民政局2016年人才和干部培訓(xùn)工作總結(jié)及2017年工作思路

民政局 2016 年人才和干部培訓(xùn)工作總結(jié)及 2017 年工作思路  市委組織部人才（干訓(xùn)）辦：  近年來，我局高度重視人才和干部培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于人才工作的重大決策部署，大力實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，人才隊(duì)伍不斷壯大，整體素質(zhì)和能力有較大提高，人才成長環(huán)境逐步優(yōu)化，人才在民政事業(yè)發(fā)展中的作用顯著加強(qiáng) ,民政干部隊(duì)伍、社會(huì)工作人才隊(duì)伍、專業(yè)技能人才隊(duì)伍等各類民政人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。  一、主要做法和成效  （一）堅(jiān)持齊抓共管，形成了人才隊(duì)伍建設(shè)工作合力。  我局 始終把加強(qiáng)民政人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要和長期的任務(wù)，做到組織健全、職責(zé)明確、措施有力，成效明顯。全系統(tǒng)成立了由局長（黨組書記）任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機(jī)關(guān)科室（局）和局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人事和法規(guī)科具體負(fù)責(zé)對人才工作的建設(shè)規(guī)劃及組織實(shí)施相關(guān)工作，相關(guān)部門、科室根據(jù)分工協(xié)助配合，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、責(zé)任部門具體抓的工作機(jī)制，確保了民政人才工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃的開展。在具體工作部署上，今年初，局黨組召開了會(huì)議，專題研究加強(qiáng)機(jī)關(guān)人才工作，將民政人才工作與業(yè)務(wù)工作同部署 、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)人才工作與民政業(yè)務(wù)的良性互動(dòng)。在實(shí)際工作中，黨組班子成員按照各自聯(lián)系的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合整體工作部署和要求，對分管部門的人才工作進(jìn)行具體布置、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，幫助解決人才工作中存在的問題。局人事和法規(guī)科認(rèn)真履行牽頭協(xié)調(diào)職責(zé)，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，積極組織開展人才工作督查活動(dòng)，有效地促進(jìn)了全局人才工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。  （二）抓住四個(gè)重點(diǎn)，民政人才工作整體推進(jìn)。                        一是以各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。 今年以來，局黨組嚴(yán)格執(zhí)行市民政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨組自身建設(shè)的意見和民政局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，并要求局屬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必按照“公正、廉潔、實(shí)干”的要求，帶頭樹立政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象和團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。 3 月份和 7 月份，全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子先后兩次召開會(huì)議，專題討論民政各類人才工作問題，并就貫徹市主要領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)工作有關(guān)指示意見，專門提請 *市委、 *市政府辦公室印發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)文明和諧幸福建設(shè)的意見等三個(gè)文件，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，定期深入基層調(diào)查研究、開展工作。今年，局黨組結(jié)合“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)開展了“六走六訪”和“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)”特色活動(dòng)，深入到縣（區(qū)）民政局、社區(qū)、特困戶、老優(yōu)撫對象、老年人家中，面對面聽取他們對社區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)低保、老年人服務(wù)等工作的所盼、所求、所想，集中基層民智，開拓工作新領(lǐng)域，收集 20 多件民意，著力解決 10 多件基層所盼、群眾所需的切身利益問題，起到了較好的示范帶動(dòng)作用，樹立了民政部門親民愛民為民的良好形象。在“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐 活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)暨首屆廉文評(píng)比中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的在落實(shí)民政部門職責(zé)中保持黨的純潔性獲得二等獎(jiǎng)。在優(yōu)秀黨課評(píng)比中，獲得三等獎(jiǎng)。  二是以形式多樣的活動(dòng)為平臺(tái)。 我們突出抓了干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和執(zhí)法能力的提高，先后在全系統(tǒng)組織開展了以“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，  “六走六訪”和“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)特色活動(dòng)”為抓手，廣泛深入地學(xué)習(xí)了一系列重要政治理論文章以及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，強(qiáng)化干部全心全意為人民服務(wù)思想，樹立大局觀念，增強(qiáng)政治意識(shí)。