的，或整治工作中有突出表現(xiàn)的每一次獎100元。 3、建立路段疑難檔案，凡有隊員或中隊將其處理的，解決一處獎200元。 4、在思想工作上有看法的應(yīng)向中隊長或大隊長匯報解決，中隊長有問題和想法的可向大隊長及局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。不得在大隊內(nèi)部搬弄是非，破壞內(nèi)部團結(jié)。 5、不得對外散布謠言，玷污大隊形象；將大隊內(nèi)部工作透露給工作對象或局外人。 6、為弘揚正氣，鼓勵隊員對外宣傳大隊正面形象，凡有隊員在對外宣傳中有良好行為的，給予一定的加分。 四、車輛管理制度 為嚴(yán)肅大隊車輛管理制度，保證日常執(zhí)勤工作的正常需要，確保人生安全，特制定以下規(guī)定： 1、車輛使用由大隊統(tǒng)一安排，責(zé)任到人，車輛使用須報大隊領(lǐng)導(dǎo)同意并由專職駕駛員駕駛，摩托車使用須報中隊長同意，實行專人駕駛、專人保管，無證人員一律嚴(yán)禁駕駛車輛，如有違反，除追究當(dāng)事人責(zé)任外還要追究駕駛員責(zé)任。 2、摩托車不得私自駛出城區(qū)以外，嚴(yán)禁以執(zhí)行公務(wù)名義私用或轉(zhuǎn)借他人用車。 3、私事用車外出須報請大隊領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫車輛外出單由辦公室安排。 4、駕駛員要自覺遵守交通規(guī)則，文明行駛，安全行車，嚴(yán)禁酒后駕駛。 5、車輛維修點由大隊指定，如車輛需要維修應(yīng)先向大隊填寫修理單，寫明修理內(nèi)容、更換零件，經(jīng)核準(zhǔn)后，方可進行修理。憑修理單報請大隊審批后方可報銷。 6、汽車駕駛員必須每季度將本季度行駛公里數(shù)報辦公室備案。 7、駕駛員要愛護車輛，負(fù)責(zé)車輛的日常擦拭和一般性保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告大隊，妥善管理，確保車容整潔，車況良好。 為加強大隊各項收費、票據(jù)的統(tǒng)一管理，促進收費工作及時、安全、有序的開展，特制定如下規(guī)定： 1、每年上半年，各中隊對各片區(qū)或行業(yè)收費對象（經(jīng)營戶企業(yè)）進行一次交叉摸底統(tǒng)計登記造冊，建立收費對象檔案，掌握底數(shù)；并制定本片區(qū)或行業(yè)的年度統(tǒng)計收費預(yù)算，由大隊審核，確定年度收費基數(shù)。對于完成收費基數(shù)的片區(qū)或中隊全年考核加1分，未完成的扣1分。 2、建立中隊、科室創(chuàng)收任務(wù)目標(biāo)考核制，大隊將全年創(chuàng)收任務(wù)按中隊情況進行分解，明確各中隊及科室創(chuàng)收任務(wù)。 3、嚴(yán)格按照大隊的收費標(biāo)準(zhǔn)收費。對臨時占道面積彈性大的經(jīng)營戶，經(jīng)大隊領(lǐng)導(dǎo)審核后方可收取。 4、對于收費或罰沒款項目數(shù)額大的行業(yè)或?qū)ο?，報大隊領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況核定后收取。 5、加強票據(jù)管理，實行專人專管，不得轉(zhuǎn)借、代開和拆本等行為，嚴(yán)防遺失、 被盜情況。 6、各類收費款項，應(yīng)及時送交財務(wù)，不得私自轉(zhuǎn)存，不利用任何理由挪用。 7、不得有收款不開發(fā)票或開白條的行為，不得亂收費。 六、隊風(fēng)隊紀(jì)管理制度 隊伍的工作紀(jì)律及風(fēng)貌是大隊?wèi)?zhàn)斗力強弱的一種表現(xiàn)，全體隊員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律形成良好的工作風(fēng)貌，切實維護大隊的形象。 1、隊員必須堅持執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，熱衷城管監(jiān)察工作，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。 2、堅持秉公執(zhí)法，不徇私舞弊，辦案不拖拉，不“吃、拿、卡、要”，不貪污、受賄，如遇到關(guān)系人應(yīng)主動回避，不為之說情開脫，透露秘密，如發(fā)現(xiàn)違反一起扣全年考核發(fā)分1分。 3、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，服從命令，聽從指揮，積極完成大隊、中隊布臵的各項工作，不得在公開場合與領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，與同事爭吵，工作中有不同意可單獨向同事或中隊領(lǐng)導(dǎo)解釋，或向大隊領(lǐng)導(dǎo)及局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 4、遵紀(jì)守法，風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌嚴(yán)謹(jǐn)，路段上班時著裝整齊清潔，按規(guī)定佩載標(biāo)志、證件，嚴(yán)禁在崗衣裝不整、無站相、吃零售、抽香煙、逛商店、打牌等。 