【寫作范文3篇】社區(qū)綜治工作計(jì)劃樣本20xx年

寫作范文寫作范文3 3篇篇 社區(qū)綜治工作計(jì)劃樣本社區(qū)綜治工作計(jì)劃樣本20 xx20 xx年年 下面提供的文章可用于工作中寫作參考 提高效率 如果文檔有不 合適的地方可留言以便進(jìn)行改進(jìn) 關(guān)于底圖如果不需要圖片或是要更換圖片 只需要雙擊頁(yè)眉便可刪 除或替換圖片 目錄1 社區(qū)綜治工作計(jì)劃樣本20 xx年2 公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)與20 xx年 工作計(jì)劃范文3 人事專員下年工作計(jì)劃社區(qū)綜治工作計(jì)劃樣本20 xx 年20XX年社區(qū)城市管理工作以 十八大 精神為指導(dǎo) 堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展 觀 在黃桷坪街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下 在街道城管辦的具體指導(dǎo)下 大力 開展衛(wèi)生社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng) 實(shí)施預(yù)防控制四害工作 創(chuàng)建健康家園 營(yíng) 造健康環(huán)境 為進(jìn)一步提高廣大居民群眾文化衛(wèi)生素質(zhì) 改善城鄉(xiāng)環(huán) 境 衛(wèi)生面貌作出更大的貢獻(xiàn) 為此 結(jié)合本社區(qū)實(shí)際情況 制定20 XX年工作計(jì)劃如下 一 做好環(huán)境衛(wèi)生及健康教育方面的宣傳工作 利用各種節(jié)日及宣 傳日 組織社區(qū)兩委成員 社區(qū)居民積極參與宣傳活動(dòng) 提高轄區(qū) 群眾愛護(hù)環(huán)境的意識(shí) 二 健全各種制度 以創(chuàng)建和諧合格社區(qū)為標(biāo)準(zhǔn) 完善各種資料 三 成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì) 充分發(fā)動(dòng)群眾力量 對(duì)轄區(qū)內(nèi)的環(huán) 境衛(wèi)生加強(qiáng)檢查督促 定期或不定期檢查轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生 增強(qiáng)群 眾自我約束 自我管理的能力 四 繼續(xù)堅(jiān)持評(píng)比制度 安全管理制度 建立長(zhǎng)效管理機(jī)制 加大 力度 進(jìn)一步加強(qiáng)清潔工和保潔人員的管理 落實(shí)責(zé)任 定崗定人 定樓院 努力做到社區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)美 綠化良好 五 定期出刊有關(guān)愛國(guó)衛(wèi)生 健康教育 城管衛(wèi)生的板報(bào) 利用各 樓幢宣傳欄張貼各時(shí)期中心任務(wù)的標(biāo)語 造成宣傳聲勢(shì) 提高居民 群眾的愛國(guó)衛(wèi)生意識(shí) 六 利用元旦 春節(jié) 五一節(jié) 國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日期間廣泛組織轄 區(qū)群眾開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng) 利用愛衛(wèi)日 世界無煙日 全國(guó)愛牙日等 各種時(shí)期 積極組織群眾開展身心健康的文娛 體育等健身活動(dòng) 七 認(rèn)真做好春 秋兩季的滅鼠活動(dòng) 按期完成鼠藥的發(fā)放 八 調(diào)整充實(shí)健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員 切實(shí)開展社區(qū)居民群眾健康 教育活動(dòng) 提高社區(qū)居民的健康水平 九 繼續(xù)開展第五輪全球基金愛滋病項(xiàng)目工作 積極宣傳 通過各 種會(huì)議 活動(dòng)發(fā)展更多的流動(dòng)人員中的同伴教育員 提高居民預(yù)防 愛滋病的意識(shí) 十 加強(qiáng)協(xié)調(diào) 增加與轄區(qū)物管 單位的溝通 并對(duì)他們的環(huán)境衛(wèi) 生進(jìn)行監(jiān)督檢查 發(fā)現(xiàn)問題 督促整改 一 結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際 對(duì)不同時(shí)期存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題進(jìn) 行專項(xiàng)整治 公司財(cái)務(wù)工作總結(jié)與工作計(jì)劃范文在上級(jí)財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下 以年初支公司提出的工作思路為指導(dǎo) 以提高企業(yè)效益為核心 以 增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo) 以成本治理和資金治理為重點(diǎn) 全面 落實(shí)預(yù)算治理 強(qiáng)基礎(chǔ) 抓規(guī)范 實(shí)現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化 經(jīng) 營(yíng)治理科學(xué)化 企業(yè)效益化 有力地推動(dòng)了支公司財(cái)務(wù)治理水平的 進(jìn)一步提高 充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用 現(xiàn)將xx年公司財(cái)務(wù)工作總結(jié) 一 主要指標(biāo)完成情況 1 固定費(fèi)用1 9月份累計(jì)完成 5 完成進(jìn)度計(jì)劃的117 2 同比增長(zhǎng)27 4 增加支 出8 2 三項(xiàng)費(fèi)用1 9月份累計(jì)完成 5 完成進(jìn)度計(jì)劃的136 3 同比降低10 5 減少支 出1719392 3 內(nèi)部利潤(rùn)1 9月份完成 1元 較計(jì)劃進(jìn)度 828 4元增虧252 7元 二 以資金治理為契機(jī) 不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算治理意識(shí)近年來 