護理部分層培訓(xùn)計劃.doc

.護理部分層培訓(xùn)計劃 篇一：護士分層培訓(xùn)計劃 岳陽市中醫(yī)院護士分層培訓(xùn)計劃 N0級護士培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)對象：未取得護士執(zhí)照的新護士； 二、培訓(xùn)目標(biāo)： 1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律、醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)；熟悉本科的配置與布局，工作制度、工作職責(zé)、工作流程。 2、掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉各項臨床操作規(guī)范流程、搶救流程。 3、熟悉本科室疾病的病情觀察要點、護理要點、護理常規(guī)、健康教育、心理護理等相關(guān)知識及本科搶救流程，掌握本科室常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)。 4、熟悉護理文書書寫規(guī)范。 5、熟悉本科室疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。 7、通過護士資格考試；無護理嚴重差錯，年終綜合考評合格； 三、培訓(xùn)方法： 1、指定有臨床經(jīng)驗的、護師及以上職稱的老師一對一導(dǎo)師制帶教。 2、每周的科室小講課及晨會提問，平時提問。 3、參加護理部及所在科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、小講座、護理查房、“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）和中西醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn)； 4、護士長經(jīng)常組織召開護士座談會，摸清其對本科專業(yè)知識、技能了解情況，再結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃；5、參加學(xué)歷教育。 四、培訓(xùn)內(nèi)容： 1.各科室根據(jù)科內(nèi)具體情況制定科內(nèi)護士分層培訓(xùn)計劃。 2.完成醫(yī)院組織新護士崗前培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、醫(yī)院相關(guān)制度紀律、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)技巧、?？茖２〗ㄔO(shè)、名醫(yī)名科。 3.加強臨床護理實踐，以臨床基礎(chǔ)護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成臨床護理工作。 4.科內(nèi)培訓(xùn)：病人入院介紹及出院指導(dǎo)內(nèi)容、各班工作職責(zé)、工作流程及工作質(zhì)量標(biāo)準；各項護理文件書寫要求；護理規(guī)章制度的執(zhí)行；所在病區(qū)常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)；急危重癥病人的搶救配合及護理。 5.本專業(yè)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與中西醫(yī)護理技術(shù)操作。 五、培訓(xùn)實施與考核辦法： 1. 科室根據(jù)培訓(xùn)計劃每月進行理論和技術(shù)操作考核。 2. 護理部每季度進行三基理論考核一次。 3. 護理部每月進行中西護理操作考核。 4. 每年完成護理部指定的25項中西護理技術(shù)操作考核。 N1級護士培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)對象：工作1年內(nèi)的取得護士執(zhí)照、經(jīng)科室考核合格的熟練護士； 二、培訓(xùn)目標(biāo)： 1.具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感； 2.掌握本科的配置與布局、工作制度，明確工作職責(zé)、工作流程及工作質(zhì)量標(biāo)準，能獨立勝任護理工作崗位。 2.熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟練掌握本科常見病、多發(fā)病的護理常規(guī)以及?？评碚摗?3.及時正確的書寫各種護理文書。 5.熟悉急救藥械的使用方法及搶救流程，能配合醫(yī)生完成危重病人的搶救工作。 6.掌握本科室疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。 7.通過護師資格考試。 三、培訓(xùn)方法： 1、每周的科室小講課及晨會提問，平時提問。 2、參加護理部及所在科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講座、護理查房、“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）和中西醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn)； 3、護士長經(jīng)常組織召開護士座談會，摸清其對本科專業(yè)知識、技能了解情況，再結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃；4、參加學(xué)歷教育。 四、培訓(xùn)內(nèi)容： 1.各科室根據(jù)科內(nèi)具體情況制定科內(nèi)護士分層培訓(xùn)計劃。 2.完成醫(yī)院組織新護士崗前培訓(xùn)和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、醫(yī)院相關(guān)制度紀律、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)技巧、專科專病建設(shè)、名醫(yī)名科。 3.加強臨床護理實踐，以臨床基礎(chǔ)護理工作為主。 4.科內(nèi)培訓(xùn)：各班工作職責(zé)、工作流程及工作質(zhì)量標(biāo)準；各項護理文件書寫要求；護理規(guī)章制度的執(zhí)行；所在病區(qū)疾病的護理常規(guī)；急危重癥病人的搶救配合及護理。 5.本專業(yè)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與中西醫(yī)技術(shù)操作。 五、培訓(xùn)實施與考核辦法： 1. 科室根據(jù)培訓(xùn)計劃每月進行理論和技術(shù)操作考核。 2. 護理部每季度進行三基理論考核一次。 3. 護理部每月進行中西醫(yī)技術(shù)操作考核。 4. 每年完成護理部指定25項中西護理操作技術(shù)考核。 