公司崗位技能比賽方案

公司崗位技能比賽方案公司崗位技能比賽方案 篇一 崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案 一 比賽目的 為全面提高我公司員工職業(yè)技能 使有充分展示自己專業(yè)才華的機(jī) 會(huì) 更好地發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才 特舉辦此次崗位技能競(jìng)賽 二 比賽宗旨 1 進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技能學(xué)習(xí)的興趣 2 考察專業(yè)技能水平以及開拓創(chuàng)意思維 3 樹立榜樣 激勵(lì)努力學(xué)習(xí) 4 豐富課余生活 提高綜合素質(zhì) 三 比賽活動(dòng)分工 1 人資部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)工作 2 生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心負(fù)責(zé)比賽內(nèi)容 規(guī)則等技術(shù)文件的制定與 組織實(shí)施工作 3 生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心各部門及車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)比賽的宣傳 組 織工作 四 參賽對(duì)象 形式及時(shí)間 一 統(tǒng)賽項(xiàng)目參賽對(duì)象 形式及時(shí)間 1 統(tǒng)賽分預(yù)賽和決賽二個(gè)階段 預(yù)賽由各部門 車間自行組織 參 賽對(duì)象為生產(chǎn)單位全體員工 決賽由生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心和行政 人事部共同組織 參賽對(duì)象由各車間 班組 推選的代表隊(duì)由名預(yù) 賽優(yōu)勝者代表組成 2 預(yù)賽由各部門 車間 班組 在20XX年6月日前自行組織 并評(píng)選 出前5名 參加決賽 3 決賽時(shí)間為20XX年7月 具體時(shí)間 地點(diǎn)待排定后 另行通知 二 非統(tǒng)賽項(xiàng)目參賽對(duì)象 形式及時(shí)間 1 非統(tǒng)賽分預(yù)賽和決賽二個(gè)階段 預(yù)賽有各班組自行組織 參賽對(duì) 象為生產(chǎn)班組全體員工 決賽由部門 車間組織 參賽對(duì)象由各班組 推選的代表隊(duì)由名預(yù)賽優(yōu)勝者代表組成 2 預(yù)賽由各生產(chǎn)班組在20XX年6月5名 參加決賽 3 決賽時(shí)間為20XX年7月 具體時(shí)間 地點(diǎn)待排定后 另行通知 五 比賽地點(diǎn) 統(tǒng)賽地點(diǎn)由生產(chǎn)工藝技術(shù)管理中心和行政人事部確定后另行通知 非統(tǒng)賽地點(diǎn)由各部門 車間自行確定 六 比賽項(xiàng)目 分別設(shè)統(tǒng)賽項(xiàng)目和非統(tǒng)賽比賽項(xiàng)目 12 分賽項(xiàng)目 焊接技術(shù) 穿線技術(shù) 叉車技術(shù) 七 評(píng)比方法 7 1比賽辦法 標(biāo)準(zhǔn) 本次比賽分理論知識(shí)和實(shí)際操作兩輪進(jìn)行 理論知識(shí)考試不及格不 能進(jìn)入實(shí)際操作比賽 比賽堅(jiān)持公平性 合理性原則 由評(píng)審小組 進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分 按總評(píng)成績(jī)?nèi)∶芜M(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 7 2 比賽內(nèi)容 要求 1 理論考試的范圍和要求 以公司專業(yè)技術(shù)為主 考試范圍 公司文件 技術(shù)常識(shí)等 考題類型 填空題 是非題 選擇題 問答題 理論試題由人資部在臨考前組織命題 HR負(fù)責(zé)試卷的復(fù)印 評(píng) 判和考務(wù)的組織等工作 2 實(shí)際操作比賽項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 操作比賽項(xiàng)目 滿分100分 主要技術(shù)項(xiàng)目 占80 a 材料耗用 b 動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn) c 效果d效率 安全文明生產(chǎn) 占20 a 正確執(zhí)行公司安全技術(shù)操作規(guī)程 占15分 b 工作場(chǎng)地整潔 工 具放置整齊規(guī)范 占5分 操作比賽時(shí)間為分鐘 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成比賽任務(wù)不加分 超過 