新技術及其影響.docx

新技術及其影響一、創(chuàng)新/技術信息：新技術的影響無處不在。我們使用衛(wèi)星地圖定位，用手機導航。有了物流、存貨管理和柔性制造技術，超市的存貨量是80 年前雜貨店的50 倍，網上購物則讓我們可以在一個更大的寶庫中進行選購。大多數人在工作中使用的電腦，比幾十年前的電腦強大好多倍，那時需要把它們存放在巨大的房間里，并且還專門配有空調。我們的工作改變了，交流的方式改變了，創(chuàng)作方式改變了，娛樂的方式也改變了這一切改變都是新技術帶來的。然而，技術的影響力似乎還未觸及一個地方：我們的薪水。二、發(fā)明過程：按創(chuàng)新程度不同，技術發(fā)明可以分為兩大類。（一）開創(chuàng)性技術發(fā)明這種發(fā)明，其新技術方案所依據的基本原理與已有技術有質的不同，又稱基本技術發(fā)明。如蒸汽機技術的發(fā)明開創(chuàng)了熱能向機械能的轉化，在基本原理上區(qū)別于僅有機械能轉化的簡單機械。立足于電磁感應原理的電力技術的發(fā)明開創(chuàng)了電能與機械能的相互轉化。從利用鏈式核反應原理到利用核聚變反應原理，可取得開創(chuàng)性的核技術發(fā)明。近代和現代的開創(chuàng)性技術發(fā)明大都以科學原理的突破為條件，自覺地應用新的科學原理來解決技術問題?？茖W上的許多重大突破，將會導致技術上的開創(chuàng)性發(fā)明。（二）改進性技術發(fā)明這種發(fā)明是在基本原理不變的情況下，對已有技術作程度不同的改變和補充，又稱改良性技術發(fā)明。如電燈中用鎢絲代替碳絲，用充氬代替真空，都是依據電熱發(fā)光的同一原理。高壓蒸汽機、汽輪機和多缸蒸汽機的發(fā)明，都是對蒸汽機技術的改進。改進性技術發(fā)明以開創(chuàng)性技術發(fā)明為基礎，開創(chuàng)性技術發(fā)明靠改進性技術發(fā)明得到完善和發(fā)展。改進性技術發(fā)明可能以新的科學發(fā)現為前提 ，但在很多情況下是靠長期的經驗積累和經驗摸索。沒有科學原理的根本性突破，也可能做出有重大價值的改進性技術發(fā)明。改進性技術發(fā)明與開創(chuàng)性技術發(fā)明的區(qū)分是相對的。開創(chuàng)性技術發(fā)明往往導致技術系統(tǒng)的根本性變革，其意義重大。在技術發(fā)明中，數量最多的是改進型的。完善與基本技術有關的材料、結構、工藝和功能都會導致改進性技術發(fā)明。把一種基本技術移植、應用于多種對象，通常要求改變基本技術的某些環(huán)節(jié)，派生出另一些發(fā)明，這屬于應用改進型技術發(fā)明。把多種已有技術結合起來組成一個前所未有的系統(tǒng)，實現某種新的功能，往往也需要對已有技術作改進而產生一些發(fā)明，這屬于綜合改進型技術發(fā)明。對產品的形狀、構造乃至外觀設計上的創(chuàng)新和改進，有時也具有發(fā)明的性質。發(fā)明的意義：不斷地認識自然和改造自然，不斷地有所發(fā)現、有所發(fā)明，是人類的本質特征。人類利用天然條件創(chuàng)造了勞動手段和工藝，并在發(fā)明器物的過程中意識到外部世界的性質和自身的力量。發(fā)明是技術和生產活動的起點，有了打制石器、人工取火的發(fā)明和應用，才開始了人類的物質生產和社會生活的歷史。技術變革和技術進步，生產力和人們生活水平的提高 ，社會歷史的發(fā)展，都離不開發(fā)明創(chuàng)造。古代社會的進步依賴于石器的磨制、冶銅煉鐵、制陶曬磚和養(yǎng)蠶織絲等發(fā)明。18世紀的產業(yè)革命，發(fā)端于新的紡織機、蒸汽機的發(fā)明。電子計算機和一系列現代發(fā)明，從根本上改變了人們的勞動方式、生活狀況和社會面貌。人類的文明史首先是一部發(fā)明創(chuàng)造史。歷史上的發(fā)明家對自己創(chuàng)造性活動的社會意義往往是不清楚的。他們在改進已有的器物或工藝時大都從切身的需要出發(fā)，沒有也不可能充分認識到所作出的發(fā)明的重大價值和應用后果。而且，他們通常是以業(yè)余的方式從事發(fā)明創(chuàng)造的。在近代特別是現代，人們日益明確地認識到發(fā)明的重要性 ，用懸賞的辦法征求發(fā)明，用專利制度鼓勵和保護發(fā)明，發(fā)明成為專門的職業(yè)。