N2級護士培訓(xùn)計劃 一、培訓(xùn)對象：工作1年到未滿5年或取得護師職稱、經(jīng)科室考核合格的熟練護士； 二、培訓(xùn)目標(biāo)： 1. 具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感； 2.能獨立完成各班次工作，及時正確書寫各種護理文書。 3. 鞏固”三基知識“，熟練掌握本科護理常規(guī)及技術(shù)操作； 4.獨立解決本專業(yè)較疑難問題； 5.熟練掌握本科室常用急、危、重癥患者救治原則、搶救流程和生命支持技術(shù)及護理。 6.掌握護理質(zhì)量標(biāo)準，協(xié)助護士長做好護理質(zhì)量控制工作，無嚴重護理差錯發(fā)生，無患者投訴； 7.掌握突發(fā)事件的應(yīng)急處理與護患溝通技巧，沖突、投訴的處理技巧。 8.具備一定護理科研、教學(xué)、指導(dǎo)下級護士工作的能力。 三、培訓(xùn)方法： 1.每周的科室小講課及晨會提問，平時提問，結(jié)合自學(xué)。 2、參加護理部及所在科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、小講座、護理查房、“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）和中西醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn)。 3.主持小講課及科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次/年，業(yè)務(wù)查房1次/年。 4.參加省內(nèi)外培訓(xùn)，參與臨床實習(xí)生、進修護士的帶教工作。 5、參加學(xué)歷教育。篇二：2015護士分層級培訓(xùn)計劃 護理人員分層次培訓(xùn)計劃 為了幫助護理人員適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的變化、滿足市場人才競爭和護士自身發(fā)展的需要、使護士在知識、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標(biāo)準完成所承擔(dān)的工作和任務(wù)。 一、指導(dǎo)思想： 培訓(xùn)是醫(yī)院創(chuàng)造護士群體智力資本的重要途徑，可以使護理人員具有不斷學(xué)習(xí)的能力，學(xué)會在工作環(huán)境中知識共享，并運用所掌握的知識和技能優(yōu)化護理服務(wù)過程。通過培訓(xùn)，是護理人員在工作數(shù)量上和工作質(zhì)量上得以提高。使護理服務(wù)工作得到不斷改善，是服務(wù)成本消耗不斷降低。 二、培訓(xùn)目標(biāo)： 1、幫助護理人員掌握工作所需要的基本方法。 2、幫助新上崗的護理人員盡快進入所承擔(dān)的工作角色，使護理工作更富有成效。 3、幫助護理人員了解組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。 4、改善護理人員的工作態(tài)度，強化護理人員的職業(yè)素質(zhì)。 5、提高護理人員的工作效率 6、提高和增進護理人員對組織的認同感和歸屬感，使護理人員在完成組織任務(wù)的同時個人素質(zhì)不斷提高，個人潛能得到最大限度發(fā)展。 三、培訓(xùn)原則： 1、按需施教，學(xué)用一致原則，從護理人員的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、年齡情況和崗位的實際需要出發(fā)。 2、與組織戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)原則：從醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合醫(yī)院和部門的發(fā)展目標(biāo)制定培訓(xùn)內(nèi)容，以保證培訓(xùn)為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)、培訓(xùn)促進醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)為目的。 3、綜合素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合原則：除了要注意與護理崗位職責(zé)銜接，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)外，還應(yīng)包括醫(yī)院文化建設(shè)內(nèi)容，使護理人員從工作態(tài)度、文化知識、理念、信念、價值觀、人生觀等方面符合醫(yī)院文化要求。 4、重點培訓(xùn)和全員培訓(xùn)相結(jié)合原則：對每一個護理人員進行培訓(xùn)，既要注意護理骨干進行培訓(xùn)提高，又不要忽略護理隊伍整體素質(zhì)的提高，做到全員培訓(xùn)。 四、具體措施： （一）確定培訓(xùn)需求：根據(jù)護士的個人需求和崗位要求特點制定一個行之有效的培訓(xùn)計劃?？梢詮尼t(yī)院發(fā)展、工作崗位和護理人員個人三方面進行，以保證組織提供的培訓(xùn)與護理人員工作和個人發(fā)展需要直接相關(guān)。 （二）培訓(xùn)計劃：1、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：朱曉霞 副組長：趙翠枝 組員：各科護士長 2、受訓(xùn)對象： 助理護士、護士、護師、主管護師、副主任護師、各科護士長。 3、培訓(xùn)內(nèi)容： （1）醫(yī)院和護理系統(tǒng)的有關(guān)政策、規(guī)章制度、護理崗位職責(zé)。 （2）護理組織和護理工作宗旨、價值觀和發(fā)展目標(biāo)。 （3）護理新知識、新動向。 （4）護理基本理論、基本知識、基本技能。 （5）護理管理理論、管理技能、管理崗位相關(guān)的知識和技能。 （6）護理工作中常見的護理問題如：護患溝通、護理質(zhì)量分析。 4、培訓(xùn)形式： 院內(nèi)培訓(xùn)形式有三種：（1）在職培訓(xùn)（2）崗前培訓(xùn)（3）護理管理人員的培訓(xùn) 5、培訓(xùn)時間、地點： 具體時間和地點，見護理部及各護理單元教學(xué)計劃。 五、具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見附表： 1、2015年各層級護理人員培訓(xùn)計劃 2、2015年試用期護士學(xué)習(xí)計劃安排 3、2015年護理理論及技術(shù)操作考核安排 4、2015年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排 5、各病區(qū)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排及考核 各層級護理人員培訓(xùn)計劃 篇三：護士分層培訓(xùn)計劃 護士分層培訓(xùn)計劃