2016年度干部教育培訓計劃.doc

2016年度干部教育培訓計劃第一篇:2015年干部教育培訓工作計劃 全市地稅系統(tǒng)2015年干部教育培訓工作計劃 根據2010-2020年干部教育培訓改革綱要和省局加強干部教育培訓工作的意見等有關文件精神，結合工作實際，特制定2015年全市地稅系統(tǒng)教育培訓工作計劃。 一、指導思想 把學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會以及習近平總書記系列講話和視察江蘇重要講話精神，作為當前和今后一個時期教育培訓的重要政治任務，進一步統(tǒng)一干部思想，指導改革實踐，充分利用系統(tǒng)內外兩種資源，按照尖子班、提高班、基礎班實施分類“梯次”培訓。重點培訓稅收法律法規(guī)、財務會計等稅收相關知識，以及征管軟件應用、網絡技術、網上辦公等計算機實用技術。注重培養(yǎng)高精尖技術人才和復合型人才，創(chuàng)造條件鼓勵職工學習深造，為實現(xiàn)港城地稅事業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展及和諧發(fā)展目標提供強大的人才動力支撐。 二、目標要求 按照“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、協(xié)調配合、務實節(jié)約、高效常態(tài)”的原則，突出專業(yè)技能培訓和綜合素質培訓兩大類，根據干部文化層次、實踐能力的差異，建立在崗自學、全員培訓、脫產輪訓、業(yè)務研討等多層次、多類別、多形式的教育培訓體系。全面落實全省新修訂的江蘇省地 - 1 - 稅系統(tǒng)教育培訓管理辦法和2014-2016年三年教育培訓規(guī)劃,進一步加強與高校的聯(lián)系，借助高校豐富的師資力量，逐步建立以本地高校為支點逐步輻射國內知名高校的地稅干部培訓平臺，進一步提升教育培訓管理工作規(guī)范化水平和教育培訓的工作質量，實現(xiàn)教育培訓工作內容全覆蓋、質效雙提升。完成干部年度不少于12天的培訓任務，力爭全系統(tǒng)“三師”資格人員比率同比增長1%以上，切實提高基層一線干部的崗位技能和業(yè)務素質。 三、主要工作 1、省局各項培訓。做好省局統(tǒng)籌組織的處級干部、軍轉干部、新錄用公務員、人才庫人員、文化建設骨干等培訓班的協(xié)調銜接工作。 2、全員培訓。以增強干部依崗履責能力為目標，以提高干部隊伍整體素質和綜合能力為導向，定期開展適應經濟社會發(fā)展及稅收管理與知識經濟發(fā)展需要的全員培訓。 3、領導能力提升培訓。對科級以上干部重點培訓綜合協(xié)調、科學決策、開拓創(chuàng)新、推動工作落實、解決復雜問題等能力，年內舉辦科級干部更新知識培訓班兩期。 4、專業(yè)崗位技能培訓。以稅源專業(yè)化改革需求為重點，適時開展“地稅專業(yè)化管理、稅收風險分析、稅務稽查、計算機技術、納服人員服務意識”等崗位技能培訓，建設滿足一線崗位需求的應用人才隊伍、專業(yè)優(yōu)勢明顯的專門人才隊 - 2 - 伍。 5、崗位安全履職培訓。以堅定信念、增強黨性為培訓宗旨，圍繞作風改進、廉潔自律、核心價值觀教育開展培訓，突出執(zhí)法風險防范，不斷增強地稅隊伍的履職能力。 6、“三師”人才培養(yǎng)。 進一步做好“三師”人員的報考、培訓、輔導工作。 7、“心理咨詢師”培養(yǎng)。繼續(xù)推進實施干部心理援助項目，開展“國家三級心理咨詢師”培養(yǎng)計劃。在系統(tǒng)內迅速培養(yǎng)一批掌握心理學一般基礎知識及專業(yè)能力的心理咨詢師。 8、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義核心價值觀培訓。 四、保障措施 1、加強組織領導。各單位要切實加強對教育培訓工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，按照省、市局培訓計劃要求，把教育培訓工作擺在加強干部隊伍建設，推動地稅事業(yè)不斷向前發(fā)展的重要位置常抓不懈，做到教育培訓工作與中心工作同規(guī)劃、同部署、同落實。 2、加強培訓管理。各單位要嚴格落實12天培訓目標任務，按人建立培訓檔案。各縣局適時開展各類教育培訓，并于2015年3月底前將全年脫產培訓計劃上報市局人事處備案，同時對各期培訓資料做好收集歸檔工作。 