淺析如何做好青年職工素質(zhì)提升工作 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

淺析如何做好青年職工素質(zhì)提升工淺析如何做好青年職工素質(zhì)提升工 作作 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展 黑溝煤業(yè)有限公司前身是虎豪黑溝煤礦 共占地 2 01 平方 公里 可采儲(chǔ)量為 1351 萬(wàn)噸 2006 年 10 月 由集團(tuán)公司成功 接管改制 2007 年 5 月成為集團(tuán)公司二級(jí)單位 公司現(xiàn)有員工 521 人 其中 35 歲以下青年 217 人 團(tuán)員 72 人 青年技術(shù)管 理人員 65 人 副科級(jí)以上青年管理干部 5 人 團(tuán)支部 4 個(gè) 黑溝煤業(yè)自成立以來(lái) 就深刻認(rèn)識(shí)到青年隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè) 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求 五年來(lái) 在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo) 和大支持下 黑溝煤業(yè)始終堅(jiān)持走 人才興企 的可持續(xù)發(fā)展之 路 尤其是近三年來(lái) 黑溝煤業(yè)以集團(tuán)公司 青年素質(zhì)提升工 程 為統(tǒng)領(lǐng) 著眼于企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求 著眼于青年職工對(duì) 自身發(fā)展的需求 突出 一條主線 五項(xiàng)措施 的青年人才隊(duì)伍 培養(yǎng)理念 堅(jiān)持在工作中培養(yǎng) 在實(shí)踐中鍛煉 不斷激勵(lì)廣大 青年職工立足本職工作 獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展 有一大批青年人才在 已經(jīng)公司安全 生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作中脫穎而出 一 建立強(qiáng)有力的組織推進(jìn)體系一 建立強(qiáng)有力的組織推進(jìn)體系 自 2008 年 9 月 集團(tuán)公司啟動(dòng)實(shí)施青年素質(zhì)提升工程以來(lái) 黑溝煤業(yè)嚴(yán)格工作要求 認(rèn)真籌劃部署 堅(jiān)持以 青年職工崗位 成才 為主線 并成立了以總工程師為負(fù)責(zé)人 各單位負(fù)責(zé)人為 成員的領(lǐng)導(dǎo)小組 具體負(fù)責(zé)素質(zhì)提升工程各項(xiàng)工作 并制定出 臺(tái)了 黑溝煤業(yè)公司青年素質(zhì)提升工程實(shí)施方案 將素質(zhì)提 升工作分四個(gè)階段 第一階段 即啟動(dòng)階段 從 2008 年 9 月至 2009 年 6 月 主要工作就是搭建了青年學(xué)習(xí)交流平臺(tái) 改善了 青年職工學(xué)習(xí)環(huán)境 第二階段 即全面學(xué)習(xí)實(shí)踐階段 2009 年 6 月至 2010 年 6 月 主要工作為引導(dǎo)全礦青年職工進(jìn)行素質(zhì)提 升規(guī)劃 確定提升目標(biāo) 選點(diǎn)樹標(biāo) 點(diǎn)面結(jié)合 初步建成了具 有黑溝特色 以全面素質(zhì)提升為目標(biāo) 以日常工作與學(xué)習(xí)活動(dòng)相 結(jié)合為手段 以改善工作生活環(huán)境與考核獎(jiǎng)勵(lì)為保證 的青年職 工素質(zhì)提升模式 通過(guò)組織舉辦各類讀書 演講 征文 學(xué)習(xí) 月 青年文體娛樂(lè) 技能大賽 拜師學(xué)藝等活動(dòng) 開展青年安 全示范崗 團(tuán)員青年推優(yōu)入黨等評(píng)比推薦工作 積極引導(dǎo)廣大 團(tuán)員青年在日常工作和學(xué)習(xí)活動(dòng)中認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì) 