部門安全工作計劃

1 / 17部門安全工作計劃東莞公司2016 年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證 2016 年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定 2016 年度安全目標實施及安全工作計劃。一.本部門 2016 年度安全生產(chǎn)目標1、重傷、死亡、火災等重大事故為零；2、輕傷為零；3、員工安全教育培訓率 95%；4、新進員工“三級”安全教育培訓率 100%；5、特種作業(yè)人員持證上崗率 100%；6、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達 95%；7、安全投入保障率 100%；8、職業(yè)病為零。二.主要措施包括：1.落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書 ，確定量化的年度部門安全工作目標。確保安全責任“橫向到邊，縱向到底” 。2 / 172.加強部門員工安全教育工作。組織開展部門員工安全生產(chǎn)法 、 消防法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓工作。部門、班組定期開展安全活動，每月不少于 2次，每次活動時間不少于 2 學時。安全活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓率合格不低于98%，員工參與安全活動率不低于 90%。3.積極開展隱患排查工作。部門定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對安全檢查所查出的問題進行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責任人、整改資金，并對整改情況進行驗證。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向企業(yè)直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于 99%。4.加強應急救援管理。組織從業(yè)人員進行應急救援預案培訓，人員培訓率不低于 98%，定期進行演練，評價應急預案演練效果，發(fā)現(xiàn)不足及時進行修訂。5.加強作業(yè)人員管理工作，特種作業(yè)人員持證上崗率 100%。特種作業(yè)人員定期參加復審，確保作業(yè)證在有效期內(nèi)。三. 考核內(nèi)容及考核標準按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。3 / 17編制：安全辦公室審批：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日東莞公司 年度技術部安全目標實施及安全工作計劃2016 年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證 2016 年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定 2016 年度安全目標實施及安全工作計劃。一.本部門 2016 年度安全生產(chǎn)目標1、重傷、死亡、火災等重大事故為零；2、輕傷為零；3、員工安全教育培訓率 95%；4、新進員工“三級”安全教育培訓率 100%；5、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達 95%；6、職業(yè)病為零。二.主要措施包括：1.落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書 ，確定量化的年度部門安全工作目標。確保安全責任“橫向到邊，縱向到底” 。2.加強部門員工安全教育工作。組織開展部門員工4 / 17安全生產(chǎn)法 、 消防法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓工作。部門、班組安全活動每月不少于 2 次，每次活動不少于 2 學時。安全活動活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓率合格不低于 98%，員工參與安全活動率不低于 90%。3.積極開展隱患排查工作。部門定期組織隱患排查治理，每月至少一次。對安全檢查所查出的問題進行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責任人、整改資金，并對整改情況進行驗證。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向企業(yè)直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于 99%。三. 考核內(nèi)容及考核標準按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。編制：技術部 審批：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日年度生產(chǎn)部安全目標實施及安全工作計劃2016 年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。5 / 17為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證 2016 年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定 2016 年度安全目標實施及安全工作計劃。一.本部門 2016 年度安全生產(chǎn)目標1、重傷、死亡、火災等重大事故為零；2、輕傷2；3、員工安全教育培訓率 95%；4、新進員工“三級”安全教育培訓率 100%；5、特種作業(yè)人員持證上崗率 100%；6、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達 95%；7、職業(yè)病為零。二.主要措施包括：1.落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書 ，確定量化的年度部門安全工作目標。確保安全責任“橫向到邊，縱向到底” 。