20XX年公司工作心得體會

第 1 頁 共 14 頁 20XX20XX 年公司工作心得體會年公司工作心得體會 20XX 年在公司工作的這段時間里 今年的現(xiàn)場 經(jīng)驗有了很大的提高 對整個項目開始分析到開發(fā)有 了認識 但在一些細節(jié)上還缺乏認知 具體的做法還 缺乏了解 需要在以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度 篇 1 又是一年過去 翻看去年的工作總結(jié) 對比今年 自己又成長了不少 但平心而論 20 xx 年重要性比 不上 20 xx 年 20 xx 年是我創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)折點 從思考如 何生存轉(zhuǎn)為思考如何發(fā)展 20 xx 年更多的是慣性向 上爬坡 思考如何做的更大 去年我判斷今年最大的收獲是會有一個好的團隊 判斷失誤 今年我最大的收獲是對公司的規(guī)劃越來越 明確 這對我很重要 這是道路的問題 明確了道 路公司才能更長久的存在 我也有了前進的具體方向 可以保證公司未來五年的穩(wěn)定成長 我現(xiàn)在對公司有 一個明確的發(fā)展方向 做偏策劃的公關(guān)公司 我沒有 加定詞 因為我現(xiàn)在只是明確了大的方向 具體的細 節(jié)還在思考中 不過不會思考很長時間 陰歷年前我 會把我對公司整體的發(fā)展思路規(guī)劃出來 并明確的落 第 2 頁 共 14 頁 到紙面上 其他的收獲也有 其實本質(zhì)上和去年也沒什么區(qū) 別 積累了客戶 積累了經(jīng)驗 積累了團隊 積累了 供應(yīng)商 諸如此類 其實這些都很重要 但不是最重 要 如之前所說 最重要的收獲是我個人的思考 20XX 年 公司工作總結(jié) 20XX 年 公司工作總結(jié) 通過日記看以前的自己 現(xiàn)在的我和以前的我最 大區(qū)別就是我思考的更多 一年前我說對未來沒有規(guī) 劃 當時的心態(tài)就是來一個活動做一個活動 更多的 是走一步算一步 只要還賺錢 那就接著走 而現(xiàn)在 我明確了公司將來走什么路偏策劃的公關(guān)公司 然后 我需要思考路該怎么走 1 我的客戶在哪里 2 我 提供什么樣的服務(wù) 如何吸引住客戶 3 現(xiàn)在的短 板是什么 如何彌補 之前看到的想到的更多是微觀 問題 而現(xiàn)在需要用更宏觀的角度思考問題 20 xx 年的成績就不多說 我更需要反思今年的 不足 1 專業(yè)程度不夠 這點跟我對自己公司定位有 關(guān) 13 年我需要把公司打造為專業(yè)的公關(guān)公司 所 謂專業(yè) 就是比客戶懂得更多 讓客戶認同你是一個 專家 要達到這一點 需要理論支撐 需要系統(tǒng)的專 業(yè)的學(xué)習(xí) 而不是像現(xiàn)在這樣野路子出身 在給客戶 第 3 頁 共 14 頁 闡述一個事情一個方案時 能夠?qū)ふ业嚼碚撘罁?jù) 也 能尋找到案例支持 2 公司內(nèi)部問題重重 如 沒有行之有效的財 務(wù)制度 沒有好的員工考核制度 沒有最大的程度調(diào) 動員工工作積極性 庫房物料一片混亂 活動流程沒 有捋順 這些問題在 13 年都要嘗試解決 對于小公 司來說 這些問題都可以在公司高速成長中暫時被掩 蓋 但以后遲早會成為大問題 我的計劃是 13 年嘗 試解決 不是必須解決 我很明白欲速則不達的道理 這些都是次要矛盾 不是主要矛盾 不能因為解決這 些問題影響公司的發(fā)展 3 融資金額偏少 年初我還是低估了公司的發(fā)展 速度與規(guī)模 現(xiàn)在做個過 5 萬的項目就很少有不壓款 的 可惜這個事情我去年初不知道 更不知道除了松 下全國巡演之外 還有其他好多項目都需要壓款 即 便是松下巡演 壓款程度也比上一年嚴重很多 夏天 的時候 資金的問題壓得我喘不過氣 太累太辛苦 今年我需要多融資 哪怕實際上用不到那么多 也需 要有備無患 手中有糧 心中不慌 我無法預(yù)測今年 需要壓多少款 但我必須做到需要壓款時我隨時有錢 可壓 4 成本控制不利 今年有很多活動成本沒有控 第 4 頁 共 14 頁 制好 這個一方面跟一些活動經(jīng)驗不足有關(guān) 另一方 面與前期準備不足亦有關(guān) 每場活動都要做成本預(yù)算 考慮到?jīng)]一個細節(jié) 活動結(jié)束之后實際開支與預(yù)算做 比照 分析兩者差異的深層原因 及時總結(jié) 后期活 動不再犯類似的錯誤 20XX 年 公司工作總結(jié)工作總結(jié) 5 財務(wù)制度一塌糊涂 這個問題在第 2 點有提到 我把他單列出來就是 為了讓自己加深反思 沒有財務(wù)制度 我連自己賺了 多少錢都不知道 真是丟人 之前給自己訂的目標是 20 xx 年營業(yè)額 200 萬 毛利潤 50 萬 雖然現(xiàn)在還沒有統(tǒng)計出來 