確立自身發(fā) 展目標(biāo) 并在工作實(shí)踐中不斷充實(shí)和提升自身綜合素質(zhì) 如 2009 年 6 月針對(duì)公司青年職工開展了 學(xué)習(xí)月 活動(dòng) 并舉辦了 安全發(fā)展 預(yù)防為主 的安全演講比賽 7 月針對(duì)公司生產(chǎn)工作 開展了 安全生產(chǎn)月 活動(dòng) 8 月份舉辦了 做最好的中層 演講比 賽 9 月份開展了 我自豪 我是新礦人 征文比賽和青年安全示 范崗評(píng)選工作 9 月至 12 月開展了 班前小課堂 知識(shí)學(xué)習(xí)活 動(dòng)和團(tuán)員青年馬欄革命根據(jù)地紅色之旅活動(dòng)等等 第三階段 即深入實(shí)踐評(píng)估階段 時(shí)間為 2010 年 6 月至 2011 年 6 月 主 要是對(duì)青年素質(zhì)提升工作進(jìn)行反思總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)共享 成果推廣 進(jìn)行評(píng)估 考核 公司在 2010 年 10 月份召開了技術(shù)創(chuàng)新表彰 大會(huì) 對(duì)在安全生產(chǎn)及日常管理工作中做出創(chuàng)新改革成果的 23 位青年職工給予了表彰和鼓勵(lì) 2011 年五四青年節(jié)期間 公司 團(tuán)委又組織召開了團(tuán)員青年座談會(huì) 并對(duì)青年素質(zhì)提升工程前 三個(gè)階段的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面總結(jié)考核 兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲 第四階段 即持續(xù)創(chuàng)新升華階段 時(shí)間為 2011 年下半年及以后 主要工作 任務(wù)為逐步形成成熟的黑溝煤業(yè)青年人才培養(yǎng)模式 逐步實(shí)現(xiàn) 企業(yè)與青年人才一起成長(zhǎng)發(fā)展的共同愿景 二 不斷改善工作生活環(huán)境 為素質(zhì)提升工作打下堅(jiān)實(shí)基二 不斷改善工作生活環(huán)境 為素質(zhì)提升工作打下堅(jiān)實(shí)基 礎(chǔ)礎(chǔ) 黑溝煤業(yè)作為省外煤礦的一員 從成立之初就以 井下是工 廠 井上是公園 為礦區(qū)建設(shè)目標(biāo) 確保為廣大職工提供一個(gè)安 全舒適的工作生活環(huán)境 尤其是針對(duì)廣大青年職工 更是以 筑 巢引鳳 的理念 不斷改善青年職工工作生活條件 為廣大青年 職工安心工作 積極成長(zhǎng)成才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 提供了廣闊 的平臺(tái) 自 2008 年以來(lái) 公司先后投入 4000 多萬(wàn) 改建了 三 通三有 的大學(xué)生公寓 即 通電話 電視 網(wǎng)絡(luò) 有熱水 廚 房 衛(wèi)生間 新建了標(biāo)準(zhǔn)化職工餐廳和辦公樓 修建了職工 文化廣場(chǎng) 職工書屋 籃球場(chǎng) 羽毛球場(chǎng) 乒乓球室 職工健 身房 職工休閑文化活動(dòng)室 今年 公司又為在礦雙職工大學(xué) 生夫婦新建了 14 套兩室一廳的平房公寓 同時(shí) 招商引進(jìn)了超 市 商店 蔬菜肉食店等 通過(guò)這一系列措施 黑溝煤業(yè)努力 打造了一個(gè)花園式 設(shè)區(qū)式煤礦企業(yè) 切實(shí)為廣大青年職工扎 根在黑溝 成長(zhǎng)在黑溝 奉獻(xiàn)在黑溝打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ) 三 拓展宣傳渠道 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍三 拓展宣傳渠道 營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍 自素質(zhì)提升工程實(shí)施以來(lái) 黑溝煤業(yè)利用網(wǎng)站 自辦電視 臺(tái) 宣傳欄 集團(tuán)公司礦工報(bào) 青年培訓(xùn)班 團(tuán)員青年大講堂 