09勞動、勞務(wù)合同研究.doc

09勞動、勞務(wù)合同研究 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第5頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的? 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的? 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方解除合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一?乙方可以隨時通知甲方解除合同?招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第6頁 1、在試用期內(nèi)? 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的? 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條本合同期限屆滿?合同即行終止。 當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的?雙方經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償?按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議?甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決?協(xié)商不成?合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。 第三十一條甲乙雙方其他約定?32.本合同未盡事宜?或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份?甲、乙雙方各執(zhí)一份。 雙方簽字、蓋章生效。 甲方?乙方?法定代表人或委托代理人?年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第7頁甲方?_法定代表人或委托代理人?乙方?_文化程度?出生日期年月日參加本單位工作時間年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第8頁第一部分協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意?自愿簽定本合同?以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第9頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的? 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的? 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方解除合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一?乙方可以隨時通知甲方解除合同?招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第10頁 1、在試用期內(nèi)? 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的? 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條本合同期限屆滿?合同即行終止。 當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的?雙方經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償?按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議?甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決?協(xié)商不成?合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。 第三十一條甲乙雙方其他約定?32.本合同未盡事宜?或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份?甲、乙雙方各執(zhí)一份。 雙方簽字、蓋章生效。 甲方?乙方?法定代表人或委托代理人?年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第11頁甲方?_法定代表人或委托代理人?乙方?_文化程度?出生日期年月日參加本單位工作時間年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第12頁第一部分協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意?自愿簽定本合同?以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第13頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的? 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的? 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方解除合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一?乙方可以隨時通知甲方解除合同?招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第14頁 1、在試用期內(nèi)? 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的? 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條本合同期限屆滿?合同即行終止。 當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的?雙方經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償?按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議?甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決?協(xié)商不成?合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。 第三十一條甲乙雙方其他約定?32.本合同未盡事宜?或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份?甲、乙雙方各執(zhí)一份。 雙方簽字、蓋章生效。 甲方?乙方?法定代表人或委托代理人?年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第15頁甲方?_法定代表人或委托代理人?乙方?_文化程度?出生日期年月日參加本單位工作時間年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第16頁第一部分協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意?自愿簽定本合同?以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第17頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的? 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的? 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方解除合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一?乙方可以隨時通知甲方解除合同?招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第18頁 1、在試用期內(nèi)? 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的? 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條本合同期限屆滿?合同即行終止。 當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的?雙方經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償?按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議?甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決?協(xié)商不成?合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。 第三十一條甲乙雙方其他約定?32.本合同未盡事宜?或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份?甲、乙雙方各執(zhí)一份。 雙方簽字、蓋章生效。 甲方?乙方?法定代表人或委托代理人?年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第19頁甲方?_法定代表人或委托代理人?乙方?_文化程度?出生日期年月日參加本單位工作時間年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第20頁第一部分協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意?自愿簽定本合同?以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第21頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的? 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的? 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方解除合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一?乙方可以隨時通知甲方解除合同?招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第22頁 1、在試用期內(nèi)? 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的? 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條本合同期限屆滿?合同即行終止。 當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的?雙方經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償?按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議?甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決?協(xié)商不成?合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。 第三十一條甲乙雙方其他約定?32.本合同未盡事宜?或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份?甲、乙雙方各執(zhí)一份。 雙方簽字、蓋章生效。 甲方?乙方?法定代表人或委托代理人?年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第23頁甲方?_法定代表人或委托代理人?乙方?_文化程度?出生日期年月日參加本單位工作時間年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第24頁第一部分協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意?自愿簽定本合同?以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第25頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的? 2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的? 3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十五條乙方解除合同?應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有下列情形之一?乙方可以隨時通知甲方解除合同?招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第26頁 1、在試用期內(nèi)? 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的? 3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第二十七條本合同期限屆滿?合同即行終止。 當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的?雙方經(jīng)協(xié)商同意?可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟補償或賠償?按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議?甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決?協(xié)商不成?合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的?可以向人民法院提起訴訟。 十、其他第三十條甲方所制訂的四川省香氏健康產(chǎn)業(yè)有限公司員工工資及晉升考核暫行制度作為本合同附件。 第三十一條甲乙雙方其他約定?32.本合同未盡事宜?或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 33.本合同一式兩份?甲、乙雙方各執(zhí)一份。 雙方簽字、蓋章生效。 甲方?乙方?法定代表人或委托代理人?年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第27頁甲方?_法定代表人或委托代理人?乙方?_文化程度?出生日期年月日參加本單位工作時間年月日招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第28頁第一部分協(xié)議書根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意?自愿簽定本合同?以便在今后工作中共同遵守。 一、勞動合同期限第一條本合同期限為年?自年月日始至年月日止,其中試用期為月?自年月日始至年月日止。 二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要?從事工作?擔(dān)任部?店?。 第三條乙方應(yīng)按甲方所訂制度有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。 三、勞動保護和勞動條件第四條乙方工實行工作制。 第五條甲方為乙方提供必要的工作條件?制定有關(guān)工作規(guī)范。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。 其費用由甲方承擔(dān)?若乙方違約解除合同?應(yīng)賠償甲方此項費用。 四、勞動報酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。 第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資?其中試用期基本工資為元?轉(zhuǎn)正后為元。 并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。 第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的?應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。 第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的?甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于元。 五、保險、福利待遇第十一條甲方按國家及四川省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。 第十二條乙方患病或負(fù)傷?其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范?嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。 招投標(biāo)大師招投標(biāo)大師第29頁第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德?保守甲方的商業(yè)秘密?不做有損客戶和甲方利益的事。 第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)?努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 第十六條未經(jīng)甲方許可?乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。 17.乙方違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定?甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分?直至解除合同?并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任及其他法律責(zé)任。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化?本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無法履行的?經(jīng)雙方協(xié)商同意?可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升?降?職的?雙方應(yīng)另行訂立合同?本合同自然終止。 第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?本合同可以解除。 第二十二條乙方有以下情形之一?甲方可以解除本合同?1.試用期內(nèi)考核不合格?2.有違反本合同第 十三、 十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的?3.嚴(yán)重失職、營私舞弊?對甲方利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十三條有下列情形之一的?甲方可解除本合同?但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方? 1、乙方患病或非固工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作?也不能從事甲方另外安排的工作的? 2、乙方不能勝任工作?經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任工作的? 3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難?經(jīng)向全體員工說明情況?聽取員工代表或工會意見?并向勞動行政管理部門報告后?可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后?甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的?應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 24.乙方有以下列情形之一?甲方不得依據(jù)本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同? 1、患病或非固工負(fù)傷?在