20 xx 年的數(shù) 據(jù) 不過 200 萬的營業(yè)額肯定是沒有達到 大概全年 營業(yè)額 150 160 萬之間 毛利潤也沒算出來 再次鄙 視自己沒有好的財務(wù)制度 20 xx 年已經(jīng)結(jié)束 13 年繼續(xù)堅持 朝自己的夢 想堅定不移的前行 篇 2 一 過去半年工作的主要情況 在過去的半年 本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下 在各 部門的支持與配合下 在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心 關(guān)懷下 本人本著務(wù)實 求實的宗旨 以上傳下達 確保公司高效運作為己任 扎扎實實地開展了各項工 第 5 頁 共 14 頁 作 取得了一定的成績 具體表現(xiàn)在 1 上傳下達工作做到及時 準確 無誤 2 在工作事務(wù)的安排上 積極主動 利用有限 的資源 作了較多的工作 使公司各部門得以協(xié)調(diào) 高效運作 3 有效協(xié)調(diào)各部門工作 使各項工作達到整體 推進的目的 4 積極做好各時期工作情況調(diào)研 督查 匯報 全面了解 掌握社會動態(tài) 信息 為公司決策提供有 力依據(jù) 5 按時 按質(zhì) 按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作 得到領(lǐng)導(dǎo)的信任 支持和好評 綜觀上述 主要抓了如下幾方面工作 1 強化學(xué)習(xí) 努力提升本人綜合素質(zhì) 學(xué)習(xí)如同逆水行舟 不進則退 要適應(yīng)新形勢的 要求 更加要不斷學(xué)習(xí) 充實自我 我深刻地認識到 這一點 故此 我自身不斷加強學(xué)習(xí) 并提高自身素 質(zhì)為出發(fā)點 有計劃 有目的地做到一要勤學(xué)習(xí) 二 要多思考 三要善總結(jié) 讀好兩本書 一是讀好有字 之書 即要時刻向書本學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)政治理論 學(xué)習(xí)黨 和國家的政策法規(guī) 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等 做到基本知 第 6 頁 共 14 頁 識篤學(xué) 業(yè)務(wù)知識深學(xué) 修身知識勤學(xué) 急需知識先 學(xué) 二是讀好無字之書 我感覺 社會也是一本書 而且更豐富 更有實際意義 要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo) 向同事學(xué) 學(xué)習(xí)他們的理論觀點 工作方法 對人處 事及語言 文字表達等 與此同時 在日常生活中要 求自己要做到多看 多聽 多聞 多想 多寫 多做 把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來 形成學(xué)而思 思而入 入而進的良好習(xí)慣 通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷 提高 精神面貌煥然一新 凝聚力 號召力 戰(zhàn)斗力 不斷增強 2 明確職責(zé) 全力做好本職能工作 我深刻地認識到 辦公室是公司的一面旗幟 是 形象的集中表現(xiàn) 辦公室工作的好與壞直接影響到公 司工作能否順利開展和有效推進 是做好工作的關(guān)鍵 特殊地位和作用 表明辦公室各項工作都要走在前頭 也決定了身為辦公室工作人員要任人難任之勞 承人 難承之重 挑人難挑之擔(dān) 為此 強化職責(zé) 全方位 發(fā)揮辦公室的作用 挖掘自己的工作潛力 更好地形 成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制 形成團結(jié)一致 高效 運作的氛圍 尤為重要 故此 在陳總的大力支持下 制訂了 崗位職責(zé)說明書 強化了各人的職責(zé)和責(zé) 任 對每條線 每個層次 每個工作要點都指定專人 第 7 頁 共 14 頁 負責(zé) 基本上做到事事有人管 人人有專責(zé) 并落實 目標考核責(zé)任制 由于加強了管理 明確了責(zé)任 強 化了職責(zé) 從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高 3 真抓實干 全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 搞好服務(wù) 是辦公室工作的天職 領(lǐng)導(dǎo)交辦的任 務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式 做好服務(wù) 