會(huì)計(jì)年度論文范文.doc

【摘 要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的不斷深入,道德問(wèn)題越來(lái)越為人們所關(guān)注,會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義道德建設(shè)的重要組成部分,新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德建設(shè)勢(shì)在必行。本文介紹了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn),分析了職業(yè)道德的現(xiàn)狀,并提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措。 【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 對(duì)策 一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn) (一)廣泛的社會(huì)性 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,資本市場(chǎng)的逐步發(fā)展,會(huì)計(jì)信息的使用者不斷增加,包括投資者、債權(quán)人、國(guó)家、企業(yè)管理層、企業(yè)職工和其他信息使用者,他們?cè)诓煌潭壬弦罁?jù)會(huì)計(jì)信息做出各種決策,決策者的每個(gè)決策都可能關(guān)系到他人甚至整個(gè)社會(huì)的利益。因此,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)人員必須對(duì)所有信息使用者及潛在使用者負(fù)責(zé)。 (二)相對(duì)的穩(wěn)定性 會(huì)計(jì)有一整套的方法體系,其會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄及最終的會(huì)計(jì)報(bào)告都要按照一定的準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行操作,并且這些標(biāo)準(zhǔn)有其內(nèi)在的規(guī)律性和確定性,在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)具有穩(wěn)定性,不能隨意的變更和修改。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德也應(yīng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中,保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性,更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。 (三)較強(qiáng)的實(shí)踐性 道德培養(yǎng)人們自覺(jué)地按照一定的規(guī)范和原則來(lái)支配自己的行為,道德對(duì)人們的行為的影響較為深刻和長(zhǎng)遠(yuǎn),人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐中形成的道德觀念,不僅以此來(lái)評(píng)判別人的行為,而且也用來(lái)衡量自己的行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德也不例外,一旦形成就指引著會(huì)計(jì)從業(yè)人員按職業(yè)道德的要求去規(guī)范自己的行為。 二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀 (一)職業(yè)道德觀念薄弱 在現(xiàn)實(shí)生活中,有些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與企業(yè)自身利益發(fā)生沖突時(shí),不能夠堅(jiān)持原則,甚至協(xié)同作弊,為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,直接參與偽造、編造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí),會(huì)計(jì)人員面臨職業(yè)沖突的選擇,往往不顧職業(yè)道德,按領(lǐng)導(dǎo)意志行事。部分會(huì)計(jì)人員為追求私利,監(jiān)守自盜,會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪在社會(huì)現(xiàn)實(shí)面前,有些會(huì)計(jì)人員崇尚拜金主義、享樂(lè)主義,喪失了最起碼的法制觀念,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款,以身試法,最終走上違法犯罪的道路。 (二)職業(yè)道德規(guī)范不夠完備 從我國(guó)目前情況看,我國(guó)僅有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則,而沒(méi)有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則,只是散見(jiàn)于各有關(guān)的法規(guī)和制度中,會(huì)計(jì)正常教育和繼續(xù)教育也缺乏足夠的職業(yè)道德內(nèi)容,機(jī)制尚未有效形成。 (三)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重 企業(yè)會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的授意、指使、強(qiáng)令下篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),假造憑證、賬表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估,其具體形式五花八門、錯(cuò)綜復(fù)雜。會(huì)計(jì)人員的造假也出現(xiàn)新的情況,造假手段越來(lái)越多由業(yè)務(wù)性造假變成會(huì)計(jì)性造假,利用會(huì)計(jì)手段、會(huì)計(jì)方法來(lái)玩數(shù)字游戲。此外,會(huì)計(jì)造假已從單純的憑證造假轉(zhuǎn)成實(shí)物和現(xiàn)金流相互配合的造假。 三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措 (一)完善道德規(guī)范體系 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化道德約束、防止和杜絕會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)違反道德行為的有效舉措。會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中要做到正直、廉潔、誠(chéng)實(shí),不得為謀取私利而弄虛作假,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。另外,會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算的各個(gè)階段必須堅(jiān)持客觀性,會(huì)計(jì)確認(rèn)必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù),會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄、報(bào)告的對(duì)象也必須是真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)如實(shí)反映情況,不得掩飾,做到會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。 (二)健全信用制度 加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè),要建立健全信用制度和信用管理體制,培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品德和職業(yè)道德規(guī)范,要建立相應(yīng)的約束和獎(jiǎng)罰機(jī)制、個(gè)人和企業(yè)信用檔案,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況、個(gè)人信譽(yù)等進(jìn)行嚴(yán)格登記,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,守信者獎(jiǎng),失信者罰;要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育,加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信宣傳力度,通過(guò)潛移默化,使領(lǐng)導(dǎo)層的道德天平向誠(chéng)信傾斜,恪守職業(yè)道德規(guī)范;要完善會(huì)計(jì)體系,建立市場(chǎng)化的監(jiān)督機(jī)制和民事賠償機(jī)制,要把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和信用制度納入會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格要求中,對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德定期進(jìn)行評(píng)價(jià),使會(huì)計(jì)人員始終保持良好的職業(yè)道德水平。 (三)完善監(jiān)督機(jī)制 在企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行嚴(yán)格的職務(wù)分工,建立有效的內(nèi)部審計(jì)制度,處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格分工,相互制約,相互監(jiān)督,并且定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì);同時(shí)要完善的內(nèi)部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關(guān)部門和人員的相互制約;加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管,建立健全以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系,并以此約束和監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷,充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用,以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。