比賽時(shí)間每延遲2分鐘扣1分 專用工具由組織承辦單位準(zhǔn)備 八 比賽考場(chǎng)規(guī)則 8 1理論比賽考場(chǎng)規(guī)則 參賽選手提前10分鐘進(jìn)考場(chǎng) 入考場(chǎng)前 由監(jiān)考人員查驗(yàn)識(shí)別 證 經(jīng)認(rèn)可后方可進(jìn)入考場(chǎng) 參賽選手應(yīng)按號(hào)入座 考試期間選手不得攜帶任何多余東西 含手機(jī) 進(jìn)入考場(chǎng) 違 反者取消考試資格 參賽選手應(yīng)遵守考場(chǎng)紀(jì)律 服從監(jiān)考人員 指揮 選手應(yīng)保持肅靜 不準(zhǔn)交頭接耳 傳遞紙條 偷看他人試卷 以及進(jìn)行其它作弊行為 違反者取消比賽資格 考試時(shí)間到一律立即交卷 否則試卷作廢 8 2操作技能比賽規(guī)則 比賽方式為現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立操作 選手提前10分鐘到規(guī)定地點(diǎn)抽簽 決定比賽機(jī)臺(tái)編號(hào) 抽簽后 選手提前5分鐘進(jìn)廠 熟悉機(jī)臺(tái) 比賽時(shí)間 累計(jì)為分鐘 以正式發(fā)令信號(hào)為準(zhǔn) 開賽遲到5分鐘 及以上者 按自動(dòng)棄權(quán)處理 比賽過程中 選手若需休息 飲水 上洗手間 一律計(jì)算在操作時(shí)間內(nèi) 九 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 1 決賽評(píng)出一等獎(jiǎng)1名 二等獎(jiǎng)1名 三等獎(jiǎng)1名和優(yōu)秀團(tuán)體1名 授 予第1名選手 技術(shù)狀元 稱號(hào) 授予2 3名選手 技術(shù)能手 稱號(hào) 授予優(yōu)勝團(tuán)隊(duì) 先進(jìn)集體 錦旗一副 2 給予決賽中獲前3名的優(yōu)勝選手晉升工資獎(jiǎng)勵(lì)或一次性獎(jiǎng)勵(lì) 如 采取工資獎(jiǎng)勵(lì)可適當(dāng)提高優(yōu)勝選手的工資待遇 采取一次性獎(jiǎng)勵(lì)的 參照標(biāo)準(zhǔn)是 第1名元 第2名元 第3名元 十 附則 裁判員準(zhǔn)則 1 裁判員由公司各主管擔(dān)任 負(fù)責(zé)閱卷及實(shí)做評(píng)判 2 裁判員要以高度的責(zé)任感和大公無私的精神 切實(shí)做到寬嚴(yán)適度 消除差錯(cuò) 3 實(shí)際操作比賽裁判員必須在賽前10分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng) 認(rèn)真核對(duì) 選手 并積極做好比賽的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 必須堅(jiān)持原則 按章辦事 做到嚴(yán)格認(rèn)真 公正準(zhǔn)確 4 裁判員要認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)原始記錄 要求筆跡清楚 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 在 比賽操作程序完成后應(yīng)與選手共同驗(yàn)證 嚴(yán)格核對(duì)有關(guān)原始資料并 經(jīng)雙方簽名為據(jù) 篇二 公司崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)方案 一 主題 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 爭(zhēng)當(dāng)一流 崗位技能競(jìng)賽 二 組織部門 人力行政部 三 活動(dòng)時(shí)間 20XX年6月20日 四 活動(dòng)地點(diǎn) 各部門工作場(chǎng)所為賽場(chǎng) 五 參賽人員 以生產(chǎn)部為主體的全體員工 六 目的 為確保全面完成公司經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo) 充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與創(chuàng)造 性 通過崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)調(diào)動(dòng)車間班組比 學(xué) 趕 幫 超的工 作熱情 提高班組管理水平 能過崗位技能競(jìng)賽檢驗(yàn)全員本崗位的 操作要領(lǐng) 掌握設(shè)備性能 安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況 能過崗位技 能競(jìng)賽展示廣大員工的聰明才智 變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬 七 活動(dòng)內(nèi)容 崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)規(guī)則 1 生產(chǎn)部以組為單位技能競(jìng)賽 2 其它部門實(shí)行同工種 同崗位技能競(jìng)賽 3 技能以公司作業(yè)指導(dǎo)書和技術(shù)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn) 4 相同工作的內(nèi)容 相同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 5 限定工作時(shí)間 經(jīng)過評(píng)定 排列出先后順序 崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)項(xiàng)目 1 評(píng)審下料 沖切員工對(duì)工藝圖紙的熟練 機(jī)器設(shè)備操作的熟練程 度 規(guī)定時(shí)間內(nèi)的數(shù)量與質(zhì)量 2 評(píng)審裝配作業(yè)的配合程度 裝配方法和技巧的熟練程度 3 評(píng)審生產(chǎn)全員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控性 對(duì)關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)的落實(shí)情況 4 評(píng)審班組對(duì)工藝流程安排的流暢性 上下工種的連接 班組整體 協(xié)作能力 崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)部門權(quán)責(zé) 1 人力資源部 組織實(shí)施技能競(jìng)賽 制定評(píng)比規(guī)則 監(jiān)督執(zhí)行評(píng)比競(jìng)賽規(guī)則 確保競(jìng)賽真實(shí)有效性 根據(jù)部門考評(píng)成立 評(píng)審組 推選組長(zhǎng) 2 生產(chǎn)部 提議本部門技能參賽項(xiàng)目 制定本部門技能競(jìng)賽比賽細(xì)則 確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單 3 品管部 提議技能參賽項(xiàng)目 制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則 確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單 評(píng)審生產(chǎn)部制定的評(píng)比方案的可操作性 4 技術(shù)部 提議技能參賽項(xiàng)目 制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則 確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單 提供與本次考評(píng)相關(guān)的技術(shù)參數(shù) 5 其他部門 提議技能參賽項(xiàng)目 確定本部門參與評(píng)比競(jìng)賽人員的名單 制定技能競(jìng)賽比賽細(xì)則并給予其它必要的支持 崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施步驟 1 競(jìng)賽規(guī)程 競(jìng)賽順序按照一般產(chǎn)品制成工序先后進(jìn)行 既 生產(chǎn)部 班組 安排可調(diào)整 品管部 技術(shù)部 理論知識(shí)本次不作為必查項(xiàng) 實(shí)際操作項(xiàng)目為必查項(xiàng) 由各部 門結(jié)合實(shí)際自定標(biāo)準(zhǔn) 在評(píng)審開始前3天交至人力行政部 包含崗位 工種操作及技能展現(xiàn)地點(diǎn) 競(jìng)賽在相同的部門 相同的崗位展開 在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi) 按照正確的安全操作規(guī)程進(jìn)行競(jìng)賽 以數(shù)量多少 質(zhì)量好壞為基本 評(píng)判標(biāo)準(zhǔn) 裁判組從管理的競(jìng)賽的部門中舉薦 同一崗位需一組裁判 比 賽過程由裁判組員進(jìn)行記錄 參賽人員需提前15分鐘到場(chǎng) 不 需攜帶任何工具 操作工具和設(shè)備由評(píng)審組提供 比賽過程中參賽人員不得擅自離崗 有疑問可向評(píng)審組提出 裁判宣布比賽時(shí)間終止后 無論完成與否 選手應(yīng)馬上停止手 中動(dòng)作 否則執(zhí)行扣分處理 可以使用量具的 以實(shí)測(cè)值為依據(jù) 評(píng)比參照生產(chǎn)部門制定的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)打分 5人打分 去一個(gè)最高分和 最低分 另外三個(gè)人的平均值即為實(shí)際得分 附 評(píng)價(jià)項(xiàng)目分內(nèi)容 