等載體有針對(duì)性地開展多種形式的宣傳 加大宣傳力度 廣造 宣傳聲勢(shì) 濃厚宣傳氛圍 在公司團(tuán)員青年中間營(yíng)造 人人處于 學(xué)習(xí)之中 時(shí)時(shí)體現(xiàn)學(xué)習(xí)之風(fēng) 的濃厚氛圍 公司通過(guò)開展評(píng)選 表彰 優(yōu)秀團(tuán)員 青年創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵 青年技術(shù)能手 等活動(dòng) 全 面推動(dòng)青年素質(zhì)提升工作在黑溝煤業(yè)廣泛開展 自成立以來(lái) 公司每年都堅(jiān)持訂閱和購(gòu)買專業(yè)知識(shí)材料 勵(lì)志書籍 知識(shí)報(bào) 刊 下發(fā)到各基層單位 給青年職工們?cè)诠ぷ?學(xué)習(xí)和生活等 諸多方面以新的啟示和教育 去年以來(lái) 公司先后開展了以 做 最好的中層 責(zé)任勝于能力 態(tài)度是最有效地競(jìng)爭(zhēng)力 分 享一本好書 明白一個(gè)道理 等為主題的讀書活動(dòng) 另外 公司 還利用團(tuán)課培訓(xùn) 每周一題學(xué)習(xí) 每周團(tuán)員活動(dòng)日 團(tuán)員青年 大課堂載體等有聲有色的開展宣傳和教育活動(dòng) 在青年職工中 樹立了 終身學(xué)習(xí) 不斷提升 的理念 提高了廣大團(tuán)員青年的 學(xué)習(xí)興趣 確保了素質(zhì)提升工程扎實(shí)推進(jìn) 達(dá)到了公司廣大團(tuán) 員青年持續(xù)進(jìn)步的效果 四 創(chuàng)新活動(dòng)載體 方式 全面推進(jìn)素質(zhì)提升工作有序開四 創(chuàng)新活動(dòng)載體 方式 全面推進(jìn)素質(zhì)提升工作有序開 展展 近年來(lái) 公司在青年素質(zhì)提升活動(dòng)中 不斷豐富提升內(nèi)容 和形式 創(chuàng)新提升載體 促進(jìn)了素質(zhì)提升工程的深入開展 在 素質(zhì)提升活動(dòng)中 公司制訂了三年提升規(guī)劃和階段提升計(jì)劃 注重長(zhǎng)效學(xué)習(xí) 并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn) 投入巨資分別建立 了標(biāo)準(zhǔn)化職工書屋 職工安全教育室等學(xué)習(xí)陣地 為青年職工 學(xué)習(xí)提供了專業(yè) 便利的場(chǎng)所 公司團(tuán)委根據(jù)廣大團(tuán)員青年自 身特點(diǎn) 成立了業(yè)余文工團(tuán) 充分挖掘廣大團(tuán)員青年愛(ài)好特長(zhǎng) 促進(jìn)青年多角度 立體化發(fā)展提高 利用團(tuán)員活動(dòng)日 五四青 年節(jié)等時(shí)間 公司團(tuán)委還積極組織帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年走出礦區(qū) 參加各類學(xué)習(xí) 參觀和教育等活動(dòng) 如 2010 年公司兩次組織 團(tuán)員青年赴紅色革命根據(jù)地參觀 學(xué)習(xí) 2011 年五四青年節(jié)期 間 公司又分批組織部分團(tuán)員青年參觀了西安世界園藝博覽會(huì) 等 另外 公司還分層次 分工種對(duì)廣大團(tuán)員青年進(jìn)行管理知 識(shí) 業(yè)務(wù)技能等素質(zhì)教育培訓(xùn) 根據(jù)公司發(fā)展的形勢(shì) 黑溝煤 業(yè)公司團(tuán)委適時(shí)地提出了 建 科學(xué)的管理機(jī)制 創(chuàng) 一流的 工作業(yè)績(jī) 有 超前的時(shí)代意識(shí) 樹 知名的企業(yè)品牌 做 優(yōu)秀的員工隊(duì)伍 循 卓越的企業(yè)文化 的口號(hào) 建立了 六個(gè) 一 的素質(zhì)提升陣地 即 以每周團(tuán)員活動(dòng)日 團(tuán)員青年大講堂 為主的學(xué)習(xí)提升 一個(gè)點(diǎn) 從檢身房到井下生產(chǎn)運(yùn)輸大巷為主 的安全知識(shí)學(xué)習(xí)提升 一條線 以各單位專業(yè)自發(fā)組織學(xué)習(xí)活 