另外,不斷加強(qiáng)政府的外部監(jiān)管,由國(guó)家有關(guān)部門依法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì),尤其是要加強(qiáng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行、新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的客觀性和公允性。 (四)健全法律體系 在法制建設(shè)方面,加快有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的立法工作,制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī),還應(yīng)對(duì)違法行為制定明確具體的懲治措施,督促會(huì)計(jì)人員能夠在準(zhǔn)則、制度及相關(guān)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)的判斷和選擇。對(duì)假借職業(yè)判斷之名弄虛作假和屢次違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,必須及時(shí)予以糾正或處理,情節(jié)嚴(yán)重的要給予經(jīng)濟(jì)制裁、行政處罰及至追究其刑事責(zé)任;加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光;同時(shí)還要強(qiáng)化配套措施的實(shí)施,加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐,使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正落到實(shí)處。嚴(yán)厲制裁,建立對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的約束機(jī)制,要用法律、行政、市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)等手段,規(guī)范約束會(huì)計(jì)主體的行為,推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)。 (五)加強(qiáng)職業(yè)道德教育 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,可以由有關(guān)組織出面進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)工作,以保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育工作有序進(jìn)行,將職業(yè)道德品質(zhì)問(wèn)題明確地納入會(huì)計(jì)人員職稱晉升的條件中,促使在職會(huì)計(jì)人員在較短時(shí)間內(nèi)提高職業(yè)道德水平。在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育過(guò)程中,應(yīng)切忌搞形式,走過(guò)場(chǎng),可以考慮將傳授知識(shí)與總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,個(gè)人示范與集體影響相結(jié)合,榜樣引導(dǎo)和輿論監(jiān)督相結(jié)合,采用靈活多樣的方法,便會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育收到良好的效果。 (六)強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)管 建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系并使其發(fā)揮作用,必須有社會(huì)強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督的配合。社會(huì)輿論代表了廣大群眾的意志、情感和價(jià)值取向,能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感。會(huì)計(jì)人員受到贊譽(yù)時(shí),會(huì)得到激勵(lì),社會(huì)輿論便從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。 可以利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、報(bào)刊等媒體,正確把握輿論導(dǎo)向,發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用,宣傳正面典型,批判丑惡行為,培育揭露、抨擊會(huì)計(jì)造假行為的社會(huì)力量,為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的建設(shè)營(yíng)造有利的社會(huì)環(huán)境。論文關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè) 影響 計(jì)量 存貨 【論文摘要】新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系將自2007年1月1日起在上市公司施行,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與原制度相比在會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、列報(bào)等方面存在諸多差異,規(guī)定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求、首次規(guī)范了會(huì)計(jì)計(jì)量屬性、引入了公允價(jià)值的計(jì)量要求等。此準(zhǔn)則的頒布,提高了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化,使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更具趨同性,填補(bǔ)了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理規(guī)定的空白,并能促進(jìn)國(guó)際間的貿(mào)易與投資活動(dòng)。 隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快,中國(guó)經(jīng)濟(jì)正向著市場(chǎng)化、國(guó)際化方向快速發(fā)展。為更準(zhǔn)確地為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾提供相關(guān)、可靠的會(huì)計(jì)信息,完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的資本市場(chǎng)的運(yùn)行,財(cái)政部發(fā)布實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,標(biāo)志著中國(guó)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式建立,實(shí)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的新跨越,從而保證對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作全面、立體、動(dòng)態(tài)的衡量。 一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的概述 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、確認(rèn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范收益分配的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),是國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)的重要組成部分,在國(guó)家經(jīng)濟(jì)生活甚至國(guó)際交往中發(fā)揮著重要的作用。我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系包括三部分內(nèi)容:一是基本準(zhǔn)則,二是具體準(zhǔn)則,三是應(yīng)用指南。基本準(zhǔn)則是最大的原則,是準(zhǔn)則中的準(zhǔn)則,也是在起草具體準(zhǔn)則時(shí)必須遵循的準(zhǔn)則,它駕馭著所有具體準(zhǔn)則。基本準(zhǔn)則是經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)同意、由金人慶部長(zhǎng)簽發(fā)部長(zhǎng)令發(fā)布的,在它的指導(dǎo)下,又制定了38項(xiàng)具體準(zhǔn)則,這些準(zhǔn)則主要為企業(yè)處理各種具體交易和事項(xiàng)提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,發(fā)布了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南,對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中一些要點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)進(jìn)行了規(guī)范,屬于操作層面的規(guī)定。這三部分共同構(gòu)成了中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。 二、實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意義 1、有助于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序及保護(hù)社會(huì)公眾利益,提高對(duì)外開(kāi)放水平和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則著眼于提高會(huì)計(jì)信息透明度、保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益,在信息披露方面,突出了充分披露原則。新準(zhǔn)則對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告披露要求進(jìn)行了全面梳理和顯著改進(jìn),創(chuàng)建了較為完整的財(cái)務(wù)報(bào)告體系,對(duì)會(huì)計(jì)信息披露時(shí)間、空間、范圍、內(nèi)容等的全面系統(tǒng)規(guī)定,大大提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息透明度,有效地維護(hù)了投資者和社會(huì)公眾的知情權(quán),推動(dòng)建立公開(kāi)、公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí),借鑒國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則來(lái)制定我們的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有利地架起了密切中外經(jīng)貿(mào)合作的會(huì)計(jì)橋梁,可以降低在國(guó)際資本市場(chǎng)的交易成本,有利于企業(yè)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”,有利于進(jìn)一步優(yōu)化我國(guó)投資環(huán)境,全面提高我國(guó)對(duì)外開(kāi)放水平。 