發(fā)明家有了自己的開發(fā)研制機構和交流成就的組織，發(fā)明創(chuàng)造規(guī)律性的研究受到重視，發(fā)明創(chuàng)造教育和發(fā)明方法的培訓得到普及?，F代的技術發(fā)明在自覺性、質量和數量上都有了很大提高。技術發(fā)明要利用自然知識和科學原理，并要依靠生產和工程上的技術革新才能發(fā)揮作用。與發(fā)明相比，科學研究對物質生產更有指導意義和現實意義。但科學必須經過發(fā)明才能成為技術，技術必須有發(fā)明才能成為新的生產力，技術思想、技術方案是由知識過渡到實踐的中介，是科學轉化為生產力和工程應用過程中的關鍵環(huán)節(jié)。三、社會影響新技術是今天一個很重要的悖論。從個人計算機革命開始，美國的薪資中位數就一直停滯不前。信息技術甚至可能對許多白領不利，尤其是那些沒有大學教育背景的。語音郵箱系統(tǒng)代替了接線員，自動柜員機能完成銀行柜員的工作，計算機系統(tǒng)可以自行完一系列日常文書工作。從事這些職業(yè)的人必須找到新工作，或學習新的技能才不會失業(yè)。此外，科技專家，如埃里克布林約爾松和安德魯邁克菲還注意到，這些轉變趨勢正在加速?？雌饋硭坪鯔C器背叛了我們。在過去的200年里，技術使得發(fā)達國家普通工人的薪水大幅增長，甚至包括那些沒受過職業(yè)教育的工人。綜合通貨膨脹因素，今天英國和美國工薪階層的收入是200年前的十多倍，技術是這一增長的主要原因。然而，同樣是現在，技術導致許多普通工人失去工作，工資減少，但是高收入者的薪酬仍在大幅上漲。更糟糕的是，一些人認為當前技術的影響預示著黑暗時代的來臨。托馬斯皮凱蒂認為，當前的收入不均會讓世代繼承財富的現象變得更嚴重。泰勒考恩認為，新技術會導致未來只有受過高等教育或有專業(yè)技能的精英才能夠得到工作。技術影響就業(yè)和工資，讓受過教育的精英和普通人之間的貧富差距越來越大，這真的是我們正在經歷的一場革命嗎？實際上，我們之前有過類似的經歷，過去和現在并沒有什么大的不同。歷史上有很長一段時期，機器接管了工作任務，進步的技術并未給工人帶來多大的經濟收益。在工業(yè)革命最初的幾十年里，雖然重大的新技術促進了人均產出大幅上漲，但工廠工資一直停滯不前。財富被創(chuàng)造出來了，但都進了投資者、管理者和一些關鍵的熟練員工的口袋。利潤增加了，不平等現象加劇，工人并未能獲得多大收益。這種趨勢的最終逆轉發(fā)生在幾十年之后，即使是沒有受過教育的工人的工資也大幅上漲了，工人從新技術中獲得了大量收益。四、經濟學意義可以肯定的是，今天的技術不同于過去的技術。然而通過研究歷史，我們可以發(fā)現技術是如何提高普通工人工資的，以及為什么要耗時幾十年才能實現這種增長。這種分析能夠幫助理解如今仍可能在發(fā)揮影響的類似力量，并制定讓普通工人再次從技術中獲利的策略。將專注點放在技術如何影響普通工人工資上面，而不是皮凱蒂等人研究的財富分配不均。這些問題互相關聯，但又有明顯區(qū)別。利潤增長期工資的停滯不前會導致財富分配不均。然而，財富集中不一定會抑制工資增長。過去，在貧富差距嚴重的時期，技術也曾大大提高普通工人的工資。集中的財富對民主也是一種威脅。但推進減緩普通工人發(fā)展政策的既得利益者，并不是只有億萬富翁。財富分配不均這個問題很重要，但研究的是技術如何影響普通工人。開發(fā)大規(guī)模推行新技術所需的知識和技能，是一個社會難題，需要很長時間才能解決。過去是這樣，今天依然如此。然而，一旦解決了這個難題，大多數工人都會受益。而要解決它，需要時間和適當的政策。很多人沒有認識到當前轉型的復雜性和緩慢性，因為他們將技術與發(fā)明混為一談，認為技能就是教育。一項新技術通常比一項新發(fā)明所需求的更多，新技術需要規(guī)劃、建造、安裝、操作，以及維護。最初，新技術知識大都開發(fā)緩慢，因為它要通過實踐來習得，而不是在學校里就能學到。歷史上，工人通過正式的培訓，結合經驗來獲得技術知識。他們在工作中，通過“從實踐中學習”，習得了很多重要的技術知識。正規(guī)和非正規(guī)的實驗，加上與他人日常的溝通，讓工人獲得了新的技能和技術知識。過去，這樣的技能甚至能讓幾乎沒受過學校教育的工廠工人拿到相當于中產階級的工資。在工作中學習對于今天以科學為基礎的技術而言同樣重要。醫(yī)療技術人員學習新的診斷技術，護士學習新的護理協議，辦公室工作人員學習新的計算機系統(tǒng)，設計師學習新的網絡標準。當重要的新技術同時影響到許多行業(yè)，如19世紀的機械化或是今天的信息技術，培訓大量工人就成了一個社會難題，尤其是在早期階段。