護(hù)士聘用合同范本3篇

護(hù)士聘用合同范本護(hù)士聘用合同范本 3 篇篇 聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng) 的特定勞動(dòng)者 以下是查字典范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的 3 篇護(hù)士聘用合同范本 歡迎閱讀與參考 護(hù)士聘用合同范本一 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī) 規(guī)定 按照自愿 平等 協(xié)商一致的原則 簽訂本合同 第一條 合同期限 1 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日止 其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期 試用期 合同期滿聘用關(guān)系自 然終止 2 聘用合同期滿前一個(gè)月 經(jīng)雙方協(xié)商同意 可以續(xù)訂聘 用合同 3 簽訂聘用合同的期限 不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間 國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) 推遲 退休年齡 時(shí)間 的 可在乙 方達(dá)到法定離退休年齡時(shí) 再根據(jù)規(guī)定條件 續(xù)訂聘用合同 4 本合同期滿后 任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的 應(yīng) 在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方 第二條 工作崗位 1 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗 位聘用合同 明確乙方的具體工作崗位及職責(zé) 2 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù) 工作能力和表現(xiàn) 可 以調(diào)整乙方的工作崗位 重新簽訂崗位聘任合同 第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 1 甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí) 每天工作 8 小時(shí)的工作制度 2 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作 3 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向 乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品 4 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 第四條 工作報(bào)酬 1 根據(jù)國(guó)家 市府和單位的有關(guān)規(guī)定 乙方的工作崗位 甲方按月支付乙方工資為元人民幣 2 甲方根據(jù)國(guó)家 市府和單位的有關(guān)規(guī)定 調(diào)整乙方的工 資 3 乙方享受規(guī)定的福利待遇 4 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日 寒暑假 探親假 婚 假 計(jì)劃生育等假期 5 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金 待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社 會(huì)保險(xiǎn)金 第五條 工作紀(jì)律 獎(jiǎng)勵(lì)和懲處 1 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律 法規(guī) 2 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 自覺(jué) 服從甲方的管理 教育 3 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定 依照乙方的工作實(shí)績(jī) 貢 獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì) 4 乙方如違反甲方的規(guī)章制度 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方按市府和 單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰 第六條 聘用合同的變更 終止和解除 1 聘用合同依法簽訂后 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 的義務(wù) 任何一方不得擅自變更合同 確需變更時(shí) 雙方應(yīng)協(xié) 商一致 并按原簽訂程序變更合同 雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的 原合同繼續(xù)有效 2 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí) 聘 用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個(gè)月前 經(jīng)雙方協(xié)商同 意 可以續(xù)訂聘用合同 3 甲方單位被撤消 聘用合同自行終止 4 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致 聘用合同可以解除 5 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 1 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 2 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 3 故意不完成工作任務(wù) 給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的 4 嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 5 被依法追究刑事責(zé)任的 6 有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 但應(yīng)提前三 十天以書(shū)面形式通知受聘人 1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后 不能從事原工作 也 不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不能 勝任工作的 3 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使已 簽訂的聘用合同無(wú)法履行 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達(dá)成協(xié)議的 4 乙方不履行聘用合同的 7 有下列情形之一的 甲方不能終止或解除聘用合同 1 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 符合 實(shí)施意見(jiàn) 第 三條第 5 款規(guī)定者除外 2 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 符合 實(shí)施意見(jiàn) 第三 條第 5 款規(guī)定者除外 3 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 8 有下列情形之一的 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件 的 9 乙方要求解除聘用合同 應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知 甲方 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致 由甲方解除聘用合同的 不 包括在見(jiàn)習(xí)期 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限 每滿一年 發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 最多不超過(guò)十二個(gè)月 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能 勝任工作 由甲方解除聘用合同的 甲方應(yīng)按其在本單位工作 年限 工作時(shí)間每滿一年 發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金 最多不超過(guò)十二個(gè)月 3 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 已簽訂的合同無(wú)法履行 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié) 議 由甲方解除聘用合同的 甲方按受聘人員在本單位工作年 限 工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 4 甲方單位被撤銷(xiāo)的 甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位 工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 工作時(shí)間每滿一年 發(fā)給相當(dāng)一個(gè) 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除 聘用合同的上一年月平均工資 5 聘用合同履行期間 乙方要求解除聘用合同的 應(yīng)按不 滿聘用合同規(guī)定的期限 支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲 方 6 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而 通知甲方解除聘用合同的 甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用 合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬 第八條 其它事項(xiàng) 1 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議 按法律規(guī)定 先申請(qǐng)仲裁 對(duì)仲裁裁決不服 可向人民法院提起訴訟 2 本合同一式叁份 甲方二份 乙方一份 經(jīng)甲 乙雙方 簽字后生效 3 本合同條款如與國(guó)家法律 法規(guī)相抵觸時(shí) 以國(guó)家法律 法規(guī)為準(zhǔn) 甲方 蓋章 乙方 