勞務(wù)派遣三方協(xié)議書

1 勞務(wù)派遣三方協(xié)議書勞務(wù)派遣三方協(xié)議書 甲方甲方 勞務(wù)派遣單位 全稱 公司地址 工商注冊號 組織機構(gòu)代碼 法定代表人 電話號碼 乙方乙方 實際用工單位 全稱 公司地址 工商注冊號 組織機構(gòu)代碼 法定代表人 電話號碼 丙方丙方 招工方 全稱 地址 身份證號碼或組織機構(gòu)代碼 代表人 電話號碼 乙方因生產(chǎn) 工作 需要 與甲方 丙方本著平等自愿 協(xié)商一致 公正 公平 誠實信用的原則 根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定 簽訂本協(xié)議 并承諾共同遵守 為明確三方的權(quán)利 義務(wù) 三方本著平 等自愿 協(xié)商一致的原則 簽訂協(xié)議如下 一 協(xié)議期限一 協(xié)議期限 2 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止 共 年 月 日 協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù) 二 派遣崗位 人數(shù)和期限二 派遣崗位 人數(shù)和期限 1 乙方需要接受派遣人員 以下簡稱員工 的崗位和人員數(shù)量如下 崗位 人數(shù) 工作的內(nèi)容 工作地點 派遣期限自 年 月 日至 年 月 日止 共 年 月 日 2 甲方 丙方按照乙方用工需求 負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇 優(yōu)使用 甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù) 乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位 連帶責(zé)任義務(wù) 乙方承諾 以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性 輔助性或 者替代性的工作崗位上實施的要求 并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個 短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形 三 工作時間和休息休假三 工作時間和休息休假 1 工作時間 員工在乙方實行 標(biāo)準 綜合計算 不定時 工時工作制 其中 標(biāo)準工時工作制度為每天工作 小時 每周休息日為 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的 由乙方負責(zé)向甲方提供 報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定 并告知員工 2 休息 休假 按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行 3 乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利 乙方因工作需要安排員工延 長工作時間或在節(jié)假日加班的 應(yīng)當(dāng)征得員工同意 并直接依法支付加班加點 工資 四 勞動報酬四 勞動報酬 1 員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利 甲 方 丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬 2 甲方 丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日 工資發(fā)放 3 形式為 由甲方 丙方發(fā)放 由乙方直接發(fā)放 由甲方 丙方或乙方委托銀行 發(fā)放 3 甲方 丙方與乙方協(xié)商確定 員工的工資標(biāo)準采用下列第 種方 式 1 員工實行月薪制 每月為 元人民幣 每小時 元人 民幣 具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行 2 員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法 員工的基本 工資為每月 元人民幣 每小時 元人民幣 績效獎金考核發(fā)放 辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行 績效獎金由乙方直接發(fā)放 3 員工實行計件工資制 計件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行 定額單價為 元人民幣 乙方確定 調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單 位同崗位 90 以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成 超過法定工作時間以 外勞動定額 應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準計算計件工資 員工在乙方連續(xù)工作的 乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定 為員工實行工資 調(diào)整 五 社會保險五 社會保險 1 員工的社會保險由甲方負責(zé) 甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保 險費 其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳 2 雙方商定 員工的社會保險按照下列第 種方式結(jié)算 1 由甲方 丙方共同負責(zé)發(fā)放員工工資 乙方直接發(fā)放加班工資和績效 獎金的 乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方 丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金 應(yīng)交納的社會保險費 2 由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資 加班工資和績效獎金的 乙方負責(zé)按月 向甲方 丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費 六 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護六 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護 1 乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準 提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護 甲乙丙 三方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程 4 2 乙方安排員工的工作 屬于 不屬于 國家規(guī)定的有毒 有害 特別繁 重或者其他特種作業(yè) 員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的 乙方負責(zé)定期為員工進行 健康檢查 并按每月 的標(biāo)準向員工支付崗位津貼 補貼 3 乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康 