xx最新酒店辭職申請(qǐng)書范文

xxxx最新酒店辭職申請(qǐng)書范文最新酒店辭職申請(qǐng)書范文 x xx最新酒店辭職申請(qǐng)書范文酒店員工辭職申請(qǐng)書怎么寫 今天中國(guó)就 為大家分享幾份關(guān)于酒店各崗位員工的辭職申請(qǐng)書范文 歡迎大家 閱讀 酒店員工辭職申請(qǐng)書尊敬的x總作為一名在酒店工作了三年多的員工 我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候 都有很多第一次 我當(dāng)然也不例外 我的第一份工作是在酒店 我最青春的三年也是在酒店度過的 在這里 我學(xué)會(huì)了很多東西 能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?我覺得很 開心 這里的每一位都是我的大哥大姐 我的叔叔阿姨 是他們教 給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí) 如何為人 如何處事 如何工作 在酒店里 領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心 從剛進(jìn)入酒店開始 我 就感受到從上至下的溫暖 因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的 也從來沒有在這么大的集體里生活過 自然而然的 心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺 很溫馨 很自豪 而且它 一直陪伴著我 直到我離開 但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走 遠(yuǎn) 我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨 的集體里 李總 還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在XX年的時(shí)候 那時(shí)的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì) 您正好是隊(duì) 長(zhǎng) 讓我意想不到的是 平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在 球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎 絲毫也不比年輕人遜色 雖然我們?cè)?第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績(jī) 但我們堅(jiān)持到底 團(tuán)結(jié)奮斗的 拼搏精神 同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同 最后摘取了精神文明 風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào) 這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī) 隨著時(shí)間的流逝 斗轉(zhuǎn)星移 您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也 得到充分的施展 這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理 您在上任之后 制定了一系列的政策與方針 重新定位了酒店的經(jīng) 營(yíng)策略 不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì) 分配辦法 力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng) 濟(jì)效益不斷邁上新高 也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié) 節(jié)高樊 更讓人欽佩的是 在今年的非典時(shí)期 同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪 的方式來躲避這場(chǎng)災(zāi)難時(shí) 您卻以審時(shí)度勢(shì)的目光 作出在做好預(yù) 防工作的同時(shí)繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的決定 酒店也因此沒有為客源的減少而受 到大的損失 職工的正常收入與福利也未受到任何的影響 可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已 可在我們眼里 在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事 這才是為員 工謀利益的舉動(dòng) 這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總 而我 作為這個(gè)集體的一份子 更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng) 您肯定想到 酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地 人才的 培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一 由于我自身能力的不足 近期的工作讓我覺得力不從心 所以想公 司提出了辭呈 忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 此致敬禮申請(qǐng)人xxx日期xx年3月15日酒店大堂經(jīng)理辭職申請(qǐng)書尊敬 的領(lǐng)導(dǎo)您好 時(shí)光飛逝 歲月如梭 短短的一個(gè)月時(shí)間已飛快流逝 很榮幸目睹了同煤國(guó)際酒店由裝修時(shí)的豪派到今天凱越后的輝煌 一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前 我 一個(gè)剛剛畢業(yè)的高中生 被酒店的氣派吸引了過來 每天享受 著大哥大姐的關(guān)懷 和照顧 承蒙著酒店無微不至的關(guān)懷和培養(yǎng) 通過這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷 我學(xué)到了很多在學(xué)校都無法學(xué)到的知識(shí) 讓我在人生的道路上又增 添了光輝的一筆 還讓我賺到人生的第一筆錢 在這里 我想對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過我 的人說一聲謝謝你們 俗話說 人往高處走 水往低處流 一天天快樂的工作讓我感到生活的充實(shí) 但知識(shí)的力量始終讓我感受到學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā) 揮 于是 我做了今生的一大決定繼續(xù)上學(xué)深造 做新時(shí)代的人才 讓我的酒店知識(shí)更家的充實(shí) 能更加的專業(yè)化 為我們的酒店打 下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ) 請(qǐng)您原諒一個(gè)無知少年的決定 很遺憾要對(duì)您說一聲再見 最后祝您步步高升 身體健康 工作順利 愿酒店金牌萬里 前程 似錦 走向世界 此致敬禮 申請(qǐng)人xxx日期xx年3月15日酒店保安辭職申請(qǐng)書尊敬的蘇 總作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工 我對(duì)酒店有著一種 格外親切的感覺 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候 都有很多第一次 我當(dāng)然也不例外 我第一次從事的酒店工作是如家給我的 我最青春的一年也是在如 家酒店度過的 在這里 我學(xué)會(huì)了很多東西 能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?我覺得很 開心 這里的每一位都是我的大哥大姐 我的叔叔阿姨 是他們教 給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí) 如何為人 如何處事 如何工作 在酒店里 領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心 從剛進(jìn)入酒店開始 我 就感受到從上至下的溫暖 因?yàn)槲沂蔷频昀镂ㄒ灰粋€(gè)年輕小伙 也從來沒有在這樣的集體里生 活過 自然而然的 心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺 很溫馨 很自豪 而且它 一直陪伴著我 直到我離開 但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走 遠(yuǎn) 我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨 的如家集體里 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因還是決定辭職了 希望您能諒解 蘇總 在這里 我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步 祝愿酒店在您的領(lǐng) 導(dǎo)下蒸蒸日上 也真誠(chéng)的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順 做 主演中的主演 此致敬禮 申請(qǐng)人xxx日期xx年3月15日酒店服務(wù)員辭職申請(qǐng)書尊敬的 領(lǐng)導(dǎo)您好 首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧 讓我學(xué) 到很多也體會(huì)很多 由于本人能力有限 很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí) 時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn) 更是讓我由衷的感激 我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上 所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店 但是在這 一年里 我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任 通過認(rèn)真反思 主要原因有以下幾點(diǎn) 一 工作時(shí)工作怠慢 熱情度不高 在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性 二 對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化 不創(chuàng)新求異 三 缺乏交流和溝通 信息反饋不及時(shí) 導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào) 四 缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧 客房出租率低 五 微機(jī)改革之后 缺乏責(zé)任心 沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理 六 自身調(diào)節(jié)力差 情緒化嚴(yán)重 七 服務(wù)意識(shí)淡薄 沒有真正的把客人的需求放在第一位 在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng) 我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難 我要表示 深深的歉意 為了酒店的形象及利益 我選擇了離開 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn) 此 致敬禮 申請(qǐng)人xxx日期xx年3月15日酒店傳菜員辭職申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng) 導(dǎo)您好 首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧 讓我學(xué)到 很多也體會(huì)很多 由于本人能力有限 很多工作上的疏忽和缺陷您 們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn) 更是讓我由衷的感激 我在傳菜員的崗位上 所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店 但是在這一 年里 我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任 通過認(rèn) 真反思 主要原因有以下幾點(diǎn) 一 工作時(shí)工作怠慢 熱情度不高 在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性 二 缺乏交流和溝通 信息反饋