早期的技術知識通常過于零碎、含糊，在實現標準化的過程中不斷變化。在實現標準化之前，課堂教育很難開展，勞動力市場也不太可能獎勵在自我培訓上投資的員工。沒有穩(wěn)健的市場和培訓機構，大量的普通工人要從與新技術有關的技能中受益，可能需要幾十年。這些機構最終出現，在“技術生命周期”內改變著各種行為。幾十年后，技術突然變得具有“分裂性”。那些一直集中在類似硅谷這樣的地理集群的技術，擴散到了全世界。一些從事新技術工作的經驗豐富的工人，終于等到了工資增長。今天，許多職業(yè)正在經歷這樣一個過渡。盡管有人將其預言為一場災難，但技術并沒有整體取代工人，而是將他們放到了需要新技能的新工作中。但這些技能幾乎在課堂上學不到，許多技能還沒有實現標準化，在許多新的工作中，普通工人還看不到工資上漲。同時，雇主們又抱怨雇用不到足夠多的擁有新技能的工人。技術正在拉大貧富差距，但情況不一定非得這樣。五、對企業(yè)水平影響（一）技術創(chuàng)新對企業(yè)的重要性隨著新經濟時代的到來和經濟全球化步伐的加快，企業(yè)與世界經濟的聯系越來越緊密,市場競爭愈演愈烈,技術進步、技術創(chuàng)新正成為經濟發(fā)展的原動力。市場瞬息萬變，技術和市場的激烈競爭，常常影響企業(yè)的發(fā)展。它即可給企業(yè)帶來風險和挑戰(zhàn)，又可給企業(yè)帶來商機。企業(yè)欲取得在市場競爭地位的鞏固和發(fā)展，就需要借助強大的競爭優(yōu)勢。而市場競爭優(yōu)勢的形成又依賴于超前的技術優(yōu)勢，技術創(chuàng)新則是實現這種技術優(yōu)勢的重要途徑。在激烈的市場競爭中，企業(yè)既要面對國內企業(yè)的競爭，又要面對國際跨國公司的競爭，企業(yè)能否隨著市場的需求和變化，不斷研發(fā)市場需要的新技術、新產品，就需要采取相應的發(fā)展策略，這是企業(yè)在競爭中求生存、求發(fā)展的關鍵。企業(yè)之間的競爭，不僅僅是規(guī)模上的競爭，更重要的是企業(yè)間的技術創(chuàng)新實力的較量。 當今世界，技術的日新月異加劇了市場競爭力的此消彼漲過程，企業(yè)越來越重視技術創(chuàng)新所帶來的競爭力量的增強以及由此創(chuàng)造的短期和長期市場利益，逐步形成以技術創(chuàng)新為核心的發(fā)展戰(zhàn)略。技術創(chuàng)新是具有特定含義的經濟發(fā)展觀，是指將生產要素的新組合引入生產體系，包括引進新產品，引入新技術，開辟新市場，控制原材料供應的新來源，實現工業(yè)的新組織。不能把技術創(chuàng)新等同于技術革新、發(fā)明創(chuàng)造或單純的技術活動，而要正確把握技術開發(fā)、工程化、商業(yè)化應用和轉化為經濟優(yōu)勢的創(chuàng)新活動全過程。正因為如此，技術創(chuàng)新是實現“科技是第一生產力”的主要形式和必由之路，是各類企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基本前提。就工業(yè)企業(yè)來說，產品的競爭力，包括性能、質量、成本、價格、服務、交貨期等，核心是技術創(chuàng)新。因為任何產品都有生命周期，而且由于科學技術突飛猛進，產品的生命周期越來越短，不斷的更新換代、適應需求變化以及創(chuàng)造新的市場，都有賴于技術創(chuàng)新。由此可見，產業(yè)結構的調整升級，不僅要靠技術創(chuàng)新推進高新技術產業(yè)化，而且也是目前有些處于困難的傳統(tǒng)產業(yè)的振興之路。無論國內國外，都不乏傳統(tǒng)產業(yè)通過技術創(chuàng)新，提高產品技術含量，實現以質取勝的成功事例。從這個意義上說，只有“夕陽產品”，沒有“夕陽產業(yè)”。（二）如何實現技術創(chuàng)新1、技術創(chuàng)新的模式技術創(chuàng)新既可以由企業(yè)單獨完成，也可以由高校、科研院所和企業(yè)協同完成，但是，技術創(chuàng)新過程的完成，是以產品的市場成功為全部標志，因此，技術創(chuàng)新的過程，無論如何是少不了企業(yè)參與的。具體從某個企業(yè)看，企業(yè)取何種方式進行技術創(chuàng)新，要視技術創(chuàng)新的外部環(huán)境、企業(yè)自身的實力等有關因素而定。