2、有助于提高上市公司質(zhì)量,促進(jìn)資本市場(chǎng)的發(fā)展 制定一套高質(zhì)量的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),有助于提高上市公司質(zhì)量,提高資本市場(chǎng)投資價(jià)值。對(duì)于增強(qiáng)資本市場(chǎng)的活力和吸引力,充分發(fā)揮資本市場(chǎng)優(yōu)化資源配置的功能,促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展,都具有十分重要的意義。實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,可以更有效、更完善地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)前景做出預(yù)測(cè),制定科學(xué)決策,合理分配經(jīng)濟(jì)利益,提高上市公司的信息質(zhì)量,增強(qiáng)投資者的信心。 三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化 1、基本準(zhǔn)則方面 對(duì)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則適用范圍及財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的修改。首先是對(duì)適用范圍的修改,原基本準(zhǔn)則第二條規(guī)定“本準(zhǔn)則適用于設(shè)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè),設(shè)在中華人民共和國(guó)境外的中國(guó)投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本準(zhǔn)則向國(guó)內(nèi)有關(guān)部門編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告”,其適用范圍包括設(shè)在中華人民共和國(guó)境外的中國(guó)投資企業(yè),新準(zhǔn)則調(diào)整為“本準(zhǔn)則適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)”;其次是對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)進(jìn)行了修改。原準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的規(guī)定是“滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要”,新準(zhǔn)則指出,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息,反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況,有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者包括投資者、債權(quán)人、政府以及有關(guān)部門和社會(huì)公眾等。 2、具體準(zhǔn)則方面 (1)債務(wù)重組準(zhǔn)則的調(diào)整。新的債務(wù)重組準(zhǔn)則重新界定了債務(wù)重組的定義,定義中強(qiáng)調(diào)了“讓步”的概念,新準(zhǔn)則明確了只有在“債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的情況下”的前提條件,才可以對(duì)獲得債務(wù)的讓步確認(rèn)為債務(wù)重組收益和損失。債務(wù)重組的結(jié)果計(jì)入當(dāng)期損益,原債務(wù)重組準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)債務(wù)重組的損失計(jì)入當(dāng)期損益,而債務(wù)重組收益則計(jì)入資本公積,新準(zhǔn)則改變了這種做法,將債務(wù)重組收益和損失均計(jì)入當(dāng)期損益。以非現(xiàn)金資產(chǎn)方式清償債務(wù)時(shí),引入了公允價(jià)值計(jì)量,而原準(zhǔn)則規(guī)定采用企業(yè)以非現(xiàn)金資產(chǎn)方式清償債務(wù)時(shí),采用賬面價(jià)值計(jì)量。 (2)所得稅準(zhǔn)則的調(diào)整。目前所有的A股上市公司,所采用的所得稅會(huì)計(jì)方法只有應(yīng)付稅款法或納稅影響會(huì)計(jì)法。但是,新準(zhǔn)則將規(guī)定采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法,這將改變所有企業(yè)的所得稅費(fèi)用,并導(dǎo)致凈利潤(rùn)的改變。 (3)資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的調(diào)整。按照新準(zhǔn)則,“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”、“固定資產(chǎn)跌價(jià)準(zhǔn)備”、“在建工程跌價(jià)準(zhǔn)備”和“無(wú)形資產(chǎn)跌價(jià)準(zhǔn)備”,從2007年開(kāi)始,計(jì)提后不能沖回,只能在處置相關(guān)資產(chǎn)后,再進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。新的資產(chǎn)減值準(zhǔn)則實(shí)施后將有效地遏制利用減值準(zhǔn)備作為“秘密儲(chǔ)備”調(diào)節(jié)利潤(rùn)的情況。 (4)存貨準(zhǔn)則的調(diào)整。新準(zhǔn)則中,取消了存貨流轉(zhuǎn)的“后進(jìn)先出”法,主要考慮成本流與實(shí)物流在大多數(shù)情況下是不一致的。同時(shí)新準(zhǔn)則規(guī)定允許為生產(chǎn)大型機(jī)器設(shè)備、船舶等生產(chǎn)周期較長(zhǎng)的資產(chǎn)所借入的款項(xiàng)所發(fā)生的利息資本化,計(jì)入存貨價(jià)值,而不再計(jì)入損益。 (5)會(huì)計(jì)處理的調(diào)整。企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的調(diào)整,新準(zhǔn)則中明確了企業(yè)合并的概念,對(duì)企業(yè)合并進(jìn)行了分類,將企業(yè)合并分為同一控制下的企業(yè)合并與非控制下的企業(yè)合并兩大類,規(guī)范了企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理的基本原則,對(duì)企業(yè)合并過(guò)程中發(fā)生的與合并相關(guān)的費(fèi)用的處理進(jìn)行了明確的規(guī)定,并對(duì)企業(yè)合并的披露進(jìn)行了規(guī)范。合并報(bào)表基本理論的調(diào)整。與合并會(huì)計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定相比,新準(zhǔn)則所依據(jù)的基本合并理論已發(fā)生變化,從側(cè)重母公司理論轉(zhuǎn)為側(cè)重實(shí)體理論。合并報(bào)表范圍的確定更關(guān)注實(shí)質(zhì)性控制,母公司對(duì)所有能控制的子公司均需納入合并范圍,而不一定考慮股權(quán)比例。 四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化對(duì)企業(yè)的影響 1、債務(wù)重組的變化影響著企業(yè)的償還方式 (1)以資產(chǎn)清償債務(wù)。以資產(chǎn)清償債務(wù)又分為以現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)和以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)兩種方式。方式一:以現(xiàn)金清償債務(wù)。以現(xiàn)金清償債務(wù)方式:按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)債務(wù)重組第四條和第九條規(guī)定,對(duì)于債務(wù)人企業(yè)來(lái)說(shuō),債務(wù)人企業(yè)應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支付現(xiàn)金之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益;對(duì)于債權(quán)人企業(yè)來(lái)說(shuō),債權(quán)人企業(yè)應(yīng)當(dāng)將重組債權(quán)的賬面余額與收到的現(xiàn)金之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。債權(quán)人已對(duì)債權(quán)計(jì)提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該差額沖減減值準(zhǔn)備,減值準(zhǔn)備不足以沖減的部分,計(jì)入當(dāng)期損益。方式二:以非現(xiàn)金資產(chǎn)償還。以非現(xiàn)金清償債務(wù)方式:按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)債務(wù)重組第五條和第十條規(guī)定,對(duì)于債務(wù)人企業(yè)來(lái)說(shuō),債務(wù)人企業(yè)應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值與其賬面價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益;對(duì)于債權(quán)人企業(yè)來(lái)說(shuō),債權(quán)人企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)按其公允價(jià)值入賬,重組債權(quán)的賬面余額與受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值之間的差額計(jì)入當(dāng)期損益。債權(quán)人已對(duì)債權(quán)計(jì)提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該差額沖減減值準(zhǔn)備,減值準(zhǔn)備不足以沖減的部分,計(jì)入當(dāng)期損益。 (2)將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本。對(duì)于債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的會(huì)計(jì)處理:按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第12號(hào)債務(wù)重組第六條和第十一條規(guī)定,對(duì)于債務(wù)人企業(yè)來(lái)說(shuō),債務(wù)人企業(yè)應(yīng)當(dāng)將債權(quán)人放棄債權(quán)而享有的股份面值總額確認(rèn)為股本(或者實(shí)收資本),股份的公允價(jià)值總額與股本(或者實(shí)收資本)之間的差額確認(rèn)為資本公積。重組債務(wù)的賬面價(jià)值與股份的公允價(jià)值總額之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益;對(duì)于債權(quán)人企業(yè)來(lái)說(shuō),債權(quán)人應(yīng)當(dāng)將享有股份的公允價(jià)值確認(rèn)為對(duì)債務(wù)人的投資,重組債權(quán)的賬面余額與股份的公允價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。債權(quán)人已對(duì)債權(quán)計(jì)提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該差額沖減減值準(zhǔn)備,減值準(zhǔn)備不足以沖減的部分,計(jì)入當(dāng)期損益。 2、新酬的變化有利于企業(yè)保護(hù)員工利益 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬規(guī)定,職工的工資、獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等屬于職工薪酬的一部分,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別計(jì)入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確了職工薪酬和辭退福利業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理,從會(huì)計(jì)核算上維護(hù)和保證了企業(yè)員工的根本利益。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而授予的權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法,有利于企業(yè)對(duì)核心技術(shù)人員和高級(jí)管理人員實(shí)施合理的激勵(lì),充分肯定他們創(chuàng)造的價(jià)值,切實(shí)創(chuàng)造尊重人才、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的良好氛圍。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了職工期權(quán)激勵(lì)的處理方法,這不但體現(xiàn)了以人為本的核心理念,同時(shí)對(duì)于激發(fā)科研人員和高級(jí)管理人員的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技發(fā)展的緊密結(jié)合,提高科技水平和創(chuàng)新能力,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力都具有積極的意義。 3、公允價(jià)值的引用更能真實(shí)地反映企業(yè)的效益 公允價(jià)值計(jì)量下,資產(chǎn)和負(fù)債按照公平交易,熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計(jì)量,投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者可以及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前所持有資產(chǎn)負(fù)債的真實(shí)價(jià)值。采用公允價(jià)值為金融市場(chǎng)降低風(fēng)險(xiǎn)、消除泡沫、保護(hù)投資者利益,取得良性的可持續(xù)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。同時(shí),企業(yè)再生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行,取決于耗費(fèi)的生產(chǎn)要素能否及時(shí)得到補(bǔ)充。企業(yè)按歷史成本計(jì)量的金額將不能購(gòu)回原相應(yīng)規(guī)模的生產(chǎn)能力,企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)就會(huì)逐漸萎縮。采用公允價(jià)值計(jì)量能有效克服這種弊端,使企業(yè)資產(chǎn)得到保全。 4、存貨計(jì)價(jià)方式的改變直接影響公司毛利率 舊準(zhǔn)則中允許的存貨計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出、后進(jìn)先出、加權(quán)平均、移動(dòng)加權(quán)平均法,而新準(zhǔn)則要求公司存貨的發(fā)出只許采用先進(jìn)先出法。如果投資者閱讀某公司年報(bào)時(shí)發(fā)現(xiàn)毛利率發(fā)生異常變化,就要分析是否與存貨計(jì)價(jià)政策有關(guān):若原材料價(jià)格呈上升趨勢(shì),改變核算方法就會(huì)短期內(nèi)使生產(chǎn)成本大幅上升,毛利率下降;若原材料價(jià)格呈下降趨勢(shì),則會(huì)使生產(chǎn)成本大幅下降,毛利率上升。這樣,存貨計(jì)價(jià)方式的改變就成了毛利率分析的一個(gè)重要考慮因素。 5、對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者提出了更高的要求 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷,財(cái)務(wù)人員需要具有較高的職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員必須不斷完善自己的專業(yè)素質(zhì),在全面學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上,通過(guò)開(kāi)展多種形式的有關(guān)公允價(jià)值計(jì)量模式理論和操作的職業(yè)教育,短期內(nèi)迅速提高會(huì)計(jì)人員對(duì)公允價(jià)值計(jì)量模式的認(rèn)識(shí)和實(shí)物操作技能,從各方面保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 總之,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的建立,有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提升會(huì)計(jì)信息效用;有利于企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)其內(nèi)部控制,強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè);并對(duì)提高經(jīng)濟(jì)資源的有效配置和促進(jìn)資本市場(chǎng)的健康發(fā)展起積極作用。 【參考文獻(xiàn)】 1 最新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解與實(shí)務(wù)操作指南M.北京中國(guó)商業(yè)出版社,2007. 2 劉永澤:中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)M.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2001. 3 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié):中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)M.北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版,2007./P 論文關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德;信息失真;重建 論文摘要:面對(duì)我國(guó)目前以會(huì)計(jì)信息失真為突出表現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的現(xiàn)狀,本文對(duì)其成因進(jìn)行了分析,并對(duì)重建會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,提出應(yīng)通過(guò)制度創(chuàng)新、完善相關(guān)法律和保障體制,采取自我修養(yǎng)和外部監(jiān)督相結(jié)合,宣傳、教育與檢查懲戒相結(jié)合,行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)管相結(jié)合,形成社會(huì)各界齊抓共管的局面。 近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了大面積、持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象,嚴(yán)重干擾了正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息失真固然有社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)本身的諸多原因,但我認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是最重要原因之一。 一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀 所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是指會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失,它包括兩層含義:一是會(huì)計(jì)職業(yè)人員失去道德觀念;二是會(huì)計(jì)職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下: 1、少數(shù)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德敗壞,主動(dòng)違法犯罪。 