簽字 代表 簽字 簽約時(shí)間 年 月日簽約時(shí)間 年 月 護(hù)士聘用合同范本二 聘用單位 以下簡(jiǎn)稱甲方 具體部門(mén) 電話 受聘人 以下簡(jiǎn)稱乙方 身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話 受聘崗位 醫(yī)生 護(hù)士 技師 其他 受聘人的擔(dān)保人 以下簡(jiǎn)稱丙方 身份證號(hào)碼 茲有聘用單位 甲方 決定聘用乙方 受聘人 從事相關(guān)工 作 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致 達(dá)成如下協(xié)議 一 聘用期限 自 年 月 日至 年 月 日止 聘期壹年 其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止 共 月 聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同 二 待遇與獎(jiǎng)懲 1 試用期月 為 醫(yī)生 元 護(hù)士 元 技師 元 其他 元 2 正式聘用期月 為 醫(yī)生 元 護(hù)士 元 技師 元 其他 元 3 考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù) 穩(wěn)定 每月 扣除 50 元 作為保證金 至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退 還 4 試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療 養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用 具體手續(xù)乙方自行辦理 5 聘用期享受所在部門(mén) 科室 相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金 具體數(shù)額科室 根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定 報(bào)院財(cái)務(wù)備案 6 正式聘用期內(nèi)勞保 值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同 7 聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律 規(guī)章制 度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí) 等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí) 施獎(jiǎng)罰 三 甲方的權(quán)力與義務(wù) 1 積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所 設(shè)施及必要 的用品 由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排 2 及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) 及獎(jiǎng)懲資金 3 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用 但需提前 7 天通知乙方 聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為 及重大醫(yī)療事故等情況時(shí) 甲方有權(quán)單方面解除聘用 同時(shí)應(yīng) 提前 15 天通知乙方 并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的 等費(fèi)用兌現(xiàn) 此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物 信息等特殊部門(mén) 視具體情況而定 不參照本條款 4 對(duì)相關(guān)技術(shù)工作 依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的 甲方有權(quán)要求乙方提供并備查 同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手 續(xù) 醫(yī)生 技師由醫(yī)務(wù)科 護(hù)士由護(hù)理部 其他人員由院辦公室 協(xié)助指導(dǎo) 5 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng) 工作能力強(qiáng) 或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn) 同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn) 雙方自愿的 前提下 可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 四 乙方的權(quán)力與義務(wù) 1 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用 但需提前 7 天通知甲方 作好各方面交接工作 聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭 職 無(wú)故提出辭職者 需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工 作 交接后 30 日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) 等報(bào)酬 但保證金不再退還 2 試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者 須在試用期積極辦理好各 種變更注冊(cè)和登記手續(xù) 利于聘用期工作的開(kāi)展 3 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度 勞動(dòng)紀(jì)律 相關(guān)技術(shù)操作規(guī) 程 服從甲方的工作安排 尤其對(duì)必要的值班 加班等工作不 得無(wú)理拒絕 4 工作時(shí)間同本院在職職工 除法定的節(jié)假日之外 不再 享受其他休假 確有特殊情況需要休息的 須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人 同意后 按本院請(qǐng)假制度辦理 根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng) 未 經(jīng)同意自行休息者 7 天以內(nèi)按曠工對(duì)待 超過(guò) 7 天甲方有權(quán) 單方面解聘 當(dāng)月 獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除 5 不得將甲方的技術(shù)資料 病歷文件和其他技術(shù)信息透露 給第三方 否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任 6 乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系 并保 證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量 7 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用 或未經(jīng)甲方同 意將其轉(zhuǎn)借 饋贈(zèng)及移交他人 8 乙方因違章操作或疏忽大意 缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī) 療差錯(cuò) 糾紛甚至事故者 乙方承擔(dān)相應(yīng)后果 必要時(shí)甲方單 方面解聘 扣除保證金 五 違約責(zé)任 此合同甲 乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行 如若違約 違約方按國(guó)家現(xiàn) 行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任 丙方自愿為乙方提供擔(dān)保 并對(duì)乙 方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 六 合同生效與終止 1 本合同自三方簽字之日起生效 無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字 之日始 2 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日 雙方協(xié)商愿意續(xù) 簽者 需在期滿前壹月內(nèi)辦理 過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期 限 七 合同簽署與爭(zhēng)議 1 具體程序?yàn)?1 部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議 2 醫(yī) 務(wù)科 護(hù)理部 辦公室按所需條件認(rèn)可 3 院務(wù)會(huì)討論決定試 用或聘用 4 乙方將畢業(yè)證 執(zhí)業(yè)證 身 份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科 護(hù)理部或辦公室 5 甲方具體部門(mén)負(fù) 責(zé)人與乙方商定 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可 6 院方簽署并蓋章后生效 連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存 其余由甲方具體部門(mén) 乙方 丙方 無(wú)丙方時(shí)省略 各執(zhí)一份 2 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決 若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn) 爭(zhēng)議 各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決 如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲 裁機(jī)構(gòu)仲裁 八 本合同一式四份 甲方具體部門(mén) 乙 丙三方 甲方人 事處各一份 無(wú)丙方時(shí)為一式三份 甲方負(fù)責(zé)人 簽章 年 月 日 具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人 年 月 日 乙方 簽 年 月 日 丙方 簽 年 月 日 附 聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件 1 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo) 熱愛(ài)本職工作 服從科室安排 2 