電腦店員工守則

電腦店員工守則電腦店員工守則 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則 建立高素質(zhì) 高 水平的團隊 電腦店制定了嚴格的員工制度 下面就讓來為你 推薦電腦店員工守則 希望我們的文章你能喜歡 電腦店員工守則范文 1 一 員工本著互尊互愛 齊心協(xié)力 吃苦耐勞 誠一 員工本著互尊互愛 齊心協(xié)力 吃苦耐勞 誠 實本分的精神 實本分的精神 尊重上級 有何正確的建議或想法書寫文 字 報告交于上級部門 公司將做出合理的回復 二 員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù) 不得二 員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù) 不得 損毀公司形象 透露公司機密損毀公司形象 透露公司機密 三 上班不得遲到 早退 礦工三 上班不得遲到 早退 礦工 上崗時不得嬉笑上崗時不得嬉笑 打鬧 賭博喝酒 睡覺而影響本公司形象打鬧 賭博喝酒 睡覺而影響本公司形象 四 上門維修電腦時必須著工作服四 上門維修電腦時必須著工作服 佩戴工號牌佩戴工號牌 儀儀 表注重 衣帽整潔 表注重 衣帽整潔 五 待客必須有禮貌 有敬語 有五聲五 待客必須有禮貌 有敬語 有五聲 說話誠實 說話誠實 認真積極的解決顧客的電腦故障認真積極的解決顧客的電腦故障 認真執(zhí)行公司各項規(guī)認真執(zhí)行公司各項規(guī) 定 保證顧客滿意定 保證顧客滿意 六 工作時接聽私人電話不得超過六 工作時接聽私人電話不得超過 1010 分鐘 衛(wèi)生分鐘 衛(wèi)生 實行區(qū)域包干制 必須做到整潔清爽實行區(qū)域包干制 必須做到整潔清爽 七 認真聽取每位客戶的建議和投訴 損壞公司財七 認真聽取每位客戶的建議和投訴 損壞公司財 物者照價賠償 偷盜公司財物者交于物者照價賠償 偷盜公司財物者交于 敏感詞敏感詞 部門處理部門處理 八 員工服務(wù)態(tài)度 八 員工服務(wù)態(tài)度 1 1 熱情接待每位客戶 熱情接待每位客戶 您好您好 歡迎光臨歡迎光臨 請請 作好積極 主動 熱誠 微笑的服務(wù) 2 2 了解各產(chǎn)品的性能 向客戶合理的介紹 了解各產(chǎn)品的性能 向客戶合理的介紹 工作中工作中 不不 好意思 請稍等 對不起 走路輕 說話輕 3 3 工作后 工作后 對本次服務(wù)是否滿意對本次服務(wù)是否滿意 麻煩您對我們的服務(wù)麻煩您對我們的服務(wù) 多提寶貴意見多提寶貴意見 跟單跟單 請慢走歡迎下次光臨請慢走歡迎下次光臨 九 工作時間 九 工作時間 1 1 冬季 冬季 8 點 18 點 夏季 7 30 18 30 2 2 一個月可休 一個月可休 2 2 天 無特殊情況的連休不能超過天 無特殊情況的連休不能超過 2 2 天天 3 3 在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退 在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退 5 5 分鐘者算遲到或早退分鐘者算遲到或早退 4 4 遲到或早退 遲到或早退 3030 分鐘者算曠工半天分鐘者算曠工半天 十 員工獎罰規(guī)定 十 員工獎罰規(guī)定 每月獎金 全勤獎 200 元 1 1 當月無遲到 無早退 無投拆 無違反相關(guān)規(guī)定可獲 當月無遲到 無早退 無投拆 無違反相關(guān)規(guī)定可獲 得滿額獎金得滿額獎金 2 當月無遲到 無早退 無投拆 無違反相關(guān)規(guī)定并未 休公司規(guī)定的每月 2 天假天可得全勤獎 3 3 遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金 遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎金 20 元并不能獲得全勤獎 4 4 當月公司所放的 當月公司所放的 2 2 天假天假 2 2 天未休者可得滿額全勤獎 天未休者可得滿額全勤獎 十一 離職條件 1 1 員工離職 必須歸還所有維護工具及公司所配物品 員工離職 必須歸還所有維護工具及公司所配物品 如有丟失或損壞照價賠償如有丟失或損壞照價賠償 2 2 離職后不得再以電腦員工的名義自居 如有違返本公 離職后不得再以電腦員工的名義自居 如有違返本公 司將保留訴諸法律的權(quán)利司將保留訴諸法律的權(quán)利 3 3 員工合同期滿后方可離職 離職將發(fā)放所有工資與歸 員工合同期滿后方可離職 離職將發(fā)放所有工資與歸 還押金還押金 4 4 未滿合同期如需離職者必須提前 未滿合同期如需離職者必須提前 3 3 個月提呈辭職報告 個月提呈辭職報告 書寫詳細理由批準后方可離職 離職發(fā)放所有工資與獎金 書寫詳細理由批準后方可離職 離職發(fā)放所有工資與獎金 5 5 未滿 未滿 6 6 個月無特殊原因要離職者 扣除個月無特殊原因要離職者 扣除 50 的押金 十二 辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇 辭退條件如下 1 1 每月曠工累計達 每月曠工累計達 1010 天天 2 2 拒絕公司指派任務(wù) 拒絕公司指派任務(wù) 3 3 泄露本公司機密 泄露本公司機密 4 4 當月被投訴 當月被投訴 5 5 次以上者含次以上者含 5 5 次次 5 5 偷盜公司財物者 偷盜公司財物者 6 6 私自收取客戶費用 私自收取客戶費用 十三 入職條件 1 1 進入公司試用期 進入公司試用期 3 3 個月個月 2 2 正式進入公司 正式進入公司 十四 員工正式入職必須嚴格執(zhí)行本制度 電腦店員工守則范文 2 1 1 嚴格遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度 嚴格遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度 2 2 關(guān)心公司發(fā)展 熱愛本職工作 努力維護公司名譽 關(guān)心公司發(fā)展 熱愛本職工作 努力維護公司名譽 堅持抵制有損于公司利益的言行 堅持抵制有損于公司利益的言行 3 3 嚴守公司秘密 商業(yè)秘密 經(jīng)營秘密 技術(shù)秘密 嚴守公司秘密 商業(yè)秘密 經(jīng)營秘密 技術(shù)秘密 4 4 愛護公司財產(chǎn) 愛護辦公設(shè)備 保持辦公環(huán)境衛(wèi)生 愛護公司財產(chǎn) 愛護辦公設(shè)備 保持辦公環(huán)境衛(wèi)生 5 5 要配合好各部門發(fā)展各項活動 保證工作的順利流程 要配合好各部門發(fā)展各項活動 保證工作的順利流程 具備良好的團隊精神 具備良好的團隊精神 6 6 對公司領(lǐng)導的工作安排及調(diào)度 不得無故拖延 拒絕 對公司領(lǐng)導的工作安排及調(diào)度 不得無故拖延 拒絕 和終止工作 和終止工作 7 7 不段提高自身素質(zhì) 努力把自己培養(yǎng)成全面 全能 不段提高自身素質(zhì) 努力把自己培養(yǎng)成全面 全能 有責任感 有使命感的有責任感 有使命感的 ITIT 人 人 8 8 熱愛自己的工作 認真負責 注意保持良好的客戶關(guān) 熱愛自己的工作 認真負責 注意保持良好的客戶關(guān) 系 系 9 9 按時完成工作任務(wù) 保持好良好的工作效率 按時完成工作任務(wù) 保持好良好的工作效率 10 注重儀表 保持服裝整潔 落落大方 電腦店員工守則范文 3 一 員工本著互尊互愛 齊心協(xié)力 吃苦耐勞 誠實本分 