有的會(huì)計(jì)人員個(gè)人利益膨脹,故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料,監(jiān)守自盜,利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為,但也的確反映出在改革開(kāi)放后的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在會(huì)計(jì)隊(duì)伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪,走上犯罪的道路。 2、會(huì)計(jì)人員違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。 實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范,而恰恰在這一規(guī)范上存在的問(wèn)題具有普遍性,造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)出謀劃策、配合作假的行為,主觀動(dòng)機(jī)雖有不同,多少都是一種故意作假行為,而其中主動(dòng)出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會(huì)計(jì)人員在客觀公正,依法辦事方面不能堅(jiān)持原則,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。 3、不熟悉法規(guī),遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。 不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事,遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄。在財(cái)政部調(diào)查中詢問(wèn)現(xiàn)崗會(huì)計(jì)人員目前我國(guó)是否存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,如果存在是在哪里規(guī)定的等問(wèn)題時(shí),居然有11%的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為不存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會(huì)計(jì)職業(yè)道德,但不知道在哪里規(guī)定的?？梢?jiàn)有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。 4、部分公司受利益驅(qū)使,在會(huì)計(jì)信息披露中弄虛作假。 近年來(lái),我國(guó)出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會(huì)計(jì)造假案,嚴(yán)重違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件。以上事實(shí)表明,會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范乃是一個(gè)在利益驅(qū)動(dòng)之下,有著深刻社會(huì)背景的復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題。 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重失范的原因。 1、社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響 (1)利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響。隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念都在發(fā)生變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步二律悖反的困惑。例如,在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中,多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)作假帳,表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟(jì)利益。 (2)會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善,法律監(jiān)督機(jī)制不完備,違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰蒼白無(wú)力。 在中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法(以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)法)頒布前,對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的要求,散見(jiàn)于各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政規(guī)章制度中,沒(méi)有明確提出會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體條款和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的會(huì)計(jì)法第39條規(guī)定會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。,第一次將遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德寫進(jìn)了法律中,這些雖然表明我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德逐步發(fā)展的進(jìn)程,但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時(shí)會(huì)計(jì)法對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約,缺乏強(qiáng)制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會(huì)的監(jiān)督和對(duì)道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明,客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延,又使會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為時(shí),缺乏法律保障。 2、單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。 會(huì)計(jì)人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨(dú)立、公正執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同,沒(méi)有在單位之外、之上的獨(dú)立執(zhí)業(yè)地位,他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下,會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性,使得其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中,能否發(fā)揮作用和作用大小,也就不可避免地具有了從屬性,從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。 三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,應(yīng)通過(guò)制度創(chuàng)新,采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合,宣傳、教育與檢查相結(jié)合,行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合,使誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬成為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。本文主要從以下幾個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重建進(jìn)行探討: 1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障,形成和發(fā)展良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。 (1)在會(huì)計(jì)法律中明確規(guī)定會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程,在我國(guó)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序尚不規(guī)范、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的情況下,會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制作用。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)法規(guī)定:會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,確定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律地位和原則要求,但是還應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮,使會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具備會(huì)計(jì)法律制度的屬性,還便于記憶與傳播,形成規(guī)模效應(yīng)。 (2)建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系包括社會(huì)組織、大眾輿論對(duì)會(huì)計(jì)行為的道德評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果使用獎(jiǎng)懲手段,并與崗位資格、升職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合起來(lái)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)建立健全選拔機(jī)制,使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。 (3)加大獎(jiǎng)懲力度,完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)以往對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問(wèn)題,必須進(jìn)一步細(xì)化、深化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。