企業(yè)會計管理存在的問題與對策總結(jié)（2篇）

企業(yè)會計管理存在的問題與對策總結(jié)（ 2 篇） 企業(yè)會計管理存在的問題與對策總結(jié)（范文一） 一、企業(yè)會計核算中存在的問題 （一）對會計集中核算的認(rèn)識不足 我國經(jīng)濟(jì)制度由計劃經(jīng)濟(jì)到市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變歷時較長，轉(zhuǎn)變較晚，導(dǎo)致企業(yè)對集中核算的理念和方法認(rèn)識不足，不能真正了解會計集中核算的意義和重要性。所以很多企業(yè)對會計集中核算都持觀望態(tài)度，即使在企業(yè)財務(wù)管理中應(yīng)用會計集中核算，也沒有真正的了解其應(yīng)用意義，并且對會計集中核算的具體職能不夠了解，對如何發(fā)揮其應(yīng)用價值沒有系統(tǒng)的把握，使會計集中核算不能在企 業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)用價值，這也造成資源的浪費。 而且企業(yè)的下屬單位，對于會計集中管理容易產(chǎn)生抗拒心理，因為會計集中管理需要將各單位和部門的會計核算工作集中到總部進(jìn)行統(tǒng)一核算，并對各部門財務(wù)實行監(jiān)督，導(dǎo)致各部門財務(wù)工作受到一定的影響，所以下級單位極容易對此產(chǎn)生消極情緒。這些錯誤的認(rèn)識使得企業(yè)會計集中核算難以順利進(jìn)行。 （二）企業(yè)會計集中核算的操作不規(guī)范 在實行集中核算的企業(yè)中存在核算結(jié)果不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，這主要是由以下兩方面原因?qū)е碌摹?其一，下屬單位的財務(wù)報賬與核算中心的銜接不暢。這主 要是因為在實行會計集中核算后，下屬單位基本不再配備全套財務(wù)人員，只保留基本接單員，此舉會導(dǎo)致的優(yōu)秀核算人員選撥到核算中心，從而使下屬單位的財會人員出現(xiàn)空缺，而彌補(bǔ)這些空缺的人員多數(shù)是非專業(yè)人員，他們對財務(wù)報賬業(yè)務(wù)生疏，在報賬的過程中，不能夠按照財務(wù)正規(guī)分類進(jìn)行填寫，從而造成核算結(jié)果不準(zhǔn)確。 其二，集中核算工作與財務(wù)管理銜接不暢。企業(yè)在實行會計集中核算后，會計核算工作就統(tǒng)一在核算中心進(jìn)行，這就使得會計核算工作與企業(yè)的經(jīng)營管理出現(xiàn)距離感，不能夠及時的參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，在核算職能逐漸擴(kuò)大的同時，管理 職能削弱。 這就導(dǎo)致會計在核算過程中不能有效的把握核算事項的整個過程，從而無法準(zhǔn)確辨別報賬員的賬單填寫和財務(wù)舞弊行為。會計賬務(wù)不能得到有效處理，使核算的結(jié)果缺乏準(zhǔn)確性。 （三）企業(yè)會計集中核算的監(jiān)督不到位 企業(yè)的財務(wù)管理中極容易出現(xiàn)管理漏洞，從而為企業(yè)帶來財政危機(jī)，所以監(jiān)督機(jī)制在企業(yè)的財務(wù)管理中具有重要的作用。但是部分企業(yè)在實行會計集中核算過程中，往往忽視了監(jiān)督作用或者監(jiān)督手段不夠嚴(yán)格，而且核算中心設(shè)在單位外部，不能及時的了解單位的經(jīng)濟(jì)往來，更無法對其進(jìn)行監(jiān)督。 這就為企業(yè)中 唯利是圖的人提供了鉆空子的機(jī)會，這些人會為了利益，在財政收入、成本上虛設(shè)假賬，從而影響會計集中核算人員的工作，導(dǎo)致企業(yè)中存在貪污腐敗的現(xiàn)象。 二、企業(yè)會計集中核算的優(yōu)化措施 通過對實行會計集中企業(yè)的調(diào)查和基礎(chǔ)理論，我們看到了會計集中核算的優(yōu)勢，但是由于我國會計集中核算起步較晚，所以在實際應(yīng)用中還存在很多的問題，導(dǎo)致會計集中核算無法發(fā)揮其應(yīng)用的作用，所以為了能夠促進(jìn)會計集中核算的應(yīng)用和發(fā)展，本文提出了以下優(yōu)化措施。 （一）提高對會計集中核算的認(rèn)識 會計集中核算在我國的起步較晚， 所以很多企業(yè)還不能對其有深刻的認(rèn)識，導(dǎo)致核算工作無法得到有效的落實。這就要求在實行企業(yè)會計集中核算時，要對核算的本質(zhì)、職能、意義有深刻的認(rèn)識。 首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要提高對會計集中核算的重視，并且通過對其它成功企業(yè)的學(xué)習(xí)，來增加對會計集中核算的了解。 