縣國土局競職副科級干部演講稿[推薦]

縣國土局競職副科級干部演講稿尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:大家好!如果說，競爭上崗是一面鏡子，那么我想照出自己的優(yōu)勢，同樣照出自己的不足；如果說，競爭上崗是一道門檻，我想它既能明確我前行的目標，更能激發(fā)我進取的活力。此時此刻，我要真誠地感謝局黨組和同志們給了我這樣一個難得的機會!下面，我想用五個關鍵字來向大家介紹一個在國土崗位奮斗13年的自己。金我獲得了金子般的榮譽。先后共獲省市縣表彰20余次，特別是XX年我還很榮幸的獲得了安徽省國土系統(tǒng)先進個人的光榮稱號。我深知，這些榮譽的背后是大家充滿期待和信任的目光，也是我縣生機盎然的國土管理事業(yè)和這個和諧溫馨的大家庭培養(yǎng)了我個人成長的結果。木我像大樹一樣吸收營養(yǎng)。在國土局這片人才濟濟的森林里，需要鍛煉的不僅是“專才”，而且是“全才”，國土資源執(zhí)法監(jiān)察、中心窗口、開發(fā)區(qū)用地服務、土地估價等不同工作領域的錘煉，對國家宏觀經(jīng)濟、土地法規(guī)政策以及全縣經(jīng)濟發(fā)展思路的領會和掌握上都使我日漸深入。XX年取得了注冊土地估價師資格，僅XX年起草向縣政府、市國土局匯報材料200余篇，10.5萬字，國土資源各方面業(yè)務知識和文字綜合能力有了較大提升。 水我是一個和諧的因子。不論是我被派駐開發(fā)區(qū)、中心窗口，還是在局科室負責人的崗位上；不論是與上級部門溝通工作、還是與縣各單位協(xié)調(diào)事務，我都顧全大局，尊重領導，團結同事。始終都能保持良好的工作作風和精神狀態(tài)，大事講原則，小事講風格?；鹞矣谢鹨粯拥墓ぷ鳠崆?。面對國土資源工作“兩難”局面和“雙重”壓力突出的形勢，我備感肩上的責任，但同時能和這么多好的領導、好的同事并肩作戰(zhàn)，也備感榮幸、備感溫暖。對待工作我是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，記不清有多少個節(jié)假日、多少個深夜晚在寫材料、組卷宗、迎檢查。令人欣慰的是，通過多年的國土工作磨練特別是經(jīng)歷衛(wèi)片執(zhí)法檢查、例行督察、專項審計等部省級10余次高規(guī)格的檢查，工作經(jīng)驗和水平得到提高，解決實際問題能力得到加強，組織協(xié)調(diào)能力得到鍛煉，同時也得到領導的表揚、大家的認可。土我從領導和同事們那里學習的是淳樸、善良、勤奮和忠誠，還有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想做的事情終究會找到辦法，不想做的事情總會找到理由。如果我能夠競爭上，我一定不負重托、不負眾望、不辱使命。上善若水，涓涓細流匯成廣闊海洋。做好二級機構負責人，不僅要有開拓的視野，還要有開放的思路，更要有開闊的胸懷。這就要求部門一定要站在局黨組的角度考慮問題，著眼大局，圍繞中心，全面履行工作職能，加強政策研究，著力破解難題，努力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。協(xié)調(diào)處理好全局和部門之間關系；協(xié)調(diào)處理好上級部門、各鎮(zhèn)所、科室的關系。兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)勤業(yè)。做好二級機構負責人，不僅要創(chuàng)造性地開展工作，更要帶領大家成為恪盡職守、奮發(fā)有為的團隊。如果說，一個干部在工作中，光低頭拉車，不抬頭看路，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的魄力和智慧，就會使工作沒有新的起色，時間一長，甚至會使工作停滯不前，陷于被動。如果我擔任二級機構負責人一定開拓思路，創(chuàng)造性地開展工作，要做到“兩個方面創(chuàng)新”。即“工作思路的創(chuàng)新，寓服務于管理”和“工作方法的創(chuàng)新,提高工作的成效”。 各位評委、各位同志行勝于言! 給我一個機會，還您一個驚喜! 最后以一副對聯(lián)結束我的演講：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開花落”，下聯(lián)是“敗亦無悔，韜光養(yǎng)晦比