xx年廠務(wù)公開工作總結(jié)

2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 1 6 xxxx 年廠務(wù)公開工作總結(jié)年廠務(wù)公開工作總結(jié) 我市自 98 年推行廠務(wù)公開以來 堅持 強化基礎(chǔ) 突出重點 步步深入 的工作方針 努力從提高認(rèn)識水平 消除思想誤區(qū)入手 圍繞熱點 難點 焦點問題公開 積極拓展公開渠道 提高職工知 情權(quán) 擴大參與權(quán) 規(guī)范操作程序 建立起良好的運行機制 幾年來 有效地推動了廠務(wù)公開工作 xx 年 我市進(jìn)一步在推進(jìn)廠務(wù)公開工 作的廣度和深度上下功夫 截至今年 9 月底 全市共有 699 家企業(yè) 實行了職工代表大會制度 3 家國有企事業(yè)單位實行了廠 事 務(wù) 公開制度 實行面達(dá) 100 非公企業(yè)中有 300 多家實行了廠務(wù)公 開制度 實行面達(dá) 32 一 認(rèn)真學(xué)習(xí)中央兩辦及省廠務(wù)公開意見 不斷提高對廠務(wù) 公開工作的認(rèn)識 各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中央 兩辦 文件 認(rèn)真 學(xué)習(xí)了省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 關(guān)于 xx 年廠務(wù)公開工作的意見 并 根據(jù)省廠務(wù)公開工作的意見擬定了我市 xx 年廠務(wù)公開工作意見 此 后 縣 區(qū) 系統(tǒng)和大企業(yè)分別召開了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議 認(rèn) 真研究實施方案 制定 xx 年的廠務(wù)公開工作計劃 基層企事業(yè)單位 也從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想著手 利用黨政聯(lián)席會 辦公會等多種形式 加強學(xué)習(xí) 加深理解 隨后又在廣大職工中進(jìn)行了普遍宣傳 使廠 務(wù)公開為廣大職工理解和接受 各基層單位還加強了對職工代表的 培訓(xùn) 增強積極參與公開的自覺性 經(jīng)過多方面工作 不少企業(yè)干 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 2 6 部職工實現(xiàn)了由 要我公開 到 我要公開 的轉(zhuǎn)變 參與公開 支持公開的自覺性都有了較大提高 江城第一煤礦把礦務(wù)公開納入 依靠職工辦企業(yè)的機制和體制之中 針對企業(yè)處于關(guān)閉破產(chǎn)重組 職工情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)狀 及時開展 企業(yè)要發(fā)展 我們怎么辦 的 大討論 通過發(fā)揚民主 集中職工智慧 使企業(yè)步入平穩(wěn)發(fā)展的道 路 市焦化有限責(zé)任公司實現(xiàn)廠務(wù)公開和民主管理工作 全員化 在司務(wù)公開和車間事務(wù)公開的前提下 推行 班務(wù)公開 使廠務(wù)公 開工作向縱深方向發(fā)展 二 大力加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建設(shè) 我們堅持把制度建設(shè)作為廠務(wù)公開的一項重要的和基礎(chǔ)性工作 來抓 一是堅持職代會報告制度 督促基層按時召開職代會 搞好 換屆選舉工作 加強對不同所有制 不同規(guī)模企業(yè)實行職代會制度 的研究 探索 進(jìn)一步規(guī)范職代會的形式 內(nèi)容和職權(quán) 公司制企 業(yè)積極推行職工董事和職工監(jiān)事制度 全市已有 126 家企業(yè)實行了 職工董事 職工監(jiān)事制度 藍(lán)心集團公司工會主席以持股會主席的 身份進(jìn)入公司董事會 擔(dān)任公司副董事長 二是堅持集體合同履約 情況在職代會上的報告制度 積極推進(jìn)平等協(xié)商工作 堅持業(yè)務(wù)招 待費在職代會上報告的制度 三是堅持定期檢查制度 及時了解基 層廠務(wù)公開工作開展情況 四是建立廠務(wù)公開質(zhì)量考評制度 積極 探索建立對企業(yè)公開工作效果好的考評制度 做到有對照 有檢查 把廠務(wù)公開工作納入有章可循 規(guī)范操作的健康發(fā)展軌道 不少單 位還把廠務(wù)公開制度與考勤制度 目標(biāo)責(zé)任制 五項禁令等制度結(jié) 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 3 6 合起來 強化了職工的民主意識 服務(wù)意識和法律意識 樹立了便 民 高效的良好社會形象 江城車輛廠黨政工紀(jì)均將廠務(wù)公開和民 主管理工作納入年度和每月工作計劃 黨政工定期召開碰頭會議 勾通信息 協(xié)調(diào)工作中的問題 江城發(fā)電廠制定了 江城發(fā)電廠廠 務(wù)公開明細(xì)表 公開的內(nèi)容由原來的 13 項增加到 22 項 并將公開 情況與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤 還在廠內(nèi)聘請了 19 名廠務(wù)公開監(jiān)督員 強 化了對廠務(wù)公開的監(jiān)督工作 三 進(jìn)一步抓好我市今年廠務(wù)公開工作的重點工作 xx 年度各單位把廠務(wù)公開的重點放在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整和企 業(yè)改制的過程中 落實職代會對企業(yè)改制方案的審議權(quán) 職工安置 方案的審議通過權(quán)和對國有資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán) 市廠務(wù)公開辦公室培育 了一批不同類型的廠務(wù)公開典型單位 此外我們還結(jié)合江城的實際 在借鑒 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開工作體系和推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 