操作過程是否符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 操作結(jié)果是否符合產(chǎn)品性能指標(biāo) 對(duì)設(shè)備 產(chǎn)品的特性是否熟悉 加工異常項(xiàng)的掌控能力 2 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 各部門各崗位分別評(píng)選出前三名 第一名獎(jiǎng)200元 第二名獎(jiǎng)10 0元 第三名獎(jiǎng)50元 并頒發(fā)榮譽(yù)證書 凡參與本次競(jìng)賽活動(dòng)的員工均可獲得價(jià)值紀(jì)念品一份 專業(yè)技能改善 1 本次技能競(jìng)賽 技術(shù)員工在操作過程中 如果能夠提出合理化建 議 公司將組織相關(guān)部門成立專案 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審改善方案 解決制程 中的技術(shù)難題 并給予獎(jiǎng)勵(lì) 2 對(duì)工藝流程 技術(shù)規(guī)范 操作平臺(tái)建設(shè)等有建議的 也可以通過 本次技能競(jìng)賽提出 評(píng)審組一并解決類似問題 相關(guān)表單和附件 1 技能競(jìng)賽考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 參賽部門提供 20XX年6月20日前完成 2 工藝參數(shù) 由技術(shù)部門提供 20XX年6月22日前完成 3 品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) 由品質(zhì)部提供 20XX年6月24日前完成 開展 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 爭(zhēng)當(dāng)一流 競(jìng)賽活動(dòng)的最終目的是為了推動(dòng)公司 二O一一年目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn) 為此 我們要求眾誠(chéng)工藝的全體員工把 飽滿的工作熱情與求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來 樹立干事創(chuàng)業(yè) 扎扎實(shí)實(shí)做好每一天 每一件工作 努力把 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) 活動(dòng)轉(zhuǎn)化 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 體現(xiàn)自我價(jià)值 促進(jìn)公司發(fā)展的動(dòng)力 篇三 公司職工技能大賽實(shí)施方案 為了給廣大員工創(chuàng)造 學(xué)技能 練技能 比技能 的良好學(xué)習(xí)氛圍 扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)與選拔 公司工會(huì)擬在全公司范圍內(nèi)組織 開展職工技能大賽活動(dòng) 具體實(shí)施方案如下 一 競(jìng)賽宗旨 通過開展職工技能大賽活動(dòng) 全面提升各崗位人員的理論素質(zhì)和業(yè) 務(wù)技能 選拔優(yōu)秀人員 激發(fā)員工學(xué)知識(shí) 鉆技術(shù) 爭(zhēng)先進(jìn)的積極 性 努力打造一支作風(fēng)過硬 業(yè)務(wù)精通 操作嫻熟的專業(yè)隊(duì)伍 營(yíng) 造以賽促學(xué) 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣 展示北宇公司的積極向上的新 風(fēng)貌 二 競(jìng)賽范圍 緊緊圍繞 全員參與 注重實(shí)效 的工作原則 參賽范圍涵蓋北宇 公司所屬各物業(yè)項(xiàng)目部 分子公司全體員工 三 比賽方式 本屆技能大賽共設(shè)3個(gè)專業(yè)進(jìn)行比賽 包括 物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī) 低壓及弱電專業(yè) 水暖專業(yè) 其中 1 物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)只進(jìn)行筆試 2 其余專業(yè)均需進(jìn)行筆試及實(shí)操比賽 3 筆試考核要求所有員工對(duì)照自己從事專業(yè)必須參與 包括勞務(wù)派 遣員工 物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī) 比賽要求公司所屬各單位員工自愿參加 但每個(gè)物業(yè)項(xiàng)目部不能少于3人 不能按要求報(bào)名參加的 由物業(yè)項(xiàng) 目部向公司人力資源部上報(bào)不能參與的說明 項(xiàng)目經(jīng)理或負(fù)責(zé)人簽 字 4 實(shí)操比賽的參賽者為每個(gè)專業(yè)筆試的前10名 