輔導(dǎo)員月度考核細(xì)則.

輔導(dǎo)員月度考核細(xì)則輔導(dǎo)員月度考核細(xì)則 為加強(qiáng)我院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè) 充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的工作主動(dòng)性 創(chuàng)造性 努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 增強(qiáng)履行崗位職 責(zé)的能力 為了更規(guī)范 更科學(xué)地衡量輔導(dǎo)員的工作 依據(jù)輔導(dǎo)員 工作的基本要求 特制定本量化考核辦法 基礎(chǔ)分為 100 分 實(shí)行 扣分制 一 一 考核原則考核原則 1 考核堅(jiān)持 客觀 公開(kāi) 公平 公正 的原則 2 堅(jiān)持注重工作實(shí)績(jī)與工作過(guò)程并重的原則 堅(jiān)持全面考核 綜合 評(píng)定的原則 堅(jiān)持定期與不定期抽查的原則 堅(jiān)持定性與定量考核 相結(jié)合的原則 3 堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則 二 考核內(nèi)容二 考核內(nèi)容 崗位意識(shí) 工作態(tài)度 敬業(yè)精神 師德師風(fēng) 制度 意識(shí) 紀(jì)律意識(shí) 責(zé)任意識(shí) 工作能力等 三 三 考核程序考核程序 1 由所在學(xué)院黨總支考核初定級(jí) 2 學(xué)生處審核 3 學(xué)院研究決定 4 人事處實(shí)施獎(jiǎng)懲 四 四 考核形式考核形式 輔導(dǎo)員工作考核分月度考核和年度考核 采用百分 制 根據(jù) 考核指標(biāo)體系 進(jìn)行加 扣分 1 月度考核 每月為一個(gè)考核周期 由二級(jí)學(xué)院根據(jù) 考核指標(biāo)體系 對(duì)輔 導(dǎo)員工作進(jìn)行考核 填寫(xiě) 輔導(dǎo)員工作量化考核表 2 年度考核 輔導(dǎo)員工作年度考核結(jié)果為學(xué)期考核成績(jī)的平均值 五 五 考核結(jié)果考核結(jié)果 將考核分為三級(jí) 90 分以上為優(yōu)秀 70 89 分為合 格 70 分以下為不合格 六 六 獎(jiǎng)懲辦法獎(jiǎng)懲辦法 優(yōu)秀輔導(dǎo)員在原崗位津貼的基礎(chǔ)上增加 100 元 月 合格不變 不合格減少 100 元 月 連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀輔導(dǎo)員者 將授予先進(jìn)工作者 并在工資晉級(jí) 評(píng)聘職稱(chēng)等方面優(yōu)先考慮 連 續(xù) 3 次月考核不合格者 解聘或調(diào)離輔導(dǎo)員崗位 七 七 附則附則 此考核辦法解釋權(quán)在學(xué)生工作處 本細(xì)則自公布日起實(shí)行 附件 考核指標(biāo)體系附件 考核指標(biāo)體系 指標(biāo)內(nèi)容及要求分 值 扣分標(biāo)準(zhǔn) 住校 制度 1 堅(jiān)持周日至周四住校 全勤 無(wú)遲到現(xiàn)象 10 扣 2 分 次 遲到 10 分鐘以上扣 0 5 查課 制度 2 堅(jiān)持上 下午查課制度 所帶本科生到課率達(dá) 97 以上 專(zhuān)科生達(dá) 93 以上 10低一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分 未及時(shí)與曠課 學(xué)生溝通了解情況 扣 0 5 分 人 值班3 學(xué)生公寓值班輔導(dǎo)員 無(wú)一缺崗現(xiàn)象 10扣 2 分 次 制度 查寢 制度 4 深入學(xué)生 每周至少 2 次查寢 并完整填寫(xiě) 輔 導(dǎo)員工作日志 談話記錄 主題班會(huì) 無(wú) 一缺漏 10 扣 2 分 次 溝通 制度 5 與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系 20 人以上 問(wèn)題學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系達(dá) 100 與學(xué)生談心 20 人以上 及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理心理問(wèn) 題學(xué)生 每月至少與所有任課教師溝通聯(lián)系一次 10家長(zhǎng)聯(lián)系扣 0 5 一 1 分 例 沒(méi)有及時(shí) 發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 扣 3 分 次 未與 任課老師聯(lián)系 扣 1 分 次 責(zé)任 追究 制度 6 學(xué)生出現(xiàn)重大問(wèn)題 能在 10 分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置 節(jié)假日除外 并及時(shí)通知家長(zhǎng) 10 未及時(shí)處理上報(bào)和 通知家長(zhǎng) 扣 5 分 例 會(huì)議 制度 7 參加學(xué)院組織的集體活動(dòng)和會(huì)議 無(wú)遲到 早 退 每周組織班會(huì)一次 畢業(yè)班除外 10 缺一次扣 2 分 遲 到 早退扣 1 分 次 8 保持 24 小時(shí)通信暢通 節(jié)假日 無(wú)一例聯(lián)系不 上的現(xiàn)象 10聯(lián)系不上 扣 2 分 次 9 為人師表 學(xué)生敏感問(wèn)題 無(wú)一投訴 查證屬實(shí) 10舞弊扣 5 一 10 分 次 工 作 狀 態(tài)10 上報(bào)各種數(shù)據(jù) 表格準(zhǔn)時(shí) 準(zhǔn)確 無(wú)一差錯(cuò) 10延誤 差錯(cuò)扣 2 分 次 考核說(shuō)明 一 下列情況之一者 給予加分 1 所帶班集體中 有獲市級(jí)以上表彰的加 2 分 2 所帶班級(jí) 年級(jí) 學(xué)生中 有 2 人以上獲市級(jí)以上表彰的 加 2 分 3 本人受到校級(jí)以上表彰的加 2 分 市級(jí)表彰的加 3 分 4 本人論文在一般期刊發(fā)表的加 3 分 核心期刊發(fā)表的加 5 分 二 有下列情況之一者 不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí) 1 無(wú)故不參加學(xué)院的集體活動(dòng) 2 月累計(jì)遲到 5 次以上的 3 學(xué)生公寓值班缺崗 3 次以上的 4 不認(rèn)真 完整填寫(xiě)輔導(dǎo)員工作手冊(cè)和工作日志的 三 有下列情況之一者 評(píng)為不稱(chēng)職等級(jí) 1 在學(xué)生中散布影響安定團(tuán)結(jié) 對(duì)抗組織的 2 發(fā)生突發(fā)事件 無(wú)正當(dāng)理由未能及時(shí)