員工有權(quán)拒絕 乙方管理人員違章指揮 強令冒險作業(yè) 并不視為違反本協(xié)議 員工對危害生 命安全和身體健康的行為 有權(quán)提出批評 檢舉和控告 4 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病 甲乙雙方均有負責(zé)及時救治 保 障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù) 甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申 請工傷認定和勞動能力鑒定 5 員工患病或非因工負傷 甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療 期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù) 七 勞動合同的履行 變更 解除和終止七 勞動合同的履行 變更 解除和終止 1 甲乙丙方共同負責(zé)教育員工 按照本協(xié)議和勞動合同的約定 三方全面 履行各自的義務(wù) 2 員工按約定在乙方工作期限屆滿 乙方需要留用的 應(yīng)當(dāng)與甲方 丙方 及員工協(xié)商續(xù)延工作期限 乙方不留用的 員工由甲方 丙方安排 3 乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù) 或者出現(xiàn) 勞動合同法 第三十 八條的情形 致使員工行使單方解除權(quán)的 由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù) 甲方承 擔(dān)連帶責(zé)任 4 員工因違反 勞動合同法 第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方 有權(quán)退回甲方 由甲方按規(guī)定處理 員工因出現(xiàn) 勞動合同法 第四十條 第 四十一條有關(guān)情形 乙方需退回的 應(yīng)與甲方 丙方共同協(xié)商妥善處理辦法 5 員工有 勞動合同法 第四十二條情形之一的 派遣期間 乙方不得退 回甲方 派遣期滿的 應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止 甲方和乙方承擔(dān)連 帶責(zé)任 八 本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理八 本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理 1 本協(xié)議履行過程中 若甲乙丙三方或一方變更名稱 法定代表人或者 5 主要負責(zé)人 投資人等事項 不影響本協(xié)議履行 若甲乙丙三方或一方發(fā)生合 并或分立等情況 本協(xié)議繼續(xù)有效 由承繼單位繼續(xù)履行 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時 三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致 以書面方式 變更本協(xié)議 2 本協(xié)議的解除或終止 應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行 甲乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議 給員工造成損失的 應(yīng)當(dāng)按 勞動合同法 第四十八條的規(guī)定處理 九 勞務(wù)費用結(jié)算九 勞務(wù)費用結(jié)算 1 勞務(wù)費用勞務(wù)費用的構(gòu)成 勞務(wù)工工資費用 社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費勞務(wù)工工資費用 社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費 2 費用結(jié)算標(biāo)準 1 勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按 月支付甲丙雙方 2 員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù) 由甲方負責(zé) 保險費用由乙 方按月支付甲丙雙方 3 甲丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元人民幣標(biāo)準 勞務(wù) 派遣人員工資總額的 收取勞務(wù)派遣服務(wù)費或者是每小時 元人 民幣標(biāo)準 其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月 元人民幣 每小時 元人民幣標(biāo)準 丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費每人每月 元人民幣 每小時 元人民幣標(biāo)準 3 乙方每月 日前要求甲丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費 用 社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費 并提供各項費用結(jié)算清單 乙方支付給甲 丙雙方的勞務(wù)費及相關(guān)費用 甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票 4 甲丙雙方在乙方發(fā)放工資代表當(dāng)面 分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服 務(wù)費 同時當(dāng)場將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個勞務(wù)工手上 幫助勞務(wù)工繳納社會保 險 甲丙雙方中有一方?jīng)]有到場共同領(lǐng)取勞務(wù)費用 乙方不能發(fā)放勞務(wù)費用 只有在甲丙共同到場的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費用 假如只有甲丙一方到場領(lǐng)取 了勞務(wù)費用 導(dǎo)致另甲丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費 中介費 或勞務(wù)工 沒有領(lǐng)到工資 勞務(wù)工沒有繳納社會保險費用 由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任 6 5 甲乙雙方不得向員工收取任何費用 十 其他約定十 其他約定 十一 十一 本協(xié)議未盡事宜 法律法規(guī)有規(guī)定的 按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 法律 法規(guī)沒有規(guī)定的 由雙方協(xié)商解決 雙方協(xié)商一致 可以書面變更本合同 若 雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議 應(yīng)當(dāng)依法處理 若因員工問題發(fā)生勞動爭議 甲 乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決 并依法承擔(dān)連帶責(zé)任 十二 十二 本協(xié)議一式六份 自三方簽字蓋章之日