以全市“學(xué)習(xí)日”和每周五支部學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī) ，先后采取了集中培訓(xùn)考試、日常理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，較大規(guī)模地組織開展了民政干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有計(jì)劃地安排了基層政權(quán)與社區(qū)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)事務(wù)管理、民間組織管理等多項(xiàng)民政業(yè)務(wù)專題講座；以開設(shè)民政講壇為載體，由局主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，邀請市委組織部領(lǐng)導(dǎo)講授干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)，市委黨教授校方培虎講授領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法，*學(xué)院法政系副教授桂兆金講授漫談權(quán)力與規(guī)則，讓民政干部適應(yīng)民政不同崗位的業(yè)務(wù)技能和新形勢民政工作要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全系統(tǒng)累計(jì)參加省級(jí)以上民政業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn) 20多人次； 自行組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng) 30 余次，請相關(guān)專家、學(xué)者為民政干部職工進(jìn)行專題輔導(dǎo) 5 次； 20 多名干部全部完成公務(wù)員在線學(xué)習(xí)任務(wù)，人均達(dá) 60 多學(xué)分。  三是以社會(huì)工作人才培養(yǎng)為抓手。 抓組織領(lǐng)導(dǎo)，確保社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作落實(shí)到位。積極籌建以組織部門牽頭抓總、民政部門具體負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)編制、發(fā)展改革、財(cái)政、人社、教育等 18 部委參加的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；抓政策支持，加快社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)制步伐，出臺(tái)了 *市社會(huì)工作人才中長期發(fā)展規(guī)劃（ 2010）、 *市社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)實(shí)施方案 ，從 2016年起依托市委黨校、 *學(xué)院等培訓(xùn)基地，對我市社會(huì)工作領(lǐng)域的各類從業(yè)人員進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)制度，此舉在全省社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)上受到省民政廳領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。今年開展了“社區(qū)工作人才服務(wù)能力提升行動(dòng)計(jì)劃”，全市近百名社區(qū)工作者接受了為期 3 天的培訓(xùn)；抓社工崗位設(shè)置和人才使用，創(chuàng)新城市社會(huì)管理服務(wù)模式。在局屬事業(yè)單位設(shè)置中預(yù)留 6 個(gè)社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)崗位，不斷提高社會(huì)工作專業(yè)人才比例，發(fā)揮社工人才在推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理、促進(jìn)社會(huì)和諧方面的積極作用。目前，市民政局、市流浪乞討人員救助站、市社會(huì) 福利事業(yè)管理中心共招聘 3 名社會(huì)工作專業(yè)的大學(xué)生從事社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)崗位工作；抓提升社工素質(zhì)，組織社會(huì)工作者開展上崗培訓(xùn)和崗位繼續(xù)教育，今年組織了一縣三區(qū)民政局局長、分管局長、人事科（辦公室主任）和 12 名助理社會(huì)工作師、 5名社會(huì)工作師參加社會(huì)工作人才專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，做好社會(huì)工作職業(yè)資格考試的組織、培訓(xùn)工作，全力推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。截止目前，我市共有146 人通過社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，居全省前列；已有 112人進(jìn)行了網(wǎng)上登記注冊。我市獅子山區(qū)被省民政廳確定為第一批社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試 點(diǎn)地區(qū)。  四是以民政技能人才為突破。 民政技能人才是民政領(lǐng)域掌握特殊知識(shí)和專業(yè)技能，從事福利、救災(zāi)、婚姻登記、養(yǎng)老、收養(yǎng)、雙擁、護(hù)理等工作的人員，直接面向群眾提供服務(wù)，其技能水平的高低，決定著“民政為民”的服務(wù)水平。我市以完善民政技能人才培養(yǎng)體系為重點(diǎn)，建立健全民政技能人才培養(yǎng)機(jī)制，開辟民政技能人才培養(yǎng)的多種途徑，大力開展多層次、多形式、多內(nèi)容民政特有職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步完善技能人才培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。今年，市政府購買社會(huì)組織服務(wù)試點(diǎn)工作首批兩個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目之一選擇了全市福利機(jī)構(gòu)護(hù)理人員持證上 崗培訓(xùn)，共舉辦 4期培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)全市護(hù)理機(jī)構(gòu)養(yǎng)老（護(hù)幼）護(hù)理人員 210人次， 202 人獲得全國統(tǒng)一的養(yǎng)老（護(hù)幼）護(hù)理員資格證書，通過率達(dá)到 96%以上；著眼于提高我市防災(zāi)減災(zāi)能力需要，加快建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專職與兼職相結(jié)合的現(xiàn)代化防災(zāi)減災(zāi)信息員人才隊(duì)伍，近期將舉辦全市縣 ( 區(qū) ) 、 ( 辦 ) 和村 ( 社區(qū) ) 200 多人的災(zāi)害信息員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)災(zāi)害信息員培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定 , 提升災(zāi)情信息報(bào)送能力 , 夯實(shí)基層防災(zāi)減災(zāi)及救災(zāi)工作基礎(chǔ)。