3、加強培訓管理者隊伍建設。各單位要選派政治素質 - 3 -2016年度干部教育培訓計劃 好、業(yè)務能力強、學歷層次高的同志專門負責教育培訓工作，充實組織力量。針對干部教育培訓重點難點問題，深入開展調查研究，形成專題報告，指導和推動培訓工作創(chuàng)新發(fā)展。 全市地稅系統(tǒng)2015年培訓項目計劃表 （注：隨時根據省局培訓要求，安排相應培訓；根據市局各處室要求，適時開展崗位技能培訓） - 4 -第二篇:2016年干部教育培訓工作計劃 2016年干部教育培訓工作計劃2016年度干部教育培訓計劃 2016年干部教育培訓的總體思路是：以和“”思想為，以學習和十七屆四中為主線，以科學發(fā)展觀為，以改革創(chuàng)新為，以培訓質量為核心，干部教育工作條例和黨校工作條例，干部教訓培訓規(guī)劃，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。 (一)和十七屆四中的學習培訓，用理論體系武裝干部 著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。 *，十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。 (二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質量 更新培訓內容。以干部教育工作條例規(guī)定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現(xiàn)代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。 改進培訓方法。在講授式教學質量的基礎上，對式、案例式、模擬式、體驗式、情景式培訓方法的和運用，使培訓貼近、貼 近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。 整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優(yōu)質培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質的培訓資源。黨校c級網站教學專題聽課活動。 學風建設。、省、關于學風建設的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。 解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。 (三)新一輪大規(guī)模培訓干部工作 “大規(guī)模培訓干部、大幅度干部素質”的總體要求，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求意見的基礎上，制定并調訓計劃。 1、村黨組織書記培訓班培訓：村、居黨組織書記、主任，培訓3天，培訓人數(shù)200人(2月)。 2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班培訓：屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓2天，培訓人數(shù)5 0人(3月)。 3、中青年干部培訓班培訓：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，培訓2個月，培訓人數(shù)45人(4、5月)。 4、入黨分子培訓班培訓：縣直機關入黨分子，培訓3天，培訓人數(shù)60人(4月)。 5、招商引資專題培訓班培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟主管經濟管理干部，培訓人數(shù)40人，培訓3天(4月)。 6、村財經委員培訓班培訓：村(居)財經委員、紀檢員，培訓3天，培訓人數(shù)200人(5月)。 7、村計生婦女委員培訓班培訓：村(居)委會計生、婦女委員，培訓3天，培訓人數(shù)200人(5月)。 8、農民專業(yè)合作社理事長培訓班培訓：農村專業(yè)合作社理事長，培訓3天，培訓人數(shù)50人(6月)。 9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班培訓：事業(yè)專業(yè)技術人員，培訓人數(shù)1500人(3月至10月)。 