年收入公開兩個方面加大工作力度 今年我市借鑒 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開制度的試點單位由去 年的江城設(shè)備制造廠 江城化工公司兩家單位增加到了江城發(fā)電廠 江城供電公司 江城車輛廠等 5 家單位 我們一方面指導(dǎo)試點單位 注意總結(jié)經(jīng)驗 在提高 深化上下功夫 確保這項工作取得實效 另一方面對沒有開展的單位 要求立足于本單位實際 積極開展探 索和借鑒 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系的工作 使 廠務(wù)公開民主管理真正成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分 不斷向 企業(yè)管理的深度和廣度延伸 江城化工公司借鑒 iso9000 質(zhì)量認(rèn)證 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 4 6 體系建立了職工代表大會制度 將職工代表大會納入企業(yè)管理的制 度之中 使其更加規(guī)范化和程序化 根據(jù) 兩辦 通知要求 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資 年薪 獎金 兼 職 補貼 住房 用車 通訊工具使用情況 以及出國出境費用支 出情況等要向職工公開 上半年我們在市人大和政協(xié)會議上提出議 案和提案 要求國有企業(yè) 集體企業(yè)及其控股企業(yè)和企業(yè)化管理的 事業(yè)單位要在有利于保護(hù)商業(yè)秘密的前提下 對廠務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)一 步延伸和拓展 企事業(yè)單位工資獎金分配情況要進(jìn)行公開 今年我 市廠務(wù)公開工作意見提出也明確要求 廠長 經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)的制定 要經(jīng)職代會審議通過 實施情況要納入廠務(wù)公開工作中 向本單位 全體職工公開 上半年 市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)部門對全市國 有 集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人收入是否公開的情況進(jìn) 行檢查 前幾天的檢查中也將國有企事業(yè)單位的年收入是否公開作 為重點 絕大多數(shù)單位能將經(jīng)營者的收入向職工群眾公布 從而較 好地促進(jìn)了干群關(guān)系 各單位根據(jù)自身實際確定自己的公開重點 市第四人民醫(yī)院將 大型醫(yī)療設(shè)備 藥品的采購列為重點 請工會主席 職工代表參加 招投標(biāo)小組 參與考察和監(jiān)督 有效控制了采購中的不良傾向 一 些學(xué)校把教師評優(yōu)和晉升工資作為公開的重點 提高了工作的透明 度 燃?xì)夤緦⒎?wù)承諾公開 員工的照片 責(zé)任范圍 工號讓職 工和用戶清清楚楚 使廠務(wù)公開推向社會化 江城移動公司公開招 聘新型員工 員工工作崗位公開競聘 從根本上杜絕了用人上的不 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 5 6 正之風(fēng) 四 規(guī)范職代會程序 認(rèn)真落實職代會各項職權(quán) 職工代表大會制度是廠務(wù)公開工作的主要載體 我們始終把加 強職代會制度建設(shè)作為基礎(chǔ)性的重要工作 落實職代會職權(quán) 今年 重點抓了以下幾個方面 一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu) 指導(dǎo)各單位按照規(guī)定程序 比例選好職工代表 其中一線職工代表應(yīng)占職工代表總數(shù)的 50 以 上 中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員不得超過職工代表總數(shù)的 xx 年在 國有及國有控股企業(yè)全面推行借鑒 iso9000 標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主 管理質(zhì)量體系 將廠務(wù)公開為企業(yè)法定管理程序 使之進(jìn)一步規(guī)范 化 制度化 程序化 三 推動非公有制企業(yè)建立廠務(wù)公開制度 雖然我市已經(jīng)有一些非公有制企業(yè)在推行廠務(wù)公開方面 進(jìn)行 了大膽的探索和嘗試 并取得了一定效果 但總的面還沒達(dá)到上級 廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的要求 運行的質(zhì)量也不夠理想 下一步我們將 在抓好非公有制企業(yè)工會工作和職代會建設(shè)前提下 選擇職工隊伍 相對穩(wěn)定 企業(yè)主認(rèn)識較高并有一定規(guī)模的非公有制企業(yè)搞好試點 以點帶面 努力探索其民主管理和廠務(wù)公開的新途徑 規(guī)模較小的 非公企業(yè)積極探索以鎮(zhèn) 街道等區(qū)域性職代會或行業(yè)性職代會等多 種形式實行公開 四 加強廠務(wù)公開的監(jiān)督考核機制建設(shè) 促進(jìn)各項工作落到實 處 2016 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 獨家原創(chuàng) 6 6 首先 市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)一步加強對全市企事業(yè)廠務(wù)公 開工作的督查力度 把各單位廠務(wù)公開的實施情況 職工對廠務(wù)公 開的滿意度作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)考核 企事業(yè)黨建目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)干 部的提職晉升 評先評優(yōu)