隨 著企業(yè)精細(xì)化治理水平的不斷強(qiáng)化 對(duì)財(cái)務(wù)治理也提出了更高的要 求 我們以此為契機(jī) 根據(jù)財(cái)務(wù)治理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)治理的需要 及時(shí) 出臺(tái)了支公司 固定費(fèi)用治理辦法 資金預(yù)算治理辦法 等一 系列相關(guān)制度 從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃 有落實(shí) 有監(jiān)督 有考核 在費(fèi)用控制方面 一是采取定額包干的方式 將手機(jī)費(fèi) 電話費(fèi) 班站所辦公費(fèi) 車輛油料費(fèi) 維修費(fèi) 線路巡視費(fèi)等定額控制 節(jié) 約歸已 超支自負(fù) 培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí) 二是采取預(yù)算審批的方式 對(duì)定額以外的費(fèi)用 必須先層層審批 沒有審批發(fā)生的費(fèi)用 一律不予報(bào)銷 在現(xiàn)金預(yù)算方面 為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性 在實(shí)際支付時(shí)做到 沒有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付 超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付 中國(guó) 電從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí) 在職工借款還款方面 規(guī)定了借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款 確實(shí)起到 了降低借款數(shù)額 減少資金占用 避免呆帳發(fā)生的積極作用 通過預(yù)算治理這一有效的治理手段 職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng) 從而有力地帶動(dòng)了財(cái)務(wù)其他各項(xiàng)工作的開展 三 以培訓(xùn)為動(dòng)力 不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建 設(shè)的不斷發(fā)展 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變 因此財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬 報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上 應(yīng)不斷更 新知識(shí) 不斷提高理論水平 結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn) 認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié) 吸取經(jīng)驗(yàn) 查找 不足 保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確 及時(shí) 完整 為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí) 準(zhǔn)確 完整的提供財(cái)務(wù)信息 最近幾年 分公司一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 的突破口 財(cái)務(wù)治理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員 因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求 結(jié)合支公司學(xué)分制考核 年初就制 定了培訓(xùn)計(jì)劃 有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn) 并且于5月份開始每周三全員定時(shí)參加分公司財(cái)務(wù)處舉辦的新會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則培訓(xùn) 在6月份 9月份還分別參加了省公公司舉辦的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 培訓(xùn)班 通過學(xué)習(xí) 進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)治理制度 懂得了企 業(yè)財(cái)會(huì)人員的工作要求 如何中國(guó)電更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等 進(jìn)一步激發(fā)了干好財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性 并且也為明年年初 即將實(shí)施的新準(zhǔn)則打下了良好的基礎(chǔ) 四 以考核為手段 促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)治理水平的提高隨著企業(yè)治理的 進(jìn)一步深入 財(cái)務(wù)的治理職能逐漸增強(qiáng) 今年 支公司為加大責(zé)任制考核力度 保證責(zé)任制的貫徹落實(shí) 制 定了雙文明考核辦法 細(xì)化了各項(xiàng)指標(biāo)和日常工作的考核 在此基礎(chǔ)上 我們也加大了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè) 從粘貼票據(jù) 裝訂 憑證 簽字齊全 印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起 認(rèn)真審核原始票 據(jù) 細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程 按照分公司有關(guān)通知精神 我們又成立了資金風(fēng)險(xiǎn)安全檢查領(lǐng)導(dǎo)組 具體制定了 資金治理辦法 貨幣資金治理辦法 工資 資金治理辦法 工程資金治理辦法 等 