5、在辦公期間認(rèn)真處理工作，按時參加會議或?qū)W習(xí)，不遲到、不早退；嚴(yán)禁辦公時間辦私事或聚眾喧嘩。嚴(yán)禁辦公室內(nèi)掛腳、光膀等有損大隊形象行為。 6、注重本單位衛(wèi)生，創(chuàng)造一個環(huán)境舒適、整潔優(yōu)美的工作場所，辦公室內(nèi)擺放整齊，要堅持每天清洗打掃，并保持清潔，會議室、走廊、廁所及門衛(wèi)建立值班制度，并要經(jīng)常打掃、清洗，樹立講衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的良好風(fēng)尚，如發(fā)現(xiàn)有臟、亂、差的現(xiàn)象。 7、統(tǒng)一行動或統(tǒng)一執(zhí)法時，必須著裝帶帽。 七、綜合辦公室工作制度 辦公室負(fù)責(zé)各項工作的安排、執(zhí)行、落實，協(xié)助大隊領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。其主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大隊各項工作的布臵及上級精神的傳達，做好各項考核制度的落實、督檢、反饋工作，做到實事求是，如實登記。 2、及時收集各中隊、科室的工作情況和好人好事，主動向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)材料；做好大隊的小結(jié)、總結(jié)工作。 3、做好文件的收發(fā)登記；文件、材料文書和案件及時裝訂歸檔；保證檔案存放安全，不得擅自對外借閱。 4、做好群眾來信來訪來電登記，及時分解相關(guān)中隊（科室）調(diào)查處理，按時將調(diào)查處理報結(jié)和反饋；做好來信來訪來電的材料整理、歸檔。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)一購臵辦公設(shè)備、辦公用具等物品，并做好登記、發(fā)放工作。 6、負(fù)責(zé)大隊會務(wù)安排和外來人員接待工作，檢查監(jiān)督搞好辦公場地和辦公室周圍的衛(wèi)生。 7、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各類審批手續(xù)的辦理和執(zhí)法文書的整理歸檔工作。 8、嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度，做到帳目清楚、內(nèi)容完整、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)。 9、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理條例，當(dāng)日備用金限于1000元以內(nèi)。 10、各類收費款項，應(yīng)及時結(jié)算、及時繳存銀行，不得私自轉(zhuǎn)存，不得挪用。 11、負(fù)責(zé)協(xié)管員的日常管理工作。 12、完成大隊交辦的其它各項工作。 八、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 為了提高城管監(jiān)察大隊全體干部職工的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)一支政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、廉潔奉公的城管監(jiān)察隊伍，特制定本制度。 1、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)原則上每星期二、五下午為集中學(xué)習(xí)時間。 2、全體干部職工要積極參加學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)時不得遲到、早退和無故缺席，特殊情況不能參加學(xué)習(xí)事先須向領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按缺勤處理。 3、全體干部職工要及時提出自己的學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真完成上級安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)。 4、學(xué)習(xí)要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，每位干部職工要有學(xué)習(xí)筆記，要有季度學(xué)習(xí)體會和年度學(xué)習(xí)總結(jié)。 5、倡導(dǎo)適時培訓(xùn)，有計劃組織進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 6、有計劃地安排干部參加局舉辦的各種政治、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 7、不定期召開案例分析會，舉辦業(yè)務(wù)講座，印發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提綱，安排參加上級舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和各項業(yè)務(wù)競賽，并組織業(yè)務(wù)考試。 