全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
初中部教科處工作總結(jié)及打算教科研工作:前期工作:上學(xué)期初,李炳樂主任把相關(guān)材料進(jìn)行移交,在向李主任請教的基礎(chǔ)上,我對全部工作進(jìn)行了梳理,制定了工作思路。課題研究工作有兩項,一是進(jìn)行立項和結(jié)題,二是進(jìn)行中期的督促和協(xié)調(diào)工作。課題研究的目的也是兩項,一是借此提高老師的業(yè)務(wù)理論水平,保證順利結(jié)題,二是加強(qiáng)課題與教學(xué)的融合,使其為教學(xué)服務(wù)。課題研究不搞假大空,與實際脫節(jié)的課題不搞。2016年底,我校上報3項市級課題和4項縣級課題,申請結(jié)題,研究情況得到專家的認(rèn)可,全部通過,結(jié)題率100%。在研課題有兩項市級課題,張繼利和高華軍老師主持。一項省級課題和四項市級課題正在上報立項中,等待批準(zhǔn)。下步打算:1、待立項結(jié)果公布后,組織有關(guān)老師開會,協(xié)調(diào)安排下一步研究工作。2、每兩月進(jìn)行一次課題督察,推進(jìn)有關(guān)工作,收集有關(guān)資料,以備結(jié)題。3、根據(jù)上級精神,及時組織中期報告和結(jié)題報告的撰寫,保證結(jié)題效果。優(yōu)秀生培養(yǎng)工作:我負(fù)責(zé)過兩屆卓越班的工作,積累了一定的經(jīng)驗,同時多次向高中部鄭兆勇主任請教,在此基礎(chǔ)上,及時和初三年級主任溝通,為本屆畢業(yè)班的優(yōu)秀生的培養(yǎng)制定了相關(guān)策略。確定輔導(dǎo)教師,劃定優(yōu)秀生名單,設(shè)置輔導(dǎo)課程和輔導(dǎo)時間,出臺保證輔導(dǎo)實施的相關(guān)紀(jì)律。通過一個多學(xué)期的觀察,結(jié)合幾次大考,效果很好。下步打算:1、距離中考不足兩個月,教師的介入性輔導(dǎo)一般在五月上旬結(jié)束,可用于輔導(dǎo)的時間不足一個月,因此下周將組織輔導(dǎo)班老師,召開一次專門會議,研討最后一旦時間的教學(xué)工作。2、每周聽一次社團(tuán)活動課,和一位輔導(dǎo)教師溝通一次,交流互換意見。3、思考綠色成績的實施?,F(xiàn)在我們在進(jìn)行的僅僅停留在專業(yè)文化課知識的拓展與加深,沒有在學(xué)生其他能力培養(yǎng)上做出嘗試,例如閱讀能力、創(chuàng)新能力和課外知識的吸收。4、鑒于我們目前的理解和認(rèn)識,很難做出大的改變,因此,請學(xué)校提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,尤其是那些優(yōu)秀高中生的培養(yǎng)策略,都會對我們的工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年甘肅省文化和旅游廳所屬事業(yè)單位招16人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年浙江省臺州天臺縣部分事業(yè)單位選聘10人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川自貢市市屬事業(yè)單位考試聘用人員擬聘用人員(第三批)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川省宜賓市事業(yè)單位招聘1065人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川廣元旺蒼縣引進(jìn)高層次人才23人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海鐵路局招聘137人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上海地鐵第三運營公司招聘150人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年廣東省江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員招聘107人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川省瀘州市屬事業(yè)單位招聘79人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025-2025年廣西賀州市事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺專業(yè)人才156人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2021電子商務(wù)淘寶天貓客服培訓(xùn)資料
- 中國法律史-第二次平時作業(yè)-國開-參考資料
- (高清版)JTGT D81-2017 公路交通安全設(shè)施設(shè)計細(xì)則
- 浙江省寧波市鄞州區(qū)2023-2024學(xué)年九年級上學(xué)期期末語文試題(含答案解析)
- 環(huán)酯紅霉素的藥物安全性評價及其臨床前研究
- MOOC 大學(xué)生勞動教育-南京大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 人教版五年級數(shù)學(xué)上冊期末考試卷
- 鐵路工程綠色設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)
- 北斗創(chuàng)新設(shè)計導(dǎo)航智慧樹知到期末考試答案2024年
- 從復(fù)雜項目管理到復(fù)雜系統(tǒng)管理:北京大興國際機(jī)場工程進(jìn)度管理實踐
- 公安內(nèi)勤培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論