其次，在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，開展和組織會計集中核算學(xué)習(xí)，使企業(yè)的財務(wù)會計核算人員能夠掌握集中核算的要領(lǐng)，認(rèn)清其本質(zhì)和職能，從而更好的應(yīng)用到現(xiàn)實工作中。 最后，制定相應(yīng)的會計集中核算制度，并逐漸完善會計管理體系，在管理中明確職責(zé)劃分。并對下屬單位進(jìn)行 會計集中核算宣傳，增強(qiáng)下屬單位對集中核算的認(rèn)識，了解其優(yōu)勢，從而贏得下屬單位的支持，使會計集中核算工作能夠順利的進(jìn)行。 （二）加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)，規(guī)范核算操作 會計核算人員是會計集中核算的主要實施者，對企業(yè)核算體系的運行有著極其重要的作用。但是，由于會計集中核算對單位會計人員的調(diào)整，導(dǎo)致企業(yè)下屬單位中財務(wù)人員的素質(zhì)參差不齊。在報賬的過程中，不能按照規(guī)范進(jìn)行填寫賬單，從而使會計核算出現(xiàn)問題。 針對這個現(xiàn)象，企業(yè)要加強(qiáng)對對財務(wù)人員在業(yè)務(wù)和技能上的培訓(xùn)。 首先，在人員調(diào)整過程中， 企業(yè)要加緊開發(fā)財務(wù)管理的后備力量，使會計核算人員抽調(diào)后，單位仍然具有業(yè)務(wù)和技能較強(qiáng)的會計核算人員，作為單位的報賬員。 其次，對所有的會計核算人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其能夠更好的適應(yīng)各自的崗位，同時在核算中心出現(xiàn)人員緊缺時，下屬單位可以隨時抽調(diào)人員予以補(bǔ)充。 然后，要注意會計人員完成從核算人才到管理人才的轉(zhuǎn)變，從而在根本上轉(zhuǎn)變核算機(jī)構(gòu)的職能，使核算中心能夠更好的發(fā)展，并能夠充分發(fā)揮其作用。 （三）加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理 財務(wù)系統(tǒng)中的監(jiān)督工作對財務(wù)管理和公司的發(fā)展都具有重要的意義。所以在財務(wù)管理中建立完善的會計核算監(jiān)督制度非常必要。 嚴(yán)格規(guī)范會計核算的流程，加強(qiáng)對會計集中核算的內(nèi)審工作。針對企業(yè)的實際發(fā)展和核算的具體工作制定相應(yīng)的管理制度，使內(nèi)審工作具有權(quán)威性，對審計工作制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，使其能夠在財務(wù)監(jiān)督的過程中實現(xiàn)其應(yīng)用價值。及時發(fā)現(xiàn)核算中的風(fēng)險和弊端，并制定相應(yīng)的解決措施，從而避免企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失。 三、綜上所述 會計集中核算是目前企業(yè)財務(wù)管理中比較先進(jìn)的核算模式，同時也是市場經(jīng)濟(jì)下會計核算發(fā)展的必然趨勢。盡管目前會計集中核算已經(jīng)得到普遍的認(rèn)可，但是在實際應(yīng)用中 仍存在一些弊端，這就需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和財會人員加深對會計集中核算的認(rèn)識，進(jìn)而對其更好的應(yīng)用，提高企業(yè)的財務(wù)管理能力，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的經(jīng)濟(jì)保障。 企業(yè)會計管理存在的問題與對策總結(jié)（范文二） 一、企業(yè)會計管理存在問題分析 (一 )缺乏法治觀念造成會計信息存在失真問題 企業(yè)在會計管理中存在著對法制觀念了解不足的問題，使企業(yè)會計管理過程中存在會計信息失真問題。缺乏會計法制觀念會造成企業(yè)會計管理過程中出現(xiàn)不公平行為，造成企業(yè)資金鏈出現(xiàn)問題。 會計法制觀念的缺失與監(jiān)督機(jī)制法律法規(guī)不健 全有著直接影響，法制觀念的不足會使企業(yè)會計管理人員在執(zhí)行力上存在不足。 就目前企業(yè)管理模式來看主要是一種經(jīng)營與所有一體化經(jīng)營，但目前監(jiān)督管理需要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)經(jīng)營與管理分開?