8、培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做到學(xué)懂學(xué)通，通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)技能和工作水平。 9、鼓勵干部參加電大、函大和自學(xué)等形式的教育，不斷提高干部隊伍的整體文化素質(zhì)。 10、適時開展封閉式軍訓(xùn)及相關(guān)文體活動，提高個人素養(yǎng)，增強集體榮譽感。 九、督查制度 為改變大隊工作作風(fēng)，進一步提高我縣城市管理行政執(zhí)法工作效率和依法行政水平，現(xiàn)制定本制度。 1、督查范圍。大隊全體人員均應(yīng)接受督查。 2、督查原則。本著“公正、公平、客觀、公開”的原則，以日常管理、執(zhí)法業(yè)務(wù)及規(guī)范管理為核心，與現(xiàn)實工作相結(jié)合，以強化執(zhí)行力為重點，以促進各項城市管理措施落到實處為目的，全方位地開展績效考核督查工作。 3、督查方式。采取定期檢查和不定期、不定時、不定點專項檢查相結(jié)合的方式,全方位進行督查。 4、督查內(nèi)容。包括隊風(fēng)隊紀(jì)、行政效能、市容市貌和規(guī)范執(zhí)法等。 5、組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“統(tǒng)一管理、歸口負(fù)責(zé)”的原則，成立城市管理執(zhí)法督查小組：組 長：陳志勝，副組長：鄧金雁、姜四美、范曉宏，成 員：方明日、吳浩軍、李春芳、武金龍。督查必須兩人以上一起參與，原則上至少有一名班子成員。篇三：城管內(nèi)部管理制度 城管大隊內(nèi)部管理制度 為切實搞好我縣城市管理工作，加強城管隊伍建設(shè)，充分調(diào)動每個隊員的工作積極性，提高城市管理工作效率，大隊特制定以下制度，要求全體干部職工共同遵守。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 大隊成立管理考核小組，組長： ；副組長： ；成員： 。 二、管理辦法 堅持“注重實效，實事求是，客觀公正”的原則，大隊管理考核小組每月小結(jié)一次，將扣罰情況及時公布，并將結(jié)果存檔，作為年終評先選優(yōu)依據(jù)。 三、管理制度 巡查制度 1、早晚班巡查制。大隊所有干部職工參加平時市容市貌早、晚班巡查，大隊統(tǒng)一排班，早班從7點（冬天早上從7點半）開始，到8點半結(jié)束，晚上從7點半開始，到9點結(jié)束。輪到值班的人員，必須準(zhǔn)時上崗巡查，整治縣城區(qū)市容市貌，并把巡查情況報大隊考核小組。如果輪到值勤時，大隊考核小組查到?jīng)]上崗一人次扣50元，推遲上崗，提早離崗，一人次扣20元，巡查不到位每次扣該班每人20元。 2、市容正副候班制。市容一、二中隊，采取正副候班 制，每天上下午各一個正班，一個副班，輪流上崗，正班必須時刻在城區(qū)主街道巡查，發(fā)現(xiàn)突發(fā)情況及時處置，遇到特殊情況處理不了的及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，請求增援。副班在單位候班，及時支援正班。如遇特殊情況要離開，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并要做到在接到電話通知五分鐘內(nèi)趕到單位接受任務(wù)分配。如沒及時上崗巡查，一人次扣50元，推遲上崗一人次扣20元，沒及時發(fā)現(xiàn)上報并查處違法行為每次扣該班每人20元。 3、市政、規(guī)劃分片包干責(zé)任制。規(guī)劃和市政工作按照集中整治，分片管理相結(jié)合的方式，實行“定人員、定片區(qū)、定責(zé)任”的“三定”管理模式，將任務(wù)分解到中隊，中隊再包干到個人。隊員每天要去自管片區(qū)巡邏，及時查處違法行為，處理突發(fā)事件，大隊考核組每周不定期上街抽查。包片隊員查到違法行為要及時上報或制止，如24小時內(nèi)未上報或采取措施制止，每起扣該片區(qū)責(zé)任人50元。 4、辦公室值班制。辦公室要完善電話、來訪接待、值班制度，將值班人員表公開，將責(zé)任落實個人頭上。如值班人員當(dāng)天有事需離開，需和辦公室主任請假，并另安排人員頂班。如出現(xiàn)辦公室無人值班，一次扣當(dāng)班責(zé)任人50元。辦公室值班人員要積極做好群眾來信、來電、來訪接待登記工作，對來人、來電熱情接待，態(tài)度謙和，把好“窗口服務(wù)”。 考勤制度 1、簽到（退）時，必須按指紋機設(shè)定的時間準(zhǔn)時簽到（退）。簽到（退）時大家必須確認(rèn)通過驗證，未通過驗證要查清原因，并通知辦公室主任劉智平，否則視為無效。 2、未簽到者，每月采取處罰累積制，即第一次扣10元，第二次扣20元，以此類推。無故不出勤，一次扣50元。如因工作需要或其他特殊原因，可說明原因，經(jīng)大隊核實，未簽到（退）者不處罰。 3、大隊人員請病假的，應(yīng)提供急診醫(yī)院或公費醫(yī)療定點醫(yī)院診斷病歷、藥費清單和假條；請事假的，應(yīng)說明請假事由，填寫請假審批表，提前向所在部門請假。病假、事假不超過一天的，由所在部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過