勞動合同客服版

勞動合同客服版編號：（客服版）甲方：地址：乙方： 性別：出生日期： 現(xiàn)住址：身份證號碼：甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 民族： 籍貫： 文化程度：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作責任（一）職務名稱：客服工作人員（二）工作職責：三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動報酬1、 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月月末最后一天支付上月工資。2、 甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，及其它各種福利，津貼均在當月的勞動報酬中，而不再另行計發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎（累加）。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為 1 天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為 2 天/月。工作滿兩年，帶薪休息天數(shù)為 3 天/月。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為 4 天/月。工資組成體系如下：（一） 基本工資 800 元/月（二） 工齡工資1、 工齡達到 1 年，每年加 50 元。2、 以此類推上不封頂（三） 滿勤獎 200 元（四） 醫(yī)保補助 100 元（五） 績效工資1、 抓延誤 10 元/票2、 抓大筆錯寫 2 元/票3、 發(fā)件一單 0。1 元/票（六） 服務明星獎1、 服務態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎勵 300 元2、 服務態(tài)度良好有投訴有罰款 獎勵 100 元（七）“拉攏關系”獎1、建立微商淘寶客戶 每月按票計算 0。5 元/票2、不與發(fā)件績效發(fā)生沖突五、勞動紀律1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。2、 乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。3、 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。六、勞動合同的解除、變更、終止1、 乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同；（1） 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)則制度的；（2） 嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（3） 被依法追究刑事責任的。2、 甲方有下列情況之一的，乙方有權解除勞動合同；經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。4、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿 30 日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。5、 如乙方要求解除本合同，最后一個月工資將在離崗后 60 天付清（60 天內(nèi)不得進入同行業(yè)工作，如違反，將扣除最后一個月工資）。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權扣除乙方最后一月工資。6、 員工離職須提前 30 天遞交離職申請，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職。如未按照規(guī)定流程操作，將視為非正常離職，公司將扣除最后一個月的工資。七、違反勞動合同的責任1、 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定給予賠償。2、 乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付適當?shù)呐嘤栙r償。3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。八、本合同未盡事宜，按