只有獎(jiǎng)懲分明,加大違反職業(yè)道德的機(jī)會(huì)成本,提高遵守職業(yè)道德的機(jī)會(huì)收益,才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率,并逐步提高職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力。 (4)重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指對(duì)會(huì)計(jì)人員、潛在會(huì)計(jì)人員及單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)道德教育活動(dòng)。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅(jiān)定的職業(yè)信念、自覺(jué)的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不僅要傳授技巧與知識(shí),還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神;不僅要重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育,更要重視在崗會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的提高,逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則,促進(jìn)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。 2、建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織,強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管,樹(shù)立會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)形象。 良好的會(huì)計(jì)職業(yè)形象,不僅需要每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的努力,更要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用。借鑒國(guó)際慣例建立一個(gè)權(quán)威性的會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織十分有必要。對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。 3、財(cái)政部門推動(dòng)、社會(huì)各界配合,共同構(gòu)建全面的宣傳、監(jiān)督體系。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)與實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府部門的推動(dòng)及社會(huì)各界的積極配合。財(cái)政部門是全國(guó)會(huì)計(jì)工作的主管部門,對(duì)會(huì)計(jì)工作的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由財(cái)政部組織,在全國(guó)的會(huì)計(jì)人員中開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與研究,相信一定可以形成頭腦風(fēng)暴,迅速有效地普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。同樣,會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的維系和發(fā)展,會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的凈化,離不開(kāi)社會(huì)輿論的監(jiān)督。宣傳、教育、文化部門、工會(huì)組織及社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)積極參與、各盡其責(zé)、相互配合,把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái),納入目標(biāo)管理責(zé)任制,制定規(guī)劃,完善措施,扎實(shí)推進(jìn),形成合力,才能使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì),使會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)守信,自覺(jué)履行應(yīng)盡的職業(yè)義務(wù),保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 參考文獻(xiàn): 1肖薇.淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的表現(xiàn)及危害.湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2005(2). 2齊水忠.當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題、原因及對(duì)策探討.天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào),2004(12). 3韓傳模,郝景昭.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的失范與重建.會(huì)計(jì)研究,2002(5).在此,筆者就對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及其優(yōu)化談一點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識(shí): 一、會(huì)計(jì)人員素質(zhì) 會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)如何,直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行,由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高,導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督不力,以致帶來(lái)嚴(yán)重的后果的事例時(shí)有發(fā)生。因此近年來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及其優(yōu)化的要求越來(lái)越高,越來(lái)越多的人給它以關(guān)注并對(duì)它有了全新的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí),把會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、知識(shí)結(jié)構(gòu)完善作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員道德教育與技能培訓(xùn),全面優(yōu)化會(huì)計(jì)行為。 素質(zhì)是指人或事物在某些方面的本來(lái)特點(diǎn)和原有基礎(chǔ),就人的素質(zhì)而言,是人體的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識(shí)和品質(zhì)等要素的綜合。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)內(nèi)涵包括了政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面,三者相輔相成,缺一不可。對(duì)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題而言,會(huì)計(jì)人員作為主觀能動(dòng)性的發(fā)揮主體,自身原因很重要,但同時(shí)也是由其他多種原因所構(gòu)成的。在各種內(nèi)力及外力的共同推動(dòng)下,才會(huì)形成全面真實(shí)的會(huì)計(jì)人員主體的素質(zhì)的體現(xiàn)。 二、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響因素 (一)會(huì)計(jì)環(huán)境 是指影響會(huì)計(jì)工作的各種內(nèi)外因素的總和,包括會(huì)計(jì)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境如經(jīng)濟(jì)體制、法律體制、自然環(huán)境、企業(yè)管理環(huán)境等;內(nèi)部環(huán)境如會(huì)計(jì)專業(yè)環(huán)境、會(huì)計(jì)專業(yè)技能環(huán)境、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)環(huán)境等。會(huì)計(jì)環(huán)境直接作用于會(huì)計(jì)實(shí)踐,決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。強(qiáng)化和改善會(huì)計(jì)環(huán)境,對(duì)于重塑會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是非常必要的。 (二)會(huì)計(jì)工作的非獨(dú)立性 盡管國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)工作早已立了法,會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的法治性、嚴(yán)肅性已有法可依,但迄今,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)執(zhí)法地位,會(huì)計(jì)監(jiān)督職能仍不為社會(huì)廣泛承認(rèn),仍然有人把會(huì)計(jì)人員視為工具,會(huì)計(jì)工作聽(tīng)命于單位負(fù)責(zé)人的隨意指揮和安排,會(huì)計(jì)工作失去應(yīng)有的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)人員的自身利益、職務(wù)升遷往往取決于管理當(dāng)局,形成“站得住的頂不住”“頂?shù)米〉恼静蛔　钡默F(xiàn)象,當(dāng)管理者的利益和所有者乃至國(guó)家利益不一致時(shí),會(huì)計(jì)人員出于自身利益考慮,往往選擇有利于管理者的會(huì)計(jì)處理方法,使國(guó)家利益無(wú)法保障,有的甚至違反法律法規(guī),在這種情況下,會(huì)計(jì)行為在物質(zhì)上和精神上都難以獨(dú)立。 (三)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐操作性很強(qiáng)的工作,除了要求會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能以外,還需要熟悉所在具體行業(yè)的操作規(guī)范和流程。