護士聘用合同范本3篇

護士聘用合同范本護士聘用合同范本 3 篇篇 聘用合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長 的特定勞動者 以下是查字典范文網小編為大家精心準備的 3 篇護士聘用合同范本 歡迎閱讀與參考 護士聘用合同范本一 甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī) 規(guī)定 按照自愿 平等 協(xié)商一致的原則 簽訂本合同 第一條 合同期限 1 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日止 其中年月日至年月日為見習期 試用期 合同期滿聘用關系自 然終止 2 聘用合同期滿前一個月 經雙方協(xié)商同意 可以續(xù)訂聘 用合同 3 簽訂聘用合同的期限 不得超過國家規(guī)定的退離休時間 國家和本市另有規(guī)定可以延長 推遲 退休年齡 時間 的 可在乙 方達到法定離退休年齡時 再根據規(guī)定條件 續(xù)訂聘用合同 4 本合同期滿后 任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的 應 在合同期滿前一個月書面通知對方 第二條 工作崗位 1 甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗 位聘用合同 明確乙方的具體工作崗位及職責 2 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務 工作能力和表現(xiàn) 可 以調整乙方的工作崗位 重新簽訂崗位聘任合同 第三條 工作條件和勞動保護 1 甲方實行每周工作 40 小時 每天工作 8 小時的工作制度 2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作 3 甲方根據乙方工作崗位的實際情況 按國家有關規(guī)定向 乙方提供必要的勞動保護用品 4 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓 第四條 工作報酬 1 根據國家 市府和單位的有關規(guī)定 乙方的工作崗位 甲方按月支付乙方工資為元人民幣 2 甲方根據國家 市府和單位的有關規(guī)定 調整乙方的工 資 3 乙方享受規(guī)定的福利待遇 4 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日 寒暑假 探親假 婚 假 計劃生育等假期 5 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金 待業(yè)保險金和其它社 會保險金 第五條 工作紀律 獎勵和懲處 1 乙方應遵守國家的法律 法規(guī) 2 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律 自覺 服從甲方的管理 教育 3 甲方按市府和單位有關規(guī)定 依照乙方的工作實績 貢 獻大小給予獎勵 4 乙方如違反甲方的規(guī)章制度 勞動紀律 甲方按市府和 單位的有關規(guī)定經予處罰 第六條 聘用合同的變更 終止和解除 1 聘用合同依法簽訂后 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 的義務 任何一方不得擅自變更合同 確需變更時 雙方應協(xié) 商一致 并按原簽訂程序變更合同 雙方未達成一致意見的 原合同繼續(xù)有效 2 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時 聘 用合同即自行終止 在聘用合同期滿一個月前 經雙方協(xié)商同 意 可以續(xù)訂聘用合同 3 甲方單位被撤消 聘用合同自行終止 4 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致 聘用合同可以解除 5 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 1 在試用期內被證明不符合聘用條件的 2 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的 3 故意不完成工作任務 給公司造成嚴重損失的 4 嚴重失職 營私舞弊 對甲方單位利益造成重大損害的 5 被依法追究刑事責任的 6 有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 但應提前三 十天以書面形式通知受聘人 1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后 不能從事原工作 也 不愿從事甲方另行安排適當工作的 2 乙方不能勝任工作 經過培訓或者調整工作崗位 仍不能 勝任工作的 3 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化 致使已 簽訂的聘用合同無法履行 經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同 達成協(xié)議的 4 乙方不履行聘用合同的 7 有下列情形之一的 甲方不能終止或解除聘用合同 1 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 符合 實施意見 第 三條第 5 款規(guī)定者除外 2 女職工在孕期 產期 哺乳期內的 符合 實施意見 第三 條第 5 款規(guī)定者除外 3 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 8 有下列情形之一的 乙方可以通知聘用單位解除聘用合同 1 在試用期內的 2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件 的 9 乙方要求解除聘用合同 應當提前三十天以書面形式通知 