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公司權(quán)合伙計劃方案 股權(quán)合伙計劃方案（草案） 一、股權(quán)合伙的目的和原則 1、合伙目的 （1）完善公司薪酬激勵機制； （2）吸引優(yōu)秀人才、留住人才，穩(wěn)定中高層管理團隊和核心員工； （3）實現(xiàn)股東、公司和員工“利益共同體”向“事業(yè)共同體”發(fā)展； （4）激勵約束管理層平衡短期目標與長期目標，保證公司可持續(xù)發(fā)展。 二、合伙原則 （1）公平、公正、公開； （2）激勵與制約相結(jié)合； （3）公司、股東和核心員工利益有機結(jié)合，促進公司持續(xù)健康發(fā)展； （4）維護股東利益，為股東謀求更高效更持續(xù)的回報。 （5）自愿出資；風險共擔；利益共享。 二、管理機構(gòu) 1、公司董事會下設立“股權(quán)合伙管理委員會”，管理委員會負責股權(quán)合伙方案的具體執(zhí)行。 對董事會負責，向董事會匯報工作。 職責包括 （1）制定合伙人標準，審核匯總合伙人人員名單，報請董事會審批； （2）研究對股權(quán)合伙人的考核標準，進行考核并提出建議，審查合伙人的資格； （3）制定股權(quán)合伙方案，包括合伙人選擇、入伙、退伙、合伙企業(yè)事務的執(zhí)行等； （4）定期對股權(quán)合伙方案進行修改和完善，在發(fā)生重大事件時可以建議變更或終止股權(quán)合伙方案。 2、各合伙企業(yè)成立合伙人會議，按照合伙協(xié)議討論決定合伙事情。 三、合伙人資格條件 1、在股權(quán)合伙計劃實施時，公司在職的員工，入職在規(guī)定年限以上，而且屬于下列范圍的人員 （1）、公司在職董事、監(jiān)事、高級管理人員具有一年（含）以上本公司工作服務年限，擔任高級管理職務； （2）、公司在職的中層管理人員具有二年（含）以上本公司工作服務年限，擔任中層管理職務的人員； （3）、公司在職的專業(yè)技術(shù)人員:具有三年（含）以上本公司工作服務年限，或者擁有獨特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干員工（如銷售骨干、工程師等）。 （4）、經(jīng)管理委員會提報，董事會批準的對公司有特殊貢獻的人員。 2、入職時間未達到規(guī)定年限要求的，由董事會批準，才可作為合伙人。 違反國家法律法規(guī)，損害公司利益人員以及董事會認為不適合的人員不能成為的合伙人。 3、首次合伙人由董事長提名，其后的合伙人人選由公司總經(jīng)理提名，董事會審批。 四、合伙企業(yè)股權(quán)的及預留 1、股權(quán)設立“合伙企業(yè)（有限合伙）”由合伙人成立“合伙企業(yè)（有限合伙）”，有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設立，至少應有一個承擔無限責任的普通合伙人。 從合伙人中推選一人作為普通合伙人（GP）執(zhí)行合伙事務，承擔無限責任，全權(quán)負責公司事宜，代表合伙企業(yè)行使股東表決權(quán)；其他合伙人作為有限合伙人（LP），承擔有限責任。 合伙企業(yè)作為公司內(nèi)部持股平臺，代表公司核心人員持有公司的股權(quán)。 GP LP 2、股權(quán)的預留“合伙企業(yè)（有限合伙）”擬注冊資本*萬元，作為首次股權(quán)合伙使用，今后有新的人員進入時，可以增加合伙企業(yè)的注冊資本金額。 五、股權(quán)合伙計劃的實施時間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配 1、本股權(quán)合伙方案初次實施時間在年月日*集團*公司有限合伙人*合伙企業(yè)普通合伙人*集團 2、資金的合伙人的現(xiàn)金出資 3、公司首次股權(quán)合伙計劃采用合伙人一次認繳、分次繳納，按實際出資股份加年度累進分紅比例股份享有企業(yè)分紅的方式。 4、合伙股權(quán)的授予數(shù)額 （1）根據(jù)歷史貢獻、崗位價值、未來對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要性等因素，設置崗位基數(shù)、工齡基數(shù)、等綜合因素，確定合伙股權(quán)分配數(shù)額。 合伙人分為高層管理人員、中層管理人員、特殊貢獻人員。 （2）未達到任職年限的人員，經(jīng)批準獲得股權(quán)合伙資格，授予股權(quán)的數(shù)額，由股權(quán)合伙管理委員會參照崗位基數(shù)計算，報請董事會批準。 5、合伙股權(quán)的授予數(shù)量計算表單位:萬元序號崗位人數(shù)崗位基數(shù)工齡基數(shù)工齡系數(shù)測算額度備注1董事-2監(jiān)事3總經(jīng)理4副總經(jīng)理56合計股權(quán)的數(shù)量=崗位基數(shù)+工齡基數(shù)*工齡合伙人有兼職的不重復計算，按授予股權(quán)數(shù)量高的額度計算。 6、本次合伙人認繳額度及出資計劃單位萬元合伙人認繳總額度xx年出資2018年出資2019年出資2020年出資2021年出資合計 六、合伙人的入伙 1、入伙的合伙人應經(jīng)董事會審核批準，并授予確切的合伙股權(quán)數(shù)額。 2、新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙協(xié)議有內(nèi)容增減修改的，應當經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。 合伙協(xié)議沒有內(nèi)容增減修改的，由原普通合伙人代表全體原合伙人與新合伙人簽署。 簽署后的合伙協(xié)議，對合伙企業(yè)的全體合伙人具有約束力。 訂立入伙協(xié)議時，原合伙企業(yè)執(zhí)行事務的合伙人應當向新合伙人如實告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況。 3、入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔同等責任。 入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。 4、新入伙的普通合伙人，對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任；新入伙的有限合伙人對入伙前有限合伙企業(yè)的債務，以其認繳的出資額為限承擔責任。 