由于業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,職業(yè)道德觀念不強(qiáng),導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。因此,擁有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)是會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步優(yōu)化自身專業(yè)技能素質(zhì)的良好基礎(chǔ)。 (四)受教育程度 現(xiàn)代會(huì)計(jì)吸收了統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的有機(jī)成果,采用大量的定量分析方法進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。要求會(huì)計(jì)人員要有較高的文化水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。目前,我們的會(huì)計(jì)人員的總體素質(zhì)比較低,突出表現(xiàn)為知識(shí)層次低,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。因此,繼續(xù)深化教育,增加知識(shí)層次,是優(yōu)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重中之重。 三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì) 財(cái)政部對(duì)現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德提出了原則要求,主要是:敬業(yè)愛(ài)崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密。同時(shí),會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)具備以下專業(yè)技能素質(zhì)。 (一)原則性 我國(guó)會(huì)計(jì)記賬、處理都是按中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)、工商行政管理法規(guī)的約束,這就要求單位會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照制度辦事,否則就會(huì)觸犯經(jīng)濟(jì)法規(guī)。但每一會(huì)計(jì)單位都有其特殊性,在業(yè)務(wù)流程,憑證傳遞上要求各不相同,所以要求會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行處理時(shí)要避繁就簡(jiǎn),在財(cái)務(wù)分析上要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇需要的數(shù)據(jù),根據(jù)單位的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。 (二)嚴(yán)謹(jǐn)性 會(huì)計(jì)工作同科學(xué)研究相同,要嚴(yán)謹(jǐn),而不能馬馬虎虎。行業(yè)的會(huì)計(jì)制度在建立時(shí)就要從互相監(jiān)督和相互協(xié)調(diào)的角度建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幚沓绦?只要按程序工作,就不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)使各種關(guān)系完全對(duì)應(yīng)起來(lái)。因單位的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵,財(cái)務(wù)人員只有在處理信息上認(rèn)真仔細(xì),分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)周密,才能保有很好的職業(yè)道德。 作為一個(gè)單位的財(cái)務(wù)人員知道單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況等很多核心機(jī)密,而這些都是單位內(nèi)部的商業(yè)秘密,一旦被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解到,將對(duì)本單位形成很大的威脅,所以從職業(yè)道德出發(fā),會(huì)計(jì)人員在任職與離職之時(shí),都不應(yīng)泄露單位財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況。 (三)與外界的交往能力 有些涉外業(yè)務(wù)活動(dòng)是需要財(cái)務(wù)人員參與的,如:和金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門打交道,和審計(jì)部門、財(cái)政部門發(fā)生關(guān)系,此時(shí)除要將單位真實(shí)的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外,詢問(wèn)與被詢問(wèn)都是不可避免的,所以財(cái)務(wù)人員也要有一定的協(xié)調(diào)能力,與相關(guān)部門人員積極配合才能順利完成任務(wù)。 四、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)優(yōu)化的措施 (一)注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德 應(yīng)當(dāng)著重的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),做到各方面協(xié)調(diào)同步發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定,是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成良好職業(yè)道德品質(zhì)的重要手段。 (二)在崗培訓(xùn) 當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)淘汰速度加快,學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo),也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)工作的需要。繼續(xù)教育又稱“更新教育”,是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行知識(shí)技能的更新和補(bǔ)充,以拓展和提高其創(chuàng)造、創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平,完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)為目的的教育,使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,又是一項(xiàng)嶄新的事業(yè)和艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。這既是對(duì)會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)的一個(gè)提高,更是用人單位實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造人才的一個(gè)有效途徑。 (三)自律與監(jiān)督 建立科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制使單位內(nèi)部各部門間相互監(jiān)督與制約,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)。完善外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,盡管內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)制具有一定的效果,但它畢竟屬于單位內(nèi)部之中,一旦單位整體利益與社會(huì)利益發(fā)生沖突,內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就會(huì)弱化,這時(shí)就需要外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督機(jī)制共同構(gòu)成科學(xué)優(yōu)化的監(jiān)督實(shí)施體制,有力地制約會(huì)計(jì)行為主體的私欲和偏好,保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。通常所說(shuō)的會(huì)計(jì)人員的優(yōu)化,都是從會(huì)計(jì)人員自身來(lái)說(shuō)的,但既然造成會(huì)計(jì)人員存在問(wèn)題的緣由有外在環(huán)境的因素,那么在優(yōu)化的時(shí)候也該考慮到外在影響。激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化是會(huì)計(jì)行為優(yōu)化的重要途徑之一。首先,對(duì)會(huì)計(jì)行為的優(yōu)化不僅需要獎(jiǎng)勵(lì)的正面激勵(lì),而且需要給予一定的處罰,即負(fù)激勵(lì)。其次,尊重與信任也是會(huì)計(jì)行為主體的一種需要,當(dāng)這種需要得到滿足后,就能激發(fā)工作熱情,消除畏難和偷懶的心理。最后,會(huì)計(jì)行為主體積極性的發(fā)揮不僅依靠獎(jiǎng)懲,還要依靠公平的待遇,即按其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的報(bào)酬?！百p罰分明”,只有這樣才會(huì)使會(huì)計(jì)人員心中警鐘長(zhǎng)鳴,其實(shí)有這么一條道德約束,本身也是對(duì)會(huì)計(jì)人員的保護(hù)?！菊撐年P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 公允價(jià)值 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 【論文摘要】新準(zhǔn)則的頒布是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,完善經(jīng)濟(jì)體制的需要,筆者從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)的歷史背景入手,談新準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響以及對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響。 