10、事業(yè)新錄用人員崗前培訓班培訓：2016、2016年事業(yè)新錄用人員，培訓3天，培訓人數(shù)120人(9月)。 11、公務員知識更新培訓班培訓：縣直機關公務員，培訓5天，培訓人數(shù)50人(10月)。 12、工業(yè)經濟管理干部培訓班培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經濟、縣直經濟管理人。培訓8天左右，培訓人數(shù)40人，培訓地點江蘇泰州(10月)。第三篇:2016干部教育培訓活動計劃 2016干部教育培訓活動計劃2016年度干部教育培訓計劃 一、指導思想 以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的實施意見，緊緊圍繞加強干部作風建設，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行工作部署，進一步深化建設學習型機關，營造良好的學習氛圍，不斷增強機關干部的學習能力，知識素養(yǎng)、工作本領和辦事效率，進一步強化服務發(fā)展、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權等能力素質的培訓。2016年度干部教育培訓計劃 二、學習內容 （一）加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)和品格修養(yǎng)。 堅持把政治理論培訓放在首要位置，認真學習十八大精神、習近平總書記的講話以及國家的大政方針、政策，培養(yǎng)廣大干部堅定的政治立場、敏銳的政治意識和高度的政治覺悟，提高政治鑒別力。 （二）加強工商法規(guī)和業(yè)務知識學習，提高管理執(zhí)法水平。 1、開展“每月一法”學習。組織全局工作人員認真學習“每月一法”，積極參加上級組織的“每月一法”網絡考試。通過學習，全面系統(tǒng)地了解掌握工商行政管理各項法規(guī)，尤其是新出臺的法律法規(guī)，促進全體干部懂法律、能辦案、會監(jiān)管、善維權，業(yè)務能力日益增強，工作效力不斷提高。 2、舉辦各類工商業(yè)務專項培訓班，加強對基層一線執(zhí)法人員履職能力的培訓。根據各行政執(zhí)法崗位職責，結合個人的崗位特點，分級分類對履行崗位職能所需的法律法規(guī)、執(zhí)法技能、業(yè)務知識進行重點培訓，以解決工作實踐中存在的工作難點為重點。認真組織開展登記注冊崗、市場監(jiān)管崗、經檢辦案崗、食品監(jiān)管崗、行政執(zhí)法崗等各崗位的專業(yè)學習培訓，不斷提高基層干部的崗位履職能力，培養(yǎng)一大批善監(jiān)管、會執(zhí)法、能辦案的崗位業(yè)務骨干。 3、集中學習傳達上級有關文件精神。增強文件解讀的領悟力，便于組織和部署，及時準確地完成工作任務。 （三）加強公務員法律、法規(guī)及黨風廉政知識學習，提高拒腐防變能力。 以加強干部作風建設，開展干部作風集中整治活動為切入點，以公務員法、公務員處分條例及中八條實施意見為學習重點，在干部中開展警示教育、崗位廉政教育等，加強廉政風險點防范，不斷強化廉潔自律意識，增強黨性鍛煉，提高反腐倡廉的能力，產生拒腐防變的免疫力。 （四）加強科技新技能新知識學習，提高信息化運用水平。 繼續(xù)加強計算機應用知識的培訓，重點加強公務員績效考核系統(tǒng)、工商各項業(yè)務系統(tǒng)的操作使用的培訓，進一步提高干部運用現(xiàn)代信息化手段的能力，為更好地履行職責提供強有力的技術保障。 三、學習培訓方式 1、定期培訓、集中授訓。每月的第一周為政治學習時間，第三周為業(yè)務學習時間，有特殊情況除外。政治學習以國家政策形勢、上級下發(fā)文件為學習內容，臨時確定人員解讀。業(yè)務學習以每月一法為學習教材，由法律、法規(guī)對口業(yè)務科室負責人講課。 2、業(yè)務科室對口培訓。主要是針對基層人員的培訓，根據各行政執(zhí)法崗位職責，由相關科室組織業(yè)務知識培訓。 3、以會代訓。以召開會議的形式傳達上級文件指示精神，深入領會并貫徹落實。 4、堅持自學。只靠短期培訓學習是遠遠不夠的，市局鼓勵廣大干部充分利用業(yè)余時間自學，加強各方面知識的補充和更新，不斷擴大知識面，活躍思維，拓寬視野，提升綜 合素質。 5、以考代訓。有計劃地安排人員參加“每月一法”網上考試，增強其學習的自律性。 五、工作措施 1、提高認識，加強