以提升職業(yè)素質(zhì)與能力為核心，以全國民政行業(yè)優(yōu)秀技能人才 遺體整容師章湘生同志等高級(jí)技師為引領(lǐng)，加快培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、技能合格的民政技能人才隊(duì)伍。  （三）落實(shí)“四個(gè)到位”，確保人才工作扎實(shí)有效。  一是創(chuàng)制引領(lǐng)到位。 在把握民政人才成長規(guī)律和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我局制定了育才、用才、勵(lì)才的政策，建立了人才工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，下發(fā)了 *市社會(huì)工作人才中長期發(fā)展規(guī)劃（ 2010 2020 年）和 *市民政事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，并制定了 2016年人才和干訓(xùn)工作要點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上出臺(tái)了關(guān)于提高社區(qū)專職工作者生活待遇有關(guān)問題的通知，明確對取得社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師證書的社區(qū)專職工作者分別每月增加 100 元和 50 元的職業(yè)津貼，激發(fā)了廣大社會(huì)工作從業(yè)人員參加考試的積極性。今年我市在全省參考人數(shù)及合格人數(shù)均居全省首列，共有 34 名社工師和助理社工師通過考試，為提升社會(huì)工作專業(yè)技能和水平，穩(wěn)定和發(fā)展我市社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍起到了重要的推動(dòng)作用。今年 1 月，提請市政府辦公室下發(fā)關(guān)于 *市政府購買社會(huì)組織服務(wù)試點(diǎn)工作實(shí)施意見的通知，選擇“福利機(jī)構(gòu)護(hù)理人員持證 上崗培訓(xùn)”、“社區(qū)居民心理健康服務(wù)”等2 個(gè)項(xiàng)目，正式啟動(dòng)開展政府購買社會(huì)組織服務(wù)試點(diǎn)工作，目前已進(jìn)入績效考評(píng)和驗(yàn)收總結(jié)階段，為下一步在全市范圍內(nèi)推進(jìn)政府購買社會(huì)組織工作積累經(jīng)驗(yàn)。  二是職責(zé)落實(shí)到位。 按照省民政廳的統(tǒng)一部署，明確民政部門的具體職責(zé)，對于具體負(fù)責(zé)的社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和組織部門指導(dǎo)下，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管理監(jiān)督、具體協(xié)調(diào)、信息服務(wù)的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)其他有關(guān)部門和群團(tuán)組織在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)推進(jìn)民政人才隊(duì)伍建設(shè)。明確民政系統(tǒng)上下之間的職責(zé)，下發(fā) *市民政局人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法， 督促基層民政部門按照上級(jí)有關(guān)政策要求，制定符合本地實(shí)際的人才工作措施，加快本地民政人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。通過明確職責(zé)，逐步建立起縱橫聯(lián)動(dòng)、配合密切、協(xié)調(diào)高效的民政人才工作機(jī)制，形成推進(jìn)民政人才隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大合力。  三是宣傳指導(dǎo)到位。 為貫徹落實(shí)中央組織部等 18 部委印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見的通知（中組發(fā) 201125 號(hào)）文件精神，營造民政人才隊(duì)伍建設(shè)良好氛圍，我們廣泛利用 *日報(bào)、市民政局網(wǎng)站、電臺(tái)電視等媒體，宣傳普及社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)，廣泛宣傳社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)示范工作好做法、好經(jīng) 驗(yàn)。積極指導(dǎo)、幫助獅子山區(qū)民政局開展省社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，制作了社會(huì)工作相關(guān)服務(wù)手冊，發(fā)放社區(qū)，使社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)家喻戶曉。此外，今年市、縣區(qū)民政局、社區(qū)通過舉辦各類培訓(xùn)培訓(xùn)班或以會(huì)代訓(xùn)方式，加大社會(huì)工作知識(shí)的宣傳普及，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)的知曉度和認(rèn)同感，對宣傳和推動(dòng)我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。  四是工作保障到位。 積極構(gòu)建適應(yīng)各層次需要的人力資源素質(zhì)提升平臺(tái)。加強(qiáng)與教育院校的戰(zhàn)略合作，推進(jìn)人才實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。今年 5 月，會(huì)同市委組織部、 *學(xué)院建 立了全市社會(huì)人才培訓(xùn)基地，簽訂了共建社會(huì)工作人才基地合作協(xié)議。市兒童福利院也與 *學(xué)院社會(huì)工作專業(yè)建立合作關(guān)系，簽訂了“共建社會(huì)工作專業(yè)人才培養(yǎng)和實(shí)訓(xùn)基地的全面合作框架協(xié)議”，得到省民政廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。加大工作經(jīng)費(fèi)的投入。