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生 護(hù)士必須是 正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷 3 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 或執(zhí)業(yè)護(hù)師 技師資格 畢業(yè)不足一年者除外 附件 1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定 一 所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書(shū) 有擔(dān)保人時(shí)要 求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū) 合同書(shū)簽字生效后 院科按合同規(guī)定發(fā)放 及實(shí)施獎(jiǎng) 懲 二 規(guī)定 試用期月 醫(yī)生 護(hù)士 技師均為 元 正 式聘用期月 為醫(yī)生 元 護(hù)士與技師為 元 具體數(shù)額由科 負(fù)責(zé)人于此范圍自定 三 獎(jiǎng)金規(guī)定 試用期不享受任何獎(jiǎng)金 正式聘用期享受所 在部門(mén)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金 具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘 用期限自定 報(bào)院財(cái)務(wù)備案 四 正式聘用期內(nèi)勞保 值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相 同 五 聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律 規(guī)章制 度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí) 等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí) 施獎(jiǎng)罰 六 試用及聘用程序 部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科 護(hù) 理部 辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用 聘用 乙方將 相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用 試用 人員商定 標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū) 院方簽署 并蓋章后生效 附三 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū) 1 為確保醫(yī)院醫(yī)療安全 我愿為 同志作擔(dān)保人 2 在 同志合同期內(nèi) 保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條 款 3 在合同期內(nèi) 被保人未履行合同中任一條款給甲方造成 經(jīng)濟(jì)損失時(shí) 愿負(fù)連帶賠償責(zé)任 被保人發(fā)生其他違法行為時(shí) 根據(jù)案情嚴(yán)重程度 愿接受相應(yīng)的行政處理 4 本 擔(dān)保責(zé)任書(shū) 一式三份 擔(dān)保人留存一份 被擔(dān)保 臨時(shí)工一份 醫(yī)院辦公室一份 擔(dān)保人簽字 用人部門(mén)蓋章 年 月 日 年 月 日 護(hù)士聘用合同范本三 甲方 用人單位 名稱 有限公司 法定代表人 乙方 受聘人員 姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度 居民身份證號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 電話 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策 經(jīng)甲 乙雙方平等協(xié)商 自愿簽 訂本合同 一 聘用合同期限 按下列第 款確定 一 本合同為有固定期限的聘用合同 合同期從 年月 日至 年月 日止 其中試用期從 年月 日至 年月 日止 二 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同 合同期從 年月 日起 至法定或約定的解除 終止 合同的條件出現(xiàn)為止 其中試用期從 年月 日起至 年月 日止 三 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同 合同期從 之日起至 之日止 起止時(shí)間必須明確具體 二 工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要 在 崗位工作 完成該崗位承擔(dān) 的各項(xiàng)工作任務(wù) 考核指標(biāo)每月 每季度 每年 為 三 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和省 市的有關(guān)生產(chǎn) 安全 勞動(dòng)保護(hù) 衛(wèi)生健 康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全 健康的 環(huán)境中工作 四 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 元 獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā) 放制度 五 甲方的權(quán)利和義務(wù) 一 甲方的權(quán)利 1 依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán) 考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán) 2 合同期間因工作需要 甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位 3 具有下列情形之一的 甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合 同 不受提前三十天通知的限制 1 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 2 乙方在病 事 延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人 或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的 3 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 4 乙方嚴(yán)重失職 營(yíng)私舞弊 對(duì)甲方利益造成重大損害的 5 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 6 乙方連續(xù) 個(gè)月 季度 年 考核被確定為不稱職的 7 不勝任現(xiàn)職工作 又不接受其它安排的 4 具有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 但應(yīng)當(dāng)提 前三十天以書(shū)面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從 事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍不 能勝任工作的 3 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 原聘用合同無(wú)法履行 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成 協(xié)議的 4 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生 嚴(yán)重困難 確需裁減人員的 5 乙方受聘期間 因違法 違紀(jì)或其它不當(dāng)行為 給甲方造 成損失的 甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任 二 甲方的義務(wù) 1 遵守國(guó)家的法律 法規(guī) 政策 尊重職工的主人翁地位 創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境 2 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想 職業(yè)道德 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 企業(yè)管 理知識(shí) 遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn) 3 乙方具有下列情形之一 又不符合本合同第五條第 一 款第 3 項(xiàng)的 甲方不得解除勞動(dòng)合同 1 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的 2 患病或者負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3 乙方為女職工 在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 4 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 六 乙方的權(quán)利和義務(wù) 一 乙方的權(quán)利 1 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理 獲得政治榮譽(yù)和 物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利 2 有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)保險(xiǎn) 福利 待遇 3 因疾病治療需要 有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利 4 有下列情形之一的 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同 1 在試用期內(nèi) 2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙 方工作的 3 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件 的 二 乙方的義務(wù) 1 必須按時(shí) 按質(zhì) 按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo) 并接受甲方的考核 2 自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益 不得實(shí)