甲方 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1 經聘用合同當事人協(xié)商一致 由甲方解除聘用合同的 不 包括在見習期 甲方應根據乙方在本單位工作年限 每滿一年 發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償 最多不超過十二個月 2 乙方不能勝任工作 經過培訓或者調整工作崗位仍不能 勝任工作 由甲方解除聘用合同的 甲方應按其在本單位工作 年限 工作時間每滿一年 發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償 金 最多不超過十二個月 3 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 已簽訂的合同無法履行 經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié) 議 由甲方解除聘用合同的 甲方按受聘人員在本單位工作年 限 工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金 4 甲方單位被撤銷的 甲方應在被撤銷前按乙方在本單位 工作年限支付經濟補償金 工作時間每滿一年 發(fā)給相當一個 月工資的經濟補償金 經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除 聘用合同的上一年月平均工資 5 聘用合同履行期間 乙方要求解除聘用合同的 應按不 滿聘用合同規(guī)定的期限 支付當月基本工資作為的違約金給甲 方 6 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而 通知甲方解除聘用合同的 甲方應按合同約定結算并解除聘用 合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬 第八條 其它事項 1 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議 按法律規(guī)定 先申請仲裁 對仲裁裁決不服 可向人民法院提起訴訟 2 本合同一式叁份 甲方二份 乙方一份 經甲 乙雙方 簽字后生效 3 本合同條款如與國家法律 法規(guī)相抵觸時 以國家法律 法規(guī)為準 甲方 蓋章 乙方 簽字 代表 簽字 簽約時間 年 月日簽約時間 年 月 護士聘用合同范本二 聘用單位 以下簡稱甲方 具體部門 電話 受聘人 以下簡稱乙方 身份證號碼 聯(lián)系電話 受聘崗位 醫(yī)生 護士 技師 其他 受聘人的擔保人 以下簡稱丙方 身份證號碼 茲有聘用單位 甲方 決定聘用乙方 受聘人 從事相關工 作 經甲 乙雙方協(xié)商一致 達成如下協(xié)議 一 聘用期限 自 年 月 日至 年 月 日止 聘期壹年 其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止 共 月 聘期滿前壹月 經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同 二 待遇與獎懲 1 試用期月 為 醫(yī)生 元 護士 元 技師 元 其他 元 2 正式聘用期月 為 醫(yī)生 元 護士 元 技師 元 其他 元 3 考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù) 穩(wěn)定 每月 扣除 50 元 作為保證金 至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退 還 4 試用期與正式聘用期月 中均包含醫(yī)療 養(yǎng)老保險等費用 具體手續(xù)乙方自行辦理 5 聘用期享受所在部門 科室 相應職稱獎金 具體數(shù)額科室 根據工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定 報院財務備案 6 正式聘用期內勞保 值班及加班補貼與正式職工相同 7 聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律 規(guī)章制 度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時 等同于本院職工標準實 施獎罰 三 甲方的權力與義務 1 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所 設施及必要 的用品 由具體聘用部門負責安排 2 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn) 及獎懲資金 3 試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用 但需提前 7 天通知乙方 聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為 及重大醫(yī)療事故等情況時 甲方有權單方面解除聘用 同時應 提前 15 天通知乙方 并于解聘之后 30 天內將應支付給乙方的 等費用兌現(xiàn) 此款中提前通知期限對財物 信息等特殊部門 視具體情況而定 不參照本條款 4 對相關技術工作 依法要求相應資格證及其他證件的 甲方有權要求乙方提供并備查 同時協(xié)助指導乙方辦理具體手 續(xù) 醫(yī)生 技師由醫(yī)務科 護士由護理部 其他人員由院辦公室 協(xié)助指導 5 聘用期內如乙方工作積極主動 工作能力強 或對本院 的發(fā)展作出了突出貢獻 同時符合 用人調入標準 雙方自愿的 前提下 可考慮辦理調動手續(xù) 四 乙方的權力與義務 1 試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用 但需提前 7 天通知甲方 作好各方面交接工作 聘用期內原則上不準辭 職 無故提出辭職者 需提前 15 天通知甲方并作好各項交接工 