復(fù)件附1-教師任職資格初評(píng)細(xì)則.doc

附件一高新區(qū)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審細(xì)則（修訂試行）一、教齡、學(xué)歷和任職年限（滿分27分）（一）每任教一年計(jì)0.4分。此項(xiàng)最高不超過(guò)12分。參加2006年工資套改的，以當(dāng)時(shí)確定的教齡算起；2006年以后進(jìn)入的，以在冊(cè)時(shí)間為準(zhǔn)。（二）達(dá)到規(guī)定學(xué)歷，取得該學(xué)歷年限超過(guò)規(guī)定申報(bào)年限的，每超一年加1分。此項(xiàng)最高不超過(guò)8分。有多個(gè)學(xué)歷的，以個(gè)人申報(bào)的合格學(xué)歷為準(zhǔn)。（三）超過(guò)規(guī)定任職年限的，每超一年計(jì)1分。此項(xiàng)最高不超過(guò)7分。二、主要榮譽(yù)（滿分29分）（一）任現(xiàn)職以來(lái)，榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)“模范教師”、“優(yōu)秀教育工作者”、 “師德標(biāo)兵”等綜合性榮譽(yù)的，一次分別計(jì)7、6、5、3分。此項(xiàng)最高不超過(guò)13分。（二）任現(xiàn)職以來(lái)，單項(xiàng)工作（如后勤管理、班級(jí)管理、中考管理、學(xué)籍管理、信息宣傳、演講演說(shuō)等）榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的，一次分別計(jì)5、4、3、2分。繼續(xù)教育中獲得優(yōu)秀學(xué)員的，省級(jí)及以上一次計(jì)2分，區(qū)、市級(jí)一次計(jì)1分。單項(xiàng)榮譽(yù)分等次的，特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)與規(guī)定級(jí)別的分值相同；二等獎(jiǎng)及以下的減半。此項(xiàng)最高不超過(guò)10分。（三）近五年年度考核優(yōu)秀的，每年度計(jì)1.5分。此項(xiàng)最高不超過(guò)6分。表彰須為國(guó)家及地方各級(jí)黨委、政府，以及各級(jí)教育行政部門授予的榮譽(yù)稱號(hào)。其它部門與教育部門聯(lián)發(fā)的減半計(jì)分；教育行政部門所屬單位的表彰減半計(jì)分（參加區(qū)級(jí)評(píng)審的不包括校級(jí)表彰）。表彰部門以高新區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室、教研室等為基準(zhǔn)上溯。同一年度同一類別表彰不重復(fù)計(jì)分，只取最高級(jí)別計(jì)分。三、主要學(xué)術(shù)成果（滿分44分）（一）任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為省、市、區(qū)學(xué)科帶頭人的一次分別計(jì)7、6、5分，被評(píng)為省、市、區(qū)骨干教師的一次分別計(jì)4、3、2分。此項(xiàng)最高不超過(guò)7分。49歲及以下教師以最近一批為準(zhǔn)；50歲及以上教師可以最近一批，也可以最近一批的上一批為準(zhǔn)，但均只計(jì)其中最高等次的一項(xiàng)。（二）任現(xiàn)職以來(lái)，獲國(guó)家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)課一、二、三等獎(jiǎng)的一次分別計(jì)7、6、5、4；6、5、4、3；5、4、3、2分。參加以上各級(jí)示范課、公開(kāi)課、觀摩課的，按國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各計(jì)5、4、3、2分。優(yōu)質(zhì)課包括課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課賽講。此項(xiàng)最高不超過(guò)13分。各級(jí)教學(xué)基本功比武獲一、二、三等獎(jiǎng)的計(jì)分各等同于各級(jí)優(yōu)質(zhì)課一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)分。（三）任現(xiàn)職以來(lái)，獲國(guó)家、省、市、區(qū)教育教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例一、二、三等獎(jiǎng)的一次分別計(jì)5、4、3、2；4、3、2、1；3、2、1、0.5分。此項(xiàng)最高不超過(guò)7分。（四）任現(xiàn)職以來(lái)，承擔(dān)課題研究并獲得結(jié)題證書(shū)、取得一定成果的，按省、市、區(qū)級(jí)，課題負(fù)責(zé)人一次計(jì)3、2、1分；課題組其他成員一次計(jì)2、1、0.5分。此項(xiàng)最高不超過(guò)5分。