5、合伙人獲得合伙企業(yè)股權(quán)，需以現(xiàn)金支付對價。 合伙人支付對價后，獲得合伙企業(yè)股東權(quán)益。 有限合伙人不得以勞務出資。 6、合伙企業(yè)成立時首次入伙股權(quán)價格為1元/股，其后入伙的股權(quán)價格以新合伙人入伙時合伙企業(yè)賬面凈資產(chǎn)價值為基礎，由合伙人協(xié)商確定。 七、合伙人的退伙 1、合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙 （1）合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)； （2）經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意； （3）發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由； （4）其他合伙人嚴重違反合伙協(xié)議約定的義務。 合伙人違反本條的規(guī)定退伙的，應當賠償由此給合伙企業(yè)造成的損失。 2、合伙人有下列情形之一的，當然退伙 （1）作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡； （2）個人喪失償債能力； （3）作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)； （4）法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格； （5）合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。 合伙人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。 其他合伙人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙。 退伙事由實際發(fā)生之日為退伙生效日。 3、合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，可以決議將其除名 （1）未履行出資義務； （2）因故意或者重大過失給服務的公司與合伙企業(yè)造成損失； （3）執(zhí)行合伙事務時有不正當行為； （4）因違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，損害服務的公司利益，被公司辭退，喪失合伙人資格； （5）合伙人提前解除與任職公司的勞動合同，即喪失合伙人資格； （6）發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。 對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。 被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。 被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。 4、合伙人退伙，其他合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。 退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償?shù)臄?shù)額。 退伙時有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務的，待該事務了結(jié)后進行結(jié)算。 5、退伙人在合伙企業(yè)中財產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。 退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承擔責任。 6、合伙人因故退出合伙企業(yè)，按照最后一個會計年度賬面凈資產(chǎn)價值為基礎，按以下情況，分別計算退還退伙人的財產(chǎn)份額 （1）發(fā)生前述1款情形合伙人退伙時，按照賬面凈資產(chǎn)計算； （2）發(fā)生前述2款情形合伙人當然退伙時，按照賬面凈資產(chǎn)計算； （3）發(fā)生前述3款情形合伙人被除名退伙時，按照合伙企業(yè)的賬面凈資產(chǎn)為基礎，扣減退伙人給工作服務的公司和合伙企業(yè)造成的損失應承擔的賠償后的余額計算； （4）經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，喪失合伙人資格的，按照雙方達成的協(xié)議執(zhí)行； （5）合伙人達到退休年齡時，經(jīng)董事會批準轉(zhuǎn)為榮譽合伙人的，合伙股權(quán)不變，在N年內(nèi)享有合伙企業(yè)分紅，然后按賬面凈資產(chǎn)計算；未批準轉(zhuǎn)榮譽合伙人的，按照賬面凈資產(chǎn)計算； （6）合伙人在服務的公司被免職失去合伙人資格的，合伙人應當退伙，按照賬面凈值，扣減合伙人承擔賠償后的余額計算退伙財產(chǎn)份額；合伙人被降職，仍有合伙人資格，享有合伙股權(quán)數(shù)額減少的，減少部分由合伙人轉(zhuǎn)讓部分合伙股權(quán)，退伙價格按照賬面凈資產(chǎn)計算。 7、退伙人給工作服務的公司和合伙企業(yè)造成的損失應承擔的賠償金額的計算 八、合伙企業(yè)的利潤分配合伙人入伙后即享有合伙企業(yè)的分紅權(quán)，合伙企業(yè)獲得的收入首先彌補企業(yè)運營費用支出，有結(jié)余的按照股權(quán)比例向合伙人分配。 “合伙企業(yè)”執(zhí)行對核心人員股權(quán)激勵的持股平臺的，公司設在合伙企業(yè)中持股的分紅，公司可以按照經(jīng)營結(jié)果情況，拿出部分獎勵給其他合伙人，獎勵部分按照合伙人工作崗位年度考核結(jié)果進行二次分配。 九、合伙企業(yè)的投資 1、資金合伙人的投資款、合伙企業(yè)利潤、借入款項。 2、投資限制合伙企業(yè)僅限于投資合伙人服務的公司。 十、合伙人的權(quán)利義務 1、公司具有制定合伙人工作崗位業(yè)績指標并實施考核權(quán)利； 2、公司有及時、足額地支付合伙企業(yè)可得分紅的義務； 3、合伙人有實現(xiàn)公司下達的年度部門經(jīng)營任務指標，為公司發(fā)展