一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)的歷史背景 我國(guó)會(huì)計(jì)制度改革進(jìn)程主要分為以下幾個(gè)階段:一是“兩則”、“兩制”的出臺(tái);二是統(tǒng)一行業(yè)會(huì)計(jì)制度;三是建立新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。2006年2月15日,財(cái)政部發(fā)布了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則以及38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、48項(xiàng)審計(jì)準(zhǔn)則,這標(biāo)志著適應(yīng)我國(guó)與國(guó)際準(zhǔn)則趨同的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本建立。新準(zhǔn)則的頒布是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,完善經(jīng)濟(jì)體制的需要,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。二是加強(qiáng)政府監(jiān)管,維護(hù)社會(huì)公眾利益的需要。三是提高開(kāi)放水平,推進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的需要。 二、新準(zhǔn)則內(nèi)容的主要變化 新準(zhǔn)則中很大程度上體現(xiàn)了與國(guó)際趨同的會(huì)計(jì)管理理念,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1.會(huì)計(jì)目標(biāo)更加強(qiáng)化決策有用性。與原準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度相比,新準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)目標(biāo)上,堅(jiān)持“受托責(zé)任”的同時(shí),更加強(qiáng)調(diào)“決策有用性”。 2.報(bào)表觀念以資產(chǎn)負(fù)債表觀為核心。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系明確了資產(chǎn)負(fù)債表的核心地位,在資產(chǎn)負(fù)債觀中,報(bào)表體系的核心是資產(chǎn)負(fù)債表,計(jì)量基礎(chǔ)是公允價(jià)值,收益計(jì)量原則包括已實(shí)現(xiàn)和未實(shí)現(xiàn)的。 3.價(jià)值屬性謹(jǐn)慎引入“公允價(jià)值”。我國(guó)引入公允價(jià)值是適度、謹(jǐn)慎和有條件的。要審慎適度使用公允價(jià)值計(jì)量模式,確保公允價(jià)值計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的真實(shí)可靠。 4.會(huì)計(jì)政策自由選擇的傾向性更強(qiáng)。新準(zhǔn)則給予了企業(yè)更多的會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)利,但企業(yè)在進(jìn)行政策選擇時(shí),并不是沒(méi)有任何限制的。 5.信息披露強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的透明度。新準(zhǔn)則突出了充分披露原則,對(duì)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告披露要求進(jìn)行了全面梳理和顯著更新,創(chuàng)建了較為完整的財(cái)務(wù)報(bào)告體系,突破了傳統(tǒng)的單一會(huì)計(jì)報(bào)表的概念。 6.會(huì)計(jì)記錄增加了靈活性。新準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況自行增設(shè)、分拆、合并會(huì)計(jì)科目,不存在的交易和事項(xiàng),可以不設(shè)置相關(guān)的會(huì)計(jì)科目。 三、新準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響 1.公允價(jià)值計(jì)量模式 新準(zhǔn)則公允價(jià)值的采用,改變了現(xiàn)行制度“只報(bào)憂不報(bào)喜”的做法,可以更真實(shí)地反映企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 在會(huì)計(jì)要素的計(jì)量屬性中已提到,引入公允價(jià)值是適度、謹(jǐn)慎和有條件的,而且對(duì)運(yùn)用公允價(jià)值模式有嚴(yán)格的條件限制。所以,企業(yè)對(duì)運(yùn)用公允價(jià)值模式的投資性房地產(chǎn)、債務(wù)重組、非貨幣性資產(chǎn)交換等少數(shù)、非經(jīng)常性業(yè)務(wù),要適度、謹(jǐn)慎地運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的原則、程序和方法進(jìn)行測(cè)算后方可使用。 2.金融工具的確認(rèn)與計(jì)量 與原準(zhǔn)則不同,新準(zhǔn)則在分類上改變了以往按期限劃分的做法,而是按照管理層意圖將金融資產(chǎn)劃分為四類:交易性金融資產(chǎn)、持有至到期投資、貸款和應(yīng)收款項(xiàng)、可供出售金融資產(chǎn)。對(duì)金融資產(chǎn)分類的劃分體現(xiàn)著管理層的意圖,并且必須有企業(yè)決策機(jī)構(gòu)的正式文件作為依據(jù),財(cái)務(wù)部門不能自行對(duì)金融資產(chǎn)進(jìn)行劃分。 同一金融資產(chǎn)劃分為不同類別對(duì)企業(yè)當(dāng)期損益的影響不同,交易性金融資產(chǎn)公允價(jià)值(市價(jià))變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益,可供出售金融資產(chǎn)則計(jì)入資本公積,待處置時(shí)從資本公積轉(zhuǎn)出計(jì)入處置期損益。 3.長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法與權(quán)益法的確認(rèn) 新準(zhǔn)則以控制和具有重大影響為判斷標(biāo)準(zhǔn),形成兩頭成本法、中間權(quán)益法的格局。長(zhǎng)期股權(quán)投資核算方法的變化對(duì)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在對(duì)母公司個(gè)別報(bào)表的利潤(rùn)和所有者權(quán)益上,對(duì)合并報(bào)表不產(chǎn)生影響。 4.固定資產(chǎn) 新準(zhǔn)則在固定資產(chǎn)的確認(rèn)計(jì)量方面的變化對(duì)企業(yè)影響主要有以下6個(gè)方面:(1)房屋建筑物所依附的土地使用權(quán)能單獨(dú)計(jì)量的,不再計(jì)入固定資產(chǎn)價(jià)值,而作為無(wú)形資產(chǎn)入賬。(2)固定資產(chǎn)的各組成部分具有不同使用壽命或者以不同方式為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)利益,適用不同折舊率或折舊方法的,應(yīng)當(dāng)分別將各組成部分確認(rèn)為單項(xiàng)固定資產(chǎn)。該變化一方面影響當(dāng)期固定資產(chǎn)折舊,同時(shí)對(duì)房屋建筑物來(lái)說(shuō),通過(guò)合理劃分可以降低房產(chǎn)稅負(fù)擔(dān)。(3)對(duì)外出租的房屋建筑物作為投資性房地產(chǎn)單獨(dú)核算,使出租業(yè)務(wù)的損益更加準(zhǔn)確、收入成本更加透明。(4)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的范圍擴(kuò)大,除已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)和按照規(guī)定單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地兩類外,所有固定資產(chǎn)均應(yīng)計(jì)提折舊,當(dāng)期折舊費(fèi)用增加。(5)在建工程辦理竣工決算后,對(duì)原按暫估價(jià)值提取的折舊不再調(diào)整,當(dāng)期漏提或少提折舊將會(huì)加大以后年度折舊費(fèi)用、影響損益。(6)企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈的固定資產(chǎn),作為前期差錯(cuò)處理,通過(guò)“以前年度損益調(diào)整”科目核算,影響外界對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)價(jià)。 針對(duì)以上變化,企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真研究,做好相關(guān)工作: (1)加強(qiáng)對(duì)各類固定資產(chǎn)的清理,財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理相關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)、密切配合,按照準(zhǔn)則要求重新對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類、確認(rèn)、計(jì)量、核算,足額提取折舊。 (2)加強(qiáng)工程項(xiàng)目管理,及時(shí)轉(zhuǎn)增固定資產(chǎn),及時(shí)、足額提取折舊費(fèi)用。 (3)認(rèn)真研究國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確房屋附屬設(shè)備和配套設(shè)施計(jì)征房產(chǎn)稅有關(guān)問(wèn)題的通知(國(guó)稅發(fā)2005173號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)于通知中未列舉的事項(xiàng)且與其原則不符的項(xiàng)目,能單獨(dú)確認(rèn)固定資產(chǎn)的,必須單獨(dú)確認(rèn),以降低房產(chǎn)稅納稅基數(shù),減少房產(chǎn)稅負(fù)擔(dān)。 5.借款費(fèi)用資本化范圍的擴(kuò)大 (1)經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間購(gòu)建或者生產(chǎn)活動(dòng)能達(dá)到或使用或可銷售狀態(tài)的存貨、投資性房地產(chǎn)等可予以資本化; (2)用于研發(fā)無(wú)形資產(chǎn)的借款可予以資本化; (3)符合資本化標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建期間占用了一般借款的,占用一般借款部分的利息支出