作 交接后 30 日內領取相應 等報酬 但保證金不再退還 2 試用過程中有意繼續(xù)聘用者 須在試用期積極辦理好各 種變更注冊和登記手續(xù) 利于聘用期工作的開展 3 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度 勞動紀律 相關技術操作規(guī) 程 服從甲方的工作安排 尤其對必要的值班 加班等工作不 得無理拒絕 4 工作時間同本院在職職工 除法定的節(jié)假日之外 不再 享受其他休假 確有特殊情況需要休息的 須征得部門負責人 同意后 按本院請假制度辦理 根據具體時間扣除相應 未 經同意自行休息者 7 天以內按曠工對待 超過 7 天甲方有權 單方面解聘 當月 獎金及全部保證金等均扣除 5 不得將甲方的技術資料 病歷文件和其他技術信息透露 給第三方 否則扣除保證金并承擔相應的法律責任 6 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系 并保 證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量 7 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用 或未經甲方同 意將其轉借 饋贈及移交他人 8 乙方因違章操作或疏忽大意 缺乏責任心等情況導致醫(yī) 療差錯 糾紛甚至事故者 乙方承擔相應后果 必要時甲方單 方面解聘 扣除保證金 五 違約責任 此合同甲 乙雙方應嚴格執(zhí)行 如若違約 違約方按國家現(xiàn) 行有關規(guī)定承擔違約責任 丙方自愿為乙方提供擔保 并對乙 方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任 六 合同生效與終止 1 本合同自三方簽字之日起生效 無丙方時則甲乙雙方簽字 之日始 2 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日 雙方協(xié)商愿意續(xù) 簽者 需在期滿前壹月內辦理 過期補簽者不計入連續(xù)聘用期 限 七 合同簽署與爭議 1 具體程序為 1 部門負責人提出聘用申請及人選建議 2 醫(yī) 務科 護理部 辦公室按所需條件認可 3 院務會討論決定試 用或聘用 4 乙方將畢業(yè)證 執(zhí)業(yè)證 身 份證復印件交醫(yī)務科 護理部或辦公室 5 甲方具體部門負 責人與乙方商定 標準并簽字認可 6 院方簽署并蓋章后生效 連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存 其余由甲方具體部門 乙方 丙方 無丙方時省略 各執(zhí)一份 2 未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決 若各方對合同內容出現(xiàn) 爭議 各方應首先選擇協(xié)商方式解決 如協(xié)商無效可考慮由仲 裁機構仲裁 八 本合同一式四份 甲方具體部門 乙 丙三方 甲方人 事處各一份 無丙方時為一式三份 甲方負責人 簽章 年 月 日 具體應聘部門負責人 年 月 日 乙方 簽 年 月 日 丙方 簽 年 月 日 附 聘用專業(yè)技術人員條件 1 擁護黨的領導 熱愛本職工作 服從科室安排 2 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生 護士必須是 正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷 3 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 或執(zhí)業(yè)護師 技師資格 畢業(yè)不足一年者除外 附件 1 聘用制臨時工管理規(guī)定 一 所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書 有擔保人時要 求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書 合同書簽字生效后 院科按合同規(guī)定發(fā)放 及實施獎 懲 二 規(guī)定 試用期月 醫(yī)生 護士 技師均為 元 正 式聘用期月 為醫(yī)生 元 護士與技師為 元 具體數(shù)額由科 負責人于此范圍自定 三 獎金規(guī)定 試用期不享受任何獎金 正式聘用期享受所 在部門相應職稱獎金 具體數(shù)額由科室根據工作表現(xiàn)及連續(xù)聘 用期限自定 報院財務備案 四 正式聘用期內勞保 值班及加班補貼與本院正式職工相 同 五 聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律 規(guī)章制 度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時 等同于本院職工標準實 施獎罰 六 試用及聘用程序 部門負責人提出人選建議醫(yī)務科 護 理部 辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用 聘用 乙方將 相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用 試用 人員商定 標準并簽定合同認可 有擔保人時同時簽署擔保責任書 院方簽署 并蓋章后生效 附三 聘用臨時工擔保責任書 1 為確保醫(yī)院醫(yī)療安全 我愿為 同志作擔保人 2 在 同志合同期內 保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行 甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條 款 3 在合同期內 被保人未履行合同中任一條款給甲方造成 經濟損失時 愿負連帶賠償責任 被保人發(fā)生其他違法行為時 根據案情嚴重程度 愿接受相應的行政處理 4 本 擔保責任書 一式三份 