（五）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)家、省、市級(jí)刊物上發(fā)表教育教學(xué)論文的一次分別計(jì)4、3、2分。此類刊物必須為公開(kāi)發(fā)行的，進(jìn)入國(guó)家期刊目錄的刊物。論文集，或增刊、未公開(kāi)發(fā)行的刊物、未取得國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào)的刊物、內(nèi)部發(fā)行的刊物、非法刊物等不予認(rèn)可。申報(bào)人須為獨(dú)撰或第一作者，所發(fā)表文章必須與本人所任教的學(xué)科或?qū)I(yè)相關(guān)。此項(xiàng)最高不超過(guò)9分。（六）任現(xiàn)職以來(lái)，輔導(dǎo)學(xué)生參加各種學(xué)科競(jìng)賽，獲得國(guó)家、省、市學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)的一次分別計(jì)3、2、1分。輔導(dǎo)學(xué)生發(fā)表文章的，按國(guó)家、省、市一次分別計(jì)3、2、1分。發(fā)表的媒體與本條（五）規(guī)定相同。此項(xiàng)最高不超過(guò)3分。內(nèi)容相同或相似的論文，以及因?qū)訉釉u(píng)選推薦的優(yōu)質(zhì)課、基本功比武，以最高級(jí)別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。任現(xiàn)職期間從區(qū)外調(diào)入、企業(yè)劃轉(zhuǎn)入、區(qū)域托管入的申報(bào)人，在提供各類證書(shū)的同時(shí)必須提供相應(yīng)文件的原件。凡不能提供相應(yīng)文件的證書(shū)一律不予認(rèn)定。四、綜合加分因素（一）任現(xiàn)職以來(lái)，因促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，工資、人事關(guān)系固定在一個(gè)學(xué)校而在區(qū)內(nèi)兩所及以上學(xué)校間走教的，每學(xué)年加2分。（二）任現(xiàn)職以來(lái)，當(dāng)前任教于黃莊小學(xué)、馬棚小學(xué)、劉集小學(xué)、盧坡小學(xué)、馬營(yíng)小學(xué)、劉集中學(xué)六所農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校，且在其中之一或之間連續(xù)任教六年以上的加6分，三年以上但不足六年的加3分。（三）任現(xiàn)職以來(lái)，在不同學(xué)校間交流且年度考核在合格及以上等次，其中，在偏遠(yuǎn)學(xué)校交流的，每年加1.5分；在非偏遠(yuǎn)學(xué)校交流的，每年加1分。交流期滿未按規(guī)定返回原任教學(xué)校的，不計(jì)分。（四）2013年秋季到馬營(yíng)小學(xué)任教，以及2014年秋季到劉集中學(xué)任教，工作達(dá)到兩年及以上的，在參加區(qū)職稱評(píng)審時(shí)加5分。享受該待遇的教師，在取得高一級(jí)職稱后改為加3分（若屬于參評(píng)中級(jí)的，仍加5分），在取得更高一級(jí)職稱后取消職稱評(píng)審加分待遇。相關(guān)教師在調(diào)離馬營(yíng)小學(xué)、劉集中學(xué)后此項(xiàng)不再計(jì)分。（五）校級(jí)評(píng)審中，在中學(xué)（含中學(xué)小學(xué)部）擔(dān)任班主任的，每擔(dān)任一年加0.5分，但寄宿制中學(xué)的小學(xué)部班主任應(yīng)減半計(jì)分。參加區(qū)級(jí)中、高級(jí)職務(wù)評(píng)審的教師，達(dá)到擔(dān)任班主任的規(guī)定年限，近五年，在我區(qū)中小學(xué)擔(dān)任班主任的，非寄宿制學(xué)校每超一年加1分，寄宿制學(xué)校每超一年加1.5分；未達(dá)到規(guī)定年限的，每少一年減1分。寄宿制學(xué)校僅指當(dāng)前為寄宿制的學(xué)校，即米芾中學(xué)、二十七中學(xué)初中部。五、不具備參評(píng)資格的情況凡有下列情形之一的教師均不具備當(dāng)年度參評(píng)資格：（一）學(xué)歷、任職資格及年限不合格的，或計(jì)算機(jī)、水平能力測(cè)試、教師資格證、繼續(xù)教育等相關(guān)證件不合格的；（二）沒(méi)有相應(yīng)教師資格證的；（三）任現(xiàn)職以來(lái)，違反相關(guān)規(guī)定，被教育主管部門通報(bào)批評(píng)未滿三年的；（四）近三年中，師德考核或年度考核結(jié)果有一次及以上為不合格等次的；或近四年中連續(xù)兩年考核結(jié)果為基本合格等次的；（五）近三年中，提供虛假證件、證書(shū)參加任職資格評(píng)審的；（六）不服從區(qū)社會(huì)事務(wù)辦、學(xué)校工作安排或工作散漫懈怠的；（七）近三年中，被校級(jí)以上部門認(rèn)定為師德不合格的；（八）近三年，其中一年及其以上的教學(xué)工作量低于規(guī)定教學(xué)工作量或?qū)W校平均