今年，我市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)已正式納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，同時(shí)根據(jù)工作需要和財(cái)力增長情況，將逐年增加經(jīng)費(fèi)投入，支持和推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為改變我市民辦社工機(jī)構(gòu)存量少、發(fā)展慢、服務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，出臺(tái)關(guān)于加快培育發(fā)展民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)施意見，鼓勵(lì)我市廣大社會(huì)學(xué)者、高校教師等有資 質(zhì)的人員，依托專業(yè)資源優(yōu)勢創(chuàng)辦民辦社工機(jī)構(gòu)；積極引導(dǎo)有條件的民辦社工機(jī)構(gòu)設(shè)立相應(yīng)的社會(huì)工作崗位，吸引社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生到民辦社工機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)民政各類人才積極參加各類調(diào)學(xué)、培訓(xùn)活動(dòng)，努力為民政人才創(chuàng)造干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、成長有機(jī)會(huì)的良好環(huán)境，系統(tǒng)上下形成的人人重視人才，人人爭做人才的良好風(fēng)氣。今年 8 月，高級(jí)技師章湘生同志被評(píng)為“ *好人”。  總結(jié)一年來的工作，在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前還存在一些需要改進(jìn)的問題，如民政人才總量不足，人才結(jié)構(gòu)和布局不夠合理，高層次創(chuàng)新型人才特別是基層人才 尤為短缺，推動(dòng)和服務(wù)民政人才發(fā)展的體制機(jī)制尚需健全創(chuàng)新，民政人才資源開發(fā)投入相對不足。在干部教育培育方面，長效機(jī)制建設(shè)需要進(jìn)一步完善，干部隊(duì)伍建設(shè)整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。  二、 2017 年工作思路  2017 年，我們將按照黨管人才的原則，發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，明確目標(biāo)，增強(qiáng)動(dòng)力，重點(diǎn)實(shí)施好“ 1234”工程，即堅(jiān)持一個(gè)主題，建好兩支隊(duì)伍，完善三項(xiàng)機(jī)制，抓好四個(gè)重點(diǎn)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部培訓(xùn)工作。  （一）堅(jiān)持“一個(gè)主題”  深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全國、全省、全市民政工作會(huì)議和市委全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀 為引領(lǐng)，圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)人才工作，為建設(shè)我市“四個(gè)之城”，全面落實(shí)民政“十二五”規(guī)劃，積極推進(jìn)社會(huì)建設(shè)提供組織保證和人才保障。  （二）建好“兩支隊(duì)伍”  一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)民政工作基礎(chǔ)。 堅(jiān)持以能力建設(shè)為核心，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，提高民政干部的專業(yè)知識(shí)與能力，培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬，有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作的高素質(zhì)隊(duì)伍。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，注重把知識(shí)的學(xué)習(xí)與研究解決工作中 的重大問題結(jié)合起來，在相互融合的過程中形成知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化，重在工作能力的提高。尤其是民政干部的組織協(xié)調(diào)能力、依法行政能力、專業(yè)化行政管理能力、調(diào)查研究能力、開拓創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能的培訓(xùn)，努力造就一大批想干事、能干事、干成事的民政干部隊(duì)伍。  二是加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，完善社會(huì)管理體系。圍繞我市社會(huì)工作人才中長期發(fā)展規(guī)劃，從專業(yè)培訓(xùn)、崗位設(shè)置和完善制度入手，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局等部門的指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，建立健全促進(jìn)我市社會(huì)工作人才發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，積極培育和 發(fā)展民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化社會(huì)工作人才載體建設(shè)，宣傳普及社會(huì)工作知識(shí)，壯大基層社會(huì)工作人員隊(duì)伍，繼續(xù)牽頭做好我市明年社會(huì)工作師資格考試。  （三）完善“三個(gè)機(jī)制”  一是進(jìn)一步健全人才吸引、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、使用機(jī)制。 發(fā)揮民政職能作用，及時(shí)高效地為人才需求搞好服務(wù)，努力營造“拴心留人”和優(yōu)勝劣汰的良好用人環(huán)境。要通過完善公開招聘、競爭上崗等措施，拓寬選人渠道，加大面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才的力度。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施優(yōu)秀民政人才表彰激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)廣大民政人才投身民政事業(yè)、服務(wù)民政對象的積極性。  二是建立健全人才 工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步健全“黨政主導(dǎo)，社會(huì)運(yùn)作，公眾參與”的社會(huì)工作管理與服務(wù)格局，切實(shí)加強(qiáng)組織部門牽頭抓總、民政部門具體負(fù)責(zé)，部門密切配合的運(yùn)行實(shí)施機(jī)制，明確職責(zé)分工，形成工作合力，著力推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。民政內(nèi)部加強(qiáng)社區(qū)、社會(huì)組織、社會(huì)工作“三社”聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)工作人才在社會(huì)管理服務(wù)創(chuàng)新方面