擔保人留存一份 被擔保 臨時工一份 醫(yī)院辦公室一份 擔保人簽字 用人部門蓋章 年 月 日 年 月 日 護士聘用合同范本三 甲方 用人單位 名稱 有限公司 法定代表人 乙方 受聘人員 姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度 居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 電話 根據國家法律和有關政策 經甲 乙雙方平等協(xié)商 自愿簽 訂本合同 一 聘用合同期限 按下列第 款確定 一 本合同為有固定期限的聘用合同 合同期從 年月 日至 年月 日止 其中試用期從 年月 日至 年月 日止 二 本合同為無固定期限的聘用合同 合同期從 年月 日起 至法定或約定的解除 終止 合同的條件出現(xiàn)為止 其中試用期從 年月 日起至 年月 日止 三 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同 合同期從 之日起至 之日止 起止時間必須明確具體 二 工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要 在 崗位工作 完成該崗位承擔 的各項工作任務 考核指標每月 每季度 每年 為 三 勞動保護和勞動條件 甲方按國家和省 市的有關生產 安全 勞動保護 衛(wèi)生健 康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件 保障乙方在安全 健康的 環(huán)境中工作 四 勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 元 獎金見甲方的獎金發(fā) 放制度 五 甲方的權利和義務 一 甲方的權利 1 依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權 考核權和獎懲權 2 合同期間因工作需要 甲方有權調整乙方的工作崗位 3 具有下列情形之一的 甲方可以隨時通知乙方解除勞動合 同 不受提前三十天通知的限制 1 在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 2 乙方在病 事 延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人 或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的 3 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的 4 乙方嚴重失職 營私舞弊 對甲方利益造成重大損害的 5 乙方被依法追究刑事責任的 6 乙方連續(xù) 個月 季度 年 考核被確定為不稱職的 7 不勝任現(xiàn)職工作 又不接受其它安排的 4 具有下列情形之一的 甲方可以解除聘用合同 但應當提 前三十天以書面形式通知乙方 1 乙方患病或非因工負傷 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后 不能從 事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 2 乙方不能勝任工作 經過培訓或者調整工作崗位 仍不 能勝任工作的 3 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 原聘用合同無法履行 經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成 協(xié)議的 4 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生 嚴重困難 確需裁減人員的 5 乙方受聘期間 因違法 違紀或其它不當行為 給甲方造 成損失的 甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任 二 甲方的義務 1 遵守國家的法律 法規(guī) 政策 尊重職工的主人翁地位 創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境 2 負責對乙方進行政治思想 職業(yè)道德 專業(yè)技術 企業(yè)管 理知識 遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓 3 乙方具有下列情形之一 又不符合本合同第五條第 一 款第 3 項的 甲方不得解除勞動合同 1 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的 2 患病或者負傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內的 3 乙方為女職工 在孕期 產期 哺乳期內的 4 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 六 乙方的權利和義務 一 乙方的權利 1 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理 獲得政治榮譽和 物質鼓勵的權利 2 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護 勞動保險 福利 待遇 3 因疾病治療需要 有申請延長醫(yī)療期的權利 4 有下列情形之一的 乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同 1 在試用期內 2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙 方工作的 3 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件 的 二 乙方的義務 1 必須按時 按質 按量地完成約定的工作任務或工作指標 并接受甲方的考核 2 自覺保護甲方的形象和利益 不得實