的精神 二 尊重上級 有何建議或想法以書面形式呈交于 上級部門 公司將做出合理的回復 三 上班時間必須佩戴工號牌 儀表注重整潔 四 嚴禁無故遲到 早退 曠工 上班時間要保持良好的 工作心態(tài) 不得帶情緒上班 不得嬉笑打鬧 玩游戲 打牌 睡覺而影響公司形象 五 員工必須嚴格服從公司分配的各項任務(wù) 不得損毀公 司形象 透露公司機密 六 任何時候要充分發(fā)揮團隊合作精神 做到互相六 任何時候要充分發(fā)揮團隊合作精神 做到互相 照應(yīng) 公司利益 集體利益要放在首位 不利于公司的照應(yīng) 公司利益 集體利益要放在首位 不利于公司的 事不能做 忌內(nèi)部拉幫結(jié)派 明爭暗斗事不能做 忌內(nèi)部拉幫結(jié)派 明爭暗斗 如有問題請當如有問題請當 面提出 不背后議論面提出 不背后議論 同事之間 部門之間必須忠誠合同事之間 部門之間必須忠誠合 作 相互協(xié)助 作 相互協(xié)助 不得私拿貪占 不得拉單外做 不得吃差額 回扣 七 未經(jīng)總經(jīng)理批準 在職員工不得私自向上家訂七 未經(jīng)總經(jīng)理批準 在職員工不得私自向上家訂 貨 貨 若需要訂貨的 必須由總經(jīng)理批準后方可訂貨 訂貨所 產(chǎn)生的一切費用由員工本人自行承擔 貨物將不入公司的帳 若發(fā)現(xiàn)未經(jīng)總經(jīng)理批準而私自訂貨的 立即開除 八 員工服務(wù)態(tài)度 1 1 接待客戶或接聽業(yè)務(wù)電話要主動 及時 接待客戶或接聽業(yè)務(wù)電話要主動 及時 不怠慢客戶 不怠慢客戶 待人親卻和藹 做到熱情有禮 有問必答 耐心周到 待人親卻和藹 做到熱情有禮 有問必答 耐心周到 2 2 不得與客戶爭吵頂撞 忌出言不遜 不得與客戶爭吵頂撞 忌出言不遜 認真聽取客戶的 建議和投訴 3 了解各產(chǎn)品性能 向客戶合理介紹 4 工作后 對本次服務(wù)是否滿意 麻煩您對我們的服務(wù) 多提寶貴意見 請慢走歡迎下次光臨 九 考勤規(guī)范 1 1 公司營業(yè)時間為 公司營業(yè)時間為 8 8 00 21 30 周六 周日為 8 30 21 30 技術(shù)部上班時間 上午 8 00 12 00 下午 14 30 18 00 門市上班時間 兩班倒 8 00 12 00 12 00 18 00 18 00 22 00 2 2 遲到 早退 曠工 遲到 早退 曠工 在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退 5 分鐘者算是遲到 10 分鐘以 上算早退 遲到 30 分鐘以上算曠工 3 3 休息 休息 正式員工每周享受一天有薪假期 不能連休 如有特殊情 況可以換休 各部門經(jīng)理每月 30 號前把員工排休表交到財務(wù)處 試用期間員工享受 2 天 月有薪假期 4 4 請假請假 事假 一般員工請假 1 天的由部門經(jīng)理簽字后交到財務(wù)部 請假 2 天以上 含 2 天 的經(jīng)總經(jīng)理簽字后交到財務(wù)部 部門經(jīng) 理請假須經(jīng)總經(jīng)理批準方可生效 未經(jīng)批準請假擅自不上班者 按曠工處理 病假 不扣除當天底薪 但需提供醫(yī)院相關(guān)證明及收費發(fā) 票 無醫(yī)院證明的按事假處理 病假超過三天以事假處理扣除 薪水 除病假和突發(fā)事假 否則公司組織的各種活期間不允許 請假 婚假 工作滿一年的員工可享受帶薪婚假 婚假時間為 7 天 需要提前 15 天報總經(jīng)理批準 十 員工獎罰制度 1 每月全勤獎 50 元 當月無遲到 早退 請假 2 團隊獎 50 元 全體員工無遲到 早退 請假 換休 投訴 3 中秋節(jié) 100 元 4 4 春節(jié) 春節(jié) 200 元不等 員工在職滿一年