動(dòng)的素質(zhì)提升 一個(gè)面 以地面文化廣場(chǎng) 生活區(qū)為主的學(xué)習(xí) 提升 一條街 以廣播 電視 板報(bào)為主的學(xué)習(xí)提升 一載體 以培訓(xùn)課堂到井下為 一模式 充分利用各種形式扎實(shí)穩(wěn)步推 進(jìn)青年素質(zhì)提升活動(dòng)有序開展 提高了青年職工學(xué)習(xí)興趣 增 強(qiáng)了素質(zhì)提升效果 五 建立了完善的考核 激勵(lì)機(jī)制五 建立了完善的考核 激勵(lì)機(jī)制 為激發(fā)廣大團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)和學(xué)習(xí)的熱情 黑溝煤業(yè)配 套出臺(tái)了 科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度 青年管理人員培訓(xùn)及考核 制度 等各項(xiàng)管理制度 形成了一整套完善 系統(tǒng) 規(guī)范的管 理體系 為了鼓勵(lì)廣大青年團(tuán)員不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)造 公司始終堅(jiān)持 把科技創(chuàng)新表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為青年素質(zhì)提升工程的一項(xiàng)重要保障舉 措 近年來(lái) 公圍繞礦井安全生產(chǎn) 梯隊(duì)優(yōu)化 生產(chǎn)工藝改進(jìn) 經(jīng)營(yíng)管理等方面的技術(shù)難題和薄弱環(huán)節(jié) 不斷鼓勵(lì)動(dòng)員廣大團(tuán) 員青年善于發(fā)現(xiàn) 敢于創(chuàng)造 三年來(lái) 公司廣大團(tuán)員青年銳意 進(jìn)取 勇于創(chuàng)新 共完成科技創(chuàng)新成果 137 項(xiàng) 其中技術(shù)進(jìn)步 成果 9 項(xiàng) 小改小革成果 57 項(xiàng) 企業(yè)管理現(xiàn)代化成果 12 項(xiàng) 合理化建議 59 項(xiàng) 科技創(chuàng)新碩果累累 創(chuàng)造了巨大的效益 其 中僅技術(shù)科五名青年職工參與研發(fā)的小煤柱開采創(chuàng)新成果一項(xiàng) 就為公司創(chuàng)造了 1400 多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益 公司每年專撥 32 萬(wàn) 元用于科技創(chuàng)新 現(xiàn)代化管理成果創(chuàng)新等獎(jiǎng)勵(lì) 通過(guò)一系列的 考核 激勵(lì)機(jī)制 調(diào)動(dòng)了廣大青年團(tuán)員自覺(jué)地進(jìn)行學(xué)習(xí) 提升 變過(guò)去 要我學(xué) 為 我要學(xué) 的局面 通過(guò)實(shí)施素質(zhì)提升工程 黑溝煤業(yè)廣大青年職工的業(yè)務(wù)素 質(zhì)顯著提高 技術(shù)水平明顯提升 三年來(lái) 公司共新招?？埔?上大學(xué)生 17 人 有 3 名青年職工通過(guò)自身努力 拿到了更高一 級(jí)學(xué)歷 有 6 名青年職工表現(xiàn)突出 被推優(yōu)入黨 并涌現(xiàn)出一 大批高素質(zhì) 有突出貢獻(xiàn)的青年職工 如 為公司與地方政府 建立良好合作交流關(guān)系做出突出貢獻(xiàn)的綜合辦公室主任李峰 通過(guò)改進(jìn)檢修措施和方法 確保井下機(jī)電設(shè)備連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)無(wú) 安全故障的機(jī)電維修工李宗剛 代表公司參加地方政府組織的 稅收辯論賽 并榮獲二等獎(jiǎng)的財(cái)務(wù)科牛大用等等 在青年素質(zhì)提升工程實(shí)施過(guò)程中 我們深切地體會(huì)到 相 對(duì)于其它資源 青年人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源 企業(yè)要實(shí)現(xiàn) 持續(xù)發(fā)