2.加強部門員工安全教育工作。組織開展部門員工安全生產(chǎn)法 、 消防法等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的教育培訓工作。部門、班組安全活動每月不少于 2 次，每次活動不少于 2 學時。安全活動活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。確保安全培訓率合格不低于 98%，員工參與安全活動率不低于 90%。3.積極開展隱患排查工作。部門定期組織隱患排查6 / 17治理，每月至少一次。對安全檢查所查出的問題進行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責任人、整改資金，并對整改情況進行驗證。對無力整改的重大事故隱患，除采取有效措施外，書面向企業(yè)直接主管部門報告。確保事故隱患整改率不低于 99%。三. 考核內(nèi)容及考核標準按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。編制：生產(chǎn)部 審批：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日年度財務部安全目標實施及安全工作計劃為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證 2016 年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定 2016 年度安全目標實施及安全工作計劃。2016 年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度。一.本部門 2016 年度安全生產(chǎn)目標1、重傷、死亡、爆炸、火災等重大事故為零；7 / 172、員工安全教育培訓率 95%；3、新進員工“三級”安全教育培訓率 100%；4、按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，在規(guī)定范圍內(nèi)使用安全生產(chǎn)費用，安全投入保障率 100%。二.主要措施包括：1. 落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書 ，確定量化的年度部門安全工作目標。確保安全責任“橫向到邊，縱向到底” 。2.加強員工安全教育工作。組織開展本部門員工安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程的教育培訓工作。3.保證安全生產(chǎn)費用提取經(jīng)費的落實并監(jiān)督其合理使用，設立安全技術措施經(jīng)費專項臺帳，?？顚Ｓ?。三. 考核內(nèi)容及考核標準按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。編制： 財務部 審批：2016 年 1 月 5 日2016 年 1 月 8 日東莞公司 年度綜合部安全目標實施及安全工作計劃2016 年部門安全生產(chǎn)工作要繼續(xù)堅持“安全第一、8 / 17預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本”的人性理念，加大安全生產(chǎn)保障措施，不斷健全、完善各項安全生產(chǎn)管理制度，為了更好的實施安全生產(chǎn)標準化，保證 2016 年度本部門安全生產(chǎn)目標的有效完成，特制定 2016 年度安全目標實施及安全工作計劃。一.本部門 2016 年度安全生產(chǎn)目標1、重傷、死亡、火災等重大事故為零；2、輕傷為零；3、員工安全教育培訓率 95%；4、新進員工“三級”安全教育培訓率 100%；5、隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改率達 95%。二.主要措施包括：1. 落實各級安全生產(chǎn)責任制。部門與公司簽訂安全生產(chǎn)目標責任書 ，確定量化的年度部門安全工作目標。確保安全責任“橫向到邊，縱向到底” 。2.加強員工日常培訓工作及新進員工三級教育工作，確保員工安全教育培訓率達到 98%。3.協(xié)助公司主要負責人做好人事管理工作。三. 考核內(nèi)容及考核標準按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度做到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管9 / 17理，明確獎懲，責任到人。編制：綜合部審批：2016 年 1 月 5 日 2016 年 1 月 8 日2016 年*有限公司安全生產(chǎn)工作計劃為規(guī)范公司安全生產(chǎn)行為，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標，保障人員生命和財產(chǎn)安全，創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，根據(jù)安全生產(chǎn)法 、 安全生產(chǎn)標準化法 、 道路運輸企業(yè)安全管理規(guī)范等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本工作計劃。2016 年安全工作重心：以安全標準化建設為工作核心，從硬件和軟件上為員工建立一個“安全的工作環(huán)境” 。一、2016 年度安全目標：1）火災、爆炸事故為零2）死亡事故為零；2）事故隱患整改完成率為 100%；3）全員安全培訓教育率 100%4）從業(yè)人員持證上崗率 100%5）員工“三級”安全教育 100%；6）無重大設備事故；7）職業(yè)病發(fā)生起數(shù)為零；8）環(huán)境污染事故為 0；10 / 179）重大交通事故為 0；10）有毒有害氣體中毒事故為 0。二、具體措施：1、堅持每年至少召開一次安全生產(chǎn)領導小組會會議，每月安全部召開一次安全會議，分析安全生產(chǎn)情況，及時通報安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題隱患；確保安全生產(chǎn)費用提取和使用落到實處；確保安全隱患整改完成率達到 100%；制定并落實安全生產(chǎn)責任制。