從大企業(yè)來看，技術創(chuàng)新的要求具體表現為，企業(yè)要建立自己的技術開發(fā)中心，提高技術開發(fā)的能力和層次，營造技術開發(fā)成果有效利用的機制；從中小企業(yè)看，主要是深化企業(yè)內部改革，建立承接技術開發(fā)成果并有效利用的機制。對政府而言，就是要努力營造技術開發(fā)成果有效轉移和企業(yè)充分運用的社會氛圍，確立企業(yè)在技術創(chuàng)新中的重要地位。強化科技成果轉化意識，加大技術開發(fā)成果面向市場的力度，使企業(yè)有可能獲得更多的、有用的技術開發(fā)成果。2、人力資源管理的重要性企業(yè)人才是具有內在建設性的潛力因素，是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充滿生機與活力的特殊資源。企業(yè)為員工的工作提供各種條件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以充分發(fā)揮。人才是技術的載體，是企業(yè)無法估量的資本，人才作為資源進行開發(fā)是經濟發(fā)展的必然。企業(yè)只有依靠人才智力因素的創(chuàng)新與變革，依靠科技進步，進行有計劃的人才資源開發(fā)，把人的智慧能力作為一種巨大的資源進行挖掘和利用，才能達到科技進步和經濟騰飛。企業(yè)必須創(chuàng)造一個適合吸引人才、培養(yǎng)人才的良好環(huán)境，建立憑德才上崗、憑業(yè)績取酬、按需要培訓的人才資源開發(fā)機制，吸引人才，留住人才，滿足企業(yè)經濟發(fā)展和競爭對人才的需要，從而實現企業(yè)經濟快速發(fā)展。3、技術發(fā)展對營銷和管理的影響技術發(fā)展對市場營銷的影響市場營銷的職能就是保證客戶成為企業(yè)的中心環(huán)節(jié)，并且指導企業(yè)決策，良好的市場營銷技術可以確保企業(yè)的競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)的盈利能力得到提升。市場營銷通過營銷技術的創(chuàng)新，制造新產品的開發(fā)經營，降低市場風險，促進新科技成果轉化為生產力，解決生產與消費的矛盾，滿足生活消費和生產消費的需要，實現生產和消費的統(tǒng)一，并且市場營銷技術的運用可以實現產品的價值和增值，通過對產品創(chuàng)新、分銷、促銷、定價、服務方便和加速相互滿意的交換關系，是產品的價值和附加值得到社會的認可?？萍嫉陌l(fā)展和網絡的普及給企業(yè)競爭提供了更廣闊的空間，在競爭手段越來越多樣化，激勵程度越來越大的時期，企業(yè)都把市場營銷作為企業(yè)進行經營管理的生命線。面對新時期，信息和科學技術的快速發(fā)展，企業(yè)市場營銷概念和方式跟隨者發(fā)生了巨大的改變，在新形勢下，企業(yè)必須抓住市場機遇，迎接來自企業(yè)內、外的各種挑戰(zhàn)，積極進行市場營銷策略的創(chuàng)新。企業(yè)只有從自身實際出發(fā)，在遵循市場規(guī)律的前提下，實現市場營銷觀念和方式等的全方面創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中占據一席之地，擁有更多的市場份額。技術發(fā)展對企業(yè)內部管理的影響信息技術可以促進企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應經濟發(fā)展的要求。通過信息信技術來進行企業(yè)管理可以提高企業(yè)的經濟效益，降低交易成本，可以開拓市場，從而形成企業(yè)獨特的品牌優(yōu)勢。將信息技術應用于企業(yè)生產和經營、管理和決策、研究和開發(fā)、市場和銷售等各個層次、各個環(huán)節(jié)和各個領域，可充分開發(fā)企業(yè)內外部的信息和知識資源，應用信息系統(tǒng)，調整或重構企業(yè)的組織結構和業(yè)務流程，服務企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷提高生產、經營、管理、決策等方面的效率和水平，進而提高企業(yè)競爭力和企業(yè)經濟、社會效益，實施企業(yè)全方位變革和可持續(xù)發(fā)展的過程。同時，將信息技術應用于企業(yè)日常管理之中，可以為企業(yè)及時準確地收集信息，進行科