，F(xiàn)階段企業(yè)管理中規(guī)范性與嚴(yán)肅性不足，這對企業(yè)綜合發(fā)展實力的提升以及長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)都有著制約影響。 較多企業(yè)會計管理中都出現(xiàn)過會計信息失真問題，而長期的信息失真會造成企業(yè)內(nèi)部財務(wù)出現(xiàn)問題，并造成企業(yè)內(nèi)部整體運行出現(xiàn)紊 亂現(xiàn)象。企業(yè)內(nèi)部長期受到國家會計信息的監(jiān)督與管理，部分會計管理人員由于綜合素養(yǎng)不高，對會計行為執(zhí)行出現(xiàn)改動。 會計信息失真主要體現(xiàn)在核算環(huán)節(jié)失真，由于受到利益的有誘惑較多會計人會為了利益進(jìn)行造價，忽視國家與企業(yè)利益，虛假籌資等。會計賬目中的虛假信息，會計信息失真是會計管理中的嚴(yán)重問題，對企業(yè)發(fā)展與國家利益都有著不良影響，因此，加強(qiáng)對該問題的管理至關(guān)重要。 (二 )機(jī)制建設(shè)水平不足 企業(yè)發(fā)展中，受到規(guī)模與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境影響，經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)往往會集中于一體這就會造成企業(yè)實際發(fā)展與經(jīng)營管理 過分集中，會造成會計部門的工作量與工作壓力集中，從而會嚴(yán)重影響工作主動性。員工自信心也會在這個過程中受到打擊。 同時，也會導(dǎo)致企業(yè)的自由決策以及會計監(jiān)管能力都出現(xiàn)下降的情況。社會獨立審計與政府當(dāng)中的審計監(jiān)督受到能力影響，也就不能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)中可能存在的問題及時發(fā)覺，一些企業(yè)并不具有自審能力，勢必影響監(jiān)督工作開展。 (三 )企業(yè)會計基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性 企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，會計部門需要對財會信息進(jìn)行分析與整理，并對價值進(jìn)行必要引導(dǎo)?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展當(dāng)中審計以及擦無審查能夠發(fā)掘企業(yè)會計在進(jìn)行相關(guān) 工作的操作階段，并不具有規(guī)范性。 企業(yè)會計相關(guān)基礎(chǔ)性工作的實際調(diào)查與開展，也存在問題，為此，企業(yè)會計發(fā)展面臨巨大障礙，嚴(yán)重阻礙企業(yè)發(fā)展。企業(yè)當(dāng)中會計工作開展更多表現(xiàn)在了對內(nèi)部的監(jiān)管控制機(jī)制建設(shè)方面，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制體制建設(shè)可以改善企業(yè)的盈虧效果，并能夠?qū)崿F(xiàn)核心競爭力水平提高。 一方面，針對企業(yè)經(jīng)營活動當(dāng)中的成本費用結(jié)構(gòu)進(jìn)行明確，根據(jù)費用支出以及相關(guān)開支與原則進(jìn)行使用。對購買的單位用品、出差報銷等由于審查不嚴(yán)等現(xiàn)象，甚至利用虛假發(fā)票進(jìn)行報賬，形成了一種不良的社會風(fēng)氣，漸或發(fā)展成為一種行業(yè)潛規(guī)則。 二、企業(yè)會計管理問題的對策研究 (一 )企業(yè)會計管理堅持原則 企業(yè)管理需要建立在一定的原則基礎(chǔ)性進(jìn)行，實施中應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，并根據(jù)獨立性原則實施與開展。獨立性原則主要是指企業(yè)會計信息在實施管理階段，企業(yè)管理行為所具有的獨立性部分。企業(yè)會計管理工作部分不需要受到其他部門或者環(huán)節(jié)的控制與影響。 會計部門具有獨立性，其功能也不會受到來自其他部門或者事件產(chǎn)生的干預(yù)，更加不會受到組織當(dāng)中個人或者集體方面的影響。會計部門對專業(yè)性的決策可以始終保持獨立性，并進(jìn)行獨 立運行。 企業(yè)會計管理當(dāng)中，需要堅持可掛性原則，也就是在會計信息記錄以及會計報表等具有經(jīng)濟(jì)性業(yè)務(wù)工作方面，應(yīng)當(dāng)堅持的重要原則。 