5 每個(gè)參賽人員可以跨專業(yè)報(bào)名參賽 要求具備專業(yè)資格 6 本次競(jìng)賽筆試題型為 單項(xiàng)選擇 多項(xiàng)選擇 簡(jiǎn)答及案例分析 四 組織結(jié)構(gòu) 為做好本次競(jìng)賽工作 成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組 并下設(shè)出題組 賽務(wù)組 裁判組三個(gè)工作小組 負(fù)責(zé)組織 協(xié)調(diào) 指揮競(jìng)賽活動(dòng) 各組成 員及其工作職責(zé)如下 競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng) 待定 副組長(zhǎng) 待定 組員 待定 職責(zé) 1 負(fù)責(zé)審定參賽單位 個(gè)人的投訴和有關(guān)競(jìng)賽規(guī)程 方案性缺陷 并做出裁決 2 負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)賽全過程的公正性監(jiān)督 一 出題組 1 物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī) 出題人 物業(yè)運(yùn)營(yíng)部 為所有參賽選手提 供試題庫(kù) 占考試試題的80 另外20 為物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)知識(shí) 2 低壓及弱電專業(yè) 出題人 工程部 參考用書為 3 水暖專業(yè) 出題人 工程部 參考教材 占考試試題的80 另外20 為日常工作范圍內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容 二 賽務(wù)組 組長(zhǎng) 待定 成員 待定 1 負(fù)責(zé)競(jìng)賽場(chǎng)地的布置和組織工作 2 負(fù)責(zé)賽務(wù)組織保障工作 包括場(chǎng)地 設(shè)備 設(shè)施 器材以及后勤 應(yīng)急措施的保障等 3 負(fù)責(zé)按照競(jìng)賽日程安排 做好參賽人員的后勤保障工作 4 負(fù)責(zé)組織試卷印刷 封存 得分統(tǒng)計(jì)以及參賽人員考核時(shí)間安排 等項(xiàng)工作 三 裁判組 裁判長(zhǎng) 待定 成員 待定 職責(zé) 1 負(fù)責(zé)組織備考和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考 巡考 2 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)試卷 工件進(jìn)行評(píng)分 檢測(cè) 核分 統(tǒng)計(jì) 提出獲獎(jiǎng)名單 報(bào)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組審定 3 負(fù)責(zé)處理競(jìng)賽中出現(xiàn)的技術(shù)問題 4 負(fù)責(zé)配合各組做好相關(guān)工作 5 宣布競(jìng)賽結(jié)果 同時(shí)對(duì)競(jìng)賽過程和選手水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析等 五 競(jìng)賽報(bào)名時(shí)間 比賽時(shí)間及地點(diǎn)安排 1 本次競(jìng)賽報(bào)名截止時(shí)間 20XX年7月19日17 00 參賽人員需在報(bào) 名截止時(shí)間前 將本人參賽報(bào)名表及專業(yè)資格證書復(fù)印件報(bào)公司人 力資源部 聯(lián)系人 電話 報(bào)名表 附后 公司將于 7月24日前將符合參賽人員名單公布在公司網(wǎng)站 2 筆試時(shí)間 另行通知 每個(gè)專業(yè)筆試時(shí)間1 2小時(shí) 3 實(shí)操競(jìng)賽時(shí)間 公司將于筆試考試結(jié)束一周后在公司網(wǎng)站對(duì)參賽人員成績(jī)予以公示 并通知參加實(shí)操考核的參賽人員 六 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及計(jì)分方式 本次比賽設(shè)個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng) 1 個(gè)人獎(jiǎng) 按比賽類別的不同分別設(shè)立一 二 三等獎(jiǎng) A 物業(yè)實(shí)務(wù)及政策法規(guī)比賽按筆試成績(jī)確定 分別設(shè)立 一等獎(jiǎng) 一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元 二等獎(jiǎng) 一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元 三等獎(jiǎng) 一次性獎(jiǎng)勵(lì)5