將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合 每月都進(jìn)行自查 自檢工作 逐步完善了支公司的財(cái)務(wù)治理體系 在今年的財(cái)務(wù)治理工作中 最重要的一點(diǎn)就是借助支公司的考核體 系 采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制 將治理的要求與重點(diǎn) 納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核 將費(fèi)用預(yù)算通過月份考核與工資掛鉤 全面提高了財(cái)務(wù)核算質(zhì)量 實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果 做誠(chéng)信納稅單位 并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國(guó)家稅務(wù)總局今年開展 了電力專項(xiàng)檢查 人事專員下年工作計(jì)劃 一 人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配 工作 1 根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編 抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生 產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作 使技改項(xiàng)目投運(yùn)后 能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行 2 根據(jù)公司各部門 單位人員崗位定編 缺編情況 隨時(shí)作好調(diào)配 工作 及時(shí) 準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令 力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到合理配 置 二 勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂 解除及勞動(dòng)合同檔案管理 等工作 本年度重點(diǎn)做好20 xx年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作 針對(duì)本次續(xù)簽工作 在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上 需進(jìn)一步 運(yùn)作新的管理辦法 對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期 2年 短期 1年 合同 對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法 三 人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方 面的評(píng)價(jià) 正確把握每位員工的工作狀況 建立公司正常 合理的 人事考核評(píng)價(jià)制度 從而為員工的獎(jiǎng)懲 晉升 調(diào)整等提供客觀依 據(jù) 根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 制定人事評(píng)價(jià)制度 進(jìn)行人事考核評(píng) 價(jià) 對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用 待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗 以保證員工隊(duì)伍的 高效率 高素質(zhì) 四 獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際 對(duì)在生產(chǎn) 科研 勞動(dòng) 經(jīng)營(yíng)管理等 方面 成績(jī)突出 貢獻(xiàn)較大的 分別給予獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律 經(jīng)常遲到 早退 曠工 完不成生產(chǎn)任務(wù)或工 作任務(wù)的 不服從工作分配和調(diào)動(dòng) 指揮 或者無理取鬧 聚眾 打架斗毆影響生產(chǎn)秩序 工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工 分 別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰 五 人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀 結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn) 參加 全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì) 直接引進(jìn)高層次 高學(xué)歷 人才獲得技術(shù)過硬 品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍 擬在20 xx年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右 專業(yè)主要有熱能與動(dòng)力 專業(yè)5 7人 電氣專業(yè)2 3人 化學(xué)專業(yè)2 3人 六 員工職稱評(píng)定 職業(yè)資格證年審工作隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步 重視 職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視 1 做好20 xx年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理 重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí) 及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理 2 做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作 按照勞動(dòng)部門要求 做好職業(yè)資格證書年審工作 同時(shí)根據(jù)實(shí)