例如對企業(yè)當(dāng)中財務(wù)狀況以及實際經(jīng)營成果的反映，因為在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況會受到多種因素的影響，會計也就不能夠提供較為準(zhǔn)確的信息，為此，會計核算結(jié)果也就不能夠被十分精確的判斷出來。在形成過程中會計需要進(jìn)行估計，最終確定較為客觀、可靠的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容。 主要是指企業(yè)當(dāng)中會計信息管理單位在對企業(yè)管理財會信息進(jìn)行管理時 ，需要確保能夠保持公正性，需要可以形成標(biāo)準(zhǔn)公正性規(guī)范。 (二 )企業(yè)會計管理問題對策分析 企業(yè)當(dāng)中的會計部門在進(jìn)行管理時，需要進(jìn)一步加強(qiáng)對會計管理職責(zé)進(jìn)行明確，對會計信息管理工作當(dāng)中存在的問題與不足等進(jìn)行分析。企業(yè)想要獲得發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)立足會計管理體系結(jié)構(gòu)，明確會計工作開展情況，掌握會計法當(dāng)中所存在的優(yōu)缺陷。 同時，也需要借鑒會計法當(dāng)中的基礎(chǔ)知識內(nèi)容與準(zhǔn)則，能夠有效規(guī)范企業(yè)當(dāng)中會計工作，引導(dǎo)會計形成科學(xué)發(fā)展觀以及會計發(fā)展智能，同時也能夠提升企業(yè)當(dāng)中對會計 管理機(jī)制建設(shè)的水平。為實現(xiàn)企業(yè)會計管理打下扎實的基礎(chǔ)。 此外，也能夠提升企業(yè)會計從業(yè)人員具有法律意識，通過管理角度看問題，為企業(yè)會計管理質(zhì)量增強(qiáng)，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等提供幫助。 企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行內(nèi)部控制機(jī)制制度建設(shè)，主要可以劃分為內(nèi)部管理以及內(nèi)部會計控制兩種類型，其中內(nèi)部會計控制機(jī)制建設(shè)主要應(yīng)當(dāng)從資產(chǎn)保護(hù)方面加強(qiáng)管理，因此實現(xiàn)對會計信息準(zhǔn)確性的提升。 在進(jìn)行會計控制機(jī)制建設(shè)方面，具有可以形成幾個方面的內(nèi)容： 首先，內(nèi)部會計控制機(jī)制建設(shè)需要 確立基本目標(biāo)，也就是對企業(yè)發(fā)展過程中短期以及長期效益，局部與整體利益方面的調(diào)節(jié)與控制。 除此之外，也是實現(xiàn)企業(yè)社會效益以及經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保障。 其次，需要對企業(yè)內(nèi)部控制范疇進(jìn)行擴(kuò)展，企業(yè)當(dāng)中的高層、中層以及基層員工都應(yīng)當(dāng)被納入到內(nèi)部會計控制機(jī)制建設(shè)當(dāng)中來，只有這樣才能夠促使企業(yè)發(fā)展的和諧、穩(wěn)定、高效。 企業(yè)在制定發(fā)展規(guī)劃時，一項至關(guān)重要的方面就是對會計核算方面的監(jiān)督與管理，并形成高效的內(nèi)部控制與管理機(jī)制，提升管理能力。 企業(yè)還需要對 會計核算當(dāng)中的具體方法進(jìn)行優(yōu)化，通過對會計基礎(chǔ)策略出發(fā)，根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，詳細(xì)且準(zhǔn)確的分析當(dāng)前階段需要實施的會計準(zhǔn)則與要求情況。并落實會計管理當(dāng)中相關(guān)機(jī)制，形成科學(xué)化的核算措施。確保會計核算信息內(nèi)容能夠更加準(zhǔn)確與真實。能夠直接表現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營實際效果。 同時，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對會計監(jiān)管方面的職能： 第一，提升會計工作人員的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)行為管理。采用動態(tài)監(jiān)管的形式，優(yōu)化企業(yè)資金流管理，盡可能最大限度提升企業(yè)資金使用效率，優(yōu)化企業(yè)成本管理的水平。 第二，針對利潤分