2、應急預案及相關專項演練：公司制定安全生產(chǎn)事故、突發(fā)事件等應急預案，并且每年組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年組織一次現(xiàn)場處置方案演練，重點管控重大危險源和重大隱患每月要進行一次。3、安全教育：1）定期組織員工進行安全教育培訓，建立員工安全教育培訓檔案。2）公司安全人員通過相關部門的安全教育培訓，持法定資格證書上崗。4、消防器材、安全防護設施、應急救援設施：保質(zhì)保量地足額配備消防器材、安全防護設施、應急救援設施，定期對其進行維護保養(yǎng)。5、安全檢查工作：按要求定期做好日常安全檢查、11 / 17專項安全檢查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，責任落實到人，并及時跟蹤整改結果。6、員工職業(yè)衛(wèi)生健康：創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)衛(wèi)生要求的環(huán)境、條件，消除和減少各種危害因素對員工健康的影響，定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。7.加強危險源辨識及監(jiān)控，在重大危險源及關鍵要害部位，增設醒目的安全標識，建立危險源辨識及監(jiān)控檔案。三、計劃執(zhí)行：公司制定并落實此年度安全生產(chǎn)工作計劃，各部門根據(jù)公司制定的年度安全生產(chǎn)工作計劃制定本部門年度安全工作計劃，并落實執(zhí)行。*有限公司2016 年 1 月 1 日2016 年安全部安全工作計劃為規(guī)范本部門安全生產(chǎn)行為，實現(xiàn)部門安全生產(chǎn)目標，保障人員生命和財產(chǎn)安全，加強部門安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化企業(yè)，根據(jù)安全生產(chǎn)法 、 安全生產(chǎn)標準化法 、 道路運輸企業(yè)安全管理規(guī)范等法律法規(guī)，結合本部門實際，特制定本工作計劃。一、安全目標1）火災、爆炸事故為零12 / 172）死亡事故為零；3）事故隱患整改完成率為 100%；4）全員安全培訓教育率 100%5）從業(yè)人員持證上崗率 100%6）員工“三級”安全教育 100%；7）無重大設備事故；8）職業(yè)病發(fā)生起數(shù)為零；9）環(huán)境污染事故為 0；10）重大交通事故為 0；11）有毒有害氣體中毒事故為 0。12）監(jiān)督安全生產(chǎn)費用提取及使用落實到位。二、工作計劃1、進一步完善各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各級安全生產(chǎn)責任制，做到事事有章可循，人人有責可依。2、監(jiān)督檢查各部門安全目標、責任落實情況，做到責任明確，考核到位，層層落實安全職責。3、進一步完善安全標準化工作，并在各部門實施。 4、進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作開展安全標準化宣傳培訓工作。 針對公司各級人員進行安全法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程培訓。認真組織開展好 2016 年全國安全生產(chǎn)月活動，大13 / 17力對員工進行宣傳、教育。組織管理人員及從業(yè)人員在危險化學品管理和知識方面進行培訓。5、定期組織召開安全生產(chǎn)會議，通報安全事故、安全隱患、隱患整改、安全檢查、安全考核等安全工作情況，堅持安全“五同時”制度。6、定期對生產(chǎn)作業(yè)場所和庫房進行安全檢查，及時消除事故隱患。7、進一步完善供應商的安全管理，以及相應的名錄、檔案等。三、考核內(nèi)容及考核標準按照公司制定的安全生產(chǎn)責任考核規(guī)定執(zhí)行，切實落實安全考核制度到安全考核與經(jīng)濟利益掛鉤，強化管理，明確獎懲，責任到人。編制：安全部審批：2016 年 1 月 1 日 2016 年 1 月 3 日安全部2016 年 1 月 3 日2016 年生產(chǎn)部安全工作計劃為了認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及本廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保障生產(chǎn)正常運行，特制定 2016年安全工作計劃。具體內(nèi)容如下：14 / 17一、安全目標行車責任安全事故率低于 3 次/百萬車公里；行車責任安全事故死亡率 0 人；行車責任安全事故受傷率低于人/百萬車公里；行車責任安全事故經(jīng)濟損失率低于 6 萬元/百萬車公里；安全隱患排查治理完成率 100%；車輛車載 GPS 監(jiān)控完好和在線率 95%以上；火災、爆炸、泄漏事故為 0；死亡及重傷事故為 0；重大設備事故為 0；環(huán)境污染事故為 0；重大交通事故為 0；有毒有害氣體中毒事故為 0；責任事故受傷率：人/百萬公里；責任事故直接經(jīng)濟損失率：萬元/百萬公里； 員工安全生產(chǎn)教育培訓率為 100% ；特種作業(yè)持證上崗率為 100%；從業(yè)人員持證上崗率為 100%；安全隱患整改率完成為 100%；2016 各管理部門安全活動計劃榆林金源天然氣有限公司15 / 17管理部門活動計劃為了加強各管理部門日常安全教育，按照危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范的要求，結合本公司?；钒踩逃膶嶋H情況，現(xiàn)制定 2016 年安全活動計劃。本計劃目的：做好員工基本功訓練和教育，使安全活動具有針對性、科學性，做到經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、防止流于形式和走過場；安全活動應有具體負責人，有計劃、有內(nèi)容、有記錄。以便于檢查落實情況。各管理部門安全活動主要內(nèi)容包括：1、學習國家和政府有關安全生產(chǎn)的法律和法規(guī)；2、學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安