首先 要找準位置 我時常清醒自己是服務(wù)員 其次要有責(zé) 任心 我時常告誡自己 辦公室工作無小事 辦公室 做好一件事是小事 做錯一件事是大事 不容半點閃 失 所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事 以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn) 總結(jié)起來 可以用如下幾句話形容 就是 任務(wù)件件完成 從不 拖拉推委 工作認真 從不馬虎了事 做人實實在在 從不阿諛奉承 做事任勞任怨 從不埋怨泄氣 可以 講 是在埋頭苦干中做工作 在默默無聞中做實事 由于有效地推進了各項工作 近半年來 公司的出錯 率比我就職前少了很多 為公司省下了一筆不小的出 錯損耗金 也給公司帶來了形象上的好評 這些成績 的取得離不開陳總的高度重視和大力支持 離不開各 部門干部及全體同事的密切配合 借此機會 我誠摯 地向工作中支持過我 幫助過我 指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和 同事們表示衷心的感謝 第 8 頁 共 14 頁 二 存在的主要問題 在看到成績的同時 我也清楚地看到自身存在的 很多問題與不足 本人存在的問題在 一是在處理重 大問題時 不夠大膽果斷 對其他的問題欠缺冷靜思 考 二是深入基層 調(diào)查研究做得不夠 三是對人對 事的了解還不夠透徹 處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn) 生硬 以上存在的問題有待加以改正和努力 三 今后努力方向 針對本人在工作中存在的問題 在接下來工作中 本人將以加強內(nèi)在素質(zhì) 外樹形象 狠抓如下幾方面 問題 1 以落實四抓為重點 加強自身的內(nèi)在素質(zhì) 一抓學(xué)習(xí) 通過學(xué)習(xí) 要不斷提高自身素質(zhì) 努力跟 上時代發(fā)展的步伐 樹立正確的人生觀 價值觀 世 界觀 二抓思想 轉(zhuǎn)變那種只求有功 但求無過的思 想 樹立進行 開拓 積極的工作姿態(tài) 三抓團結(jié) 經(jīng)常性開展批評與自我批評活動 做到多談心 多理 解 找問題 促提高 四抓管理 以遵守公司各項規(guī) 章制度為主 以制度管人 管事 管物 2 以落實五個工作要點為中心 創(chuàng)造性地開展 工作 主要是圍繞辦公室的工作中心 狠抓以下五點 要素 一是做好參謀 做好經(jīng)常性的調(diào)查研究 掌握 第 9 頁 共 14 頁 各方面信息材料 把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖 提出具有建設(shè)性 的設(shè)想和意見 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù) 二是做好把關(guān) 把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān) 把好材料信息的保 密關(guān) 把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān) 做到承上啟下 溝 通內(nèi)外 三是做好督查 積極認真對公司作出的決定 指示及工作部署的貫徹 執(zhí)行 落實情況進行督查 四是做好服務(wù) 多點深入基層 了解基層職員的心聲 為基層服務(wù) 五是做好管理 嚴格按章辦事 做好各 項后勤工作的管理 3 以落實六個不準為準則 實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變 主要以在會議上提出的六不準為基本要求 強化作風(fēng) 建設(shè) 即一不準遲到早退 二不準串崗串位 三不準上 班吃早餐或零食 四不準在公司打牌 五不準公辦私事 六 不準聚眾閑談 篇 3 不知不覺間 來到 公司已經(jīng)有 年時間了 在項目開發(fā)的工作中 經(jīng)歷了很多酸甜苦辣 認識了 很多良師益友 獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn) 感謝領(lǐng)導(dǎo)給了 我成長的空間 勇氣和信心 在這半年的時間里 通 過自身的不懈努力 在工作上取得了一定的成績 但 也存在了諸多不足 回顧過去的一年 現(xiàn)將工作總結(jié) 如下 一 工作總結(jié) 第 10 頁 共 14 頁 在從來到公司到現(xiàn)在的時間里 先后參與了臨滄 市煙草公司收儲填報系統(tǒng) 曲靖市煙草公司代收代儲 信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目 云南省煙 葉倉儲管理信息系統(tǒng) 二 在工作中主要存在的問題有 1 由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉 所以在開發(fā)的過程 中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因 而返工的情況 但是通 過這半年多的了解和學(xué)習(xí) 對相關(guān)的流程有了越來越 深的認識 2 在開發(fā)中 用到很多新的技術(shù) 由于開發(fā)時 間緊促 發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決 但是開發(fā)的過程 同時也是學(xué)習(xí)的過程 通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié) 遇到 的問題都得到了很好的解決 3 在工作初期 對工作認識不夠 缺乏全局觀 念 對煙草行業(yè)缺少了解和分析 對工作定位認識不 足 從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠 邏輯能力欠缺 結(jié)構(gòu)性思維缺乏 不過我相信 在以后的工作中 我 會不斷的學(xué)習(xí)和思考 從而加強對工作的認知能力從 而做出工作的最優(yōu)流程 三 工作心得 1 在這半年的工作實踐中 我參與了許多集體 完成的工作 和同事的相處非常緊密和睦 在這個過 第 11 頁 共 14 頁 程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識 在信任 自己和他人的基礎(chǔ)上 思想統(tǒng)一 行動一致 這樣的 團隊一定會攻無不克 戰(zhàn)無不勝 上半年工作中 很 多工作是一起完成的 在這個工程中 大家互相提醒 和補充 大大提高了工作效率 所有的工作中溝通是 最重要的 一定要把信息處理的及時 有效和清晰 2 工作的每一步都要精準細致 力求精細化 在這種心態(tài)的指導(dǎo)下 我在平時工作中取得了令自己 滿意的成績 能夠積極自信的行動起來是這半年我在 心態(tài)方面最大的進步 現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己 認清自己的位置 問問自己付出了多少 時刻記得工 作內(nèi)容要精細化精確化 個人得失要模糊計算 遇到 風(fēng)險要及時規(guī)避 出了問題要勇于擔(dān)當 四 工作教訓(xùn) 經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí) 我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個 職業(yè)化的人才還有差距 主要體現(xiàn)在工作技能 工作 習(xí)慣和工作思維的不成熟 也是我以后要在工作中不 斷磨練和提高自己的地方 仔細總結(jié)一下 自己在半 年的工作中主要有以下方面做得不夠好 1 工作的條理性不夠清晰 要分清主次和輕重緩 急 在開發(fā)時間很倉促的情況下 事情多了 就一定 要有詳實而主次分明的計劃 哪些需要立即完成 哪 第 12 頁 共 14 頁 些可以緩緩加班完成 今年在計劃上自己進步很大 但在這方面還有很大的優(yōu)化空間 2 對流程不夠熟悉 在半年工作中 發(fā)現(xiàn)因為流 程的問題而不知道如何下手的情況有點多 包括錯誤 與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方 對于這塊的 控制力度顯然不夠 平時總是在開發(fā) 但說到底對業(yè) 務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提 3 工作不夠精細化 平時的工作距離精細化工作 缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程 雖然工作也 經(jīng)?；仡^看 做總結(jié) 但缺少規(guī)律性 比如功能修改 等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤 以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思 這 樣才能實現(xiàn)精細化 4 工作方式不夠靈活 在開發(fā)的過程中 周圍能 能利用資源的就要充分利用 該讓其他部門或者人員 支持的就要求支持 不要把事情捂在自己手上 一是 影響進度 二是不能保證質(zhì)量 做事分清主次 抓主 要矛盾 劃清界限 哪些是本職工作 哪些是提供的 幫助 哪些是自己必須要做的 都要想清楚 怎么和 其他部門進行溝通 怎么和本部門人員進行溝通 怎 么和客戶溝通 怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多 做職責(zé)外事情 以后是需要重點溝通學(xué)習(xí)